কন্টেন্ট

• ধাপ
• পদ্ধতি 1 এর 3: আপনার সাক্ষাৎকার পুনcheনির্ধারণ করুন
• 3 এর মধ্যে পদ্ধতি 2: ইন্টারভিউ সম্পূর্ণ বাতিল করুন
• পদ্ধতি 3 এর 3: নিয়োগকর্তা হিসাবে একটি সাক্ষাত্কার বাতিল করা
• পরামর্শ

যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি প্রতিশ্রুতিশীল নিয়োগকর্তার সাথে একটি সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ করেছেন, এবং এখন একই সময়ে দুটি স্থানে থাকতে হবে, অথবা যদি আপনার সামনে নতুন সুযোগগুলি খোলা থাকে তবে আপনি নিজেকে একটি কঠিন পরিস্থিতিতে পড়তে পারেন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে সাক্ষাৎকারটি বাতিল বা পুনcheনির্ধারিত করতে হবে, যা কৌশলগতভাবে করা বেশ কঠিন। যাইহোক, নিয়োগকর্তার চোখে আপনার পেশাগত চেহারা না হারিয়ে আপনি সহজে এবং বিনয়ের সাথে সাক্ষাৎকারটি বাতিল করতে পারেন।

ধাপ

পদ্ধতি 1 এর 3: আপনার সাক্ষাৎকার পুনcheনির্ধারণ করুন

1. 1 শুধুমাত্র একটি শেষ অবলম্বন হিসাবে আপনার সাক্ষাৎকার পুনcheনির্ধারণ করুন। এটি করার আগে অন্যান্য পরিকল্পনা পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন। সাক্ষাৎকারটি একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য প্রথম ছাপ হিসাবে কাজ করে, তাই পুনchedনির্ধারণ করা অপেশাদার মনে হতে পারে। যদি সম্ভব হয়, আপনার সাক্ষাৎকার পুন resনির্ধারণের আগে আপনার সময়সূচীর অন্যান্য অংশ পরিবর্তন করুন।
2. 2 ইন্টারভিউয়ারের সাথে আগে থেকেই যোগাযোগ করুন। একটি সাক্ষাৎকার পুন Resনির্ধারণ করা জড়িত প্রত্যেকের জন্য একটি বিশাল অসুবিধা হতে পারে। অতএব, নির্ধারিত তারিখের কমপক্ষে 24 ঘন্টা আগে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ।তার সাথে কথা বলার সময়, কেন আপনার সাক্ষাৎকার পুন resনির্ধারিত করতে হবে তার একটি সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা প্রদান করুন। যতটা সম্ভব সৎ হন। ইন্টারভিউয়ারকে বিভিন্ন বিকল্প ইন্টারভিউ তারিখ দিন যা আপনার জন্য কাজ করে।
   • আপনি যদি অন্য কোনো সাক্ষাৎকারের কারণে এই সাক্ষাৎকারটি স্থগিত করে থাকেন, তাহলে সাক্ষাৎকারদাতাকে এ সম্পর্কে না বলাই ভালো। তাদের বলুন যে আপনার ব্যবসা বা পারিবারিক পরিস্থিতি রয়েছে এবং আপনি আপনার সাক্ষাৎকার পুন resনির্ধারণ করতে চান।
   • যদি কোন জরুরী অবস্থা থাকে এবং আপনি ২ hours ঘণ্টা আগাম বিজ্ঞপ্তি দিতে অক্ষম হন, তাহলে সাক্ষাৎকারদাতার সাথে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব যোগাযোগ করুন তাকে ঘটনাটি জানানোর জন্য। যদি এটি সত্যিই একটি গুরুতর পরিস্থিতি (আপনি আহত হন, আপনার একটি পারিবারিক জরুরী অবস্থা ইত্যাদি), আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে এটি বুঝতে হবে।
   • আপনি যদি এখনও চাকরিতে আগ্রহী হন, তাহলে আপনার ইন্টারভিউ বাতিল করার জন্য কল করার সময় এটি পরিষ্কার করুন। এরকম কিছু বলুন: "আমি দু sorryখিত, কিন্তু আমার একটি জরুরি অবস্থা ছিল এবং আমি আগামীকাল একটি সাক্ষাৎকারের জন্য আসতে পারব না। "
3. 3 বার্তা না দিয়ে সরাসরি সাক্ষাৎকারদাতার সাথে কথা বলুন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে সরাসরি যোগাযোগ স্থাপনের চেষ্টা করুন পরিবর্তে একটি ইমেইল পাঠান বা একটি বার্তা ছেড়ে দিন। ফোনে কথা বললে আপনাকে একজন দায়িত্বশীল পেশাজীবীর মতো দেখাবে। বিভিন্ন উপায়ে ইন্টারভিউয়ারের কাছে পৌঁছানোর চেষ্টা করুন, এবং যদি আপনি ফোনে যেতে না পারেন তবে কেবল একটি বার্তা বা ইমেল দিন।
   • ইন্টারভিউ পুনর্নির্ধারণের জন্য এসএমএস পাঠাবেন না, অন্যথায় আপনাকে অপেশাদার দেখাবে।
   • যদি আপনি একটি বার্তা ছেড়ে বা একটি ইমেল প্রেরণ শেষ করেন, তাহলে সাক্ষাত্কারদাতাকে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে বলুন নিশ্চিত করুন যে তারা আপনার বিজ্ঞপ্তি পেয়েছে।
4. 4 অসুবিধার জন্য দুঃখিত. সাধারণত, একটি সাক্ষাত্কারের সময় নির্ধারণের সময়, বেশ কয়েকজনের সময়সূচী সম্মত হয়। অতএব, বাতিল বা স্থগিতকরণ সাধারণত কর্মে অংশগ্রহণকারীদের জন্য অসুবিধার কারণ হয়। মনে করবেন না যে ইন্টারভিউয়ারের সময়সূচী আপনার চারপাশে ঘুরছে, তাই কোন অসুবিধার জন্য দু apologখিত। আপনি যদি তারিখ পরিবর্তনের জন্য জিজ্ঞাসা করেন তবে নমনীয় হওয়ার চেষ্টা করুন। যদি সেই ব্যক্তি দেখেন যে আপনি ইন্টারভিউ চালু করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছেন, তাহলে তারা এটি পুনর্নির্ধারণের জন্য সম্মত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
5. 5 ইন্টারভিউয়ারকে একটি ফলো-আপ মেসেজ পাঠান। আপনি তারিখের পুনcheনির্ধারণের বিষয়ে সাক্ষাত্কারকারীর সাথে যোগাযোগ করার পরে, তাকে একটি ব্যক্তিগত বার্তা বা ইমেল পাঠান, পুনরায় ক্ষমা প্রার্থনা করুন এবং কোম্পানিতে আপনার আগ্রহ দেখান। আপনার বাতিল হওয়ার বিষয়ে ব্যক্তিটি বিরক্ত বা বিরক্ত হতে পারে, তাই আপনার আন্তরিক অনুশোচনা এবং সাক্ষাৎকার পুনর্নির্ধারণের ইচ্ছা প্রকাশ করার সুযোগ হিসাবে এই বার্তাটি ব্যবহার করুন।

