লেখক:
Louise Ward
সৃষ্টির তারিখ:
8 ফেব্রুয়ারি. 2021
আপডেটের তারিখ:
2 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
জীবনবৃত্তান্ত নিজেকে বাজারজাত করার একটি সরঞ্জাম, যখন সঠিকভাবে লেখা হয়, এটি দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং আপনার যে কাজের প্রয়োজনের সাথে মেলে সেগুলি প্রদর্শন করবে। এই টিউটোরিয়ালটি আপনার নিজের জীবনবৃত্তান্ত লেখার আগে আপনাকে উল্লেখ করার জন্য 3 পুনঃসূচনা টেম্পলেটগুলি প্রবর্তন করবে। তদ্ব্যতীত, দক্ষতা হাইলাইট করতে এবং পাঠকদের জড়িত করতে কীভাবে আপনার বিষয়বস্তুটি সংগঠিত করবেন তা শিখবেন।
পদক্ষেপ
পদ্ধতি 5 এর 1: পুনরায় ফর্ম্যাট
পাঠ্য বিন্যাস। নিয়োগকর্তারা পুনরায় জীবনবৃত্তান্তে প্রথম জিনিসটি দেখতে পাবে তা হ'ল লেখা is সুতরাং প্রথম ধারণাটি তৈরি করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। পেশাদার 11 বা 12 আকারের ফন্টের জন্য যান টাইমস নিউ রোমান টাইপফেসটি ক্লাসিক সেরিফ, যখন আরিয়াল এবং ক্যালিব্রি সানস-সিরিফের জন্য দুটি দুর্দান্ত বিকল্প। । যদিও ভ্যাকুয়াম টাইপফেসটি পুনরায় শুরুতে বেশি ব্যবহৃত হয়, ইয়াহু হেলভেটিকা টাইপফেসকে পুনরায় জীবনযাত্রার জন্য সেরা পছন্দ হিসাবে ভোট দিয়েছে।
- অনেকেই টাইমস নিউ রোমান টাইপফেসটিকে পর্দায় পড়তে কিছুটা কঠিন বলে মনে করেন। সুতরাং আপনি যদি ইমেলের মাধ্যমে নিজের জীবনবৃত্তান্তটি প্রেরণ করেন তবে এটি পড়ার পক্ষে আরও সহজ করার জন্য জর্জিয়ান টাইপফেস ব্যবহার করার চেষ্টা করুন।
- আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তের প্রতিটি অংশের জন্য একাধিক টাইপফেস ব্যবহার করতে পারেন, তবে সর্বাধিক দুটি ব্যবহার করার চেষ্টা করুন। অন্যদিকে, হরফ শৈলীর পরিবর্তনের পরিবর্তে আপনি পাঠ্যটি গা bold় বা তির্যক হিসাবে ফর্ম্যাট করতে পারেন।
- শিরোনাম বা পরিচয়ের জন্য, আপনি 14 বা 16 এর ফন্ট আকার চয়ন করতে পারেন।একটি বৃহত্তর পাঠ্য আকার চয়ন করবেন না।
- আপনার জীবনবৃত্তান্ত অন্ধকার কালো কালিতে মুদ্রিত হওয়া উচিত। অতএব, পাথগুলি বিন্যাস করুন (যেমন ইমেল ঠিকানাগুলি) যাতে তারা মুদ্রণের সময় নীল বা বিপরীত রঙ প্রদর্শন করবে না।
ফর্ম্যাট পৃষ্ঠা। প্রতিটি পৃষ্ঠার লাইন ফাঁক দিয়ে 1.5 বা 2 সেমি প্রস্থের মার্জিন থাকা উচিত body পৃষ্ঠার একেবারে উপরে.
