লেখক:
John Stephens
সৃষ্টির তারিখ:
28 জানুয়ারি 2021
আপডেটের তারিখ:
1 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
আপনি আরও ভাল চাকরিতে চলে যাচ্ছেন বা আপনার চাকরি ছেড়ে যাচ্ছেন, কাজের শেষ দিনটি আপনাকে এখনও অনেক আবেগ দিচ্ছে। বিদায় সংবেদনশীল এবং সংক্ষিপ্ত বলতে দয়া করে আপনার সমস্ত হৃদয় রাখুন। যেহেতু ভবিষ্যতের কাজ বা ব্যক্তিগত বিষয়ে আপনার এখনও কিছু সহকর্মীর সাথে যোগাযোগের প্রয়োজন হতে পারে, তাই দক্ষতার সাথে এবং নম্রভাবে বিদায় জানা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি ব্যক্তিগতভাবে বা ইমেলের মাধ্যমে ব্রেক আপ হোন না কেন হ্যালোকে চাপ দেওয়ার দরকার নেই।
পদক্ষেপ
পদ্ধতি 1 এর 1: সরাসরি বিদায়
অদূর ভবিষ্যতে আপনি প্রস্থান করবেন এমন প্রত্যেককে অবহিত করুন। শেষ ব্যবসায়ের দিনটি সবাইকে বলার সেরা সময় নয় যে আপনি আর কাজে ফিরে যাবেন না। আপনি যখন দরজার বাইরে এক পায়ে দাঁড়ালে এবং দরজা বন্ধ হওয়ার আগে "বিদায়" বলে চিৎকার করবেন তখন আপনাকে খুব তাড়াহুড়া বা অশান্তি হিসাবে বিবেচনা করা হবে। আপনি কী করছেন এবং আপনার কী করার পরিকল্পনা রয়েছে তা লোককে জানানোর জন্য সময় দিন, যাতে সকলেই পরিস্থিতির শীর্ষে থাকতে পারে।
- এখানে থাম্বের একটি সাধারণ নিয়ম হ'ল আপনার ম্যানেজারকে কমপক্ষে 2 সপ্তাহের নোটিশ দরকার, যদিও আপনার চুক্তিতে কিছু নির্দিষ্ট নোটিশ সময়কালের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ করা হয়েছে। আপনার বস প্রথম জানা তা নিশ্চিত করুন।
- আপনার ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগের পরে, আপনি আপনার সহকর্মীদের বলতে সক্ষম হয়েছিলেন, সুতরাং যখনই এটি উপযুক্ত মনে হয় বা কখনই এটি সুবিধাজনক মনে হয় তা লোকেরা জানান, তবে কাজের দিনগুলির আগে সবাইকে জানান। তোমার শেষে
বিদায় আগে বলুন। আপনার শেষ কাজের দিনটিকে কম চাপ এবং বিভ্রান্ত করার জন্য আপনার শেষ কর্ম দিবসের আগের দিনটিকে বিদায় জানার কথা বিবেচনা করুন, বিশেষ করে যদি আপনার এখনও কাজ করার দরকার পড়ে। বিদায় জানার আগে আপনার শেষ কর্ম দিবসের আগের দিন পর্যন্ত অপেক্ষা করা আপনাকে সহকর্মীদের দ্বারা বিদায় না দিয়ে আপনার বাকী কাজগুলি সম্পন্ন করার সুযোগ দেবে।- একবার আপনি চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত ঘোষনা করার পরে সম্ভবত সহকর্মীরা আপনাকে বিদায় জানাতে ছড়িয়ে দেবেন। অতএব, আপনার যদি সমস্ত কাজ শেষ করার প্রয়োজন হয় তবে বিদায়টি বলা সহজ।