3 এর মধ্যে পদ্ধতি 2: ইন্টারভিউ সম্পূর্ণ বাতিল করুন

1. 1 সাক্ষাৎকার বাতিলের বিষয়ে আগে থেকেই অবহিত করুন। যত তাড়াতাড়ি আপনি জানেন যে আপনাকে ইন্টারভিউ বাতিল করতে হবে, ইন্টারভিউয়ারের সাথে যোগাযোগ করুন। এই মুহূর্তে দেরি করে কারো সময় নষ্ট করবেন না। যত তাড়াতাড়ি আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি এই পদের জন্য সাক্ষাত্কারে আগ্রহী নন ততক্ষণ এটি করা ভাল। ইন্টারভিউয়ার আপনার অগ্রিম বিজ্ঞপ্তির প্রশংসা করবে এবং আপনাকে অনেক বেশি পেশাদার দেখাবে।
2. 2 আপনি কেন সাক্ষাৎকার বাতিল করছেন সে বিষয়ে সৎ থাকুন। আপনি অন্য কোম্পানির কাছ থেকে অফার গ্রহণ করেছেন কিনা বা নির্ধারিত সাক্ষাৎকারে আর আগ্রহী নন, আপনার নিয়োগকর্তাকে জানান। তিনি আপনার সততা মূল্যায়ন করা উচিত কারণ তিনি আবার অন্য প্রার্থীদের খোঁজ শুরু করতে পারেন।
   • আপনি যদি ইতিমধ্যেই অন্য কোম্পানির প্রস্তাব গ্রহণ করে থাকেন, তাহলে সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে ফোন করুন এবং তাকে এ বিষয়ে অবহিত করুন। এরকম কিছু বলুন: “আমাকে এই পদের জন্য সাক্ষাৎকারে আমন্ত্রণ জানানোর জন্য ধন্যবাদ, কিন্তু আমি ইতিমধ্যে অন্যত্র প্রস্তাবটি গ্রহণ করেছি।আমি আপনার কোম্পানিতে কাজ করার সুযোগের উপর নির্ভর করেছিলাম, কিন্তু আপাতত আমি সাক্ষাৎকারটি বাতিল করতে চাই। আপনার সময় জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ! "
   • যদি আপনি একটি সাক্ষাত্কার বাতিল করেন কারণ আপনি কোম্পানির সম্পর্কে নেতিবাচক কথা শুনে থাকেন, তাহলে সাক্ষাৎকারটি বাতিল করার ব্যাপারে একটু এড়িয়ে চলুন। এমন কিছু বলুন, "আপনি আমার সাথে একটি সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ করার জন্য প্রশংসা করেন, কিন্তু আমি এটি বাতিল করতে চাই। আমি অন্য কোথাও ক্যারিয়ারের সুযোগের দিকে মনোনিবেশ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, কিন্তু আমি কৃতজ্ঞ যে আপনি সময় নিয়েছেন।"
3. 3 পেশাদার থাকুন যাতে আপনি আপনার পিছনে সেতু পোড়াতে না পারেন। আপনি কখনই জানেন না আপনার কখন অন্য চাকরির প্রয়োজন হবে, বা কখন ইন্টারভিউয়ারের সাথে আপনার পথ অতিক্রম করবে (পেশাদার বা ব্যক্তিগত পরিবেশে)। অতএব, একটি সাক্ষাত্কার বাতিল করার সময়, সৌজন্য এবং পেশাদারিত্ব বজায় রাখা ভাল, কারণ সেতু জ্বালানো সবসময় একটি খারাপ ধারণা। একটি সাক্ষাত্কার বাতিল করার সময় বা নিয়োগকর্তার সংস্থাকে অসম্মান করার সময় অসভ্য হবেন না। আপনি কেন বাতিল করতে চান তার একটি সহজ ব্যাখ্যায় থাকুন এবং তারপরে কথোপকথনটি শেষ করুন।

