কন্টেন্ট

• ধাপ
• 3 এর 1 পদ্ধতি: চরিত্রায়ন
• 3 এর পদ্ধতি 2: চরিত্রগত কি লিখতে হবে
• 3 এর পদ্ধতি 3: আপনার প্রশংসাপত্রে কী লিখবেন না
• পরামর্শ

একটি বৈশিষ্ট্য প্রায়শই কারো দক্ষতা, অর্জন এবং ক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য লেখা হয়। একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে ভর্তির জন্য, অনুদান বা বৃত্তির জন্য আবেদন করা, নিয়োগ বা পদোন্নতির জন্য বৈশিষ্ট্য প্রয়োজন। একটি বৈশিষ্ট্য লেখার সময়, আপনাকে সেই ব্যক্তির লক্ষ্য থেকে এগিয়ে যেতে হবে যিনি আপনার সুপারিশ চেয়েছিলেন। আপনি কিভাবে সেই ব্যক্তিকে চেনেন এবং কেন সে কারো সাথে ভালভাবে খাপ খায় তা ব্যাখ্যা করুন।

ধাপ

3 এর 1 পদ্ধতি: চরিত্রায়ন

1. 1 বৈশিষ্ট্যটিকে পেশাদার দেখানোর জন্য, এটি মুদ্রণ করুন। হাতে লেখা অক্ষর পড়া কঠিন হতে পারে।
2. 2 উচ্চ মানের কাগজে আপনার চিঠি মুদ্রণ করুন। আপনার একটি ইঙ্কজেট বা লেজার প্রিন্টারে মুদ্রণ করা উচিত। চিঠির চেহারা অনেক কিছু বলে, যে ব্যক্তি এটি লিখেছে এবং তার প্রার্থীর সম্পর্কে।
3. 3 গৃহীত চিঠি লেখার নির্দেশিকা অনুসরণ করুন। শীটের উপরের ডান কোণে আপনার ঠিকানা এবং সেই ব্যক্তির ঠিকানা যাকে এই চিঠিটি উপরের বাম কোণে নির্দেশ করা হয়েছে তা নির্দেশ করুন। সতর্কতা অবলম্বন করুন এবং তারিখ এবং ঠিকানা লেখার সময় আনুষ্ঠানিকতা অনুসরণ করুন।

3 এর পদ্ধতি 2: চরিত্রগত কি লিখতে হবে

1. 1 নিজের এবং প্রার্থীর পরিচয় দিন। আপনি তাকে কতদিন ধরে চেনেন তা নির্দেশ করুন।
   • আপনার সুপারিশ বিশ্বাসযোগ্য হতে পারে কেন একটি কারণ প্রদান করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কাউকে একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য সুপারিশ করেন এবং আপনি নিজে একবার এই ধরনের চাকরিতে যুক্ত হন, তাহলে চিঠিতে এটি নির্দেশ করুন যাতে প্রাপক দেখতে পান যে আপনি এই ধরনের পদের জন্য প্রার্থীর প্রয়োজনীয়তাগুলি কী তা বুঝতে পারেন।
2. 2 প্রার্থীর অসামান্য প্রতিভা এবং দক্ষতা সম্পর্কে আমাদের বলুন। ব্যাখ্যা করুন যে এই ব্যক্তিটি এই পদের জন্য অন্যান্য আবেদনকারীদের সাথে অনুকূলভাবে তুলনা করে।
   • নির্দিষ্ট উদাহরণ দিয়ে আপনার প্রশংসা ব্যাক আপ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন প্রার্থীর উদ্যোগের কথা বলছেন, তাহলে প্রার্থী কীভাবে উপকৃত হয়েছে তার একটি সুনির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করুন।
   • আপনার তৈরি করা কোন বিশেষ পর্যবেক্ষণকে রেখো।আপনি যে ব্যক্তির চরিত্র করছেন তিনি কি ভাল করেছেন তা নিয়ে কথা বলুন, আপনি যা ভাবেন তিনি সাফল্যের সাথে করতে পারেন তা নয়।
3. 3 প্রার্থীর ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বর্ণনা করুন যা একটি নির্দিষ্ট অবস্থান বা পাঠ্যক্রমের জন্য কার্যকর হবে। উদাহরণস্বরূপ, নেতৃত্বের দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, সৃজনশীলতা এবং অন্যান্য দরকারী বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে কথা বলুন।
4. 4 অনুগ্রহ করে অতিরিক্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে বা প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন প্রদানের জন্য আপনার ইচ্ছাকে নির্দেশ করুন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, আপনার চিঠিটি এই বাক্যাংশের সাথে শেষ হতে পারে: "দয়া করে আমার সাথে কোন অতিরিক্ত প্রশ্ন থাকলে যোগাযোগ করুন।"

3 এর পদ্ধতি 3: আপনার প্রশংসাপত্রে কী লিখবেন না

1. 1 দুর্বল পয়েন্ট সম্পর্কে কথা বলবেন না। প্রার্থীর মুখোমুখি হতে পারে এমন সমস্যার দিকে মনোযোগ আকর্ষণ করা ঠিক নয়। ইতিবাচক থাক.
   • যদি আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি একটি ইতিবাচক পর্যালোচনা দিতে পারবেন না, তাহলে একটি বৈশিষ্ট্য লিখতে অস্বীকার করা ভাল।
2. 2 আপনি লিঙ্গ বা জাতীয়তা, বয়স, শারীরিক সীমাবদ্ধতা, বা প্রার্থীর অন্যান্য শারীরিক ও সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্যের উপর ফোকাস করা উচিত নয়। চাকরি, অধ্যয়ন বা পদে প্রার্থীর আবেদন বিবেচনা করার সময় এই বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনায় নেওয়া উচিত নয়।
3. 3 কথোপকথন বা অনানুষ্ঠানিক বক্তৃতা এড়ানোর চেষ্টা করুন। আপনার চিঠিতে কোন রসিকতা বা গালি দেওয়া উচিত নয়।

পরামর্শ

• আপনার চিঠি চেক করতে ভুলবেন না। টাইপোস বা ব্যাকরণগত ত্রুটিগুলি আপনাকে খারাপভাবে চিহ্নিত করবে এবং যে ব্যক্তি আপনাকে চরিত্রের জন্য জিজ্ঞাসা করেছিল।
• সময়সীমার দিকে মনোযোগ দিন। আপনি চান না যে আপনার চিঠি খুব দেরিতে পৌঁছুক বা অবৈধ বলে বিবেচিত হোক।