কন্টেন্ট

• ধাপ
• 3 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: সঠিক বিশ্বদর্শন তৈরি করুন
• 3 এর 2 পদ্ধতি: নিজেকে আরও মূল্যবান কর্মচারী করুন
• পদ্ধতি 3 এর 3: একটি বৃদ্ধি জন্য জিজ্ঞাসা করুন

এমনকি যদি আপনি আপনার কাজকে ভালোবাসেন, এমন একটি সময় আসতে পারে যখন আপনি নতুন দায়িত্ব নিয়ে একটি অবস্থানে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত বোধ করেন। আপনি যদি পদোন্নতি পেতে চান, ইতিবাচক থাকুন এবং কোম্পানির কাছে আপনি কতটা মূল্যবান তা দেখানোর নির্দিষ্ট উপায়গুলি সন্ধান করুন!

ধাপ

3 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: সঠিক বিশ্বদর্শন তৈরি করুন

1. 1 লক্ষ্য স্থির কর আপনার ক্যারিয়ারের জন্য এবং এটি অর্জনের দিকে কাজ করুন। আপনি শেষ পর্যন্ত কোথায় যেতে চান তা জানা আপনাকে একটি খোলা অবস্থান আপনার জন্য সঠিক কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে।
   • উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একদিন আপনার কোম্পানির বিপণন প্রধান হওয়ার আশা করছেন, আপনি আপনার বিভাগে নেতৃত্বের পদে আবেদন করতে পারেন যা আপনাকে বিজ্ঞাপন দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার অনুমতি দেবে।
2. 2 কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখুন। প্রতিদিন একটি খারাপ মেজাজে পরিণত হলে আপনার বসের মনে হতে পারে যে আপনি বড় দায়িত্বের চাপ সামলাতে পারছেন না। আপনার কাজ সম্পর্কে আপনি যা পছন্দ করেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন এবং অন্যদের কাছে সেই ইতিবাচক মনোভাবটি জানানোর চেষ্টা করুন।
   • এমনকি যদি আপনার দিন খারাপ হয় তবে অভিযোগ না করার চেষ্টা করুন। আপনাকে কী বিরক্ত করে তা নিয়ে কথা বলবেন না - পেশাদার বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করা ভাল।
   • আপনার বসের কাছে অভিযোগ করার পরিবর্তে সমস্যার সমাধান সন্ধান করুন। আপনি যদি পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার সম্ভাব্য উপায়গুলি সন্ধান করেন, আপনি নিজেকে সমস্যা সমাধানে সক্ষম একজন ব্যক্তি হিসাবে দেখাবেন, এবং সেইজন্য পদোন্নতির অধিক যোগ্য।
   • দিনের শেষে যদি আপনি এখনও অসুস্থ বোধ করেন, বাড়ি যাওয়ার আগে কফির জন্য একজন বন্ধুর সাথে দেখা করুন, অথবা কিছু তাজা বাতাসের জন্য আপনার প্রিয় পার্কে থামুন। মনে রাখবেন জীবন শুধু কাজের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।
3. 3 অফিসে গুজব ছড়াবেন না এবং অভ্যন্তরীণ কোম্পানির নীতি নিয়ে আলোচনা করবেন না। কফি ফিল্টার কে পরিবর্তন করা উচিত তা নিয়ে ঝগড়ায় জড়িয়ে আপনি কেবল নেতিবাচক এবং অব্যক্ত ব্যক্তি হিসাবে নিজের জন্য একটি খ্যাতি তৈরি করবেন। যদি আপনি লোকদের গসিপ করতে শুনেন, অন্য কিছু করার চেষ্টা করুন, অথবা কমপক্ষে কথোপকথনের বাইরে থাকুন।
