কন্টেন্ট

• ধাপ
• 3 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: কাজটি ভালভাবে করুন
• 3 এর মধ্যে পদ্ধতি 2: আপনার প্রয়োজনীয় গুণাবলী অর্জন করুন
• পদ্ধতি 3 এর 3: ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তুলুন
• পরামর্শ

আপনি যদি একটি নতুন কাজ শুরু করছেন বা আপনার বর্তমান অবস্থানকে প্রভাবিত করতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই আপনার বসকে খুশি করতে হবে। প্রথমত, আপনার কাজটি ভালোভাবে করা উচিত। ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বিকাশ করুন যা আপনাকে আপনার বসকে মুগ্ধ করতে সহায়তা করবে। অবশেষে, আপনার ম্যানেজারের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। এটি করা আপনাকে আলাদা করে তুলতে সাহায্য করবে!

ধাপ

3 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: কাজটি ভালভাবে করুন

1. 1 কঠোর পরিশ্রম করুন এবং সময়মত কাজ সম্পন্ন করুন। প্রতিটি প্রকল্পে বিনিয়োগ করে দেখান যে আপনি আপনার কাজের মূল্য দেন। ভেবেচিন্তে কাজ করুন এবং সর্বদা আপনার ভুলগুলি সংশোধন করুন। উদাহরণস্বরূপ, জমা দেওয়ার আগে প্রতিবেদনগুলি পরীক্ষা করুন।
   • সময়মতো কাজ সম্পন্ন করুন। আরও ভাল, নির্ধারিত সময়ের আগে! যদি মামলার একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা না থাকে, তাহলে প্রকল্পটি কখন শেষ করা বাঞ্ছনীয় তা জিজ্ঞাসা করুন।
   • গুরুত্ব অনুসারে কাজগুলি সম্পূর্ণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি প্রজেক্ট টিমের নেতৃত্ব দেন, তাহলে আপনার সহকর্মীদের তাদের কাজকে সংগঠিত করতে সাহায্য করা একক কাজগুলি সম্পন্ন করার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ যা জরুরিভাবে সম্পন্ন করার প্রয়োজন হয় না।
2. 2 কাজের জন্য দেরি করবেন না। নিজেকে একটি নির্ভরযোগ্য পেশাদার প্রমাণ করার জন্য সময় আসুন। মনে রাখবেন অনেক নেতার জন্য, সময়মতো দেরি হয়। একটু তাড়াতাড়ি আসুন এবং একটি ভাল ছাপ তৈরি করতে ব্যবসায় নামুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কাজের দিন 8:00 এ শুরু হয়, তাহলে 7:45 এ আসুন। এটি আপনাকে আপনার দুপুরের খাবার ফ্রিজে রাখার এবং শুরু করার জন্য প্রস্তুত হওয়ার সময় দেয়।
   • সময়মতো কাজ ছেড়ে দেওয়া একেবারে স্বাভাবিক, তবে কারা প্রথমে কাজ ছেড়ে দেয় সেদিকে মনোযোগ দিন। যদি আপনার সহকর্মীরা নিয়মিত গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পন্ন করতে দেরি করে থাকেন, তাহলে এটি অনুসরণ করা ভাল।
   • প্রতিদিন কর্মক্ষেত্রে আসা কোনো পেশাজীবীর জন্য একটি সুস্পষ্ট কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ কাজ।
   • অসুস্থতার কারণে কম দিন এড়িয়ে যাওয়ার চেষ্টা করুন। যদি সম্ভব হয়, প্রতিস্থাপন করার জন্য আপনার সহকর্মীদের সাথে আলোচনা করুন। আপনার বসকে দেখান যে আপনি কোম্পানির সাফল্যের কথা চিন্তা করেন।
   • আপনার বসের জন্য সেই সময়ের মধ্যে আপনার জন্য একটি প্রতিস্থাপন খুঁজে পাওয়া সহজ করার জন্য আপনার ছুটির পরিকল্পনা করুন।
3. 3 উদ্যোগী হত্তয়া. আপনি যদি দাঁড়াতে চান, শুধু আপনার বর্তমান কাজ করা যথেষ্ট হবে না। সক্রিয় হোন এবং নতুন প্রকল্প গ্রহণ করুন এবং আপনার কর্মপ্রবাহ উন্নত করার জন্য ধারনাগুলি প্রস্তাব করুন।
   • যখন আপনার বস নতুন প্রজেক্ট লিডার নির্বাচন করেন তখন নিজেকে মনোনীত করুন। নেতৃত্বের ভূমিকা নেওয়ার জন্য আপনার সদিচ্ছা মুগ্ধ করবে।
   • সম্ভবত বস বিক্রয়ের হ্রাস সম্পর্কে চিন্তিত। উদ্যোগ নিন এবং নতুন ধারণা নিয়ে আসুন যা আপনাকে আপনার ফলাফল উন্নত করতে সাহায্য করবে।
   বিশেষজ্ঞের উপদেশ