একে একে দেখা হয়। আপনার জিনিসপত্র তাড়াতাড়ি প্যাক করুন যাতে আপনার প্রত্যেক ব্যক্তিকে বিদায় জানার সময় হয়। প্রতিটি ব্যক্তিকে বিদায় জানানো আপনাকে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে সহায়তা করবে কারণ সহকর্মী হিসাবে আপনি শেষবারের মতো দেখা করবেন।- তবে মনে রাখবেন যে আপনি যদি চলে যাচ্ছেন তবে আপনি চাইলে তাদেরকে অ-কাজের বন্ধু হিসাবে গণ্য করতে পারেন। কাজের বাইরে ঘনিষ্ঠ সহকর্মীদের জন্য একটি ছোট সমাবেশের হোস্টিংয়ের কথা বিবেচনা করুন।
- যদি আপনার সহকর্মী চলে যায় এবং আপনি থাকেন তবে একটি ছোট দলে একত্র হয়ে অন্য ব্যক্তির কাছে গিয়ে বিদায় জানাই ভাল। বিদায় জানার এই উপায়টি অন্য সহকর্মীদের পক্ষে সহজ করে তুলবে কারণ আপনি প্রথমে উদ্যোগ গ্রহণ করেন।
আপনি চলে যাওয়ার আগে মানুষের সাথে যোগাযোগ করুন। মিডিয়া বা ইমেলের মাধ্যমে অফিস ছাড়ার আগে যথাসম্ভব অনেক সহকর্মীর সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন। আপনি সত্যিই যোগাযোগ রাখতে চান এমন লোকদের সাথে যোগাযোগ করুন তবে বিদায়টি আরও সহজ করে তুলতে ফেসবুকে সবার সাথে বন্ধুত্ব করার কল্পনা করবেন না।- আপনি যাবার আগের সপ্তাহগুলিতে, যদি আপনার ইতিমধ্যে কোনও অ্যাকাউন্ট থাকে তবে লিংকডইনের মতো ব্যবসায়িক প্ল্যাটফর্মগুলিতে সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ শুরু করুন। ভবিষ্যতে আপনার যদি তাদের জিজ্ঞাসা করার প্রয়োজন হয় তবে আপনার ব্যবসায়ের পরিচিতিগুলি এবং সংস্থান প্রস্তুত রাখার উভয়ের পক্ষে এটি একটি দুর্দান্ত উপায়।
এটি ছোট রাখুন। আপনি যদি পেশাদার পরিবেশে কাজ করেন, পেশাদারভাবে আচরণ করুন। বোম্বাস্টিক বা কষ্টকর পদ্ধতির দরকার নেই। আপনার সহকর্মীদের বলুন যে আপনি তাদের সাথে কাজ করতে পেরে খুশি, তাদের সৌভাগ্য কামনা করুন এবং সময় সময় তাদের সাথে যোগাযোগ রাখতে বলুন। আপনাকে এর চেয়ে জটিল কিছু বলতে হবে না।
- যদি আপনার সহকর্মী তিনিই ছেড়েছেন এবং আপনি এখনও কাজ করছেন, মনে রাখবেন যে তাদের সাথে কথা বলার জন্য অনেক লোক রয়েছে এবং আপনি প্রতিটি ব্যক্তির সাথে কথা বলতে 45 মিনিট অবধি ব্যয় করতে চান না। এমনকি যদি তারা চলে যাওয়ার সময় দুঃখ বোধ করে তবে চুপ করে থাকুন এবং প্রয়োজনে পরে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন।
- এর মতো কিছু বলা ভাল: "ফোং! একসাথে কাজ করে ভাল লাগল everything এখানে সবকিছু বন্ধ করে দিন You're আপনি ভাল লোক your আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে আমাকে বলুন, ঠিক আছে? "?
একটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখুন। হতাশায় আপনি যদি চাকরি ছেড়ে দিতে বা চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য হন তবে সহকর্মীকে বিদায় জানালে শান্ত হওয়া কঠিন হতে পারে। তবে নিজেকে সবচেয়ে পেশাদার উপায়ে উপস্থাপন করার জন্য আপনার শান্ত থাকার চেষ্টা করা উচিত। আপনি অস্বস্তি বোধ করলেও সংক্ষিপ্ত এবং ইতিবাচক কথা বলুন। তুমি এটা করার জন্য খুশি হবে.
