কন্টেন্ট

• পদক্ষেপ
• অংশ 1 এর 1: নিজেকে ভাল উপস্থাপনা
• 4 অংশ 2: যোগাযোগ দক্ষতা ব্যবহার করে
• 4 এর 3 অংশ: আপনার ভঙ্গিমা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা
• 4 এর 4 র্থ অংশ: সাক্ষাতকারকে একটি হাত ধার দিন
• পরামর্শ
• সতর্কতা

আপনি যদি কোনও চাকরি করতে চান তবে চাকরীর সাক্ষাত্কারের সময় ভাল ছাপ ফেলে রাখা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। পরিচালকরা সাধারণত তাদের প্রত্যাশা পূরণে লোক নিয়োগ করে ire সুতরাং সেই প্রত্যাশাগুলি ঠিক কী তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। এই নিবন্ধে, আমরা সাক্ষাত্কারকারীদের কাছ থেকে সর্বাধিক প্রচলিত কিছু অভিযোগ নিয়ে আলোচনা করব এবং কীভাবে ভুলগুলি এড়ানো যায় তা আপনাকে দেখাব।

পদক্ষেপ

অংশ 1 এর 1: নিজেকে ভাল উপস্থাপনা

1. পরিচ্ছন্ন পোষাক পরিধান কর. সাধারণভাবে, জিন্স এবং ফ্লিপ ফ্লপগুলিতে না দেখাই ভাল। এটি খুব সংক্ষিপ্ত স্কার্ট বা গভীর-কাট শীর্ষে যায়। তবে কখনও কখনও একটি থ্রি-পিস স্যুটও উপযুক্ত হয় না। আপনি কীভাবে যথাযথ পোশাক পরেন তা মূলত শূন্যতার উপর নির্ভর করে। আপনি যদি কোনও ব্যাংক ক্লার্ক হিসাবে কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করতে যাচ্ছেন, আপনি আপ-আপ-আগত ফ্যাশন ডিজাইনারের ব্যক্তিগত সহায়ক হিসাবে আবেদন করার চেয়ে আলাদা পোশাক পড়তে হবে। আপনার যদি সেই কাজটি থাকে তবে আপনার পছন্দ মতো পোশাক পরে নেওয়া ভাল।
2. একটি ভাল প্রথম ছাপ ছেড়ে। আপনার পোশাক কি উপযুক্ত? আপনি কি তাকে ভাল ফিট? আপনার নখ কি পরিষ্কার এবং ঝরঝরে? আপনি যখন মেক আপ পরেন, আপনি খুব বেশি পরা হয় না? আপনি কি আপনার হাতে আপনার ফোনটি দিয়ে কথোপকথনটি শুরু করেছিলেন? অল্প বয়স্ক আবেদনকারীদের জন্য আপনার মা হওয়ার ভান না করা বুদ্ধিমানের; এটি ইঙ্গিত দিতে পারে যে আপনি স্বাধীন নন। একটি ভাল প্রথম ছাপ তৈরি করুন, যাতে সাক্ষাত্কারটি এখনই ব্যর্থ হয় না।
3. সময়োপযোগী হোন এবং সময়মতো থাকুন। এটি একটি পরম আবশ্যক। আপনি সময়মতো পৌঁছে যাবেন কিনা তা নিশ্চিত করতে, আপনি আগের দিন লোকেশনটিতে চড়ে যেতে পারেন। সেই পথে আপনি কীভাবে সেখানে যাবেন ঠিক তা জানেন। আপনি সাধারণত যাবেন তার চেয়ে এক ঘন্টা আগে বাড়ি ছেড়ে যান Leave সর্বোপরি, আপনি কখনই বুঝতে পারবেন না কখন কখন ট্রাফিক জ্যাম হবে বা কখন আবহাওয়া তার খারাপ দিকটি দেখায়। আপনার স্নায়ুগুলিকে শান্ত করার জন্য কিছুক্ষণ সময় নিন, দ্রুত প্রার্থনা করুন এবং আপনি কেমন দেখাচ্ছে তা দেখার জন্য একবারে আয়নায় যাচাই করুন। সাক্ষাত্কারের প্রায় দশ মিনিট আগে ভবনে প্রবেশ করুন। কখনও দেরি করবেন না। কোনও ট্র্যাফিক দুর্ঘটনার মতো কাজগুলিতে যদি কোনও স্প্যানার ছুড়ে দেয় তবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটির প্রতিবেদন করার জন্য সংস্থাকে কল করুন।
   • আপনি যদি অনেক চাপে ভুগেন তবে এটি এমনই হতে পারে যে আপনি সম্মত অবস্থানটি ভুলভাবে মনে রেখেছেন। অথবা আপনি যখন ফোনটি কল করতে চলেছেন তখন আপনি নিজের মোবাইলটি চার্জ করতে ভুলে গিয়েছিলেন। এটি একটি মানসিক দিক যা মানুষের অন্তর্নিহিত। যতটা পাগল লাগছে ততই সময় এবং অবস্থানটি কমপক্ষে দু'বার পরীক্ষা করুন। এছাড়াও, অন্য কোনও দিনে অগ্রাধিকার হিসাবে এটি পরীক্ষা করুন, যাতে আপনি নিশ্চিত হন যে আপনি কোনও ভুল করতে পারবেন না।
4. পেশাদার হন। পেশাদারিত্ব ব্যাপকভাবে প্রশংসা করা হয়। আপনি কি নিজের কলমের সাহায্যে গাম চিবান, ধূমপান করছেন বা আপনার জীবনবৃত্তান্তটি ট্যাপ করছেন? আপনি যা কিছু করেন তার সাক্ষাত্কারকারীর দ্বারা একরকম বা অন্যভাবে বিচার করা হবে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে কোনও কিছুই আপনার প্রার্থিতার বিষয়ে কুসংস্কার করতে পারে না।
5. আপনার ফোনটি পুরোপুরি বন্ধ করুন। কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ফোনটি চালিয়ে যাওয়া একেবারে অভদ্র। আপনি আপনার ফোনের উত্তর দিলে এটি আরও খারাপ।