   

   এলিজাবেথ ডগলাস

   
   
   উইকিহাও এর সিইও এলিজাবেথ ডগলাস উইকিহোর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারিং, ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা এবং পণ্য পরিচালনায় কাজ সহ প্রযুক্তি শিল্পে তার 15 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে। তিনি কম্পিউটার সায়েন্সে বিএস এবং স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটি থেকে এমবিএ পেয়েছেন।

   এলিজাবেথ ডগলাস
   উইকিহোর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা

   শুধু যে সমস্ত কাজ সম্পন্ন করতে হবে তা সম্পূর্ণ করুন। উইকিহাও -এর সিইও এলিজাবেথ ডগলাস: "সক্রিয় থাকা মানে কোম্পানির চাহিদাগুলি লক্ষ্য করা এবং সাহায্য দেওয়া। যাইহোক, এই ধরনের কাজ আপনার উৎপাদনশীলতার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে কিনা তা নিয়ে আপনাকে ভাবতে হবে না। আপনাকে মোটিভেশন নিয়ে বেশি ভাবার দরকার নেই। যা করা দরকার তা করুন। "

4. 4 প্রমাণ করুন যে আপনার উপর নির্ভর করা যেতে পারে। বসের জন্য তার কর্মীদের উপর নির্ভর করা গুরুত্বপূর্ণ। আস্থা গড়ে তোলার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। সর্বদা আপনার প্রতিশ্রুতি রাখুন। সমস্যার ক্ষেত্রে, আপনি আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করুন, এবং অসমাপ্ত ব্যবসা পরিত্যাগ করবেন না।
   • আপনার নির্ভরযোগ্যতা দেখানোর জন্য সমস্যাগুলি তৈরি হওয়ার সাথে সাথে সমাধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সহকর্মীর কোনও প্রকল্পে সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে সাহায্যের সুযোগ খুঁজে পেতে ভুলবেন না।
   • আপনার বস আপনাকে যে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য জানিয়েছেন তা শেয়ার করবেন না। দেখান যে তিনি আপনার সংযমের উপর নির্ভর করতে পারেন।
5. 5 যথাযথভাবে যোগাযোগ কর. কাজটি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য, আপনাকে সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করতে হবে। যোগাযোগ দক্ষতার ভিত্তি। যদি আপনি কিছু বুঝতে না পারেন, সবসময় স্পষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনাকে কোন বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা হয়, তাহলে পরিষ্কার এবং চিন্তাশীল উত্তর দিন।
   • উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি প্রদত্ত কাজ সম্পন্ন করতে না জানেন, তাহলে বলুন, “আমি এই সুযোগটি নিয়ে খুব খুশি। আপনি কি আমাকে এই প্রকল্পের প্রয়োজনীয়তাগুলি আবার স্পষ্ট করতে কয়েক মিনিট সময় দেবেন? "
6. 6 আপনার শিল্পের উন্নতি অনুসরণ করুন। আপনি আপনার পেশার সর্বশেষ পরিবর্তন এবং প্রবণতার শীর্ষে থেকে আপনার বসকে মুগ্ধ করবেন। বিশেষ সাহিত্য পড়ুন এবং অনুষ্ঠানে যোগ দিন। এছাড়াও সামাজিক মিডিয়াতে শিল্পের উল্লেখযোগ্য সদস্যতা নিন।
   • একটি প্রোফাইল সম্মেলনে যোগদানের সুযোগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার বস অবশ্যই আপনার শেখার এবং বিকাশের আকাঙ্ক্ষার প্রশংসা করবে!
7. 7 ব্যবসার সময় আপনার ব্যক্তিগত ব্যবসা করবেন না। শুধুমাত্র কাজের কাজে মনোযোগ দিন। ব্যক্তিগত কল, ইমেল, বা সোশ্যাল মিডিয়া ব্রাউজ করার সময় নষ্ট হয় না। এছাড়াও, আপনার অনলাইনে কেনাকাটা করা এবং আপনার প্রিয় ব্লগগুলি পড়া উচিত নয়!
   • অবশ্যই, দিনের বিরতিগুলি প্রয়োজনীয়, তবে ব্যক্তিগত ইন্টারনেট ব্যবহারের জন্য সর্বদা কর্পোরেট নির্দেশিকা অনুসরণ করুন।
   • বেশিরভাগ কোম্পানির এক ঘণ্টা পর্যন্ত মধ্যাহ্ন বিরতি রয়েছে। 10 মিনিটের বেশি সময় ধরে সকালে একটি ছোট কফি বিরতি এবং বিকেলে আরেকটি বিরতি গ্রহণ করাও সম্ভবত গ্রহণযোগ্য। এই ধরনের প্রশ্ন সবসময় স্পষ্ট করুন।