ব্যক্তিগত তথ্য উপস্থাপন করা হচ্ছে। আপনার বিভাগ যেমন নাম, ঠিকানা, ইমেল এবং ফোন নম্বর সহ এই বিভাগটি শীর্ষে থাকবে। আপনার নামটি 14 বা 16 আকারে বড় হওয়া উচিত you যদি আপনার হোম ফোন এবং মোবাইল নম্বর থাকে তবে দুটিই তালিকাবদ্ধ করুন।
একটি বিন্যাস চয়ন করুন। রেজিউমগুলি তিনটি সাধারণ প্যাটার্নে ডিজাইন করা যায়: কালানুক্রমিক, কার্যকরী বা উভয়ের সংমিশ্রণ। আপনি যে কাজের অভিজ্ঞতা এবং কাজের জন্য আবেদন করছেন তা আপনাকে কোন ধরণের ব্যবহার করবেন তা সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে।- কালানুক্রমিক জীবনবৃত্তান্ত ক্যারিয়ারের পথে উন্নয়ন দেখানোর জন্য ব্যবহৃত হয়। সময়ের সাথে সাথে দায়িত্বের পরিবর্তনটি দেখতে যারা একই ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য আবেদন করেন তাদের জন্য এই ধরণের উপযুক্ত।
- কার্যকরী পুনঃসূচনাগুলি প্রায়শই কাজের প্রক্রিয়া না করে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার দিকে মনোনিবেশ করে। যাদের কার্য প্রক্রিয়াতে ফাঁক রয়েছে বা কিছুক্ষণ চাকরিতে থাকার অভিজ্ঞতা রয়েছে তাদের এই স্টাইলটি ব্যবহার করা উচিত।
- সম্মিলিত জীবনবৃত্তান্ত, যেমন নামটি বোঝা যাচ্ছে, কালানুক্রমিক এবং কার্যকরী পুনঃসূচি পালন সংমিশ্রণ। এই কাজের জন্য প্রতিটি কাজের মাধ্যমে আপনি যে নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করেন তা দেখানোর জন্য ব্যবহৃত হয়। আপনার যদি অনেকগুলি বিভিন্ন ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা জমে থাকে, তবে এটি আপনার জন্য সেরা জীবনবৃত্তান্ত শৈলী।
5 এর 2 পদ্ধতি: ক্রমানুসারে পুনরায় শুরু করুন
কাজের ইতিহাসের তালিকা। যেহেতু এটি কালানুক্রমিক জীবনবৃত্তান্ত, আপনার কাজগুলি ক্রম অনুসারে তালিকাভুক্ত করা উচিত এবং সবচেয়ে সাম্প্রতিক কাজ শুরু করা উচিত। আপনি সেখানে কাজ করার সময় দয়া করে আপনার কোম্পানির নাম, ঠিকানা, শিরোনাম, দায়িত্ব এবং দায়িত্বের মতো সম্পূর্ণ তথ্য সরবরাহ করুন।- প্রতিটি কাজের ক্ষেত্রে নিজের অবস্থানটি দেখানোর জন্য পজিশনটি দেখানো আরও কার্যকর। তবে আপনি প্রথমে কোম্পানির নামটিও ছেড়ে দিতে পারেন। আপনি যে কোনও বিকল্প চয়ন করুন, আপনার সারসংকলন জুড়ে একই কাঠামোর সাথে কাজ করুন।
- প্রতিটি কাজের জন্য, কয়েকটি কাজের জন্য কয়েকটি সাফল্যের সাথে "সাফল্য" বিভাগে সংক্ষেপে লিখুন যাতে আপনি কাজের ক্ষেত্রে কী অর্জন করেছেন।
শেখার প্রক্রিয়া সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করুন। ঠিক কাজের সাথে, আপনার নিজের লেখাপড়াটি কালানুক্রমিক ক্রমে তালিকাভুক্ত করা উচিত এবং সবচেয়ে সাম্প্রতিক কোর্স দিয়ে শুরু করা উচিত। আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রধান, স্বল্প-মেয়াদী কোর্স বা কেরিয়ার শ্রেণি নির্দেশ করুন। আপনি যদি স্নাতক হয়ে থাকেন এবং আপনার ডিগ্রি পেয়ে থাকেন তবে ডিপ্লোমা এবং আপনি যে বছর এটি পেয়েছেন তার নাম উল্লেখ করুন। বিপরীতে, আপনি এখনও স্নাতক না হলে, আপনি প্রোগ্রামে অংশ নেওয়ার সময় এবং স্নাতক স্নাতক সময়টি কেবল লিখে দিন।