   • আপনি যদি কারও সম্পর্কে কথোপকথনে ধরা পড়েন তবে সেই ব্যক্তির সম্পর্কে সুন্দর কিছু বলার চেষ্টা করুন বা সমস্যার সম্ভাব্য সমাধানের পরামর্শ দিন। এটি আপনার সহকর্মীদের আপনাকে এমন একজন হিসেবে দেখতে সাহায্য করবে যিনি অন্যদের মধ্যে সবচেয়ে ভালো দেখেন এবং কর্মক্ষেত্রে সততা ও খোলামেলা প্রচার করেন।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি এমন কিছু বলতে পারেন, "আমি দু sorryখিত যে আপনি মনে করেন যে ইভান পেট্রোভিচ মিটিংয়ে আপনার উপর আঘাত করেছিলেন। তিনি অসভ্য হতে পারেন, কিন্তু সাধারণত তার মন্তব্যগুলো বেশ তথ্যবহুল। যদি এটি আপনাকে বিরক্ত করে, তাহলে সম্ভবত আপনি তার সাথে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন এবং আলোচনা করুন যে আপনি কেমন অনুভব করছেন এবং আপনি কিভাবে প্রতিক্রিয়া পেতে পছন্দ করেন? "
4. 4 পেশাগতভাবে পোশাক পরুনআপনি চান পদ পেতে। যদিও ড্রেস কোডগুলি শিল্প অনুসারে পরিবর্তিত হতে পারে, আপনার সবসময় কর্মক্ষেত্রে পরিচ্ছন্ন এবং উপস্থাপনযোগ্য হওয়া উচিত। আপনার বসদের চেহারা এবং অনুভূতি অনুকরণ করার চেষ্টা করুন। আপনি অফিসে যেভাবে তাকান আপনার নেতাদের আপনি আপনার কাজকে কতটা গুরুত্ব সহকারে নেন সে সম্পর্কে অনেক কিছু বলে।
   • উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার ব্যবস্থাপনা সর্বদা বোতাম-ডাউন কলার্ড শার্ট পরেন, আপনি এই জিনিসগুলি আপনার পোশাকের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা শুরু করতে পারেন।
   • আপনি কাজ করতে যা পরেন না কেন, আপনি সবসময় ঝরঝরে দেখেন তা নিশ্চিত করুন। কাজে যাওয়ার আগে আপনার চুল আঁচড়ান, আপনার কাপড় পরিষ্কার এবং ইস্ত্রি করুন এবং আপনার শার্টে রাখুন।
5. 5 অপেক্ষা করুন সঠিক মুহূর্ত। এমনকি যদি আপনি সর্বদা দুর্দান্ত মেজাজে থাকেন এবং কর্মক্ষেত্রে অপরিহার্য হয়ে উঠেন তবে পদোন্নতি পেতে কিছু সময় লাগতে পারে। প্রতিটি পপ-আপ পজিশনের জন্য আবেদন করার পরিবর্তে, অপেক্ষা করুন যতক্ষণ না আপনি এমন একটি সুযোগ দেখতে পান যা আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে পুরোপুরি মিলে যায়।
   • এছাড়াও, নিশ্চিত করুন যে বেতন বৃদ্ধি বা পদোন্নতির জন্য আপনার অনুরোধটি একই রকম কাজ করার জন্য আপনার কোম্পানির চক্রের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। কোম্পানি চক্রের বাইরে পদোন্নতি বা পদোন্নতির জন্য জিজ্ঞাসা করার সময়, আপনি একজন সাধারণ লোকের মতো মনে হতে পারেন।
6. 6 অন্য কোম্পানিতে চলে যান যদি বর্তমান কোম্পানিতে আপনার বিকাশের সুযোগ না থাকে। আপনি যদি 15 বছর ধরে কর্মচারীদের সাথে একটি ছোট ব্যবসাতে কাজ করেন, তাহলে আপনি শীঘ্রই যে কোনও সময় পদোন্নতির সুযোগ নাও পেতে পারেন। যদি এটি আপনার ক্ষেত্রে হয়, এবং আপনি সত্যিই একটি ভাল অবস্থান চান, আপনি একটি নতুন চাকরি খুঁজতে পারেন।
   • আপনি যদি একটি বড় কোম্পানিতে কাজ করেন, তাহলে আপনি দ্রুত একটি পদোন্নতি পেতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, একই কর্পোরেশনের মালিকানাধীন অন্য প্রতিষ্ঠানে যাওয়া, অথবা একটি বিভাগ পরিবর্তন করা।