4 অংশ 2: যোগাযোগ দক্ষতা ব্যবহার করে

1. স্পষ্টভাবে কথা বলুন এবং সংক্ষিপ্ত থাকুন। একটি শব্দ পর্যাপ্ত হলে কখনই দুটি শব্দ ব্যবহার করবেন না। লোকদের "স্যার" এবং "ম্যাডাম" হিসাবে সম্বোধন করুন, ভালভাবে বক্তৃতা দিন এবং সঠিক ব্যাকরণ ব্যবহার করুন। আপনার উত্তরগুলি সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি রাখুন। হারিয়ে যাবেন না। কোনও বার্তা দেওয়ার জন্য কথা বলুন, বিশ্রী নীরবতা ভাঙার জন্য নয়। উচ্চস্বরে এবং স্পষ্ট কথা বলুন। সাক্ষাত্কারকারীর আপনাকে পুনরাবৃত্তি চাইতে হবে না তা নিশ্চিত করুন।
2. মনোযোগ সহকারে শুন. ইন্টারভিউয়ারদের পক্ষে বিষয়গুলি থেকে সরে যাওয়া এবং প্রকৃত প্রশ্নের উত্তর দেয় না এমন লোকদের সাক্ষাত্কার দেওয়া খুব বিরক্তিকর। তাদের প্রশ্নের পুনরাবৃত্তি করা তাদের জন্য বিরক্তিকর। কথোপকথনের গতিশীলতায় মনোনিবেশ করুন। প্রয়োজনে স্পষ্টতা জিজ্ঞাসা করুন। আপনার উত্তরগুলি প্রাসঙ্গিক এবং তারা বিষয় থেকে বিচ্যুত হয় না তা নিশ্চিত করুন। সামান্য সামান্য হেলান। চক্ষু যোগাযোগ বজায় রাখা. এই আচরণগুলি ইঙ্গিত দেয় যে আপনি সক্রিয়ভাবে শুনছেন।
3. নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। খারাপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা বিরক্তিকর; কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা আরও খারাপ। সংস্থাটি আপনার জন্য কী করতে পারে সে সম্পর্কে খারাপ প্রশ্ন। এগুলি হল বেতন, অতিরিক্ত সময় দেওয়া, করের সুবিধাসমূহ ইত্যাদি সম্পর্কে প্রশ্ন yourself এই প্রশ্নগুলি আপনার নিজের কাছে রাখুন instance আপনি যদি সত্যিই কাজের প্রস্তাব পান তবে আপনি সর্বদা তাদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন। (এটি আলোচনার কৌশলগুলির সাথে সম্পর্কযুক্ত)। আপনি ভাল কোম্পানির জন্য কি করতে পারেন সে সম্পর্কে ভাল প্রশ্ন। "কোনও ব্যক্তি সফল কিনা তা নির্ধারণ করে এমন উপাদানগুলি কী কী?" এর মতো প্রশ্নগুলি বা "আপনি কীভাবে আপনার আদর্শ কর্মচারীকে বর্ণনা করবেন" দেখায় যে আপনি "এটি পেয়েছেন"।
4. পর্যাপ্ত উত্তর দিন। এটি যখন অবাক হয় তখন প্রার্থীরা নিজের এবং / অথবা তাদের সাফল্য সম্পর্কে কথা বলতে রাজি হন না। কাজের সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলি মনে হয় কিছু লোককে তাদের মন থেকে দূরে সরিয়ে দেয়; অন্যরা কেবল খুব সংক্ষিপ্ত উত্তর দেয় যা আসলে খুব বেশি তথ্য ধারণ করে না। সাক্ষাত্কারকারীরা