লেখক:
Bobbie Johnson
সৃষ্টির তারিখ:
2 এপ্রিল 2021
আপডেটের তারিখ:
1 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
আইজ্যাক নিউটন নিম্নলিখিত বিবৃতিটির মালিক: "কৌশলী হ'ল নিজের শত্রু না করে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করার ক্ষমতা।" অন্যদের অনুভূতি বিবেচনায় নেওয়ার সময় একটি চিন্তা ভাবনা করার ক্ষমতাকে কৌশল বলে। কৌশলী হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনার আসল অনুভূতিগুলি লুকিয়ে রাখা। এর অর্থ হল আপনার চিন্তাভাবনাগুলি এমনভাবে যোগাযোগ করা যা অন্যদের ক্ষতি করে না। এই প্রবন্ধে কৌশলী হতে শিখুন।
ধাপ
2 এর পদ্ধতি 1: কীভাবে কথোপকথনে কৌশলী হতে হয়
1 বলার আগে চিন্তা করুন. থামুন, আপনার শব্দগুলি কীভাবে অনুভূত হতে পারে তা বিবেচনা করুন এবং কঠোর শব্দ থেকে বিরত থাকুন। আপনার বস বা বন্ধুর দ্বারা বলা কিছু বিষয়ে আপনার তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া হতে পারে, কিন্তু মনে যা আসে তা না বলা গুরুত্বপূর্ণ। এটি সঠিক সময় কিনা তা বিবেচনা করুন, যদি আপনার চিন্তাভাবনা ভিন্নভাবে তৈরি করা উচিত এবং যদি লোকেরা মনোযোগ সহকারে শুনবে। - যদিও আপনার মাথায় অবিলম্বে চিন্তাগুলি আকর্ষণীয় হতে পারে, আপনার প্রথমে সেগুলি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করা উচিত। আপনি যদি আপনার বসের কোন কথার সাথে একমত না হন, তাহলে প্রথমে আপনার মনে যা আসে তা অস্পষ্ট করার পরিবর্তে আপনি যা অপছন্দ করেন তার নির্দিষ্ট উদাহরণ সম্পর্কে চিন্তা করুন।
- আপনার চারপাশের মানুষের অনুভূতি বিবেচনা করুন। সম্ভবত আপনি এই বিষয়ে কথা বলতে চান যে আপনি খুব খুশি যে আপনার শীঘ্রই একটি বিয়ে হচ্ছে এবং উপস্থিত কেউ একজন কঠিন ডিভোর্সের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। অবশ্যই, আপনি আপনার আনন্দ সব সময় লুকিয়ে রাখতে পারবেন না, তবে এটি সম্পর্কে বলার জন্য আপনার আরও উপযুক্ত মুহূর্ত বেছে নেওয়া উচিত।
2 নেতিবাচক মন্তব্য শুনবেন না। যদি কেউ আপনার উপস্থিতিতে নেতিবাচক কিছু বলে, তাহলে কথোপকথনে লিপ্ত হবেন না। এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি কর্মস্থলে থাকেন এবং অফিস যুদ্ধের অংশ হতে না চান। এই ধরনের কথোপকথন এড়ানোর বিভিন্ন উপায় রয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ: - আপনি ভদ্রভাবে যা শুনেছেন তা সংশোধন করুন ("দু Sorryখিত, আপনার ভুল তথ্য আছে। আমি সম্প্রতি মারিয়ার সাথে কথা বলেছি এবং সে বলেছে যে তার বরখাস্তের বিষয়ে কথা বলা গসিপ")।
- নিরপেক্ষ কিছু বলুন ("আমি নিকোলাইকে চিনি না, তাই আমি জানি না তিনি কতবার পান করেন")।
- ইতিবাচক কিছু বলুন ("হ্যাঁ, হয়তো কোস্ত্যা দেরী করে ফেলেছে, কিন্তু সে তার কাজটি ভালোভাবে করে" বা "ঝান্না সবসময় আমার প্রতি অত্যন্ত সম্মান দেখিয়েছিল")।