- প্রতিটি তালিকায় কলেজ / প্রোগ্রামের নাম, ঠিকানা এবং অধ্যয়নের স্তর বা ক্ষেত্র সরবরাহ করুন।
- আপনার যদি 8 এর GPA থাকে (3.5 এর GPA এর সমতুল্য) তবে এটি স্কুল / স্তর তথ্যগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
একটি বিশেষ দক্ষতা বা যোগ্যতার তালিকা করুন। আপনি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য - কাজ এবং শিক্ষার অভিজ্ঞতা উপস্থাপন করার পরে - আপনি অতিরিক্ত গুরুত্বপূর্ণ যেটিকে আপনি গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচনা করবেন তা চয়ন করতে পারেন। এই বিষয়গুলির তালিকাতে "বিশেষ দক্ষতা" বা "যোগ্যতা" নামে একটি বিভাগ তৈরি করুন।
- যদি আপনি একাধিক ভাষা জানেন তবে দয়া করে এই বিভাগে তালিকাবদ্ধ করুন। স্তরটি অবশ্যই নিশ্চিত করুন - উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষানবিস, মধ্যবর্তী, উন্নত, সাবলীল ইত্যাদি
- আপনি যদি কোনও চাকরিতে ভাল হন, ফলস্বরূপ, আপনি অন্যান্য পরীক্ষার্থীদের থেকে আলাদা হন - যেমন কম্পিউটার প্রোগ্রামিং - আপনার দক্ষতার স্তরটি দেখাতে ভুলবেন না।
রেফারেন্স তথ্য সরবরাহ করুন। নাম, আপনার দুজনের মধ্যে সম্পর্ক, ফোন নম্বর, ঠিকানা এবং ইমেল সহ আপনাকে 2-4 জনের (পরিবার ও বন্ধুবান্ধব ব্যতীত) তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
- সর্বোত্তম রেফারেন্সগুলি আপনার কর্মস্থলে পরিচালক বা সুপারভাইজার বা এমন কোনও বিষয়ের প্রশিক্ষক হওয়া উচিত যাতে আপনি ভাল অভিনয় করছেন।
- আপনি যে জায়গার জন্য আবেদন করছেন সেটি উল্লেখের সাথে যোগাযোগ করতে পারে তাই তাদের আগেই জানিয়ে দিন যে আপনি কোনও কাজের জন্য আবেদন করছেন এবং তাদের কিছু সুপারিশ দেওয়ার প্রয়োজন রয়েছে।
5 এর 3 পদ্ধতি: ফাংশনগুলি আবার শুরু করুন
শেখার প্রক্রিয়া সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করুন। ঠিক কাজের সাথে, আপনার নিজের লেখাপড়াটি কালানুক্রমিক ক্রমে তালিকাভুক্ত করা উচিত এবং সবচেয়ে সাম্প্রতিক কোর্স দিয়ে শুরু করা উচিত। আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রধান, স্বল্প-মেয়াদী কোর্স, বা ক্যারিয়ার শ্রেণি নির্দেশ করুন। আপনি যদি স্নাতক এবং আপনার ডিগ্রি অর্জন করেন তবে ডিপ্লোমা এবং আপনি যে বছর এটি পেয়েছেন তার নাম উল্লেখ করুন। বিপরীতে, আপনি এখনও স্নাতক না হলে, আপনি প্রোগ্রামে অংশ নেওয়ার সময় এবং স্নাতক স্নাতক সময়টি লিখুন write
- প্রতিটি তালিকায় বিশ্ববিদ্যালয়ের / প্রোগ্রামের নাম, ঠিকানা এবং অধ্যয়নের স্তর বা ক্ষেত্র উল্লেখ করুন।