পদ্ধতি 3 এর 3: নিয়োগকর্তা হিসাবে একটি সাক্ষাত্কার বাতিল করা

1. 1 প্রার্থীর সাথে যোগাযোগ করুন যত তাড়াতাড়ি আপনি বুঝতে পারেন যে আপনাকে সাক্ষাত্কার বাতিল করতে হবে। সাক্ষাৎকার বাতিল বা স্থগিতের আগাম বিজ্ঞপ্তি দেওয়া পেশাদার নৈতিকতা। শেষ মুহূর্ত পর্যন্ত অপেক্ষা করা আপনার ব্যবসার জন্য খারাপ হতে পারে। আপনি যদি প্রকৃত একজন সম্ভাব্য কর্মচারী নিয়োগে আগ্রহী হন, তাহলে উচ্চ পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করতে ভুলবেন না। শেষ মুহূর্তে সাক্ষাৎকার বাতিল করলে তাদের আপনার কোম্পানির প্রতি আগ্রহ কমে যেতে পারে।
   • অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে, অবিলম্বে একজন সম্ভাব্য কর্মীর সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি কেন সাক্ষাৎকারটি বাতিল করছেন তার একটি সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা দিন এবং ইঙ্গিত দিন যে আপনি তারিখ পুনর্নির্ধারণের জন্য যোগাযোগ করবেন। যদি এটি সত্যিই একটি জরুরী অবস্থা হয়, সেই ব্যক্তির আপনার অবস্থানে আসা উচিত।
2. 2 প্রার্থীকে বলুন যে পদটি ইতিমধ্যে নেওয়া হয়েছে। কিছু নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের অবহিত করেন না যে পদটি ইতিমধ্যে নেওয়া হয়েছে, তবে কেবল যোগাযোগ বন্ধ করুন। এটি অত্যন্ত অব্যবসায়ী এবং ব্যবসার জন্য খারাপ। আপনি যদি এমন একটি অবস্থান বন্ধ করে থাকেন যার জন্য আপনি সাক্ষাৎকার দিচ্ছিলেন, তাহলে অনুগ্রহ করে প্রার্থীদের এটি সম্পর্কে অবহিত করুন। আপনার সেরা বাজি হল তাদের কল করা, কারণ এটি একজন ভাল প্রার্থীকে জানানোর একটি আরও ব্যক্তিগত এবং কম শীতল উপায় যে আপনি তাদের নিয়োগে আর আগ্রহী নন। আপনি একটি ইমেলও পাঠাতে পারেন, কিন্তু এটি যোগাযোগের একটি কম ব্যক্তিগত রূপ।
3. 3 যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার সাক্ষাৎকার পুনcheনির্ধারণ করুন। আপনি যদি এই সম্ভাব্য কর্মচারী নিয়োগে আগ্রহী হন, তাহলে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সাক্ষাৎকারটির পুনduনির্ধারণ করুন যাতে আপনার কাছে বেছে নেওয়ার জন্য একাধিক তারিখ থাকে। যেহেতু আপনি তার সময়সূচীতে হস্তক্ষেপ করেন, তাই সাক্ষাৎকার পুন resনির্ধারণের ব্যাপারে আপনার নমনীয় হওয়া উচিত। সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার আন্তরিক ইচ্ছা প্রকাশ করুন এবং আপনি এটি সম্পর্কে কী করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করুন।
   • আপনি যদি কোন তারিখে আপনার সাক্ষাৎকার পুন resনির্ধারণ করতে পারেন সে বিষয়ে অনিশ্চিত থাকেন, তাহলে অনুগ্রহ করে প্রার্থীকে জানান যে আপনি যোগাযোগে থাকবেন এবং সময়মতো তাদের অবহিত করবেন।

পরামর্শ

• আপনার সাক্ষাৎকারটি পুন resনির্ধারিত করবেন না কারণ আপনি সপ্তাহান্তে শহরের বাইরে যেতে চান বা যদি এটি আপনার বন্ধুদের সাথে মিটিংয়ের অনুরণন করে। একেবারে প্রয়োজন হলে এটি সরান।
• প্রথমে আপনার সময়সূচী পরীক্ষা না করে সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ করবেন না।