3 এর 2 পদ্ধতি: নিজেকে আরও মূল্যবান কর্মচারী করুন

1. 1 আপনার কাজের দায়িত্ব ছাড়িয়ে যান। শুধু প্রতিদিন পরিষেবা দেখানোর জন্য পদোন্নতি পাওয়ার আশা করবেন না। এই মুহূর্তে চাকরির জন্য অনেক প্রতিযোগিতা রয়েছে, তাই আপনাকে আপনার সেরা কাজটি করার দিকে মনোযোগ দিতে হবে এবং তারপরে বাইরে দাঁড়ানোর কোন সুযোগ খুঁজতে হবে। আপনি প্রত্যাশা ছাড়িয়েছেন তা নিশ্চিত করতে, আপনার পছন্দসই অবস্থানের জন্য কী লাগে তা সন্ধান করুন। আপনার চাকরির বিষয়ে আপনার বসের সাথে খোলাখুলি আলাপ করাও সহায়ক হতে পারে।
   • মনে রাখবেন যে আপনি পদোন্নতি পাবেন না কারণ আপনি আপনার বর্তমান অবস্থানে প্রত্যাশা পূরণ করছেন। আপনাকে দেখাতে হবে যে আপনি নিয়মিত তাদের বাইরে যান।
2. 2 পারলে আপনার বসকে তার কাজে সাহায্য করুন। জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি এমন কিছু করতে পারেন যা বসের কাজের চাপ লাঘব করবে এবং সামগ্রিকভাবে বিভাগকে সাহায্য করার জন্য আপনি যে অতিরিক্ত কাজগুলি করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি চলমান ভিত্তিতে কিছু কাজ এবং প্রকল্পগুলি মোকাবেলার উদ্যোগ নিতে পারেন। এটি দেখাবে যে আপনি দু adventসাহসী।
   • আপনার বসের জন্য কাজ করার চেষ্টা করবেন না। তিনি মনে করতে পারেন যে আপনি তার অবস্থানকে ক্ষুণ্ন করার চেষ্টা করছেন এবং এটি পরে আপনার পদোন্নতি পাওয়ার সম্ভাবনাকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে।
   • আপনার বসকে সব সময় কাজের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না - আপনার জন্য অতিরিক্ত প্রকল্প তৈরি করে যদি তাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হয় তবে তিনি খুশি হওয়ার সম্ভাবনা কম।
3. 3 দূরশিক্ষার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ে যান। অতিরিক্ত শিক্ষা আপনার iorsর্ধ্বতনদের দেখাবে যে আপনি উন্নয়নে দৃ determined়প্রতিজ্ঞ। এমন একটি কোর্স বেছে নিন যা আপনার চাকরির জন্য প্রাসঙ্গিক এবং সেই পদটি যা আপনি শেষ পর্যন্ত পেতে চান।
   • আপনার যদি ইতিমধ্যে একটি কলেজ ডিগ্রী থাকে, তাহলে আপনি যদি মাস্টার্স ডিগ্রী আপনাকে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে সাহায্য করবে বলে মনে করেন তাহলে আপনি মাস্টার্স ডিগ্রির জন্য (চিঠিপত্রের মাধ্যমে) আবেদন করতে পারেন।
   • এছাড়াও, শিক্ষাগত প্রোগ্রামগুলির জন্য অনলাইনে অনুসন্ধান করুন।এমনকি আপনি আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করার জন্য একটি অনলাইন সার্টিফিকেট বা স্বল্পমেয়াদী রিফ্রেশার কোর্স ডিপ্লোমা পেতে পারেন। অনলাইন শিক্ষার জন্য এখানে কিছু ভাল বিকল্প রয়েছে: উদেমি, কোর্সেরা, লেকটরিয়াম, 4 ব্রেইন।