- বিষয় পরিবর্তন করুন ("বস সম্পর্কে এই কথোপকথনটি আমাকে কিছু মনে করিয়ে দিয়েছে। শীঘ্রই একটি কর্পোরেট পার্টি হবে? আপনি কি কাউকে সাথে নিয়ে আসবেন?")।
- পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসুন। যদি লোকেরা নেতিবাচক কথা বলতে থাকে এবং আপনার কথোপকথনের দিক পরিবর্তন করতে সমস্যা হয়, ক্ষমা প্রার্থনা করুন এবং স্কুল বা কর্মস্থলে ফিরে যান। আপনার প্রস্থান কথোপকথনের সাথে সম্পর্কিত নয় বলে মনে করা ভাল।
- বিনয়ের সাথে ব্যক্তিকে থামতে বলুন ("আমি আসলে প্রতিবেশীদের সম্পর্কে কথা বলতে চাই না" বা "আমি কর্মক্ষেত্রে এটি সম্পর্কে কথা বলতে চাই না")।
3 সমালোচনা করার আগে, ইতিবাচক বিষয়গুলি তুলে ধরুন। যদি আপনার কোন সহকর্মী বা সেরা বন্ধুকে নেতিবাচক মূল্যায়ন করতে হয়, তাহলে আপনার ইতিবাচক দিক দিয়ে শুরু করা উচিত যাতে ব্যক্তি আপনার কথার প্রতি আরও গ্রহণযোগ্য হয়ে ওঠে। এর অর্থ এই নয় যে আপনার মিথ্যা বলা উচিত। শুধু ইতিবাচক দিয়ে শুরু করুন যাতে ব্যক্তিটি দেখতে পায় যে আপনি তাদের যত্ন নেন। এই কাজ করার বিভিন্ন উপায় আছে: - যদি আপনার কোন বন্ধুর সাথে কথা বলার প্রয়োজন হয়, তাহলে এই কথাটি বলুন: "এটা খুবই ভালো যে আপনি আমাকে জানেন এমন সব ছেলেদের সাথে পরিচয় করানোর চেষ্টা করছেন যাদের কোন সঙ্গী নেই। আমি করুণ বোধ করছি। "
- যদি আপনার কোন সহকর্মীকে অপ্রীতিকর কিছু বলতে হয়, তাহলে এইভাবে শুরু করুন: "আমি জানি যে আপনি একটি নতুন প্রকল্পে অনেক কাজ করেছেন, কিন্তু যদি আপনি স্বেতাকে আপনাকে সাহায্য করতে বলেন তবে ফলাফল আরও ভাল হবে।"
4 সাবধানে আপনার শব্দ চয়ন করুন। কৌশলে আপনার চিন্তা প্রকাশের জন্য শব্দের খুব যত্ন সহকারে পছন্দ জড়িত। আপনি যা বলতে চান তা অন্য লোকদের আঘাত না করে বা সর্বজনীন হিসাবে প্রকাশ করে বলতে পারেন। আপনি কোন চিন্তা প্রকাশ করার আগে, আপনি বিষয়গত, আপত্তিকর, নিন্দনীয়, বা কেবল অনুপযুক্ত বাক্যাংশগুলি বেছে নিয়েছেন কিনা তা নিয়ে চিন্তা করুন। তারপরে অন্য শব্দগুলি সন্ধান করুন যা কাউকে বিরক্ত করবে না। - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন সহকর্মীকে বলতে চান যে তাকে দ্রুত কাজ করতে হবে, তাকে বলবেন না যে সে ধীর। তাকে আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে বলুন।
- আপনি যদি আপনার বসকে বলতে চান যে আপনি পদত্যাগ করছেন, তাহলে এই ধরনের বাক্যগুলি এড়িয়ে চলুন, "আমি এই লোকদের সাথে কাজ করার জন্য খুব স্মার্ট।" এটি বলুন: "এই কোম্পানিটি আমার জন্য সঠিক নয়।"