কাজের পরে ঘুরতে ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের আমন্ত্রণ জানান। কাজের পরে আরও অনানুষ্ঠানিক জমায়েতের জন্য নিকটতম সহকর্মীদের আমন্ত্রণ জানান। কর্মক্ষেত্রগুলি জটিল পরিবেশ: আপনার সত্যিকারের সাথে যোগাযোগ রাখতে চান এমন কয়েকজন বন্ধু থাকতে পারে তবে দু'জনের মধ্যে কোথাও কোনও শত্রু এবং একগুচ্ছ লোকও থাকতে পারেন। যদি পরিস্থিতিগুলি অপরিহার্য না হয় তবে আপনি যদি সবাইকে আমন্ত্রণ জানিয়ে একটি বড় দল সংগঠিত করেন তবে এটির কোনও অর্থ হয় না।
- সংক্ষেপে, এক দিনের কাজের পরে নিজেকে স্বস্তি পেতে এবং খোলামেলা কথা বলার জন্য আপনার কেবল কয়েক ঘনিষ্ঠ বন্ধুবান্ধবকে কাজ বা ডিনার পরে পানীয়ের জন্য নিমন্ত্রণ করা উচিত। আপনি সত্যই কাজের বাইরে যোগাযোগ রাখতে চান এমন লোকদের সাথে সময় কাটাতে সক্ষম হবার এই দুর্দান্ত উপায়।
পদ্ধতি 2 এর 2: বিদায় ইমেল প্রেরণ করুন
পুরো সংস্থার কাছে একটি চিঠি রচনা করুন। আপনি যদি আপনার বিভাগ বা পুরো সংস্থাকে বিদায় জানাতে চান তবে ঘরে বসে ঘরে বাইরে গেলে হ্যালো বলা মুশকিল বা মুশকিল, এবং তারপরে সংস্থার সবাইকে ধন্যবাদ জানাই। আপনার প্রকৃত লোকদের পুল করা উচিত যা আপনি ভাল জানেন না এবং সংস্থার গর্ব বাড়ানোর জন্য একসাথে একটি ইমেল প্রেরণ করুন। একটি জেনেরিক ইমেল এর মতো সামগ্রী অন্তর্ভুক্ত করতে পারে:
- প্রিয় সহকর্মী: আপনারা জানেন যে, আমি আগামীকালই চলে যাচ্ছি। আমি শুধু আপনাকে বলতে চাই যে আমি আপনার সাথে কাজ করে খুশি। সবার সাথে যোগাযোগ রাখতে পেরে আমি আরও খুশি হব এবং আমার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে বা তার মাধ্যমে আমার কাছে পৌঁছাতে সক্ষম হব। আসুন আমরা সবাই মিলে কাজ করার সময়টি উদযাপন করি। শুভেচ্ছান্তে, .
কণ্ঠের একটি ইতিবাচক সুর রাখুন। আপনি যখন মুশকিল সময়গুলি নিয়ে লিখেন তখন অতিরিক্ত খোলামেলা হওয়া সহজ হতে পারে, বিশেষত যদি আপনি বরখাস্ত হন। তবে, নিজেকে সবচেয়ে উজ্জ্বল অবস্থানে প্রকাশের জন্য একটি ইতিবাচক স্বর রাখুন। ইতিবাচক হওয়া ভবিষ্যতে সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখা আরও সহজ করে তুলবে।
- সুখী চিঠিটি দিয়ে বিদায় জানাই বুদ্ধিমান যেহেতু আপনি সংস্থায় আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে যত বেশি ইতিবাচক হন তত ভাল। এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি নিজের মাকেও এই ইমেলটি প্রেরণ করেন।
আপনার ইমেলটি সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দুতে রাখুন। বিদায় চিঠিটি একটি দীর্ঘ রচনা না হওয়া উচিত, তবে কেবল কয়েকটি বাক্যে থামানো উচিত। আপনার বিদায়ের আসল কারণটি আপনাকে বলার দরকার নেই। মানুষের যদি প্রশ্ন থাকে তবে আপনি তাদের ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগ করতে বা দেখা করতে তাদের উত্সাহিত করতে পারেন। কেবলমাত্র উল্লেখ করুন যে আপনি চলে যাবেন এবং অন্য কোনও কাজের চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নেবেন।
যদি চান তবে আপনার যোগাযোগের বিশদ যুক্ত করুন। আপনার বিদায় ইমেলটি আপনার যোগাযোগের বিশদ দিয়ে শেষ হতে পারে। ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা এবং লিঙ্কডইন ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত করুন যাতে আপনি সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখতে পারেন। তবে আপনি যদি অস্বস্তি বোধ করেন তবে ব্যক্তিগত যোগাযোগের তথ্য ভাগ করবেন না।