3 এর মধ্যে পদ্ধতি 2: আপনার প্রয়োজনীয় গুণাবলী অর্জন করুন

1. 1 কৌতূহল দেখান। কৌতূহল বুদ্ধির লক্ষণ, সেইসাথে বিকাশ এবং শেখার ইচ্ছা। এই গুণটি বিকাশের জন্য যতটা সম্ভব শেখার চেষ্টা করুন। আপনাকে কেবল বর্তমান ব্যবসার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকার দরকার নেই।
   • আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন, "আমি ওয়ার্কিং গ্রুপের অংশ নই, কিন্তু আমি কি মার্কেটিং বিভাগের মিটিংয়ে যোগ দিতে পারি? আমি নতুন কৌশলটি আরও ভালভাবে বুঝতে চাই। "
   • আপনার ক্ষেত্রের প্রবণতা এবং উদ্ভাবনগুলি অনুসরণ করুন - শিল্পের প্রকাশনাগুলি পড়ুন এবং সোশ্যাল মিডিয়ার মূল বিশেষজ্ঞদের সাবস্ক্রাইব করুন।
2. 2 গঠনমূলক সমালোচনা করুন। আপনার বসকে দেখান যে আপনি আপনার কর্মক্ষমতা উন্নত করতে চাইছেন। আপনার সাফল্যের বিষয়ে নিয়মিত মতামত চাও। বলুন যে আপনি কেবল প্রশংসায় আগ্রহী নন।
   • বলুন, "আমার মনে আছে গত সপ্তাহে আমি যে রিপোর্ট জমা দিয়েছিলাম তাতে আপনি সন্তুষ্ট ছিলেন। আপনার কোন মন্তব্য আছে? আমি পরের বার আরও ভালো করতে চাই। "
3. 3 সৃজনশীল সমাধান খুঁজুন। অ-স্টেরিওটাইপিক্যাল মানসিকতা সহ কর্মীরা কর্মীদের মূল্যায়ন করে। আলোচনা এবং মিটিংয়ের সময় নতুন পরামর্শ নিয়ে আসতে ভয় পাবেন না।
   • আপনি হয়তো বলতে পারেন, "হয়তো আমাদের ওয়েব উপস্থিতি বাড়ানো উচিত। আমরা একটি traditionalতিহ্যবাহী প্রতিষ্ঠান, কিন্তু আজকে আরো বেশি সংখ্যক মানুষ কাজ করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করছে।
   • যদি আপনার বস আপনার সমস্ত পরামর্শ অনুমোদন না করেন তবে বিরক্ত হবেন না। লক্ষ্য করুন তিনি কোন ভুলগুলোকে মানিয়ে নিতে পছন্দ করেন।
4. 4 আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন। যদি আপনার বসের সাথে আপনার ভাল সম্পর্ক থাকে, তবে সম্ভবত তিনি কখনও কখনও আপনার পক্ষে থাকেন। সঠিক পরিস্থিতিতে আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার মাকে ডাক্তারের কাছে নিয়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে আগে মিটিং ছেড়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়, তাহলে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন।
   • কোন কিছু জটিল করার দরকার নেই। একটি সহজ: "আমি আপনার সাহায্যের জন্য কৃতজ্ঞ," যথেষ্ট হবে। আপনি একটি ধন্যবাদ চিঠি পাঠাতে পারেন বা ব্যক্তিগতভাবে আপনার প্রশংসা প্রকাশ করতে পারেন।
