লেখক:
Carl Weaver
সৃষ্টির তারিখ:
23 ফেব্রুয়ারি. 2021
আপডেটের তারিখ:
1 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
- ধাপ
- 2 এর পদ্ধতি 1: সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের নিয়ে গবেষণা করা
- 2 এর পদ্ধতি 2: নির্বাচিত কোম্পানিতে চাকরি খোঁজা
- পরামর্শ
চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়া নিজেই খুব শ্রমসাধ্য, এবং সঠিক কোম্পানি নির্বাচন করা আরও কঠিন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের স্ব-অধ্যয়ন কোম্পানি আপনার প্রত্যাশা কিভাবে পূরণ করে তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে। এই পর্যায়ে, আপনি নিরাপদে যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান তার একটি তালিকা তৈরি করতে পারেন এবং নিয়মিত তাদের শূন্যপদের তালিকা দেখতে পারেন।
ধাপ
2 এর পদ্ধতি 1: সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের নিয়ে গবেষণা করা
1 আপনি যে কোম্পানিগুলো পড়তে চান তার একটি তালিকা ঠিক করুন। সেখানে অনেকগুলি বিভিন্ন কোম্পানি রয়েছে যা পছন্দসই চাকরি খুঁজে পাওয়া একটি ক্লান্তিকর উদ্যোগ হতে পারে। বেশিরভাগ মানুষ সাধারণত একটি সারিতে প্রদর্শিত সমস্ত শূন্যপদের জন্য আবেদন করে। কিন্তু আপনি যদি আপনার যোগ্য কাজের জায়গা খুঁজে পেতে চান (এবং শুধু কোথাও নয়), তাহলে আপনাকে আপনার অনুসন্ধানকে সংকুচিত করতে হবে। নিয়োগের জন্য সর্বাধিক সংস্থার রেটিং বা তালিকা অনুসন্ধান করুন। সম্ভবত, এমন একটি রেটিং ইতিমধ্যে আপনার শহরে সংকলিত হয়েছে। - আপনি এমন কোম্পানিগুলি সম্পর্কেও জানতে পারেন যা আপনার এলাকার লোকদের দ্বারা সুপরিচিত এবং শোনা যায়। আপনার শহরের সেরা কোম্পানিগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন যার একটি প্রোফাইল আছে যা আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতার সাথে মেলে এবং তাদের সম্পর্কে তথ্যের জন্য ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করুন।
2 নির্বাচিত সংস্থাগুলির ওয়েবসাইটগুলি দেখুন। আপনি যদি এটি করতে সময় নেন, আপনি কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্য পেতে পারেন। "আমাদের সম্পর্কে" পৃষ্ঠা দিয়ে শুরু করুন। এর সাহায্যে, আপনি সংস্থার সংক্ষিপ্ত ইতিহাস, এর মিশন, দর্শন এবং ধারণার সাথে পরিচিত হতে পারেন। এইভাবে, আপনি একটি প্রদত্ত কোম্পানি আপনার জন্য সঠিক কিনা সে সম্পর্কে একটি সাধারণ ধারণা পেতে পারেন। আপনি কি তার দর্শন শেয়ার করেন? সংস্থাটি কি বিশ্বাসযোগ্য বলে মনে হচ্ছে? আপনি কি এই ধারণা পেয়েছেন যে ফার্মের ব্যবস্থাপনা তাদের অধীনস্তদের ব্যাপারে চিন্তা করে? এছাড়াও, এটি দেখতে অপ্রয়োজনীয় হবে না: - পৃষ্ঠা "ক্যারিয়ার" বা "কোম্পানিতে কাজ"। এতে কর্মের শর্ত, রিফ্রেশার কোর্স, প্রশিক্ষণ এবং কর্মচারীদের জন্য বিভিন্ন বোনাস সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত। দয়া করে মনে রাখবেন যে সাইটের এই বিভাগটি সাবধানে সম্ভাব্য কর্মীদের মধ্যে একটি ইতিবাচক ভাবমূর্তি তৈরি করতে এবং তাদের এই কোম্পানিতে চাকরি খুঁজতে রাজি করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। যেভাবেই হোক না কেন, এখান থেকে আপনি আগ্রহের তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন।