4. 4 স্বেচ্ছায় প্রকল্প গ্রহণ করুন। আপনার কর্তাদের দেখান যে আপনি আপনার বিভাগের বিভিন্ন প্রকল্পে স্বেচ্ছাসেবক হয়ে অতিরিক্ত কাজ নিতে প্রস্তুত। প্রজেক্টের জন্য টিম ওয়ার্কের প্রয়োজন হয়, তাই এটি একটি দল হিসেবে ভালভাবে কাজ করার প্রমাণ দেওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায়।
   • আপনার সীমা জানুন. এটি অত্যধিক করবেন না, অথবা আপনার কাজের মান ক্ষতিগ্রস্ত হবে।
5. 5 সময়মত আসুন এবং প্রয়োজনে বিলম্ব করুন। আপনি যদি সবসময় শুক্রবার সকালে কাজ ছেড়ে যান বা নিয়মিত 5 মিনিট দেরি করেন, তাহলে আপনার ম্যানেজার নিশ্চিতভাবে জানতে পারবেন। দেরি না করার জন্য প্রতিদিন একটু আগে কাজ করার চেষ্টা করা ভাল, এবং যদি আপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প শেষ করার প্রয়োজন হয় তবে দেরিতে থাকার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
   • মনে রাখবেন তাড়াতাড়ি আগমন এবং দেরিতে বিলম্ব কোন ব্যাপার না যদি আপনি সেই সময়ের মধ্যে মানসম্মত কাজ না করেন।
6. 6 আপনার বসের মতামত জিজ্ঞাসা করুন এবং তাকে আপনার লক্ষ্য সম্পর্কে বলুন। যদি আপনার ম্যানেজার জানেন যে আপনি কর্পোরেট সিঁড়ি বেয়ে উপরে উঠতে আগ্রহী, তাহলে তিনি আপনাকে আরও দক্ষতার সাথে কাজটি কিভাবে করতে হবে সে বিষয়ে নির্দেশনা দিতে পারেন। আপনার কোন এলাকায় উন্নতি করা উচিত তা জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি উন্নতি করছেন তা দেখানোর সুযোগগুলি সন্ধান করুন।
   • খুব বেশি বড়াই করবেন না, তবে আপনার বসের সামনে আপনার সাফল্যগুলি উল্লেখ করতে ভুলবেন না যাতে তিনি জানেন যে আপনি একটি ভাল কাজ করছেন।
   • আপনি আপনার সুপারভাইজারকে আপনার জন্য একজন পরামর্শদাতা খুঁজতেও বলতে পারেন। এটি এমন একজন ব্যক্তি হতে পারে যা আপনি একদিন পাওয়ার আশা করেন, অথবা এমন অনেক কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে যিনি আপনাকে আপনার লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারেন।
7. 7 বাজারের ফাঁকগুলো চিহ্নিত করুন যেখানে আপনার কোম্পানি বাড়তে পারে। আপনার শিল্প কীভাবে বিকশিত হচ্ছে সে সম্পর্কে আপ-টু-ডেট থাকার জন্য পেশাদার প্রকাশনা পড়ুন। আপনার প্রতিযোগীদের উপর নজর রাখুন এবং আপনার বস এবং সহকর্মীদেরকে নতুন পণ্য বা প্রচারাভিযানের মতো যে কোনও নতুন বিকাশ সম্পর্কে জানান। যদি আপনি একটি সম্ভাব্য বাজারের প্রয়োজন দেখেন যা আপনার কোম্পানি সন্তুষ্ট করতে পারে, তাহলে দয়া করে আপনার ব্যবস্থাপনার নজরে আনুন।
   • আপনি যদি এমন একটি আইডিয়া নিয়ে এসেছেন যা আপনার কোম্পানিকে বড় হতে সাহায্য করবে, আপনি যখন বাড়ানোর জন্য বলবেন তখন তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না।