5 সঠিক মুহূর্তটি বেছে নিন। সময় খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কাছে নিখুঁত বাক্যাংশ থাকতে পারে, কিন্তু আপনি ভুল সময়ে বললে এটি সবকিছু ধ্বংস করতে পারে। আপনি কিছু বলার আগে, ভাবুন যে এখন সঠিক মুহূর্ত এবং সবাই এই শব্দগুলির জন্য প্রস্তুত কিনা। অন্য কিছু মুহূর্তের জন্য অপেক্ষা করা ভাল হতে পারে, এমনকি যদি আপনি সত্যিই কিছু বলতে চান। - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বন্ধু সত্যিই তার বাগদান সম্পর্কে কথা বলতে চায়, তাহলে আপনার গর্ভাবস্থার খবর আগামী সপ্তাহ পর্যন্ত রাখা ভাল যাতে আপনার বন্ধু স্পটলাইটে থাকতে পারে। যদি আপনি তা না করেন, তাহলে সে মনে করতে পারে আপনি তার দিন নষ্ট করেছেন।
- যদি আপনার বস দিনের শেষে একটি দীর্ঘ উপস্থাপনা শেষ করেন, অন্য প্রকল্প সম্পর্কে প্রশ্ন করবেন না। এটি বসকে তার মন থেকে বের করে দেবে এবং আপনার প্রশ্নগুলিতে মনোনিবেশ করার শক্তি তার থাকবে না। আগামীকাল পর্যন্ত অপেক্ষা করুন - বিশ্রামের পরে, আপনার ম্যানেজার আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে সক্ষম হবেন।
6 বিনীতভাবে আমন্ত্রণ প্রত্যাখ্যান করুন। যদি কেউ আপনাকে কিছু করতে বলে, ভদ্রভাবে প্রত্যাখ্যান করুন, এমনকি যদি আপনার ভিতরে সবাই চিৎকার করে "কোন উপায় নেই!" সম্ভবত আপনি এমন একজন ব্যক্তির সাথে বাচ্চাদের পার্টিতে আমন্ত্রিত হয়েছেন যাকে আপনি খুব কমই চেনেন, অথবা দেরিতে কাজ করার প্রস্তাব দিয়েছেন। রাগ করবেন না বা অসন্তুষ্টি দেখাবেন না। শান্তভাবে বলুন যে আপনি উপস্থিত থাকতে চান, কিন্তু আপনি পারবেন না, এবং ক্ষমা চাইতে পারেন। সুতরাং আপনি মানুষের কাছে তথ্য পৌঁছে দেবেন, কিন্তু একই সাথে আপনি কাউকে অপমান করবেন না। - যদি আপনার বস আপনাকে অন্য কোন প্রকল্প নিতে বলেন, কিন্তু আপনার ইতিমধ্যেই অনেক কিছু করার আছে, তাহলে বলুন: "এই সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, কিন্তু আমি বর্তমানে অন্য দুটি প্রকল্পে কাজ করছি যা আপনি আমাকে দিয়েছিলেন, এবং আমি পারব না অতিরিক্ত কাজ করার জন্য। কিন্তু ভবিষ্যতে আমি একই ধরনের প্রকল্পে অংশগ্রহণ করতে প্রস্তুত।
- যদি কোনো বন্ধু আপনাকে ভ্রমণে আমন্ত্রণ জানায়, কিন্তু আপনি হাইকিং পছন্দ করেন না, আপনি এইরকম উত্তর দিতে পারেন: "এটি অবশ্যই আকর্ষণীয়, কিন্তু আমি সপ্তাহান্তে বিশ্রাম নিতে চাই। আমার একটি কঠিন সপ্তাহ ছিল এবং আমি বিশ্রাম নিতে চাই। আগামী শুক্রবার আমরা বারে দেখা করতে পারি? "
7 অপরিচিত মানুষকে নিজের সম্পর্কে খুব বেশি বলবেন না। প্রায়শই, কৌশলহীন লোকেরা তাদের সাথে দেখা হয় এমন প্রত্যেকের সাথে তাদের বিষয় সম্পর্কে কথা বলে। আপনি যদি আরও বিবেচ্য হতে চান, তাহলে আপনার সাম্প্রতিক ব্রেকআপ, নতুন ফুসকুড়ি বা ব্যক্তিগত সমস্যার কথা সবাইকে বলবেন না। এই ধরনের কথোপকথন মানুষকে অস্বস্তি বোধ করে এবং যোগাযোগ এড়ায়। মানুষ কখন আগ্রহী এবং কখন থামবে তা অনুভব করতে শিখুন। - এটি অন্যান্য ব্যক্তিদের ব্যক্তিগত তথ্যের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।