- পৃষ্ঠা "শূন্যস্থান"। উপলব্ধ কাজের তালিকা ব্রাউজ করুন। যদি তালিকাটি খুব দীর্ঘ হয়ে যায়, তাহলে এর অর্থ হতে পারে দুটি জিনিসের মধ্যে একটি: হয় কোম্পানিটি সম্প্রতি সম্প্রসারিত হয়েছে, অথবা এটিতে খুব বেশি কর্মচারী রয়েছে। সঠিক কারণটি চিহ্নিত করতে আপনাকে আরও তথ্যের সন্ধান করতে হবে। এছাড়াও, শূন্যপদের ঘোষণা কতক্ষণ ঝুলছে সেদিকে মনোযোগ দিন। যদি কয়েক সপ্তাহ বা এমনকি কয়েক মাস ধরে, তাহলে পারিশ্রমিক বা ক্যারিয়ার বৃদ্ধির ক্ষেত্রে প্রার্থীদের সাথে মতবিরোধের কারণে কোম্পানিটি এতদিন ধরে একজন যোগ্য কর্মচারী খুঁজে বের করার চেষ্টা করছে।
3 কোম্পানির সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি এক্সপ্লোর করুন, যদি পাওয়া যায়। তাদের মধ্যে তথ্য দেখুন এবং দেখুন কে তার খবর অনুসরণ করছে। আবেদনকারীর অবস্থান থেকে পর্যালোচনার জন্য দেওয়া তথ্য মূল্যায়ন করুন। এটা কি সাইটে পোস্ট করা তথ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ? অ্যাকাউন্ট কি পেশাগতভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়? আপনি উপস্থাপিত তথ্য বিশ্বাস করেন? আপনি কি মনে করেন যে এর কর্মীরা, যাদের এই অ্যাকাউন্টে যোগ করা হয়েছে, তারা কি এমন লোক যাদের সাথে আপনি ফলপ্রসূ সহযোগিতা করতে পারেন? 
4 কোম্পানির তথ্যের জন্য ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করুন। আপনার অনুসন্ধানের জন্য একটি কীওয়ার্ড হিসাবে কোম্পানির নাম ব্যবহার করুন। বিপুল পরিমাণ তথ্য বিশ্লেষণ করতে প্রস্তুত থাকুন: পর্যালোচনা, নিবন্ধ, বই, সংবাদপত্র এবং অধ্যয়নরত কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য প্রকাশনা। যতটা সম্ভব তথ্য পেতে এবং তার কর্মচারীরা কেমন অনুভব করছেন তা বোঝার জন্য সমস্ত সম্ভাব্য উত্স অনুসন্ধান করুন। 
5 আপনার অনুসন্ধান ফলাফল মূল্যায়ন করুন। প্রতিটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সম্পর্কে প্রাপ্ত সমস্ত তথ্য একসাথে সংগ্রহ করুন। প্রতিটি সংস্থার জন্য কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধা সাবধানে বিবেচনা করুন। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি এই ফার্মে চাকরির জন্য লড়াই করার জন্য প্রস্তুত কিনা এবং আপনি যদি কমপক্ষে এক বছরের জন্য কাজ করতে যথেষ্ট সন্তুষ্ট হন। যদি হ্যাঁ, তাহলে এই কোম্পানিটি অদূর ভবিষ্যতে আপনার সম্ভাব্য চাকরির তালিকায় নিরাপদে যুক্ত হতে পারে।
2 এর পদ্ধতি 2: নির্বাচিত কোম্পানিতে চাকরি খোঁজা
1 একটি চূড়ান্ত তালিকা তৈরি করুন। আপনার পূর্ববর্তী গবেষণার উপর ভিত্তি করে, আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান তার একটি চূড়ান্ত তালিকা তৈরি করুন। এই মুহুর্তে তাদের কারও কারও শূন্যপদ না থাকলে চিন্তা করবেন না। আপনার তালিকায় আপনার জন্য উপযুক্ত এমন প্রত্যেককে যুক্ত করুন। খালি জায়গা আছে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য আপনি পর্যায়ক্রমে এই তালিকাটি উল্লেখ করতে পারেন। 
