কন্টেন্ট

• পদক্ষেপ
• পরামর্শ

আপনি যদি এক ঘন্টা বেতনের কর্মচারী বা স্বতন্ত্র ঠিকাদার হন, তবে বার্ষিক উপার্জনে আপনার বার্ষিক বেতন গণনা করা উপকারী। আপনার সাধারণত ফাইল থেকে বার্ষিক মজুরি সম্পর্কিত তথ্য সরবরাহ করা প্রয়োজন; অথবা আপনি নতুন কর্মজীবনের সুযোগগুলির মধ্যে মজুরি তুলনা করতে চাইতে পারেন। যে কোনও উপায়ে, আপনি সাধারণ সূত্র এবং মৌলিক গণিত জ্ঞান ব্যবহার করে আপনার বার্ষিক বেতন গণনা করতে পারেন।

পদক্ষেপ

পদ্ধতি 1 এর 1: যেখানে প্রতি সপ্তাহে কাজ করা ঘন্টা সংখ্যা সমান

1. 

   আপনার প্রতি ঘন্টা মজুরি সন্ধান করুন। আপনি সম্ভবত প্রতি ঘন্টা জানেন যে আপনি কত টাকা পান get উদাহরণস্বরূপ, আপনি 90,000 ভিএনডি / ঘন্টা পাবেন। তবে আপনি যদি ইতিমধ্যে না থাকেন তবে এই তথ্যটি সন্ধান করুন।
   • আপনার নিয়োগকর্তা যদি এটি সরবরাহ করে তবে আপনার বেতনের স্টাবের উপর আওয়ারলি পেটি উপস্থিত হবে।
   • যদি সন্দেহ হয় তবে আপনার পরিচালককে বা মানব সম্পদ / মানব সম্পদ বিভাগের কাউকে জিজ্ঞাসা করুন।

2. 

   
   
   আপনি প্রতি বছর কত ঘন্টা কাজ করেন তা গণনা করুন। আপনি প্রতি সপ্তাহে কত ঘন্টা ঘন্টার সংখ্যাটি 52 দ্বারা গুণান, কারণ এক বছরে 52 সপ্তাহ রয়েছে।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করেন, আপনার গণিতটি এমন দেখাবে: 40 ঘন্টা x 52 সপ্তাহ = এক বছরে 2080 ঘন্টা।

3. 

   
   
   প্রতি বছর কাজ করে এমন ঘন্টা সংখ্যার সাথে আপনার প্রতি ঘণ্টায় মজুরিকে গুণ করুন। এখন, আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল বেতনের মাধ্যমে ঘন্টাকে গুণ করা।
   • উপরের উদাহরণ অনুসরণ করে, ভিএনডি 90,000 x 2080 = ভিএনডি 187,200,000। এটি আপনার বার্ষিক বেতন।
   বিজ্ঞাপন

পদ্ধতি 2 এর 2: যেখানে প্রতি সপ্তাহে কাজ করা ঘন্টা সংখ্যা পরিবর্তিত হয়

1. 

   
   
   আপনার ঘন্টা কাজ করে দেখুন। প্রতিদিন কাজ করে আপনার ঘন্টা লিখুন। সপ্তাহের শেষে, আপনার মোট কাজকর্মের ঘন্টা গণনা করুন।
   • আপনি একটি বৈদ্যুতিন অ্যাপ্লিকেশন, অনলাইন সফ্টওয়্যার ব্যবহার করতে পারেন বা কেবল একটি নোটবুকে এটি আবার লিখতে পারেন।
   • যদি সপ্তাহে সপ্তাহে আপনার ঘন্টা কাজ করে তবে আপনি দীর্ঘ সময় ধরে আপনার ঘন্টাগুলি কাজ করতে চান। তারপরে আপনি নিজের ঘন্টা ধরে কাজ করতে পারবেন।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি প্রথম সপ্তাহে 10 ঘন্টা, পরের সপ্তাহে 25 ঘন্টা, পরের সপ্তাহে 15 ঘন্টা এবং শেষ সপ্তাহে 30 ঘন্টা কাজ করেন, আপনি সেই মাসে 80 ঘন্টা কাজ করেছেন। এটি 4 সপ্তাহের মধ্যে ভাগ করুন এবং আপনি প্রতি সপ্তাহে গড়ে 20 ঘন্টা কাজ করেন।
   • যদি আপনার সময়গুলি বছরের বিভিন্ন সময়কালের মধ্যে মারাত্মকভাবে পরিবর্তিত হয় তবে আপনাকে আরও দীর্ঘ সময়ের জন্য নিরীক্ষণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে আপনি ছুটির কাছাকাছি কয়েক সপ্তাহের জন্য সপ্তাহে 50 ঘন্টা কাজ করেন, তবে গ্রীষ্মে সপ্তাহে 20 ঘন্টা 20 এই পরিবর্তনটি আপনার গণনায় ব্যাপকভাবে প্রভাব ফেলবে। উচ্চ পরিবর্তনশীলতার ক্ষেত্রে, আপনাকে সঠিক চিত্রের জন্য সারা বছর কাজ করা ঘন্টাগুলি ট্র্যাক করতে হতে পারে।