এই আচরণটিকে অলসতা বা উদ্বেগ হিসাবে দেখেন। কিছু সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্নে যাওয়ার জন্য সময় নিন এবং আপনি কীভাবে এই প্রশ্নগুলির উত্তর দেবেন তা আগেই সিদ্ধান্ত নিন। আপনি নিজের অর্জন এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে (সংক্ষিপ্ত) গল্পগুলি বলার মাধ্যমে এটি অনুশীলন করতে পারেন।
   • আপনি আগে শুনে থাকতে পারেন এমন সাধারণ প্রশ্নগুলির সাথে অনুশীলন করুন। আপনি ভাবতে পারেন এগুলি আসলেই সহজ প্রশ্ন, তবে আপনি যদি অনুশীলন না করেন তবে আপনি সঠিকভাবে উত্তর দিতে পারবেন না - এটি স্নায়ু, বিভ্রান্তি ইত্যাদির কারণে হতে পারে could
5. আপনি সংস্থাটি গবেষণা করেছেন তা দেখান। অনেক লোক সংস্থাগুলিতে আবেদন করে তারা এগুলি সম্পর্কে কিছুই জানে না। আপনি যদি নিজের বাড়ির কাজটি করতে বিরক্ত না করেন তবে সাক্ষাত্কারকারীর সিদ্ধান্তে উপনীত হবে যে আপনি অতিরিক্ত মাইল যেতে ইচ্ছুক নন। সংস্থাটি যত বড়, তত অনিবার্য।
6. আপনার প্রশ্নের সাথে কৌশলগত হন। আপনি যদি না জিজ্ঞাসা করেন যে আগের ব্যক্তিটি কতক্ষণ কাজটি করেছে, আপনি অনেক মূল্যবান তথ্য মিস করবেন on আপনার কোন অগ্রাধিকারগুলির জন্য আপনার তাত্ক্ষণিক মনোযোগ প্রয়োজন তাও নির্ধারণ করতে হবে। এইভাবে আপনি সমস্ত কাজ সঠিকভাবে সম্পন্ন হয়েছে কিনা তা আবিষ্কার করতে পারেন, বা সবকিছু ঠিকঠাক পেতে কয়েক মাস সময় লাগবে কিনা তা আপনি খুঁজে পেতে পারেন। এই জগাখিচুড়ি পরিষ্কার করতে আপনি বসের কাছ থেকে কতটা সময় পাবেন তা থেকে আপনি এটিও অনুমান করতে সক্ষম হবেন। সংস্থার মধ্যে জলবায়ু কেমন - তা খুঁজে বের করার জন্য আপনাকে কী করতে হবে। আপনি যখন এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর পেয়েছেন, আপনি কথোপকথনটি শেষ করতে পারেন
7. অতিরিক্ত জিজ্ঞাসা করবেন না। এটি প্রথম বৈঠকের সাথে পুরোপুরি অপ্রাসঙ্গিক, না দ্বিতীয়টিতেও। বেতন, পার্কস এবং আরও কিছুর বিষয়ে আলোচনা করা হবে। এটি জিজ্ঞাসা করবেন না। আপনি কেবল অর্থ বা প্রতিপত্তির পরে এমন ধারণাটি দিতে চান না।
8. আপনি কী করতে চান তা নিশ্চিত করুন next আপনাকে কী হতে চলেছে তা জানতে হবে। আপনার কাছে এই তথ্য থাকলে, আপনাকে অফারের জন্য অপেক্ষা করে ফোনের পাশে বসে থাকতে হবে না। এবং সর্বোপরি, এটি ফলোআপ কথোপকথনকে অনেক সহজ করে তুলবে। "আপনি কখন কোন সিদ্ধান্ত নেবেন?" বা "আমি কখন আপনার কাছ থেকে কোনও বার্তা আশা করতে পারি?" ঠিক আছে।

