কন্টেন্ট

• ধাপ
• 1 এর পদ্ধতি 1: একটি চিঠি রচনা
• পরামর্শ
• সতর্কবাণী

যদি আপনি এমন কোন চাকরি পেয়ে থাকেন যা আপনি আগ্রহী, তাহলে ইন্টারভিউয়ের আগে আপনাকে একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং একটি কভার লেটার লিখতে হবে।

ধাপ

1 এর পদ্ধতি 1: একটি চিঠি রচনা

1. 1 আপনার যোগাযোগের তথ্য দিয়ে শুরু করুন। আপনার নাম, ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং ই-মেইল লিখুন।
2. 2সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার যোগাযোগের বিবরণ প্রদান করুন।
3. 3চিঠির তারিখ নির্দেশ করুন।
4. 4আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করে শুরু করুন।
5. 5আপনি যে শূন্যপদের জন্য আবেদন করছেন তা নির্দেশ করুন।
6. 6 আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্ত মূল্যায়ন দিন। আপনি কেন এই চাকরিতে আগ্রহী এবং কেন আপনাকে নিয়োগ করা উচিত তা নির্দেশ করুন।
7. 7নির্দেশ করুন যে আপনি অতিরিক্ত তথ্য প্রদানের জন্য প্রস্তুত।
8. 8সেই অনুযায়ী শেষ করুন।
9. 9আপনার নাম যোগ করুন।

পরামর্শ

• আপনার চিঠি স্পষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত। এটি আপনার নিয়োগকর্তার প্রথম ছাপ।
• একটি আনুষ্ঠানিক লেখার শৈলী ব্যবহার করুন, অপবাদ এবং অনানুষ্ঠানিক শব্দভান্ডার ব্যবহার করবেন না।
• আপনার সম্পূর্ণ যোগাযোগের বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না - কমপক্ষে একটি ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা।
• ব্যাকরণগত ত্রুটির জন্য চিঠিটি পরীক্ষা করুন।
• পছন্দের বিকল্প মুদ্রিত হয়। আপনি যদি হাত দিয়ে একটি চিঠি রচনা করতে যাচ্ছেন, মনে রাখবেন আপনার হাতের লেখা হয়তো বোঝা যাবে না। মুদ্রিত বিন্যাস ব্যবহার করা ভাল - এটি কেবল চিঠির ব্যবসায়িক শৈলীর উপর জোর দেবে।
• নিজেকে একটি পৃথক ই-মেইল বক্স করুন যাতে আপনার প্রথম এবং শেষ নাম প্রদর্শিত হবে (যেমন উদাহরণ)। আপনি যদি মেলবক্স থেকে একটি চিঠি এবং জীবনবৃত্তান্ত পাঠান [email protected], উদাহরণস্বরূপ, আপনি বোধগম্য নাও হতে পারেন এবং এমনকি উত্তরও পাননি।

সতর্কবাণী

• কভার লেটারটি সিভি (পাঠ্যক্রম, বা জীবনবৃত্তান্ত) ছাড়াও। আপনার জীবনবৃত্তান্তে, আপনি আপনার কাজের অভিজ্ঞতা, যোগ্যতা, পেশাগত দক্ষতা সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য নির্দেশ করেন। এতে শিক্ষা, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে তথ্যও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। একটি কভার লেটার ছাড়া একটি জীবনবৃত্তান্ত, পাশাপাশি একটি জীবনবৃত্তান্ত ছাড়া একটি চিঠি, আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা কমিয়ে দেবে।
• নিবন্ধের সমস্ত তথ্য উদ্ভাবিত এবং বাস্তবের সাথে কাকতালীয়তা একেবারে দুর্ঘটনাক্রমে।