2. 

   আপনার ওভারটাইমের সময় নির্ধারণ করুন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, আপনি যদি 7 দিনের সময়কালে 40 ঘণ্টারও বেশি সময় কাজ করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনাকে স্বাভাবিক বেতনের দেড়গুণ বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে। অন্য কথায়, আপনি প্রতি ঘন্টা 40 ঘন্টা কাজ করে প্রতি ঘন্টা অর্ধ ঘন্টা প্রতি মজুরি পাবেন। ভিয়েতনামি আইনেও একই রকম বিধি রয়েছে, তবে ওভারটাইমের (সপ্তাহের দিন, সাপ্তাহিক ছুটির দিন বা পাবলিক ছুটির দিনে) উপর নির্ভর করে ওভারটাইম বেতন আলাদা হবে।
   • এই গণনার সূত্রটি হ'ল: প্রতি সপ্তাহে মোট প্রদত্ত কাজের সময় = আসল ঘন্টা কাজ করা +
   • উদাহরণস্বরূপ, বলুন আপনি সপ্তাহে 45 ঘন্টা কাজ করেন। আপনি ওভারটাইম 5 ঘন্টা কাজ করেছেন। 5 দ্বারা 0.5 দ্বারা গুণান। আপনি অতিরিক্ত ঘন্টা 2.5 ঘন্টা পাবেন। কাজের 45 ঘন্টা এই নম্বর যোগ করুন। এই গণনা সহ, আপনার ঘন্টা কাজ 45 এর পরিবর্তে 47.5।

3. 

   আপনি বছরে কত ঘন্টা কাজ করেন তা গণনা করুন। এই সংখ্যাটি সন্ধান করতে, গড়ে গড়ে সাপ্তাহিক ঘন্টা 52 দ্বারা গুণিত করুন example উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি সপ্তাহে সাধারণত 45 ঘন্টা কাজ করেন তবে 47.5 ঘন্টা (ওভারটাইমের জন্য সামঞ্জস্য করা) 52 দিয়ে গুণ করুন। ফলাফল প্রতি বছর 2,470 ঘন্টা।
   • আপনি যদি এক বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করা ঘন্টাগুলি লক্ষ্য রাখেন তবে সপ্তাহে প্রতি সপ্তাহে গড়ে গড়ে গড়ে কাজ করা সপ্তাহের সংখ্যা দ্বারা গুণ করার পরিবর্তে এগুলি যুক্ত করুন।

4. 

   আপনার বেতন গণনা করুন। ঘন্টা প্রতি ঘন্টার হার দ্বারা কাজ ঘন্টা।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 90,000 ঘন্টা / ঘন্টা ভিএনডি পান তবে 2,470 কে 90,000 ভিএনডি দিয়ে গুণ করুন। আপনার বার্ষিক বেতন 222,300,000 ভিএনডি হবে।
   বিজ্ঞাপন

পদ্ধতি 3 এর 3: অতিরিক্ত পারিশ্রমিক

1. 

