কন্টেন্ট

• ধাপ
• পরামর্শ

একটি দলে কার্যকরভাবে কাজ করার ক্ষমতা আজকের চাকরির বাজারে গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে প্রতিটি কর্মচারী সাবধানে একটি নির্দিষ্ট স্থানে মিলিত হয়। স্কুল, খেলাধুলা এবং দলীয় ক্রিয়াকলাপে টিমওয়ার্ক খুবই গুরুত্বপূর্ণ। কিভাবে একজন ভালো নেতা হতে হয় তার কিছু টিপস এখানে দেওয়া হল।

ধাপ

1. 1 অন্যের কথা শুনুন. যদিও আপনি দলের নেতা এবং সিদ্ধান্ত নেন, আপনার সবসময় মানুষের মতামত চাওয়া উচিত। যখনই সম্ভব তাদের আলোচনায় অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন। আপনি একনায়ক নন।
2. 2 অন্যদের পরামর্শ বিবেচনা করুন। যখন কেউ আপনাকে একটি ধারণা দেয়, তখন এটিতে কাজ করুন। এটি কীভাবে উপকারী হতে পারে তা নিয়ে চিন্তা করুন। একজন ভাল নেতা সেই ব্যক্তি যিনি কেবল কথা বলেন না, শোনেন। আপনার দলকে দেখান যে আপনি তাদের চিন্তাভাবনা বিবেচনা করছেন।
3. 3 সবাইকে সম্পৃক্ত করুন. যদি কিছু লোক একটু পিছিয়ে থাকে, তাদের সাহায্য করুন। সবসময় আপনার কাজে তাদের অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন। প্রত্যেকের জন্য দক্ষতা বা স্তর নির্বিশেষে কাজ খুঁজুন।
4. 4 আপনার দলকে উৎসাহিত করুন। কখনও কখনও মানুষ কিছু করার চেষ্টা করতে ভয় পায়, এবং তখনই নেতা প্রবেশ করেন। আপনাকে আপনার সতীর্থদের উত্সাহিত করতে হবে এবং তাদের দেখাতে হবে যে কাজটি করা সম্ভব, এমনকি কঠিন হলেও, এবং তাদের আগ্রহের সাথে এটি করার চেষ্টা করুন। তাদের কাজের ইতিবাচক ফলাফল দেখান।
5. 5 আপনি কি কথা বলছেন তা জানুন। যদি আপনার সতীর্থরা আপনার মতই বিভ্রান্ত হয়, তাহলে তারা কীভাবে জানবে কী করতে হবে? একজন নেতা হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই প্রথমে আপনার গবেষণা করতে হবে, সর্বাধিক সম্পূর্ণ তথ্য পেতে হবে।
6. 6 নেতৃত্ব উপভোগ করুন. যদিও নেতাদের সবকিছু গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত, এর অর্থ এই নয় যে আপনি প্রক্রিয়াটি উপভোগ করতে পারবেন না। শুধু খুব দূরে বহন করবেন না। দলের মনোবল এবং মনোভাবকে উত্তোলন করে প্রতিদিনের গুরুতর ব্যবসায়ের ভারসাম্য বজায় রাখুন।
7. 7 মনোবল মনোযোগ দিন। হতাশ দল কাজ করবে না। আপনাকে অবশ্যই একটি ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তুলতে হবে, লক্ষ্যগুলি স্পষ্ট করতে হবে, দেখাতে হবে কাজটি কতটা অর্জনযোগ্য। অপ্রাপ্য লক্ষ্যের দিকে কেউ কাজ করবে না।

পরামর্শ

• কেউ ভুল করলে রাগ করবেন না। আপনার সতীর্থরাও মানুষ, সবাই ভুল করতে পারে। শুধু সাহায্য করার এবং দয়ালু হওয়ার চেষ্টা করুন। আপনার কাজ হল ভুল প্রতিরোধ করা, আপনাকে সঠিক পদক্ষেপ দেখানো এবং ভুলগুলি ঘটলে ক্ষতিপূরণ দেওয়া।
• খুব বেশি প্রভাবশালী হওয়ার চেষ্টা করবেন না।আপনি যদি অভিমানী আচরণ শুরু করেন এবং মানুষকে কী করতে হবে তা বলছেন, তাহলে তাদের ভারসাম্য নষ্ট হয়ে যাবে। তাদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ ভাবে কথা বলার চেষ্টা করুন, কিন্তু এমন ভাবেও দেখান যে আপনি কাজের জন্য দায়ী।
• একজন ভালো নেতা সবসময় অন্যদের সাহায্য করে এবং কাউকে পিছনে ফেলে না।
• উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব. আপনি যদি প্রতিটি কাজ এবং প্রতিটি অনুশীলনে আপনার হৃদয় এবং আত্মাকে রাখেন তবে দলের অন্যান্য সদস্যরাও এটি করবেন।
• যদি সম্ভব হয়, আপনার দলে এমন লোক নির্বাচন করুন যারা একসাথে ভাল কাজ করতে পারে। যদি এটি সম্ভব না হয়, তাহলে আপনার কাজ হল সবচেয়ে দুর্বল সদস্যকে মেন্টর করা, তাকে আরও ভালো দলের সদস্য হতে সাহায্য করা। আপনার সহকর্মীদের সাহায্য নিন - সবচেয়ে শক্তিশালী দলের সদস্যকে সবচেয়ে দুর্বল ব্যক্তির অংশীদার হিসাবে মনোনীত করুন এবং তাকে কীভাবে কাজটি সম্পন্ন করতে হবে তা দেখান।