5. 5 আন্তরিক হও. কিছু জিনিস প্রতারণার চেয়ে ব্যক্তির ছাপ বেশি নষ্ট করে। নিজেকে বিশ্বাসযোগ্য ব্যক্তি হিসাবে দেখান যা আপনি বিশ্বাস করতে পারেন। আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে সৎ থাকুন এবং কখনই সত্যকে হেরফের করবেন না।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে কাজটি করেননি তার জন্য নিজেকে কৃতিত্ব দেবেন না। যদি বস অন্য লোকের ব্যাপারে ভুল করে আপনার প্রশংসা করে, তাহলে বলুন: "আসলে এটা আমার যোগ্যতা নয়, কিন্তু আমি আপনার প্রশংসা এলিনা সার্গেইভনার কাছে পৌঁছে দেব।"
6. 6 সহকর্মীদের সাথে সাধারণ ভিত্তি খুঁজুন। সহযোগিতা এবং সমঝোতার জন্য চেষ্টা করুন। দেখান যে আপনি একটি দল হিসেবে কাজ করার জন্য প্রস্তুত। সম্ভব হলে কর্মচারীদের সাহায্য করুন এবং কর্তৃপক্ষকে প্রতিনিধিত্ব করুন।
   • আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে আপনার বসের কাছে অভিযোগ করবেন না। শুধুমাত্র ভাল ভিত্তিক মন্তব্য করুন যার উপর কোম্পানির সাফল্য নির্ভর করে। আপনি বলতে পারেন: "আমি আন্দ্রেই পাভলোভিচের আচরণ সম্পর্কে কিছুটা চিন্তিত। তিনি প্রায়ই বৈঠকে দেরি করেন এবং অসুস্থতার কারণে প্রতি সপ্তাহে কাজ মিস করেন।সম্ভবত আপনি এই পরিস্থিতিতে আপনার চিন্তা ভাগ করতে পারেন? "
   • আপনি যদি তাদের সহকর্মীর পোষা প্রাণী সম্পর্কে ধারাবাহিক গল্প শুনে কেবল বিরক্ত হন, তবে আপনার বসকে এই জাতীয় তুচ্ছ বিষয়ে বিরক্ত করবেন না।
7. 7 সতর্ক হও. কর্মক্ষেত্রে আসা এবং আপনার কাজ করা যথেষ্ট নয়। উৎসাহ দেখানো গুরুত্বপূর্ণ। সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন। কাজের পরে স্থির থাকুন বা প্রয়োজন হলে আগে আসুন।
   • দুপুরের খাবারের সময় একটি দ্রুত হাঁটা আপনার বাকি দিনের জন্য আপনাকে শক্তি দেবে।
   • কর্মক্ষেত্রে সাফল্য নির্ভর করে সুস্থ ঘুম, পুষ্টি এবং নিয়মিত ব্যায়ামের উপর।
8. 8 সর্বদা পেশাদারদের মতো আচরণ করুন। সবার সাথে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করুন। গৃহীত ড্রেস কোড এবং অফিস শিষ্টাচার মেনে চলুন। মিটিংয়ের সময় টেক্সট করা বা ভাগ করা রান্নাঘরে নোংরা থালা এড়িয়ে চলুন। গসিপ ছড়াবেন না। অন্যরা যদি গসিপ করছে, শুধু বিষয় পরিবর্তন করুন অথবা চলে যাওয়ার অজুহাত খুঁজুন।
   • আপনার চেহারা ব্যবসার মতো হওয়া উচিত। প্রতিষ্ঠিত পোশাক নির্দেশিকা পর্যবেক্ষণ করুন। যদি কোনও কঠোর এবং দ্রুত নিয়ম না থাকে তবে আপনার শিল্পের জন্য উপযুক্ত ব্যবসায়িক পোশাকে কাজ করতে আসুন। পোশাক পরিষ্কার, বলিরেখা মুক্ত এবং যথাযথভাবে কাটা উচিত। আপনার চুল এবং নখ সব সময় পরিষ্কার এবং পরিপাটি রাখুন। তীব্র গন্ধযুক্ত কলোন বা সুগন্ধি ব্যবহার করবেন না।

