কীভাবে অপরাধমূলক পটভূমি পরীক্ষা করা যায়

লেখক: Bobbie Johnson
সৃষ্টির তারিখ: 8 এপ্রিল 2021
আপডেটের তারিখ: 1 জুলাই 2024
Anonim
23 এপ্রিল, জানালার বাইরে তাকান এবং আপনার আশু ভবিষ্যত খুঁজে বের করুন। টেরেন্টির ছুটিতে লোক লক্ষণ
ভিডিও: 23 এপ্রিল, জানালার বাইরে তাকান এবং আপনার আশু ভবিষ্যত খুঁজে বের করুন। টেরেন্টির ছুটিতে লোক লক্ষণ

কন্টেন্ট

আপনি আপনার অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া দিচ্ছেন, আপনার অফিসে নতুন কর্মচারী নিয়োগ করছেন, অথবা নতুন আয়া নিয়োগের পরিকল্পনা করছেন, আপনি সম্ভবত সেরা প্রার্থীদের বাছাই করার জন্য একটি অপরাধমূলক পটভূমি পরীক্ষা করতে চান। আমরা আপনাকে অপরাধমূলক পটভূমি পরীক্ষা করার সেরা উপায়গুলি উপস্থাপন করব।

ধাপ

2 এর 1 পদ্ধতি: ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করুন

  1. 1 আপনার রাজ্য সরকারের ওয়েবসাইট দেখুন। তাদের আলাদাভাবে নামকরণ করা যেতে পারে, কখনও রাজ্য সরকার আবার কখনও রাজ্য পুলিশ। একটি কার্যকর গুগল অনুসন্ধান হল "[আপনার রাজ্যে] অপরাধমূলক পটভূমি পরীক্ষা করা।" সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক ফলাফলের জন্য, ".gov" দিয়ে শেষ হওয়া ইউআরএলগুলি সন্ধান করুন।
    • কিছু রাজ্যে, একটি অনলাইন অনুসন্ধান পাওয়া যায়, অন্যদের ক্ষেত্রে, আপনাকে একটি প্রশ্নপত্র পূরণ করতে হবে এবং চিঠির আকারে পাঠাতে হবে। এগুলি সাধারণত প্রদত্ত পরিষেবা।
  2. 2 বাণিজ্যিক লোক অনুসন্ধান পরিষেবা ব্যবহার করুন। অনেক "লোক অনুসন্ধান" পরিষেবাগুলির মধ্যে রয়েছে অপরাধমূলক রেকর্ডের পাবলিক রেকর্ড, সেইসাথে অন্যান্য অনেক প্রয়োজনীয় তথ্য। যদিও তাদের দাম বেশি, শেষ পর্যন্ত আপনি যদি একটি অপরাধমূলক পটভূমি পরীক্ষা করেন তার চেয়ে শেষ পর্যন্ত আপনি একটি সম্পূর্ণ চিত্র পাবেন। কোন সেবায় বিশ্বাস করার আগে কোম্পানির সুনাম যাচাই করুন এই ব্যবসার সেরা রেটিং দেখে এবং তারা কতদিন ধরে এই ব্যবসায় আছেন।
  3. 3 গুগল ব্যবহার করুন। গুগলে একজন ব্যক্তির জন্য অনুসন্ধান করা বিভ্রান্তিকর ফলাফল পেতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি যে ব্যক্তিকে খুঁজছেন তার নাম "জন স্মিথ"। আপনি হয়তো শহর, রাজ্য, অথবা অন্য কোনো অনন্য শনাক্তকারী - ড্রাইভারের লাইসেন্স, সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর ইত্যাদি অনুসারে আপনার অনুসন্ধানের ফলাফল সংকীর্ণ করতে চাইতে পারেন, যদি ব্যক্তির আরো অনন্য নাম থাকে, যেমন মেলভিন স্নিপবার্গার, আপনি ভাল ফলাফল পাওয়ার জন্য আরো নিশ্চিত। ... অধিকাংশ মানুষ এই দুই চরমের মাঝখানে থাকবে।
    • সম্ভবত এই ব্যক্তির সম্পর্কে আপনি একটি সংবাদপত্র বা নোট পাবেন যদি তার জন্য একবার অপরাধ রেকর্ড করা হয়।
    • দেশব্যাপী অপরাধ তদন্তের জন্য এটি একটি খুব ভাল হাতিয়ার, কারণ এটা সম্ভব যে একজন ব্যক্তি অন্যত্র অপরাধ করতে পারে।
  4. 4 একটি অপরাধমূলক ইতিহাস পরীক্ষক পরিষেবা ব্যবহার করুন। যত বেশি সাধারণ মানুষ সেবা অনুসন্ধান করে, তারা সামান্য ফি দিয়ে অনলাইনে যাচাই করে। যাইহোক, তারা বিভিন্ন সরকারী উৎস থেকে ফৌজদারি রেকর্ড যাচাই করার দিকে মনোনিবেশ করে। এটি বর্তমান এবং পূর্ববর্তী ঠিকানা, ফোন নম্বর, নাম পরিবর্তন বা উপনাম, বিবাহবিচ্ছেদ, বিবাহ, ফোরক্লোসার, ব্যক্তিগত মামলা, এবং অন্যান্য সনাক্তকারী তথ্যের মতো নির্ভরযোগ্য তথ্য পাওয়ার জন্য বিশেষভাবে কার্যকর হতে পারে।