   বোনাস সহ। আপনার বার্ষিক বেতনে আপনি প্রাপ্ত বোনাস, কমিশন বা অন্য কোনও প্রণোদনা যুক্ত করুন। অনেক ঘন্টা প্রতি পজিশনে এমন উত্সাহ থাকে যা তাদের প্রতি ঘন্টা বেতনের জন্য গণনা করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি পারফরম্যান্স, নেতৃত্ব বা মেয়াদ (কাজের সময়কাল) এর ভিত্তিতে বোনাস পেতে পারেন।
   • কিছু নিয়োগকর্তা সমস্ত কর্মীদের বার্ষিক ছুটির বোনাস অফার করেন। পর্ব 1 এর উদাহরণের জন্য, কল্পনা করুন যে আপনি প্রতি বছর 4,000,000 ভিএনডি বোনাস পান। আপনার গণিত নিম্নরূপ হবে: VND 187,200,000 + 4,000,000 = VND 191,200,000।
   • আপনি যদি কমিশন বা ভেরিয়েবল বোনাসগুলি পান তবে আপনার বেতনের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনাকে এই পরিমাণগুলি এক বছরের জন্য ট্র্যাক করে রাখতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে নির্দিষ্ট পরিমাণের প্রতিটি বিক্রয়ের জন্য আপনাকে 1,000,000 ভিএনডি দিয়ে পুরস্কৃত করা হয়েছে। আপনি যদি বছরে 12 বার বোনাস পান, আপনি 12,000 দ্বারা 1,000,000 ভিএনডি গুণবেন, যার ফলে 12,000,000 ভিএনডি হবে। উপরের উদাহরণ সহ, আপনি 203,200,000 ভিএনডির চূড়ান্ত ফলাফল পেতে 191,200,000 ভিএনডি + 12,000,000 ভিএনডি যুক্ত করবেন।

2. 

   বেনিফিট এবং প্রদেয় হ্রাস। আপনি যদি নিজের জন্য চিকিত্সা ব্যয় বা যুক্তরাষ্ট্রে একটি 401 (কে) অবসরকালীন তহবিল প্রদান করেন তবে আপনি আপনার "সাশ্রয়ী মূল্যের আয়" পেতে এইগুলি কেটে নিতে চাইবেন।
   • এই পরিমাণগুলি এখনও মূলত আপনার আয়ের অংশ। তবে তারা এমন অর্থ উপস্থাপন করে যা আপনার ক্রয় ক্ষমতা বাড়ায় না।
   • প্রতি মাসে এই ব্যয়ের জন্য ছাড়ের জন্য আপনার পে স্টাব পরীক্ষা করুন। বছরের জন্য নম্বর পেতে, আপনার মাসিক ব্যয়কে 12 দিয়ে গুণ করুন আপনার বার্ষিক আয় থেকে ফলাফলটি বিয়োগ করুন।
   • উদাহরণস্বরূপ, যদি চিকিত্সা ব্যয় এক মাসে 3,000,000 ভিএনডি হয় তবে আপনি প্রতি বছর 3,000,000 ভিএনডি এক্স 12 = 36,000,000 ভিএনডি ব্যয় করবেন। আপনার বার্ষিক বেতন থেকে এই পরিমাণটি বিয়োগ করুন।

3. 