পদ্ধতি 3 এর 3: ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তুলুন

1. 1 আপনার বসকে আরও ভালভাবে জানুন। ব্যক্তিগত পরিচিতি আপনাকে আপনার কাজের সম্পর্ককে আরও শক্তিশালী করতে দেবে। কাজের বাইরে আপনার বসের জীবনে আগ্রহ দেখান। উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনি তার মেয়ের স্কুলের নাটকে যোগ দিতে তাড়াতাড়ি কাজ ছেড়ে চলে যান, তাহলে জিজ্ঞাসা করুন: "এই বছর অ্যালিস কি ভূমিকা পেয়েছিল?"
   • সীমানাকে সম্মান করুন এবং খুব ব্যক্তিগত প্রশ্ন করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, জিজ্ঞাসা করার কোন প্রয়োজন নেই: "আপনি এবং আপনার স্বামী কি আমাদের একটি সন্তানের মধ্যে সীমাবদ্ধ করার পরিকল্পনা করছেন?" - কিন্তু ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য বসের জীবনে সাধারণ আগ্রহ দেখান।
2. 2 আপনার বসের অগ্রাধিকারগুলি আপনার নিজের করুন। আপনি একটি দলে কাজ করেন, যার অর্থ আপনি নিজের জন্য একই লক্ষ্য নির্ধারণ করেন। যদি আপনার বসের জন্য গ্রাহক সেবা বিভাগ গড়ে তোলা গুরুত্বপূর্ণ হয়, তাহলে এটিকে নিজের জন্য অগ্রাধিকার দিন।
   • আপনি বলতে পারেন, "আমি এই ধারণা পছন্দ করি। আমি কি আপনাকে সাহায্য করতে পারি?" বলবেন না, "আপনি কি মনে করেন না যে আমাদের এইচআর বিভাগ পুনর্গঠন করা উচিত?"
3. 3 আনুগত্য প্রদর্শন করুন। আপনার বসকে জানতে হবে যে তিনি আপনার উপর নির্ভর করতে পারেন। অন্য কর্মচারীদের সাথে আপনার বস সম্পর্কে গসিপ করবেন না। কেউ অবশ্যই আপনার কথাগুলো তার কাছে পৌঁছে দেবে। কর্মচারীরা যদি তার পিছনে কাজ করার চেষ্টা করে তবে আপনার বসের মতামত এবং পরিকল্পনাগুলি রক্ষা করুন।
   • কোম্পানিতে আলোচনা হচ্ছে এমন গুজব সম্পর্কে আপনার বসকে বলবেন না। তিনি সহকর্মীদের প্রতি আপনার আনুগত্য নিয়ে প্রশ্ন করতে পারেন।

পরামর্শ

• আন্তরিক হও. শুধু আপনার বসকে তোষামোদ করার জন্য প্রশংসা করবেন না। আপনার ভণ্ডামি মুগ্ধ করবে না।
• কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনে ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করুন। ধ্রুব চাপ আপনাকে আপনার সেরা গুণাবলী দেখাতে বাধা দেবে।
• যদি আপনার বস কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যার উত্তর আপনার কাছে নেই, তাহলে "আমি জানি না" এর পরিবর্তে "আমি স্পষ্ট করে বলব" বলাই ভালো। আপনার উৎসাহ দেখানোর জন্য যত তাড়াতাড়ি আপনি এটি খুঁজে বের করুন আপনার উত্তর দিন।