- আপনার যদি 8 এর GPA থাকে (3.5 এর GPA এর সমতুল্য) তবে এটি স্কুল / স্তরের তথ্যে অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
আপনার করা পুরষ্কার এবং সাফল্যের তালিকা দিন। আপনি যদি কোনও পুরষ্কার বা যোগ্যতার শংসাপত্র পান তবে পুরষ্কারের নাম, তারিখ এবং উদ্দেশ্য উল্লেখ করুন। উচ্চ জিপিএ থাকার জন্য আপনি "অভিজাত ছাত্র তালিকায়" থাকার কথাও বলতে পারেন। আপনার অর্জনগুলি একটি তালিকা তৈরি করে আপনার নিয়োগকর্তাকে কঠোর পরিশ্রমী এবং সফল ব্যক্তির মতো বোধ করুন।
- আপনি যদি খণ্ডকালীন কাজ করেন এবং একটি বিশেষ পুরষ্কার পান তবে তা তালিকাভুক্ত করতে ভুলবেন না।
- এমনকি যদি আপনি স্বেচ্ছাসেবীর জন্য পুরস্কৃত হয়ে থাকেন তবে এ বিভাগে তাদের তালিকা নির্দ্বিধায় বোধ করবেন না। আপনি যে অর্থপূর্ণ কাজ করেছেন তা হাইলাইট করুন এবং এর জন্য স্বীকৃতি পান।
বিশেষ দক্ষতা প্রদর্শন। পুরষ্কার এবং সাফল্য বিশেষভাবে লেখা হয়, দক্ষতা বিভাগ সাধারণভাবে বর্ণনা করা হবে। নিজেকে চিত্রিত করার জন্য কয়েকটি ইতিবাচক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য তালিকাভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ: সময়ানুবর্তিতা, বহির্মুখী, উত্সাহী, পরিশ্রমী বা দলের মনোভাব।
কাজের ইতিহাসের তালিকা। যেহেতু এটি ফোকাস নয়, আপনি এটিকে শেষে তালিকাবদ্ধ করবেন যাতে নিয়োগকর্তারা প্রথমে আপনার চিত্তাকর্ষক সাফল্যগুলি পড়তে পারেন।
- আপনার প্রতিটি কাজের মাধ্যমে যেমন অভিজ্ঞতা অর্জন করেন তার জন্য আপনাকে একটি শিরোনাম ছেড়ে দেওয়া উচিত, যেমন "ম্যানেজমেন্ট এক্সপেরিয়েন্স", "আইনী অভিজ্ঞতা" বা "আর্থিক পরিচালনায় অভিজ্ঞতা"।
- প্রতিটি কাজের জন্য, আপনার সংস্থার নাম, ঠিকানা, শিরোনাম, দায়িত্ব, দায়িত্ব এবং কাজের সময় পরিষ্কারভাবে উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
- একটি alচ্ছিক বিভাগ যুক্ত করা: প্রতিটি কাজের বিবরণীর অধীনে আপনি একটি সাহসী "অর্জন" শিরোনাম যুক্ত করতে পারেন এবং চাকরিতে আপনি যে দুটি বা তিনটি অর্জন করেছেন তার তালিকা করতে পারেন।
- আপনার কাজের বিবরণীতে নির্দিষ্ট সংখ্যা রয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করুন, এর অর্থ আপনি নিজের অভিজ্ঞতা এবং সংখ্যার সাফল্য চিত্রিত করবেন। পুনরায় শুরুতে সংখ্যার অন্তর্ভুক্তি নিয়োগকারীদের সহজেই অভিজ্ঞতা সংগ্রহের প্রক্রিয়া এবং অর্জনের সংখ্যা উপলব্ধি করতে সহায়তা করবে।
স্বেচ্ছাসেবীর ক্রিয়াকলাপের তালিকা দিন। আপনি যদি অনেক স্বেচ্ছাসেবক কার্যক্রমে অংশ নিয়ে থাকেন তবে দয়া করে এটি সম্পূর্ণরূপে করুন। স্বেচ্ছাসেবক প্রকল্পের নাম, অংশগ্রহণের তারিখ / পরিচালনার মোট সময় এবং আপনার দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত করুন।