4 এর 3 অংশ: আপনার ভঙ্গিমা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা

1. বাড়িতে আপনার অহংকার ছেড়ে দিন। প্রার্থী অহংকার এমন কিছু যা নিয়োগকারীরা ঘৃণা করে। প্রার্থীরা খুব প্রায়ই আত্মবিশ্বাস এবং অহংকারের মধ্যে সূক্ষ্ম রেখাটি অতিক্রম করেন। উল্লিখিত হিসাবে, লাইনটি পাতলা-সচেতন। আত্মবিশ্বাসী লোকেরা তাদের সাক্ষাত্কারকারীদের সমতুল্য হিসাবে বিবেচনা করে, যখন অহংকারীরা সংক্ষেপে হয়। তারা অন্যান্য ব্যক্তি, সামাজিক বা অন্যথায় thinkingর্ধ্বে চিন্তাভাবনার ছাপ দেয়।আপনার যদি কোনও অল্প বয়স্ক ব্যক্তির দ্বারা সাক্ষাত্কার নেওয়া হচ্ছে বা আপনি যদি আপনার আগের কাজের তুলনায় কিছুটা কম মর্যাদাপূর্ণ এমন কোনও কাজের জন্য আবেদন করছেন তবে বিশেষভাবে সাবধান হন।
   • যদি আপনার স্নায়ুগুলি আপনাকে অহংকারী বলে মনে করে, তবে সেই দুর্ভাগ্যজনক চেহারাটি পাওয়ার জন্য কোনও উপায় সন্ধান করুন।
2. আপনার শেষ নিয়োগকারীকে সমালোচনা করবেন না। আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে ছিড়ে ফেলা খারাপ স্বাদ। আপনি যদি আপনার আগের পরিচালক সম্পর্কে খারাপ কথা বলেন, সাক্ষাত্কারকারক ধরে নিবেন যে আপনি তাঁর সম্পর্কে একই কাজ করবেন। আপনি যখন আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা, পরিচালক বা সহকর্মীদের সম্পর্কে অভিযোগ শুরু করেন তখন আপনি নিজের উইন্ডোতে ছুঁড়ে ফেলেন। আপনি যদি সাক্ষাত্কারকে বন্ধু হিসাবে দেখা শুরু করেন তবে আপনি এই জাতীয় বিবরণ ভাগ করে নিতে প্ররোচিত হতে পারেন। এটি করবেন না! এটি দেখায় যে আপনি অনুগত নন, আপনি সহজেই অসন্তুষ্ট হন এবং আপনার একটি ছোট ফিউজ রয়েছে।
3. আপনি উত্সাহী এবং আগ্রহী তা দেখান। আমরা সাক্ষাত্কারের অসদাচরণের নীচে নিম্নোক্ত উদাহরণগুলিকে শ্রেণিবদ্ধ করি: হতাশা, আপনার ফোনটি তুলে নেওয়া, চোখ ধাঁধানো যোগাযোগ, চোখের সামনে সাক্ষাত্কারকারীর দিকে না তাকানো, ছড়াছড়ি এবং সাহসিকতা। সাক্ষাত্কারকারীদের আপনার আচরণের বিষয়ে নির্দিষ্ট প্রত্যাশা রয়েছে। এই নমুনা সাধারণ সৌজন্যে আলাদা নয়। ভদ্র, পেশাদার, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং বিবেচ্য হয়ে আপনার সেরা পায়ের দিকে এগিয়ে যান। টুপি হাতে নিয়ে লোকেরা সারা দেশে যাতায়াত করে।
4. জেনে রাখুন যে আপনি ভবনটি ছেড়ে না দেওয়া পর্যন্ত সাক্ষাত্কারটি শেষ হবে না। কথোপকথনটি সত্যিই খুব ভালভাবে চলতে পারলে এটি ভয়ানক, তবে আপনি যখন চলে যান তখনও আপনি স্ক্রু আপ করুন। দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি আপনার ভাবার চেয়ে প্রায়শই ঘটে। উদাহরণস্বরূপ, সাক্ষাত্কারকারীর নাক এবং ঠোঁটের মধ্যে জিজ্ঞাসা করতে পারেন আপনি কীভাবে আজ আপনার দিনটি ছুটিতে পেরেছেন। কতজন লোক বলে যে তারা অসুস্থ হয়ে ডেকেছে তাতে আপনি অবাক হয়ে যাবেন। ভবনের অভ্যন্তরে আপনার যে মিথস্ক্রিয়া রয়েছে তা সম্পর্কেও সতর্ক থাকুন। এমন কথা বলবেন না বা করবেন না যা আপনার সুযোগগুলিকে নষ্ট করে দিতে পারে।
5. যাইহোক সাবধান। এটি নিজের পক্ষে কথা বলতে পারে তবে আপনি নিজের কাজের সাক্ষাত্কারে কখনও খুব বেশি যত্নবান হতে পারবেন না। আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনি যে কোনও মূল্যে শূন্যতার দৌড়ে রয়েছেন। কাজগুলিতে স্প্যানার ছুঁড়ে ফেলতে পারে এমন কোনও কিছু এড়াতে চেষ্টা করুন, যাতে নিয়োগকর্তাকে কেবল আপনার যা অফার করতে হবে তার দিকে মনোনিবেশ করতে হবে। মিথ্যা বল না! মিথ্যা বলা কখনই ভাল হয় না। নিয়োগকর্তা ভাবতে শুরু করতে পারেন আপনি অসাধু এবং অবিশ্বস্ত হন। অবশ্যই যদি আপনি "আন্তরিকভাবে" কিছু উল্লেখ করতে ভুলে যান তবে এটি আলাদা গল্প।