আপনি যদি ঘনিষ্ঠ এবং খুব কাছের মানুষের সাথে না থাকেন তবে উপস্থিত কারও সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত বিষয়ে কথোপকথন শুরু করবেন না। আপনার বন্ধু তার মায়ের সাথে তার বিভ্রান্ত সম্পর্কের বিষয়ে আপনার সাথে কথা বলছে, কিন্তু সে এটি সম্পর্কে সবাইকে বলতে অস্বস্তিকর হতে পারে।
8 আপনার মুখের অভিব্যক্তি এবং অঙ্গভঙ্গি দেখুন। আপনার কথা যদি মনোরম মনে হয় তবে এটি ভাল, কিন্তু একই সময়ে যদি আপনার অঙ্গভঙ্গি এবং মুখের অভিব্যক্তি অন্য কিছু বলে, মানুষ আপনাকে ভিন্নভাবে উপলব্ধি করবে। আপনার যদি কারও কাছে গুরুত্বপূর্ণ কিছু যোগাযোগ করার প্রয়োজন হয়, সেই ব্যক্তির চোখের দিকে তাকান, তার দিকে ঘুরুন, মেঝে বা স্লচের দিকে তাকাবেন না। ব্যক্তিকে আপনার সম্পূর্ণ মনোযোগ দিন এবং তাদের দেখান যে আপনি যত্ন করেন। আপনার কথাগুলোকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়া কঠিন হবে যদি আপনি বলেন যে ব্যক্তিটি তার চাকরিতে ভালো করছে, কিন্তু একই সাথে অন্যভাবে দেখা শুরু করুন। - শব্দের চেয়ে কর্মের ওজন বেশি। আপনার অঙ্গভঙ্গি এবং মুখের অভিব্যক্তি শব্দের সাথে মেলে তা নিশ্চিত করুন।
2 এর পদ্ধতি 2: অন্যদের মতামত অ্যাকাউন্টে নেওয়া
1 অন্য মানুষের দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং এর গুরুত্ব স্বীকার করুন। কৌশলী হওয়া মানে একজন ব্যক্তির একটি বিশেষ মতামত কেন তা বোঝা। আপনার চিন্তাভাবনা প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনাকে এটিও বুঝতে হবে যে অন্য ব্যক্তি পরিস্থিতিটিকে ভিন্নভাবে দেখতে পারে। কাউকে বলুন যে আপনি তাদের অবস্থান বুঝতে পারছেন, তারা আপনার কথা শোনার এবং আপনার ধারণাগুলোকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়ার সম্ভাবনা তৈরি করবে। - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি মাশাকে বলেন যে ইদানীং তার অনেক কাজ হয়েছে, তাহলে তার জন্য অন্য প্রকল্পের সাহায্য চাওয়া আপনার জন্য সহজ হবে। আপনি যদি তাকে কেবল থাকতে এবং আপনার জন্য একটি প্রতিবেদন করতে বলেন, মাশা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনি তার অবস্থা বুঝতে পারছেন না।
2 সাংস্কৃতিক পার্থক্য সম্পর্কে সচেতন থাকুন এবং স্মরণ করিয়ে না দিয়ে যথাযথ আচরণ করুন। পৃথিবীতে অনেক সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য আছে যা নির্ভর করে একজন ব্যক্তির উৎপত্তি, তার লালন -পালন, জাতি, অতীত অভিজ্ঞতা এবং এমনকি একটি প্রজন্মের উপর। যা একটি সংস্কৃতিতে গ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয় তা অন্য সংস্কৃতিতে গ্রহণযোগ্য নাও হতে পারে। আপনি কিছু বলার আগে বিবেচনা করুন আপনি সাংস্কৃতিকভাবে সংবেদনশীল কিনা। 
