কন্টেন্ট

• ধাপ
• 4 এর পদ্ধতি 1: অগ্রিম ঝুঁকি গণনা করুন
• পদ্ধতি 4 এর 2: আপনার সহকর্মীকে জানুন
• পদ্ধতি 4 এর 3: একজন সহকর্মীর সাথে দেখা করুন
• 4 এর 4 পদ্ধতি: পরিণতিগুলি মোকাবেলা করুন
• পরামর্শ
• সতর্কবাণী

একজন ব্যক্তিকে ওয়ান নাইট স্ট্যান্ড দেওয়া সবসময়ই চতুর এবং ঝুঁকিপূর্ণ, বিশেষত যখন একজন সহকর্মীর কথা আসে। আপনি এবং আপনার সহকর্মী দৈনিক ভিত্তিতে যোগাযোগ করেন, তাই আরও ঘনিষ্ঠ পর্যায়ে তার কাছাকাছি যাওয়া স্বাভাবিক মনে হয়। যাইহোক, আপনার এবং আপনার কর্মজীবনের সম্ভাব্য পরিণতি সম্পর্কে সতর্ক থাকুন।

ধাপ

4 এর পদ্ধতি 1: অগ্রিম ঝুঁকি গণনা করুন

1. 1 কর্মীদের মধ্যে ব্যক্তিগত সম্পর্ক নিয়ে কোম্পানির নীতি পর্যালোচনা করুন। অনেক কোম্পানির অফিস রোম্যান্সের জন্য জিরো-টলারেন্স নীতি আছে। এই বিষয়ে লিখিত নিয়মগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করার একটি লক্ষ্য তৈরি করুন। কোম্পানির নিয়মকানুন এইচআর বিভাগে রাখতে হবে।
2. 2 পেশাদার এবং অসুবিধাগুলি ওজন করুন। আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং আপনার কাজটি আপনার কাছে কী বোঝায় সে সম্পর্কে স্পষ্ট হন। যদি আপনি এই চিন্তায় অস্বস্তিতে থাকেন যে এই ব্যাপারটি শেষ পর্যন্ত আপনার ক্যারিয়ারকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে, তাহলে একজন সহকর্মীর সাথে এক রাতের অবস্থান করা সম্ভবত ভাল ধারণা নয়।
   • পেশাদাররা: কর্মক্ষেত্রে আপনার পরিচিত ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক থাকা; একজন সঙ্গীর সাথে কমপক্ষে একটি সাধারণ আগ্রহ (কাজ) থাকা; তার প্রকৃতি দ্বারা একটি উত্তেজনাপূর্ণ, "নিষিদ্ধ" সংযোগ।
   • কনস: আপনার একজনকে গুলি করা; কর্মক্ষেত্রে আপনার মধ্যে বিশ্রীতা; কর্মস্থলে গুজব; কলঙ্কিত খ্যাতি।
3. 3 কর্মক্ষেত্রের সংহতিকে আকর্ষণ বা ভালবাসার সাথে বিভ্রান্ত করবেন না। কর্মস্থলে আপনার দিনের কষ্টগুলি এড়াতে কোনও বিষয়ে যান না। আজকাল অনেকেই তাদের কাজ নিয়ে অসন্তুষ্ট, কিন্তু তার মানে এই নয় যে আপনার সহকর্মীর সাথে ঘুমানো উচিত যিনি আপনার প্রতি সহানুভূতিশীল। সহানুভূতিকে ভালবাসা বা আকর্ষণের সাথে বিভ্রান্ত করবেন না।
   • সহানুভূতি হল মানুষের মধ্যে বোঝাপড়া বা ভাগ করা অনুভূতি, সাধারণত নেতিবাচক প্রসঙ্গে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি সাধারণ নেতিবাচক অভিজ্ঞতার পটভূমিতে একটি অপরিচিত ব্যক্তির সাথে সহানুভূতি দেখাতে পারেন।
   • ভালবাসা হল আকর্ষণ বা আকাঙ্ক্ষার একটি শক্তিশালী অনুভূতি, যেখানে আপনি একজন ব্যক্তিকে আরও ঘনিষ্ঠ স্তরে জানতে চান।
4. 4 একটি পশ্চাদপসরণ কৌশল প্রস্তুত করুন। আপনি যদি সম্পর্ক চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন তবে গেম প্ল্যানটি দেখুন।সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি বিবেচনা করুন এবং যদি জিনিসগুলি ভাল না হয় তবে একটি পশ্চাদপসরণ কৌশল নিয়ে আসুন। আপনি চাকরি ছাড়তে প্রস্তুত কিনা তা বিবেচনা করুন এবং যদি জিনিসগুলি খারাপভাবে শেষ হয় তবে আপনার যদি কোনও রিজার্ভ থাকে। এক রাতের জন্য সেক্স করার আগে, আপনি নিম্নলিখিতগুলি করে একটি পশ্চাদপসরণ কৌশল প্রস্তুত করতে পারেন:
   • আপনার জীবনবৃত্তান্ত, ওয়েবসাইট বা কাজের পোর্টফোলিও আপডেট করুন;
   • সুপারিশের জন্য সহকর্মী এবং অতীতের চাকরির লোকদের সাথে যোগাযোগ করুন;
   • ইন্টারনেটে অন্যান্য কোম্পানির বিভাগ বা চাকরির সাইটগুলি পরীক্ষা করুন যাতে আপনি আবেদন করতে পারেন, অথবা একটি নিয়োগকারী সংস্থার সাথে নিবন্ধন করতে পারেন।