রেফারেন্স তথ্য দিন। আপনার শেষ কাজটি করতে হবে 2 থেকে 4 টি রেফারেন্সের তথ্য সরবরাহ করা। এই লোকেরা আপনার সাথে সম্পর্কিত নয় তবে কাজের সাথে সহযোগিতা করেছে। তারা প্রাক্তন পরিচালক, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক বা স্বেচ্ছাসেবক দলের নেতা হতে পারে।
- রেফারেন্সের নাম, দু'জনের মধ্যে সম্পর্ক, ঠিকানা, ইমেল এবং ফোন নম্বর সরবরাহ করুন।
- আপনি যে জায়গার জন্য আবেদন করছেন সেটি উল্লেখের সাথে যোগাযোগ করতে পারে তাই তাদের আগেই জানিয়ে দিন যে আপনি কোনও কাজের জন্য আবেদন করছেন এবং তাদের কিছু সুপারিশ দেওয়ার প্রয়োজন রয়েছে।
5 এর 4 পদ্ধতি: সংমিশ্রণ পুনরায় শুরু করুন
একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার ফর্ম্যাট চয়ন করুন। যেহেতু আপনি কর্পোরেট জীবনবৃত্তান্ত লিখছেন, তাই কোনও গাইডলাইন বা ফ্রেমওয়ার্কগুলি অনুসরণ করার দরকার নেই। বেশিরভাগ মানুষের আলাদা আলাদা জীবনবৃত্তান্ত হবে, কেবল আপনার শক্তিগুলিতে ফোকাস করুন। কাজের অভিজ্ঞতা এবং ইতিহাস শেখার পাশাপাশি, আপনার কাছে দক্ষতা, পুরষ্কার এবং অর্জনগুলি, স্বেচ্ছাসেবক এবং অন্যান্য যোগ্যতা উপস্থাপনের বিকল্প রয়েছে।
কাজের ইতিহাসের উপস্থাপনা। আপনি এটি দুটি উপায়ে করতে পারেন। আপনি যদি একাধিক ক্ষেত্রে কাজ করেন তবে আপনার ব্যবহৃত দক্ষতার শ্রেণিবদ্ধকরণের প্রতিটি কাজের জন্য একটি সাবহেডিং লিখতে হবে। আপনি যদি পূর্ববর্তী কাজ থেকে আপনার অর্জন করা দক্ষতাগুলি হাইলাইট করতে পারেন তবে কোনও কাজ শিরোনাম ছাড়াই কেবল কাজগুলিকে কালানুক্রমিকভাবে তালিকাবদ্ধ করুন।
- পুরানো কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য সরবরাহ করতে ভুলবেন না, সংস্থার নাম, ঠিকানা, আপনার শিরোনাম, দায়িত্ব, দায়িত্ব এবং কাজের সময় সহ।
শেখার প্রক্রিয়া সম্পর্কে তথ্য উপস্থাপন করুন। একাডেমিক ব্যাকগ্রাউন্ডের বিবরণগুলি উপরে বর্ণিত দুই ধরণের পুনরায় শুরুতে আপনি যে তথ্য উপস্থাপন করবেন তার সমান হবে; পার্থক্যটি কেবলমাত্র প্লেসমেন্টে। আপনি যে প্রতিটি স্কুল বা কোর্সে অংশ নিয়েছেন, তার জন্য স্কুলের নাম, ঠিকানা, ডিগ্রি বা শংসাপত্র সরবরাহ করুন এবং আপনি কত সময় অংশ নিয়েছেন provide
- আপনার জিপিএ যদি 8 (3.5 এর জিপিএ সমতুল্য) হয় বা তার চেয়ে বেশি হয় তবে তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করুন। চাকরি এবং শিক্ষার উপস্থাপনার পরে, আপনি আরও তথ্য যুক্ত করতে পারেন যা আপনার মনে হয় নিয়োগকর্তাকে জানা উচিত। বিকল্পভাবে, আপনি বিশেষ দক্ষতা, দক্ষতা, পুরষ্কার এবং কৃতিত্ব বা স্বেচ্ছাসেবীর কাজ যুক্ত করতে বেছে নিতে পারেন।
রেফারেন্স এর তালিকা. 2-4 যোগ্য রেফারেন্স উত্তরদাতাদের (যারা পরিবার এবং বন্ধু নয়) থেকে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার নাম, আপনার দুজনের মধ্যে সম্পর্ক, ফোন নম্বর, ঠিকানা এবং ইমেল পরিষ্কারভাবে উল্লেখ করতে ভুলবেন না। বিজ্ঞাপন