3 খুব বেশি মনোযোগ দেবেন না। সম্ভবত আপনার কোনো সহকর্মীর উপস্থাপনায় কিছু সংশোধন করতে হবে, অথবা আপনি লক্ষ্য করেছেন যে একজন ব্যক্তির দাঁতে শাক আটকে আছে। এটা সবার সামনে তুলে ধরবেন না - ব্যক্তিটিকে একপাশে নিয়ে যান এবং তাই বলুন। এটি কৌশলী হওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, কারণ এটি আপনাকে কী বলতে হবে এবং কোন পরিস্থিতিতে বুঝতে সাহায্য করে। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা যা পেশাগত এবং ব্যক্তিগত উভয় ক্ষেত্রেই কাজে আসে। - উদাহরণস্বরূপ, আপনি এবং আপনার সহকর্মী বেতন বৃদ্ধি পেয়েছেন, কিন্তু অন্য কেউ বেতন বৃদ্ধি পাননি। প্রত্যেকের কাছে আপনার বেতন নিয়ে বড়াই করবেন না। আপনি একসাথে ইভেন্টটি আলাদাভাবে চিহ্নিত করতে পারেন।
4 আপনি বিরক্ত হলেও ভদ্র হন। আপনার মেজাজ হারাবেন না, মানুষের সাথে ভদ্রভাবে এবং খোলামেলা কথা বলুন। মানুষের মধ্যে সেরা বিশ্বাস করুন। এমনকি যদি আপনি সত্যিই কোন বন্ধুকে বলতে চান যে আপনি আসলে তার আচরণ সম্পর্কে চিন্তা করুন, অথবা কোনো প্রকল্পে ব্যর্থ হওয়ার জন্য সহকর্মীর দিকে চিৎকার করতে চান, চুপ থাকুন এবং সেই মুহূর্তের জন্য অপেক্ষা করুন যখন আপনি শান্তভাবে আপনার চিন্তা প্রকাশ করতে পারেন। এমন কিছু বলার কোন মানে হয় না যার জন্য আপনি পরে অনুশোচনা করবেন, কারণ আপনি আপনার মেজাজ হারিয়ে ফেলেছেন। - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনাকে একটি কুৎসিত সোয়েটার উপস্থাপন করা হয়, উপহারের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ এবং বলুন যে আপনি যত্ন নিয়ে সন্তুষ্ট।
5 নিজের মধ্যে বিকাশ করুন সহানুভূতি. কিছু বলার আগে চারপাশে তাকান এবং আপনার কথাগুলো মানুষ কিভাবে উপলব্ধি করবে তা ভেবে দেখুন। কোন রাজনৈতিক, ধর্মীয় বা অন্যান্য ব্যক্তিগত মতামত প্রকাশ করার আগে আপনার চারপাশের মানুষদের বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। অবশ্যই, একেবারে সমস্ত সূক্ষ্মতা বিবেচনায় নেওয়া অসম্ভব, তবে আপনার চারপাশের লোকদের বিশ্বদর্শন এবং অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করতে শিখতে হবে, যাতে আপনার নিজের কথায় তাদের অপমান না হয়। - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বেতন বাড়ানো হয়, এবং একজন সহকর্মী বা বন্ধুকে বরখাস্ত করা হয়, তাহলে আপনার অর্থ নিয়ে বড়াই করা উচিত নয়।
- যদি উপস্থিত একজন বিশ্বাসী হন, তাহলে আপনি তর্ক করবেন না যে আপনি মনে করেন ধর্ম অর্থহীন।
- যদি আপনার পাশে কেউ থাকে যার জন্য একটি কঠিন দিন ছিল, তাদের উপর নির্ভর করবেন না যাতে আপনি একটি কঠিন মানসিক দ্বন্দ্ব সমাধান করতে পারেন।ধৈর্য্য ধারন করুন.