পদ্ধতি 4 এর 2: আপনার সহকর্মীকে জানুন

1. 1 নিশ্চিত করুন যে সহকর্মী এই বিষয়ে আগ্রহী। আপনি শুধু হাঁটতে পারেন না এবং এই ধরনের প্রস্তাব দিতে পারেন। নিশ্চিত করুন যে সহকর্মী তাদের শরীরের ভাষা পড়ে এই বিষয়ে আগ্রহী। যদি সে আপনাকে সম্ভাব্য সহানুভূতির সংকেত দেয়, তাহলে এগিয়ে যান।
   • এই সংকেতগুলি সরাসরি হতে পারে, যেমন চোখের যোগাযোগ করা, হাসি, বা যোগাযোগ করার সময় আপনাকে স্পর্শ করা। অথবা তারা পরোক্ষ হতে পারে, যেমন আপনার সাথে কথা বলার সময় তার চুল, ঘাড় বা মুখ স্পর্শ করা।
   • যদি সে বন্ধ শরীরের ভাষা দেখায়, যেমন আপনার থেকে দূরে সরে যাওয়া, চোখের যোগাযোগ বা অন্য কোনো যোগাযোগ এড়ানো, সম্ভবত সে আপনার প্রতি আগ্রহী নয়।
   • কোনো সহকর্মী আপনাকে পছন্দ করে কি না তা আপনি নিশ্চিত না হলে চিন্তা করবেন না। আপনি আরও সরাসরি যোগাযোগ শুরু করার চেষ্টা করতে পারেন, যেমন তার প্রতিক্রিয়া চেক করার জন্য তার ফোন নম্বর চাওয়া। অথবা আপনি তাকে একটি কৌতুক বলতে পারেন এবং তিনি হাসেন কিনা তা দেখতে পারেন। আপনি এই ভিত্তিতে একটি কথোপকথন শুরু করতে সক্ষম হতে পারে।
2. 2 সাবধান হও. গোপনে সৌজন্য প্রদর্শন করুন। এটি আপনাকে আপনার সহকর্মীর বিশ্বাস অর্জন করতে এবং আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করবে।
   • অফিসে কোন স্পষ্ট পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন না, উদাহরণস্বরূপ, সরাসরি ফ্লার্ট করা এড়িয়ে চলুন এবং অফিসের সময় বা অফিসে কিছু করার প্রস্তাব দেবেন না। এটি সম্ভবত ব্যক্তিটিকে ভয় দেখাবে।
3. 3 জিনিস তাড়াহুড়া করবেন না। একজন সহকর্মীকে প্রস্তাব দেওয়ার আগে প্রথমে তাকে আরও ভাল করে জানুন। কাজের বাইরে সাধারণ স্বার্থ খোঁজার চেষ্টা করুন।
   • তার শখ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন বা সপ্তাহান্তে তিনি কি করতে পছন্দ করেন।
   • তাকে জিজ্ঞাসা করুন তার প্রিয় খাবার কি, সে কোন দেশে গেছে বা কোথায় ঘুরতে চায়।

