লেখক:
Lewis Jackson
সৃষ্টির তারিখ:
7 মে 2021
আপডেটের তারিখ:
14 মে 2024
কন্টেন্ট
- নতুন কোনও কাজের সন্ধান শুরু করার সময়, সতর্কতা অবলম্বন করুন যে আপনি একটি নতুন চাকরীর সন্ধান করছেন এবং অন্যদের ছাড়ার পরিকল্পনা করছেন তা অন্যকে যেন না জানায়। নতুন কর্মসংস্থান চুক্তি পেতে আপনাকে সহায়তা দেওয়ার জন্য আপনি কিছু পোলিং শুনতে চাইবেন, তবে আপনার বিশ্বাসী কোনও সহকর্মীর কাছে পরিকল্পনাটি প্রকাশ করুন।
স্বাক্ষরিত চুক্তিগুলি পরীক্ষা করুন। আপনার বর্তমান চাকরিতে অংশ নেওয়ার সময় স্বাক্ষরিত সমস্ত আইনী নথি পর্যালোচনা করুন, প্রতিযোগিতামূলক চুক্তি থেকে শুরু করে নির্দিষ্ট সময়ের চুক্তি পর্যন্ত। একটি চুক্তি লঙ্ঘন কখনও কখনও ঝামেলা আইনী এবং আর্থিক পরিণতি হতে পারে। এছাড়াও সংস্থাটি কত অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন তা পরীক্ষা করে দেখুন।
পদ্ধতি 2 এর 2: উচ্চতর অবহিত
উর্ধ্বতনদের সাথে সরাসরি কথা বলুন। আপনি যে সংস্থাটি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন এবং ছাড়ার আগে দায়িত্বগুলি শেষ করার প্রস্তাব দিচ্ছেন তা ব্যাখ্যা করুন। সংস্থার লিখিত নোটিশের প্রয়োজন হলে একটি সংক্ষিপ্ত ইমেল বা টাইপ করা চিঠি লিখুন।
দ্রুত এবং মৃদুভাবে কাজ ছেড়ে দিন। আপনি কমবেশি কোনও নতুন চাকরি সম্পর্কে তথ্য, বাধা দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারে এমন সমস্যা বা আসন্ন চাকরীর পরিকল্পনা নিয়ে তথ্য সরবরাহ করতে পারেন। সর্বদা একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং শান্তিপূর্ণ মনোভাব বজায় রাখুন।
অনুরোধে কোম্পানিকে অবহিত করুন। যদি চুক্তির জন্য দুই সপ্তাহের নোটিশের প্রয়োজন হয়, তবে সময়মতো এটি করুন। হঠাৎ করে চাকরি ছেড়ে যাবেন না যাতে উচ্চতর সময় মতো পরিচালনা করতে পারে না। আপনি আপনার ভবিষ্যতের উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে সাহায্যের জন্য (রেফারেলগুলির জন্য) জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
সহকর্মীদের অবহিত করার জন্য উর্ধ্বতনদের অনুরোধ পূরণ করুন। কোনও প্রতিস্থাপন না পাওয়া পর্যন্ত বা আপনার পদের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্টের বিষয়ে সিদ্ধান্ত না নেওয়া পর্যন্ত সংস্থাটি আপনাকে চুপ করে থাকতে চাইতে পারে। আপনি যদি অপ্রত্যাশিত ছুটি না নেন, সম্পূর্ণ কোম্পানিকে অবহিত করার আগে কোম্পানিকে সমস্যাটি সমাধানের জন্য সময় দিন (কেবলমাত্র সংস্থাটির পক্ষ থেকে অনুরোধ করা হলে)।
আপনার বর্তমান কাজ সম্পর্কে উদাসীন হতে হবে না। কাজটি হয়ে গেলে, মনোনিবেশ করা মনোভাব রাখুন এবং সংস্থাকে অন্যের কাছে স্থানান্তরিত করতে সহায়তা করতে যা কিছু করুন। আপনি গত কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কল করা এবং চ্যাট করা চালিয়ে যাওয়া ভাল নয়, কারণ এটি আপনাকে উচ্চপরিস্থদের কাছ থেকে রেফারেন্সের সুযোগটি হারাবে যা আপনার পরবর্তী কাজের জন্য দরকারী। বিজ্ঞাপন
পরামর্শ
- সরকারী এবং বেসরকারী হতে হবে। আপনার বসের সাথে সম্পর্কের কারণে আপনার মনে হবেন না যে পদত্যাগের সিদ্ধান্তটি আপনার বসকে অসন্তুষ্ট করবে। আপনার নিজের পেশায় পেশাদার হওয়া দরকার।
- প্রস্থান করার সময়, কিছু সংস্থাগুলি আপনাকে চালিয়ে যাওয়ার জন্য কিছু আকর্ষণীয় অফার (বেতন বৃদ্ধি, উচ্চতর শিরোনাম, বড় অফিসগুলি ইত্যাদি) সরবরাহ করতে পারে। অফারটি গ্রহণ করা একটি ভাল জিনিস, তবে আপনি যে সংস্থাটি ছাড়তে চেয়েছিলেন তার মূল কারণটি সর্বদা মনে রাখবেন। অফারটি আপনার বর্তমান কাজের সাথে সন্তুষ্ট করার জন্য যথেষ্ট না হলে থাকতে দ্বিধা করবেন না।
- যদি আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি নতুন চাকরীর সন্ধানের জন্য বলেন, আপনি কী করবেন তা নিশ্চিত না হলে পদত্যাগ প্রক্রিয়াতে সহায়তার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। সংস্থা আপনাকে সাহায্য করতে সক্ষম হবে।
- এক মিনিটের প্রেরণার জন্য প্রস্থান করবেন না, তবে আপনার বিকল্পগুলি এবং পরবর্তী কাজের পরিকল্পনা বিবেচনা করতে সময় নিন। আপনি যদি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন তবে আপনার সুপারভাইজারকে কমপক্ষে এক মাসের নোটিশ দেওয়া উচিত।
সতর্কতা
- কিছু সুরক্ষা কারণে আপনি পদত্যাগের নোটিশ দেওয়ার সাথে সাথে কিছু সংস্থা স্বয়ংক্রিয়ভাবে গুলি চালিয়ে যাবে। প্রস্তুত থাকুন এবং অন্যকে অসন্তুষ্ট করবেন না।
- তাত্ক্ষণিক পদত্যাগের ঘটনাটি নিশ্চিত করুন যে আপনার ডেস্ক এবং জীবনবৃত্তান্ত আধুনিক রয়েছে date