6 সক্রিয়ভাবে শুনুন। সক্রিয় শ্রবণ কৌশল এর একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। ব্যক্তিটি আপনাকে যা বলছে তা আসলে তারা যা ভাবছে তার সাথে মিল নাও হতে পারে, তাই ব্যক্তিটিকে দেখা এবং বোঝার জন্য মনোযোগ দিয়ে শোনা গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনার বন্ধু বলে যে সে ইতিমধ্যে একটি ব্রেকআপের মধ্য দিয়ে গেছে এবং আপনার সাথে পার্টিতে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত, কিন্তু তার চোখ এবং ভঙ্গি অন্যরকম পরামর্শ দেয়, তাকে ভদ্রভাবে ব্যাখ্যা করার একটি উপায় খুঁজুন যে সে এখনও প্রস্তুত নয়। - কথোপকথনের সময় ব্যক্তির আচরণের দিকে মনোযোগ দেওয়া আপনার পক্ষে কৌশলে প্রতিক্রিয়া জানানো সহজ করে দেবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সহকর্মী কোনও প্রকল্পে কাজ করা কঠিন মনে করেন, কিন্তু তিনি সাহায্য চাইতে ভয় পান, বিস্তারিত বিবরণে মনোযোগ দিন: স্নায়বিকতা, তোতলামি, একই শব্দ পুনরাবৃত্তি।
- সক্রিয় শ্রবণ আপনাকে বুঝতে সাহায্য করতে পারে যখন ব্যক্তি ক্লান্ত হয়ে পড়ে এবং আর কিছু নিয়ে কথা বলতে চায় না। আপনি যদি ইতিমধ্যেই ফলাফলে বিরক্ত একজন সহকর্মীর কাজ মূল্যায়ন করেন, তাহলে তার কথা থেকে স্পষ্ট হয়ে যাবে যে সে আর কিছু শুনতে চায় না। কথোপকথন শেষ করুন এবং অন্য সময় এটিতে ফিরে আসুন।
7 সম্মান দেখাও. শ্রদ্ধা কৌশলের সাথে ওতপ্রোতভাবে জড়িত। আপনি যদি বিবেকবান হতে চান, অন্যদের প্রতি সম্মান প্রদর্শন শুরু করুন। মানুষকে বাধা দেবেন না, যখন কেউ আপনাকে বলছে তখন সাবধানে শুনুন, খারাপ সংবাদে ঝাঁপ দেওয়ার আগে লোকদের তাদের ব্যবসা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। সমস্ত লোকের প্রতি শ্রদ্ধা ও যত্ন সহকারে আচরণ করুন এবং মনে রাখবেন যে লোকদের মনে করা উচিত যে তাদের সাথে ন্যায়সঙ্গত আচরণ করা হচ্ছে, এমনকি যদি জিনিসগুলি তাদের সাথে ভাল না হয়। - সম্মানও শালীনতার একটি মৌলিক মান। আপনার বয়স্ক আত্মীয়দের উপস্থিতিতে শপথ করবেন না এবং আপনার বক্তৃতা দেখুন যদি আপনি অপরিচিত লোক দ্বারা পরিবেষ্টিত হন। রুক্ষ বক্তৃতা সবার কাছে খারাপ স্বাদ মনে হবে এবং কৌশলের অভাবের কথা বলবে।