পদ্ধতি 4 এর 3: একজন সহকর্মীর সাথে দেখা করুন

1. 1 এই প্রসঙ্গটি উত্থাপন করুন। আপনার সহকর্মীর আগ্রহ নির্ণয় করার এবং বন্ধুত্বের একটি প্রাথমিক স্তর গড়ে তোলার পর, আপনি এক রাতের জন্য যৌনতার বিষয় নিয়ে আসার চেষ্টা করতে পারেন।
   • আপনি এইরকম কিছু শুরু করতে পারেন: "শুনুন, আমি সত্যিই আপনার সাথে কথা বলতে পছন্দ করি। আপনি কি এই কথোপকথনটি আমার বাড়িতে স্থানান্তর করতে চান? "
   • আপনি আরও সহজবোধ্য হতে পারেন এবং জিজ্ঞাসা করতে পারেন: "আপনি কি আমার সাথে ঘুমাতে / সেক্স করতে চান?"
2. 2 আপনার সহকর্মীর সাথে সৎ থাকুন। এই সংযোগ থেকে আপনি কী আশা করেন সে সম্পর্কে স্পষ্ট হন। আপনি যদি কেবল এক রাতের যৌনতায় আগ্রহী হন বা আপনি যদি আরও কিছু করার বিষয়ে ইচ্ছুক হন, তাহলে কথা বলুন। আপনার অনুভূতিগুলি এবং ভবিষ্যতে সম্পর্কের বিকাশকে কীভাবে দেখেন তা জানান।
   • উদাহরণস্বরূপ, এই প্রশ্নের কাছে যাওয়ার জন্য, আপনি হয়তো বলতে পারেন, "আমরা এর মধ্য দিয়ে যাওয়ার আগে, আমি আমার অনুভূতি এবং প্রত্যাশাগুলি স্পষ্ট করতে চাই।"
   • এই সময়ের মধ্যে, আপনার সহকর্মীর সাথে আপনার গোপনীয়তার বিষয়গুলি নিয়েও আলোচনা করা উচিত, যেমন এটি অন্য কর্মচারীদের কাছে রিপোর্ট করা উচিত কি না এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় আপনার সম্পর্ক পোস্ট করা উচিত কিনা।
3. 3 একটি সভার সময় এবং স্থান ব্যবস্থা করুন। আপনি একজন সহকর্মীর কাছাকাছি আসার পরে, এবং আপনি তার আগ্রহের বিষয়ে নিশ্চিত, কাজের পরে বা সপ্তাহান্তে কোথাও তার সাথে একটি বৈঠকের ব্যবস্থা করুন। গোপনীয়তা বজায় রাখতে এবং আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য, এমন একটি বার বা রেস্তোরাঁয় দেখা করুন যা আপনি জানেন যে কোম্পানির অন্যান্য কর্মচারীদের জন্য খুব বিরল।