   প্রদেয় আয়কর নির্ধারণ করুন। আপনি ট্যাক্সের আগে বা পরে আপনার বেতন জানতে পারবেন। ভিয়েতনামে, প্রদেয় আয়করটি জানতে আপনার ব্যক্তিগত আয়কর আইন এবং আংশিকভাবে প্রগতিশীল করের সময়সূচী সম্পর্কে শিখতে হবে।
   • মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, আপনাকে যা ফেডারাল ইনকাম ট্যাক্স দিতে হবে তা নির্ধারণ করতে আপনার আয়ের কোন ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স প্রযোজ্য তা পরীক্ষা করতে হবে। আপনার বার্ষিক আয় আপনার দ্বারা নেওয়া কর নির্ধারণ করবে। অনলাইন ট্যাক্স বন্ধনীর ক্যালকুলেটর আপনাকে জানাতে সহায়তা করতে পারে আপনি কোন ট্যাক্স বন্ধনীতে রয়েছেন তা যদি আপনি জানেন না।
   • মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, রাষ্ট্রীয় কর আপনি কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করবে। অনেক রাজ্য আয়কর আদায় করে না। যে রাজ্যগুলি কর আদায় করে তাদের জন্য, করের হার প্রায় 5-6% হবে। আপনি অনলাইনে রাজ্যের আয়কর হার খুঁজে পেতে পারেন।
   • মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আপনার পরবর্তী করের আয় গণনা করতে, আপনার আয়কর হারকে 100% করে বিয়োগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 20% ট্যাক্স বন্ধনীর উপরে থাকেন তবে আপনার আয়ের 80% আয় হবে।
   • দুটি সারি রেখে কমাটি স্থানান্তরিত করে করের হারকে দশমিক সংখ্যায় শতাংশ হিসাবে পরিবর্তন করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার আয়ের ৮০% রাখেন তবে সংশ্লিষ্ট দশমিকটি 0.80 (বা 0.8) হবে।
   • মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আপনার ট্যাক্স পরবর্তী আয় পেতে দশমিকের সাথে আপনার মাসিক আয়ের গুণ করুন। আপনি আপনার মাসিক বা বার্ষিক বেতনটি এভাবে গণনা করতে পারেন।
   • মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আপনার বেতন যদি ২,800 ডলার হয় এবং আপনি 30% ট্যাক্স বন্ধনীতে থাকেন তবে আপনার সংশ্লিষ্ট দশমিক 0.7। প্রতি মাসে 9 1,960 ডলার পেতে 0.7 দ্বারা $ 2,800 ডলার গুণ করুন। এটি যুক্তরাষ্ট্রে আপনার ট্যাক্স পরবর্তী আয়।
   বিজ্ঞাপন

পরামর্শ

• ইউএস ফেয়ার স্ট্যান্ডার্ড লেবার অ্যাক্টের অধীনে প্রতি ঘণ্টায় একজন শ্রমিককে স্টপ-অফ বেতন দিতে হবে। এটি করার মতো কিছু না থাকলেও নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে উপস্থিত থাকতে অনুরোধ করেন। প্রয়োজনের সময় উপস্থিত থাকার আকারে কাজ করার জন্য আপনাকেও সময় দেওয়া হবে এবং পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে আপনার কর্মক্ষেত্রে অবশ্যই অনসাইট হতে হবে। বিরতি বা খাবারের সময় আপনাকে যখন কাজ করতে হয় তখন আপনাকেও অর্থ প্রদান করা হয়। বিরতির সময়গুলি সাধারণত 20 মিনিটেরও কম হয়; সেই সময় কাজ করার প্রয়োজন হলে আপনাকে খাবারের জন্য অর্থ প্রদান করা হবে।
• আপনার বার্ষিক ইনকামের সাথে সম্পর্কিত প্রতি ঘন্টার মজুরি গণনা করে আপনি গণিতটি বিপরীত করতে পারেন। মোট বার্ষিক অর্থ প্রদানের ঘন্টা দ্বারা ভাগ করুন। আপনি যদি পুরো সময় কাজ করেন তবে ঘন্টার সংখ্যা 2080 (সপ্তাহে 52 সপ্তাহ, 40 ঘন্টা) হবে। উদাহরণস্বরূপ, বার্ষিক বেতন 200,000,000 এর সাথে একজন ব্যক্তির 2080 দ্বারা বার্ষিক বেতন ভাগ করে নেওয়ার সময় প্রতি ঘণ্টায় VND 96,000 পাবে have
• যদি আপনার অবকাশের সময় বা অসুস্থ ছুটির জন্য অর্থ প্রদান করা হয় এবং বেশ কয়েক সপ্তাহ ধরে কাজ না করে থাকেন তবে আপনাকে কত সপ্তাহে বেতন দেওয়া হবে তা পরিবর্তন করবেন না (বিশেষত 52 সপ্তাহ)। আপনি অবৈতনিক অবকাশের সময়টি কয়েক সপ্তাহ নিলে, 52 থেকে নেওয়া সপ্তাহের সংখ্যাটি বিয়োগ করুন।