- আপনি কেবল কয়েকজন সহকর্মীর সাথে আপনার তথ্য ভাগ করে নেওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন। আপনার দলের প্রত্যেকের কাছে পৌঁছানোর এবং তথ্য ভাগ করার একটি ইমেল একটি সহজ উপায়, তাই ভবিষ্যতে এগুলি আবার দেখতে নিশ্চিত হন।
প্রেরণের আগে বার্তাটি পর্যালোচনা করুন। একবার আপনি চূড়ান্ত খসড়াটি পর্যালোচনা শেষ করার পরে, কোনও ত্রুটি এবং ব্যাকরণ সঠিক না রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য এটি পড়ুন।আপনার স্বরটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ইতিবাচক তবে তবুও পেশাদার কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনারও ডাবল-চেক করা উচিত।
- নিশ্চিত হয়ে নিন আপনি ইমেলটিতে যাদের উল্লেখ করতে চান তাদের উল্লেখ করেছেন।
- কোনও বিজোড় আছে কিনা তা দেখতে জোরে ইমেলটি পড়ুন।
কাছের বন্ধুদের সাথে মুখোমুখি কথা বলুন। আপনি যদি চলে যাচ্ছেন এমন আপনার সেরা বন্ধুকে ইমেল করে থাকেন তবে খুব শীতল। পরিস্থিতি অনুমতি না দিলে সরাসরি তাদের সাথে কথা বলার চেষ্টা করুন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনার আরও গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের ব্যক্তিগতভাবে বা কমপক্ষে ফোনে জানানো উচিত।
- আপনি যদি কোনও কারণে আপনার নিকটস্থ সহকর্মীদের প্রত্যেকের সাথে দেখা করতে অক্ষম হন তবে তাদের সাথে আপনি কতটা মজা করছেন তা জানানোর জন্য একটি ব্যক্তিগত ইমেল প্রেরণ করুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি তাদের আপনার ব্যক্তিগত যোগাযোগের তথ্য দিয়েছেন যাতে আপনি আপনার কাজের পরিবেশের বাইরে তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
- একটি ব্যক্তিগত ইমেলের উদাহরণে নিম্নলিখিত বিষয়বস্তু থাকতে পারে: প্রিয়: আপনি অবশ্যই সংবাদটি শুনেছেন, আমি সংস্থায় আমার চাকরি ছেড়ে যাচ্ছি। আমি আপনার সাথে কাজ করে খুব খুশি এবং আপনার ইতিবাচক শক্তি মিস করব। আমি যদি এখনও আপনার সাথে যোগাযোগ রাখতে পারি এবং আশা করি আমরা কাজের বাইরে দেখা করতে পারি তবে আমি খুব খুশি হব। আপনি ফোন বা তার মাধ্যমে আমার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। আমরা একসাথে কাজ করার জন্য ধন্যবাদ! প্রিয়, .
পদ্ধতি 3 এর 3: সাধারণ ত্রুটিগুলি এড়িয়ে চলুন
নিরর্থক প্রতিশ্রুতি করবেন না। আপনার যদি অ্যাকাউন্টিং বিভাগের সাথে যোগাযোগ রাখার কোনও ইচ্ছা বা ইচ্ছা না থাকে তবে "সময়ে সময়ে পানীয়ের জন্য একসাথে আসুন" প্রতিশ্রুতি করবেন না। আপনি যে কাজটি করতে চান না এমন কাজগুলি আপনাকে করতে হতে পারে তা ছাড়াও জাল এবং জাল হবেন না। যতক্ষণ আপনি আন্তরিক এবং সৎ, আপনার দেখা লোকজনের সাথে দেখা করার পরিকল্পনা করার বিষয়ে আপনার কোনও চাপ অনুভব করতে হবে না।
- যদি আপনি নিজেকে এই লোকদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং অন্যকে উপেক্ষা করার জন্য নিজেকে অভদ্র মনে করেন। আপনার পরিকল্পনাগুলি ব্যক্তিগত রাখুন। আপনার সবাইকে জানানোর দরকার নেই যে আপনি নিয়মিত ফুটবল দেখার জন্য কারও সাথে নিয়মিত দেখা করবেন যদি এটি বাকীটিকে আপত্তিজনক করে তোলে।