2 এর পদ্ধতি 2: অফলাইন চেকআউট

  1. 1 আদালতে যাও. কাউন্টি কোর্টহাউসে যানপাবলিক রেকর্ড পাওয়া যায়, যার মধ্যে আপনি অনুসন্ধান করতে পারেন। সাধারণভাবে, তথ্যটি বিনামূল্যে, যদিও এটি কাউন্টি বা শহরের মধ্যে সীমাবদ্ধ যা আপনি খুঁজছেন।
  2. 2 একটি ব্যক্তিগত তদন্তকারী নিয়োগ করুন। প্রাইভেট ডিটেকটিভ অবশ্যই একজন কিংবদন্তী। তারা সম্ভাব্য সকল পদ্ধতির সমন্বয়ে অনুসন্ধানে পারদর্শী, এবং একজন ব্যক্তির সম্পর্কে সত্য জানতে তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা এবং অন্তর্দৃষ্টি ব্যবহার করে। তাদের পরিষেবাগুলি ব্যয়বহুল এবং প্রত্যেকে এটি বহন করতে পারে না, বিশেষত যদি বেশ কয়েকজনকে পরীক্ষা করা দরকার।
  3. 3 নিজে একজন অপেশাদার গোয়েন্দা হোন। আপনি উপরের সবগুলিকে একত্রিত করতে পারেন এবং সহজেই ফৌজদারি রেকর্ডের সাথে মানুষকে চেক করতে পারেন, কারণ উৎস যত কম তথ্যই প্রদান করে না কেন, যতক্ষণ না এটি আসল, এটি কখনই নষ্ট হবে না এবং আপনার সামগ্রিক প্রচেষ্টায় অবদান রাখবে।

পরামর্শ

  • চাইল্ড কেয়ার জব, হাসপাতাল, নার্সিং হোম এবং নার্সিং হোমের জন্য আবেদনকারীদের জন্য বাধ্যতামূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক প্রদান করা হয়। এটি যৌন নিপীড়ন, অপহরণ এবং হয়রানিসহ শিশু নির্যাতনের ক্রমবর্ধমান প্রতিবেদনের প্রতিক্রিয়া।
  • এটিও গুরুত্বপূর্ণ কারণ নিয়োগকর্তারা কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা কমিয়ে আনতে চান, যার ফলে হারানো লাভ এবং অপ্রীতিকর কাজের পরিবেশ হতে পারে।

সতর্কবাণী

  • পটভূমি চেক নিয়োগকর্তা এবং বাড়িওয়ালাদের তাদের সম্ভাব্য কর্মচারী এবং ভাড়াটেদের দেওয়া তথ্য যাচাই করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রতিরোধমূলক সরঞ্জাম। প্রকৃতপক্ষে, এই পদক্ষেপ না নেওয়া হলে মালিক এবং নিয়োগকর্তাদের দায়ী করা যেতে পারে। তারা একটি অপরাধমূলক রেকর্ড সহ কাউকে নিয়োগের জন্য দায়ী, যা ভবিষ্যতে, তাদের কর্ম দ্বারা, কারো ক্ষতি করতে পারে।