5 এর 5 পদ্ধতি: সামগ্রী হাইলাইট করা
নিয়োগের শিরোনামগুলি তালিকাভুক্ত করুন যা নিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করে। আপনার তালিকাভুক্ত শিরোনামগুলি পর্যালোচনা করুন, সেগুলি কি আকর্ষণীয় এবং তথ্যবহুল? নিজেকে ক্যাশিয়ার না বলার পরিবর্তে বলুন আপনি কাস্টমার কেয়ার বিশেষজ্ঞ, বা সচিবের প্রশাসনিক সহকারী। তবে বিভ্রান্তিকর শিরোনামের নাম ব্যবহার করবেন না। এমন একটি অবস্থান সন্ধানের বিষয়ে চিন্তা করুন যা আপনার কাজটি করে দেয় এবং এটি পাঠকদের আগ্রহী করে তোলে।
- উদাহরণস্বরূপ, "পরিচালনা" আপনি কাকে পরিচালনা করেন এবং কোনটি পরিষ্কারভাবে বর্ণনা করতে পারে না। "বিক্রয় পরিচালক" বা "সিইও" আরও নির্দিষ্ট এবং আকর্ষণীয় হবে।
- কোনও নামের জন্য একটি ধারণার জন্য শিরোনাম তালিকাটি দেখুন যা আপনার কাজটি স্পষ্টভাবে উপস্থাপন করে।
বুদ্ধিমানভাবে কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করুন। বর্তমানে, অনেক নিয়োগকর্তা হিউম্যান রিসোর্স কর্মীদের দ্বারা আবারও সংযত হওয়ার আগে পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত স্ক্রিন করতে কিছু কীওয়ার্ড স্ক্যান করতে বিশেষ সফ্টওয়্যার ব্যবহার করেছেন। আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার জীবনবৃত্তান্তে শিল্প এবং আপনি যে চাকরীর জন্য আবেদন করছেন সে সম্পর্কিত কিছু কীওয়ার্ড রয়েছে।
- কাজের বিজ্ঞাপনে ব্যবহৃত কীওয়ার্ডগুলি দেখুন। যদি আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রয়োজনীয় দক্ষতা হিসাবে গবেষণার প্রয়োজন হয় তবে আপনার "জীবনবৃত্তান্ত" উপস্থাপনার যে কোনও কাজের বিবরণ বা দক্ষতা বিভাগগুলির মধ্যে একটি "গবেষণা" শব্দটি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
- কাজের বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত অনেকগুলি কীওয়ার্ড ব্যবহার করা এড়িয়ে চলুন, অন্যথায় আপনার জীবনবৃত্তান্ত খুব সন্দেহজনক হবে।
দায়িত্ব ও সাফল্যের বর্ণনা দিতে শক্ত ক্রিয়া ব্যবহার করুন। এটি আপনার জন্য কাজটি করার দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর জোর দেবে। আপনি কাজের বিবরণীতে টাস্কটি লেখার সাথে সাথে বাক্যটির শুরুতে দায়িত্ব ক্রিয়াগুলি রাখুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি অভ্যর্থনাবাদী হন তবে আপনি 'পরিকল্পনা', 'অফার' এবং 'অফার' এর মতো ক্রিয়াপদ ব্যবহার করবেন। আপনি এটি বলতে পারেন: ‘পরিকল্পনার বৈঠক’ ‘ক্লায়েন্ট সমর্থন’ এবং ‘প্রশাসনিক সহায়তা সরবরাহ’।