4 এর 4 পদ্ধতি: পরিণতিগুলি মোকাবেলা করুন

1. 1 পেশাদারিত্ব বজায় রাখুন। আপনার স্বাভাবিক কাজের দায়িত্ব পালন করুন এবং অন্যান্য সহকর্মীদের কাছাকাছি আপনার আচরণ পর্যবেক্ষণ করুন।
   • কর্মস্থলে থাকাকালীন, আপনার "বিশেষ" সহকর্মীর প্রতি অতিরিক্ত চিন্তাশীল বা সুন্দর হওয়ার চেষ্টা করবেন না।আপনার প্রকাশ্যে তার সাথে ফ্লার্ট করা উচিত নয়, কারণ এটি অন্যদের মধ্যে সন্দেহ জাগিয়ে তুলতে পারে।
   • কর্মস্থলে থাকাকালীন, ইমেইল বা মেসেঞ্জারের মাধ্যমে কোনো সহকর্মীকে সাক্ষাতের তথ্য পাঠাবেন না এবং ব্যক্তিগত প্রশ্ন করবেন না। আপনার যোগাযোগকে সম্পূর্ণরূপে ব্যবসায়িক বিষয়ে সীমাবদ্ধ করুন।
2. 2 চুম্বন করবেন না বা সম্পর্কে কথা বলবেন না। সবকিছু গোপন রাখতে সম্মত হন এবং অন্য সহকর্মীদের সম্পর্ক সম্পর্কে জানতে না দেন। আপনার যদি কাউকে কোনো বিষয় সম্পর্কে বলার প্রয়োজন হয়, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনার কর্মস্থলের সঙ্গে ওই ব্যক্তির কোনো সম্পর্ক নেই।
   • আপনি যে বড় ভুলগুলো করতে পারেন তার মধ্যে একটি হল সোশ্যাল মিডিয়ায় একটি ব্যাপার পোস্ট করা। মনে রাখবেন যে একবার সোশ্যাল মিডিয়ায় কিছু আঘাত করলে ভবিষ্যতে স্থায়ীভাবে মুছে ফেলা এবং লুকানো কঠিন হবে।
3. 3 পরিস্থিতি পরিচালনা করুন। যদি আপনি উন্মুক্ত হন, হিংসাত্মক প্রতিক্রিয়া এবং কঠোর নেতিবাচক পরিণতির জন্য প্রস্তুত হন। কীভাবে পরিস্থিতি কমানো, কমানো বা মোকাবেলা করা যায় তা আগে থেকেই চিন্তা করে একটি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কৌশল তৈরি করুন।
   • অফিসে বেশি সময় কাজ করুন।
   • নতুন দায়িত্ব এবং প্রকল্প গ্রহণ করুন।
   • আপনার কৃতিত্বকে এগিয়ে নিতে এগিয়ে-চিন্তা করুন।
4. 4 যদি আপনার বস এই সম্পর্কে জানতে পারেন, সততার সাথে স্বীকার করুন, পেশাদারিত্ব হারাবেন না। যদি আপনার বস আপনাকে খোলাখুলি কথোপকথনে ডাকে, মিথ্যা বলবেন না। অপরাধ স্বীকার করুন এবং একটি কার্যকর সমাধান প্রস্তাব করুন। যদি এটি একক ঘটনা ছিল, আপনার বসকে বলুন যে এটি শেষ হয়ে গেছে। যদি এটি আরও গুরুতর কিছুতে বৃদ্ধি পায়, তবে সম্পর্ক শেষ করার প্রতিশ্রুতি দেবেন না, তবে এটি স্পষ্ট করুন যে আপনি তাকে প্রথম স্থানে না জানাতে দু regretখিত।

পরামর্শ

• আপনার কোম্পানির অফিস রোম্যান্স নীতি দেখুন।
• একজন সহকর্মীর আস্থা অর্জন করুন এবং তাকে আরও ভালভাবে জানুন।
• নিজের এবং আপনার সহকর্মীর সাথে সৎ হন।
• যাই হোক না কেন, কর্মক্ষেত্রে পেশাদার থাকুন।
• উপরে উল্লিখিত কিছু পরিণতি এড়াতে, অন্য বিভাগের একজন সহকর্মীর সাথে একটি সম্পর্ক শুরু করুন।

সতর্কবাণী

• বিবাহিত সহকর্মীর সাথে এক রাতের স্ট্যান্ড করার আগে দুবার চিন্তা করুন।
• বিশেষ করে সতর্ক থাকুন যদি আপনার একজন বস এবং অন্যজন অধস্তন হয়।