4 এর 4 র্থ অংশ: সাক্ষাতকারকে একটি হাত ধার দিন

1. সাক্ষাত্কারটির সাথে মানিয়ে নিন। কিছু সাক্ষাত্কারকারী এই ধরণের কথোপকথনকে ঘৃণা করেন এবং এমনকি একেবারে স্বীকারও করবেন। এই সাক্ষাত্কারগুলির সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব অবলম্বন করা বুদ্ধিমানের কাজ। আপনি যদি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারের সন্ধানের জন্য যথেষ্ট ভাগ্যবান হন তবে আপনি আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন এবং সঠিক উত্তরগুলি দেওয়া সহজতর করবেন। নিজেকে এত আরামদায়ক করবেন না যে আপনি যা করতে এসেছিলেন তা ভুলে যান!
2. আপনার জীবনবৃত্তান্তের অতিরিক্ত অনুলিপি এবং রেফারেন্সগুলির একটি পৃথক তালিকা আনুন। সম্ভাবনা হ'ল আপনার জীবনবৃত্তান্ত নিশ্চিত করেছে যে আপনাকে কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য আসতে দেওয়া হয়েছিল। তবে কিছু অতিরিক্ত কপি আনুন যাতে ইন্টারভিউর সাক্ষাত্কারের সময় আপনার জীবনবৃত্তান্তটি উল্লেখ করতে পারে। আপনার প্রদত্ত শংসাপত্রগুলি যতক্ষণ না সংস্থার গুরুত্ব সহকারে আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করে checked যদি আপনাকে সাক্ষাত্কারের সময় আপনার রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়, তবে দুর্দান্ত! অতএব, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি যদি উল্লেখ করতে চান তবে আপনি একটি তালিকা সরবরাহ করতে পারেন।
3. আপনি ভাল মেজাজে আছেন তা নিশ্চিত করুন। একটি হাসি রাখুন, উত্সাহী হন, এবং আগ্রহ দেখান। আপনার দেহের ভাষা এবং বক্তৃতাটি ইতিবাচক কিনা তা নিশ্চিত করুন। ইতিবাচকতা অত্যন্ত সংক্রামক।

পরামর্শ

• আপনার শক্তি এবং আবেগকে আপনার চোখ দিয়ে বিকিরণ করুন।
• আপনার সাথে একটি কাপড়ের বেলন নিন।

সতর্কতা

• তোমার ফোন বন্ধ কর.
• সোজা হয়ে বসে পেশাগতভাবে অভিনয় করুন।
• আগে ধূমপান করবেন না। ধোঁয়া গন্ধ একটি বিশাল অবসান হতে পারে।
• বেশি কথা বলবেন না।
• আপনার প্রথম যোগাযোগটি কোনও সুরক্ষা গার্ড বা রিসেপশনিস্টের সাথে হতে পারে। এই ব্যক্তিদের তারা আপনাকে কী ভেবেছিল জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে। অতএব, বিনীত এবং শ্রদ্ধাশীল হন। সুরক্ষা গার্ড যখন আপনার কাছে আইডি চাইবে তখন আপনার চোখ রোল করবেন না। অভ্যর্থনাবিদকে "মধু" বা "রসিকতা" দিয়ে সম্বোধন করবেন না।