2 প্রতিটি নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য আলাদাভাবে শূন্যপদ অনুসন্ধান করুন। পর্যায়ক্রমে প্রতিটি কোম্পানির জন্য তাদের ওয়েবসাইট এবং বিশেষ কাজের সন্ধানের সংস্থানগুলিতে শূন্যপদের উপস্থিতির জন্য পরীক্ষা করুন। আপনি যদি সক্রিয়ভাবে একটি চাকরি খুঁজছেন, তাহলে প্রতি কয়েক দিন আপনার অনুসন্ধান করুন। - বিশেষ সাইটগুলিতে অনুসন্ধান করার সময়, আপনি আরও সঠিক ফলাফল পেতে কোম্পানির নামে অন্যান্য কীওয়ার্ড যুক্ত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি সংকীর্ণ অনুসন্ধান অনুসন্ধান "কোম্পানি XXX প্রকল্প ব্যবস্থাপক"।
3 আপনার তালিকায় কোম্পানিকে কল করুন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে নির্দ্বিধায় যোগাযোগ করুন। চাকরির বিষয়ে আপনার আগ্রহ দেখানো এবং দেখানো আপনাকে একটি অগ্রাধিকার প্রার্থী হতে সাহায্য করবে যখন একটি শূন্যপদ উপস্থিত হবে। আপনি এইচআর ম্যানেজার বা সম্ভাব্য নির্বাহীদের সাথে চ্যাট করতে পারেন যারা ভবিষ্যতে আপনার পরিষেবার প্রয়োজন হলে আপনার জীবনবৃত্তান্ত নোট করবে। - ওভারবোর্ডে যাবেন না। ক্রমাগত কল করা কেবল বিরক্ত করবে এবং নিয়োগকর্তাকে আপনার দিকে নেতিবাচক করে তুলবে।
4 যারা ইতিমধ্যে আপনার নির্বাচিত সংস্থার জন্য কাজ করে তাদের সাথে চ্যাট করুন। সম্ভাব্য সহকর্মী এবং তত্ত্বাবধায়কদের সাথে সংযোগ করা আপনাকে ভবিষ্যতের কর্মসংস্থানে একটি অতিরিক্ত সুবিধা দেবে। সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি যোগাযোগ করা অনেক সহজ করে দিয়েছে, তাই চাকরি খুঁজতে গিয়ে এই সরঞ্জামগুলিকে অবহেলা করবেন না। 
5 প্রতিটি কোম্পানির জন্য নিয়মিত চেক করুন। আপনার তালিকা সঠিকভাবে বজায় রাখুন এবং সম্পাদনা করুন। পর্যায়ক্রমে শূন্যতা পরীক্ষা করুন। নির্বাচিত কোম্পানিতে চাকরি পেতে আপনার এক মাস বা এক বছরেরও বেশি সময় লাগতে পারে। কিন্তু যদি আপনি ধৈর্য ধরতে পারেন, তাহলে আপনি অবশ্যই এমন একটি চাকরি পাওয়ার সুযোগ পাবেন যা আপনার জন্য উপযুক্ত।
পরামর্শ
- আর্থিক অসুবিধা আপনাকে আপনার চেয়ে সম্পূর্ণ ভিন্ন জায়গায় চাকরি খুঁজতে বাধ্য করতে পারে, কিন্তু আপনি এখনও আপনার অনুসন্ধান চালিয়ে যেতে পারেন। উপরন্তু, এটা মনে রাখা উচিত যে আপনি যে কোম্পানিতে চাকরি খোঁজার জন্য যত বেশি সময় ব্যয় করবেন, ততই আপনার প্রচেষ্টা দীর্ঘমেয়াদে ফল দেবে। কাজের সঠিক জায়গা নির্বাচন করা মানে আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই সবচেয়ে বড় সুবিধা।
- স্বল্প এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় ক্ষেত্রেই এই সংস্থায় কাজ করার সুবিধাগুলি বিবেচনা করতে ভুলবেন না। এই মুহুর্তে আপনি কাজ থেকে যে সুবিধাগুলি পান তার পাশাপাশি, আপনাকে ভবিষ্যতে কর্মজীবনের অগ্রগতি দিতে পারে কিনা সে বিষয়ে নিয়োগকর্তাকে মূল্যায়ন করতে হবে। আপনি এখনই কোথায় থাকতে চান তা নিয়েই নয়, আপনি 2-3 বছরে বা 5-10 বছরে কী হতে চান তাও চিন্তা করুন।