বানানের ত্রুটিগুলি পরীক্ষা করে দেখুন এবং পুনরায় শুরু করুন। আপনি এই পদক্ষেপটি এড়িয়ে যেতে পারবেন না। আপনার জীবনবৃত্তান্ত বারবার পড়ুন এবং কাউকে আপনাকে পুনরায় পড়তে সহায়তা করতে বলুন। তারপরে, অন্য কারও কাছে জীবনবৃত্তান্ত পড়ার খুব কাছে নেই। বানান এবং ব্যাকরণগত ত্রুটিগুলি আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা নির্বিশেষে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি থামবে।
- নিজের ভুল, ব্যাকরণগত ত্রুটি, যোগাযোগের নির্ভুলতা, টাইপস এবং বিরামচিহ্নগুলি নোট করুন।
- ফর্ম্যাটগুলি সঠিক এবং আপনি কোনও গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মিস করেন নি তা নিশ্চিত করতে বেশ কয়েকবার চেক করুন।
পরামর্শ
- আপনার ঘটনাগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করুন, "অবিশ্বাস্য বাস্তব" স্টাফ নিয়ে দম্ভ করবেন না।
- আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত মেল করার সিদ্ধান্ত নেন তবে একই রঙের একটি খামে ভাল মানের সাদা কাগজ কিনুন। চিঠির প্রচ্ছদে প্রেরক এবং প্রাপক ঠিকানা মুদ্রণ করুন; এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি ক্লারিকাল, প্রশাসনিক সহকারী বা সহকারী আইনজীবির পদের জন্য আবেদন করছেন, যার জন্য আপনার কীভাবে কভার লেটারগুলি প্রস্তুত এবং প্রিন্ট করতে হবে তা জানতে হবে।
- প্রতিটি কাজের অনুসারে জীবনবৃত্তান্ত সম্পাদনা করুন। নিয়োগকর্তারা কীভাবে প্রার্থীদের সন্ধান করছেন তা দেখতে সাবধানতার সাথে আবেদনের ঘোষণাটি পড়ুন। যদি চাকরির জন্য প্রার্থীর 3 থেকে 5 বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হয়, তা নিশ্চিত করুন যে আপনি নিয়োগের কাছে পাঠানো সারসংকলনটি দেখায় যে আপনি সেই প্রয়োজনীয়তাটি পূরণ করেছেন।
- সৃষ্টি। এর অর্থ এই নয় যে আপনার রঙিন টাইপোগ্রাফি বা স্প্রে পারফিউমটি আপনার মেইল করার আগে ব্যবহার করা উচিত নয়, তবে বুলেট পয়েন্ট, সাহসী টাইপোগ্রাফি, বড় অক্ষর এবং তথ্য ব্যবস্থা আপনাকে আলাদা করে তুলবে। অন্যান্য প্রার্থীদের চেয়ে বেশি দেখাও। আপনার জানা উচিত যে নিয়োগকর্তারা এটি পড়ার বা ট্র্যাশে ফেলে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি চালানোর জন্য কেবল গড়ে 7 সেকেন্ড ব্যয় করে। স্বল্প মেয়াদে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনাকে নিয়োগকারীদের আপনার দক্ষতা এবং সাফল্যের প্রতি আগ্রহী রাখতে হবে।
- নিজে বাজার করুন। নিয়োগকর্তাকে বলবেন না যে আপনি কেবল নিজের পুরানো চাকরিতে 'ফোনটির উত্তর দিন'। পরিবর্তে, এটি বলুন যে 'ফোন লাইনে এবং এখনও নম্র হচ্ছে এবং গ্রাহকদের অপেক্ষায় রাখছে না'।
- দেখান, জোরে কথা বলবেন না। আপনি যেমন আপনার দক্ষতা বা আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে দক্ষতা সম্পর্কে বুলেটযুক্ত, আপনার কৃতিত্ব দেখায় যে সংখ্যার তালিকা নিশ্চিত করতে ভুলবেন না। এটি নিয়োগকারীদের সেই মানটি কল্পনা করতে সহায়তা করবে যে আপনি তাদের সংস্থায় অবদান রাখবেন।
