কন্টেন্ট

• ধাপ
• 2 এর পদ্ধতি 1: প্রস্তুতি
• 2 এর পদ্ধতি 2: চিঠির গঠন
• পরামর্শ

ব্যস্ত সময়সূচী সত্ত্বেও, আধুনিক সংস্থাগুলি জীবনবৃত্তান্ত সংগ্রহ করে এবং চাকরি মেলায় সম্ভাব্য কর্মীদের সাথে দেখা করে। এটি সময় সাশ্রয় করে এবং একটি বাস্তব কথোপকথনের উপর ভিত্তি করে একটি সারসংকলন ভিত্তি তৈরি করে, যা বিভিন্ন পদের জন্য কর্মীদের নির্বাচন করাকে দ্রুত এবং সহজ করে তোলে। কখনও কখনও চাকরি মেলায় কর্মচারীদের সাক্ষাৎকার এবং নির্বাচনও করা হয়। আপনি যদি কোনো চাকরি মেলায় অংশ নিয়ে থাকেন, তাহলে কোম্পানির প্রতি আগ্রহ দেখানো খুবই গুরুত্বপূর্ণ যাতে আপনাকে মনে রাখা যায় এবং অন্যদের থেকে আলাদা করা যায়।

ধাপ

2 এর পদ্ধতি 1: প্রস্তুতি

1. 1 যোগাযোগের একটি উপায় বেছে নিন। চাকরি মেলায় তাদের সাথে দেখা করার পর আপনি নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এমন অনেক উপায় রয়েছে। আপনি নিম্নলিখিত পদ্ধতি থেকে চয়ন করতে পারেন:
   • ব্যবসায়িক চিঠির অনুরূপ বিন্যাসে একটি পাঠ্য বার্তা পাঠান। এটি সংক্ষিপ্ত এবং সংক্ষিপ্ত রাখুন এবং কেবল ইঙ্গিত করুন যে আপনি আপনার সময়ের জন্য কৃতজ্ঞ।
   • আপনি কোম্পানির অফিসিয়াল ইমেল ঠিকানায় একটি ইমেলও লিখতে পারেন।
   • হাতে একটি চিরাচরিত চিঠি লিখুন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি অনুলিপি সংযুক্ত করুন।
2. 2 লিঙ্কডিনে নিয়োগকর্তার সাথে সংযোগ করুন। লিঙ্কডিনের মাধ্যমে আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি আমন্ত্রণ পাঠান।
   • ধন্যবাদ একটি সংক্ষিপ্ত চিঠি লিখুন এবং এটি আমন্ত্রণের সাথে সংযুক্ত করুন।
   • এই ক্ষেত্রে, আপনার সংগঠন এবং নিয়োগকর্তা সম্পর্কে আরও জানার সুযোগ আছে।
3. 3 দ্রুত সাড়া দিন। চাকরি মেলার ঠিক পরে আপনার দ্রুত একটি ধন্যবাদ চিঠি পাঠানো উচিত। মেলা শেষ হওয়ার ২ 24 ঘণ্টার পরে আপনাকে উত্তর দিতে হবে।
   • নিয়োগকর্তার মনে আপনার প্রার্থিতা এখনও তাজা থাকা অবস্থায় এটি করা উচিত।
   • এছাড়াও, আপনি নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলতে সক্ষম হবেন এবং আপনি যে বিবরণগুলি স্পষ্ট করতে চান তা ভুলে যাবেন না।
4. 4 একটি ব্যক্তিগত ধন্যবাদ চিঠি পাঠান। আপনার ধন্যবাদ চিঠি ব্যক্তিগত রাখুন, তাই এটি হাতে লিখতে চেষ্টা করুন।
   • এটি নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসা করা হয় কারণ এটি দেখায় যে আপনি চাকরিতে আগ্রহী।
   • চাকরি মেলায় যদি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার গুরুত্বপূর্ণ আলোচনা থাকে, তাহলে অনুগ্রহ করে এটি আপনার চিঠিতে অন্তর্ভুক্ত করুন।
5. 5 আপনার চিঠি পরিষ্কার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খ হওয়া উচিত। লম্বা গল্প লিখবেন না, কারণ যে চিঠিগুলি খুব দীর্ঘ সেগুলি পড়া কঠিন এবং নিয়োগকর্তা আগ্রহ হারিয়ে ফেলতে পারেন।
   • পুঙ্খানুপুঙ্খ থাকুন এবং তিনটি অনুচ্ছেদের বেশি লিখবেন না।
   • আপনি নিয়োগকর্তার সাথে যে মূল বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করেছেন তার তালিকা দিন। এটি আলোচনায় আপনার আগ্রহ এবং মনোযোগ প্রকাশ করবে।
   • এটি এমন ছাপ তৈরি করতে সাহায্য করবে যে আপনি সব বিষয়েই সিরিয়াস এবং আপনি সহজেই প্রশিক্ষিত।