পদ্ধতি 3 এর 3: একটি বৃদ্ধি জন্য জিজ্ঞাসা করুন

1. 1 আপনি কেন পদোন্নতির যোগ্য তা প্রমাণ করার জন্য আপনার কেস প্রস্তুত করুন। আপনি কেন একটি পদোন্নতির প্রাপ্য নির্দিষ্ট কারণগুলি লিখতে সময় নিচ্ছেন যখন আপনি আপনার অনুরোধ করবেন তখন আপনাকে সাহায্য করবে। আপনার কৃতিত্বের তালিকা করুন, আপনার কাজ কীভাবে দায়িত্বগুলি অতিক্রম করে তার উদাহরণগুলি ভাগ করুন এবং কোম্পানির উপর আপনার যে কোনও আর্থিক প্রভাব রয়েছে তা নোট করুন। এমন সংখ্যার উপর ফোকাস করুন যা আপনি সংখ্যার সাথে ব্যাক আপ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সম্প্রতি একটি বড় চুক্তি বন্ধ করেন বা এমন একটি প্রক্রিয়া পুনর্নির্মাণ করেন যা আপনার কোম্পানিকে অনেক অর্থ সাশ্রয় করে, কোম্পানিতে আপনার অবদান প্রদর্শনের জন্য সেই চুক্তিতে জড়িত নির্দিষ্ট সংখ্যাগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন।
   • আপনি যে অতিরিক্ত দায়িত্ব নিয়েছেন তা তালিকায় যুক্ত করতে ভুলবেন না এবং আরও দায়িত্বের জন্য আপনি প্রস্তুত কিনা তা দেখানোর জন্য আপনি তাদের সাথে কীভাবে আচরণ করেছিলেন তা নিয়ে আলোচনা করুন।
2. 2 আপনার বক্তৃতার অভ্যাস করুন। আপনার প্রচারের অনুরোধ যুক্তিসঙ্গত এবং বাধ্যতামূলক হতে হবে। আপনার বক্তৃতা বারবার অনুশীলন করুন যতক্ষণ না এটি স্বাভাবিক মনে হয়। আপনার অনুরোধ শুনতে এবং প্রশংসা করতে একজন ঘনিষ্ঠ বন্ধুকে বলুন। আপনার বিমূর্ততা উন্নত করতে প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করুন।
3. 3 আপনার যদি আরও অভিজ্ঞতা অর্জনের প্রয়োজন হয় তবে অনুভূমিক প্রচার পান। উপরে উঠার চেষ্টা করার আগে আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একই পদমর্যাদার অন্য অবস্থানে যাওয়া কখনও কখনও সহায়ক।এটি আপনাকে কোম্পানির মেকানিক্স সম্পর্কে আরও সম্পূর্ণ বোঝার সুযোগ দেবে, যা আপনি যখন একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন তখন আপনাকে একটি প্রান্ত দেবে।
4. 4 সকালে বা দুপুরে আপনার বসকে বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন। যখন আপনার মনিব দুপুরের খাবারের জন্য চলে যাচ্ছেন বা বাড়িতে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত হচ্ছেন তখন এই প্রশ্নটি নিয়ে আপনার বসের কাছে যাবেন না। ম্যানেজারের পূর্ণ মনোযোগ আকর্ষণ করার জন্য দিনের শান্ত সময়ের জন্য একটি মিটিংয়ের সময়সূচী করুন।
   • আপনার বস যদি বিশেষভাবে খারাপ দিন কাটিয়ে থাকেন, তাহলে মিটিং পুন resনির্ধারণ করুন। আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য আরও কিছুক্ষণ অপেক্ষা করা ভাল।
5. 5 আপনি যা চাইছেন সে সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট থাকুন। এখন লজ্জা পাওয়ার সময় নয়। আপনার বসকে ঠিক আপনার কোন অবস্থান মনে আছে তা বলুন এবং তারপরে আপনি কেন পদোন্নতির প্রাপ্য তা সমর্থন করার জন্য আপনার সংগ্রহ করা তথ্যগুলি ব্যবহার করুন। যদি আপনি একটি বিশেষ অফিসিয়াল পদ দিতে চান, তাহলে এটি উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
   • আপনি যদি বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করছেন, তাহলে আপনার বসকে বলুন আপনি রুবেলে কতটা আশা করেন এবং তাকে দেখান ঠিক কিভাবে আপনি এই চিত্রটি নিয়ে এসেছেন। মনে রাখবেন: আপনাকে অবশ্যই আলোচনার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।
6. 6 দয়া করে সম্মানের সাথে জিজ্ঞাসা করুন। মনে রাখবেন যে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য ছাড়াও আপনার বসের অন্যান্য চ্যালেঞ্জ রয়েছে এবং নির্দিষ্ট কাজের জন্য কে সবচেয়ে উপযুক্ত তা নির্ধারণ করা তার কাজ। খুব বেশি চুষবেন না এবং তার সময় এবং সিদ্ধান্তকে সম্মান করুন। অভিযোগ করবেন না, নিজেকে অন্য কর্মচারীদের সাথে তুলনা করুন, অথবা আপনার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান হলে চাকরিচ্যুত করার হুমকি দিন।
7. 7 আপনি যদি এখনই সফল না হন তবে হাল ছাড়বেন না। যদি আপনার বস আপনাকে পদোন্নতি দিতে অস্বীকার করে, তাহলে জিজ্ঞাসা করুন আপনি এখনও অন্য কোন উপায়ে আপনার পারফরম্যান্স উন্নত করতে পারেন কিনা। আরেকটি অবস্থান পরিষ্কার না হওয়া পর্যন্ত এই বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করুন এবং তারপরে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে আবার চেষ্টা করুন। এছাড়াও, নিশ্চিত করুন যে আপনি ক্রমাগত আপনার উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে এবং আপনার অগ্রগতি আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করার জন্য কাজ করছেন। আপনার ম্যানেজারকে এই পরিবর্তনগুলি দেখিয়ে আপনার ধারাবাহিকতা প্রদর্শন করে, আপনি ভবিষ্যতে পদোন্নতি পাওয়ার সম্ভাবনাকে শক্তিশালী করতে পারেন।