আপনার বসকে অপমান করতে শেষ দিনটি ব্যবহার করবেন না। আর্তনাদ শেষ করবেন না এবং তারপর চলে যাবেন। কোনও মানহান নয়। আপনার শেষ কর্ম দিবসটি শান্তিপূর্ণ, মর্যাদাপূর্ণ এবং দ্রুত হওয়া উচিত। এমনকি যদি আপনি এখনও মনে করেন যে সমস্যা আছে তবে আপনার বসের সাথে কোনও যুক্তি যুক্ত করা ভাল ধারণা নয়, বস আপনার পরবর্তী কাজ সন্ধান থেকে বিরত রাখতে পারে the আপনার পছন্দ না হলেও পেশাদার হন।
- আপনার যদি অভিযোগ করার কিছু থাকে তবে মুখোমুখি সাক্ষাত করুন, কেবল দু'জনকে একসাথে করুন এবং যতটা সম্ভব পেশাদার হন। আপনার বসকে (বা যার সাথে আপনার সমস্যা হচ্ছে) বলুন যে আপনি আলাদা করে কথা বলতে চাইছেন meet
- কিছু কর্মক্ষেত্রে, প্রায়শই একটি প্রাক ছাড়ার সাক্ষাত্কার হয় যেখানে আপনি কীভাবে এটি প্রভাব ফেলবে তা চিন্তা না করেই আপনার উদ্বেগের ডাক দিতে পারেন voice আপনি নিজের চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন, এবং এখন সাবধানতার সাথে কথা বলার কোনও মানে হয় না।
উপহার আনবেন না। আপনাকে উপহার সহ আপনার সহকর্মীদের দেখাতে হবে না, এটি কিছু সহকর্মীদের অস্বস্তি করতে পারে। এটি অপ্রয়োজনীয় এবং কিছুটা বোমাবাজিও। আবার এটি জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে এটি একটি পেশাদার কাজের পরিবেশ এবং আপনারও পেশাদারি আচরণ করা উচিত।
- আপনি যদি সত্যই কিছু আনার প্রয়োজন বোধ করেন তবে আপনি কিছু দিতে চাইলে অফিসের জন্য কেবল পেস্ট্রি বা ডোনটসের বাক্সই সেরা, তবে আপনার চারপাশে যাওয়ার দরকার মনে করবেন না। প্রত্যেককে বিদায় জানাতে এক ডজন আইপড সহ ঘর। এটি প্রয়োজন হয় না।
- যদি আপনার সহকর্মী চলে যাচ্ছেন এবং আপনি তাদের ভাগ্য কামনা করতে চান তবে একটি কার্ড আপনার সেরা বাজি। আবার আপনাকে তাদের সোনার ঘড়ি দেওয়ার দরকার নেই।
সহকর্মীদের কাছে কোম্পানিকে बदनाम করবেন না। আপনি যদি চলে যাচ্ছেন, আপনার সমস্ত হতাশাগুলি এবং হতাশাগুলি সহকর্মীদের উপর চাপিয়ে দেওয়ার সুযোগ হিসাবে গ্রহণ করবেন না যারা আপনাকে চলে যাওয়ার পরে এগুলি বন্ধ করে দিতে হবে। ভাল মেজাজে ছেড়ে যাওয়ার চেষ্টা করুন এবং সবাইকে বিরক্ত করবেন না।
- তেমনি, আপনি আরও ভাল চাকরি ছেড়ে দিলে আপনার নতুন কাজটি কতটা ভাল তা নিয়ে আপনার বড়াই করা উচিত নয়। মনে রাখতে চেষ্টা করুন যে আপনার সহকর্মীদের এখনও সোমবার কাজে ফিরতে হবে এবং আপনার আনন্দের সাথে বিরক্তিকর কাজের পরিবেশ ছেড়ে যাবেন না।
শুধু একটি কথা না বলে ছেড়ে যাবেন না। রহস্য একটি খারাপ ধারণা তৈরি করতে পারে এবং খারাপ সম্পর্কে অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে অনেক সন্দেহের পিছনে ফেলে দিতে পারে। যদি আপনি চলে যাওয়ার বিষয়ে অদ্ভুত বোধ করেন তবে এটি এমন একটি আবেগ যা আপনার কাটিয়ে উঠতে হবে এবং এটি সবার কাছে ব্যক্তিগত রাখা উচিত। আবার এটিকে বড় বিষয় হিসাবে গ্রহণ করবেন না: কেবল সংক্ষিপ্ত, সহজেই শোনার বাক্যে কথা বলুন এবং দরজাটি সরিয়ে নিন। আপনি শীঘ্রই সম্পন্ন করা হবে।
পরামর্শ
- আপনি যদি কাজ বন্ধ করে দেন বা বরখাস্ত হন, কেবল আপনার নিবিড়ভাবে কাজ করা লোকদের ইমেল করুন এবং পরিস্থিতি সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত।
- কে আপনার পদ গ্রহণ করবে সে সম্পর্কে আপনি অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহ করতে পারেন, তাই সহকর্মীরা জানেন যে তাদের কার সাথে যোগাযোগ করা উচিত।