2 এর পদ্ধতি 2: চিঠির গঠন

1. 1 প্রথম অনুচ্ছেদটি শুভেচ্ছা দিয়ে শুরু করা উচিত। প্রথম অনুচ্ছেদে, নিয়োগকর্তাকে শুভেচ্ছা জানান এবং তাদের সময়ের জন্য ধন্যবাদ জানান।
   • আপনি যে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করেছেন তা পড়ুন এবং কোম্পানি এবং চাকরির সুযোগ সম্পর্কে বিস্তারিত জানানোর জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন: একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের চাকরি মেলায় আপনার সাথে দেখা হয়ে আনন্দিত হয়েছিল। আমাদের কথোপকথন আমাকে আপনার কোম্পানি সম্পর্কে আরো জানতে সাহায্য করেছে। সময় দেয়ার জন্য ধন্যবাদ.
2. 2 আপনি কেন এই পদে প্রার্থী হিসেবে উপযুক্ত তা উল্লেখ করুন। পরবর্তী অনুচ্ছেদে, নিয়োগকর্তাকে বলুন কেন আপনি সঠিক প্রার্থী।
   • এই এলাকায় আপনার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করে প্রতিষ্ঠানে আপনার আগ্রহের মাত্রা নির্দেশ করুন। এটি নিয়োগকর্তাকে সঠিক পছন্দ করতে এবং আপনার সম্পর্কে আরও জানতে সাহায্য করবে।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন: আমি আপনার সংস্থায় আমার আগ্রহ প্রকাশ করতে চাই। আমি দীর্ঘদিন ধরে আপনার কোম্পানির কাজ নিয়ে গবেষণা করেছি, এবং আমি আশা করি আপনি আমাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণের জন্য আমার জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োগ করার সুযোগ দেবেন।
3. 3 চিঠি শেষ করুন। শেষ অনুচ্ছেদে, কেবল নিয়োগকর্তাকে আবার ধন্যবাদ দিন এবং আগ্রহের এবং একটি উত্তরের ইচ্ছা প্রকাশ করুন।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন: শীঘ্রই আমি স্নাতক করব এবং পুরো সময় কাজ করতে সক্ষম হব। আমি আশা করি আমি আপনার সাথে আবার দেখা করার এবং কর্মসংস্থানের বিস্তারিত আলোচনা করার সুযোগ পাব। দয়া করে আমাকে ফোনে কল করুন (ফোন নম্বর দিন) অথবা আমাকে ইমেইল করুন (আপনার ইমেল ঠিকানা লিখুন)।
4. 4 চিঠিটি আবার পড়ুন এবং নিশ্চিত করুন যে এটি পেশাগতভাবে লেখা। সর্বশেষ যে কাজটি করতে হবে তা হল ব্যাকরণ এবং অন্যান্য ত্রুটির জন্য আপনার চিঠি পরীক্ষা করা।
   • আপনার বন্ধু বা পরিবারের সদস্যকে চিঠি পাঠানোর আগে পড়তে দিন।

পরামর্শ

• যদি কোম্পানি এখনও আপনাকে সাড়া না দেয়, তাহলে নিরুৎসাহিত হবেন না, তবে সময়টি ব্যবহার করুন এবং আপনার শক্তি অন্য কোম্পানীর দিকে নির্দেশ করুন।
• লিঙ্কডিনে সক্রিয় থাকুন এবং আপনার ভিত্তি বাড়ান। নিয়োগকর্তা ছাড়া আপনার সংস্থার লোকদের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার প্রতিষ্ঠানের লোকেরা যারা দলের অংশ তারা আপনার সাথে তথ্য শেয়ার করতে এবং সম্ভাব্য চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম হবে।
• অনুসন্ধান করুন এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন যেমন:
  • পদটি আপনার কী প্রয়োজন?
  • সংগঠনের নীতি কি?
  • সংস্থাটি তার কর্মীদের সাথে কীভাবে আচরণ করে?
• কোম্পানি অনুসন্ধান করুন এবং বাজার গবেষণা করুন।
• নিয়োগকর্তার নাম, কাজের শিরোনাম এবং যোগাযোগের তথ্য সহ একটি তালিকা তৈরি করুন।
• কোম্পানির ওয়েবসাইটে আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দিন।
• আপনার উত্তরের চিঠি সাবধানে পরীক্ষা করুন।
• দুটি ইমেইল পাঠান এবং যদি আপনি কোন উত্তর না পান, তাহলে প্রশ্নকারী ব্যক্তিকে বিস্তারিত জানার জন্য কল করুন।
• বিলম্বের বিষয়ে অভিযোগ না করার চেষ্টা করুন। নিয়োগ প্রক্রিয়া দীর্ঘ সময় নিতে পারে।