কিভাবে আন্তpersonব্যক্তিক দক্ষতা বিকাশ করা যায়

লেখক: Florence Bailey
সৃষ্টির তারিখ: 25 মার্চ 2021
আপডেটের তারিখ: 27 জুন 2024
Anonim
স্পষ্ট ও দৃঢ়তার সাথে কথা বলুন। How to speak powerfully and clearly. bangla motivational video.
ভিডিও: স্পষ্ট ও দৃঢ়তার সাথে কথা বলুন। How to speak powerfully and clearly. bangla motivational video.

কন্টেন্ট

শক্তিশালী আন্তpersonব্যক্তিক দক্ষতা থাকা যেকোনো পরিবেশে আরও ভাল মিথস্ক্রিয়া তৈরি করে। মানুষের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার মধ্যে রয়েছে অন্যদের সাথে দৃ relationships় সম্পর্ক, নৈতিক আচরণ প্রদর্শন, নিখুঁত যোগাযোগ দক্ষতা এবং কার্যকর দলবদ্ধতা। আপনার আন্তpersonব্যক্তিক দক্ষতা বিকাশের জন্য আপনি কীভাবে নির্দিষ্ট কৌশল প্রয়োগ করতে পারেন তা জানতে পড়ুন।

ধাপ

  1. 1 আন্তpersonব্যক্তিক দক্ষতাগুলি চিহ্নিত করুন যা আরও উন্নয়নের প্রয়োজন। যখন আপনি পিছনে তাকান, আপনি বুঝতে পারেন যে আপনার জীবনে এমন সময় এসেছে যখন দ্বন্দ্ব সম্পর্কের মধ্যে ভাঙ্গনের দিকে এগিয়ে গিয়েছিল এবং আপনার চিন্তার ভুল অভিব্যক্তি সুযোগ হারানোর দিকে নিয়ে গিয়েছিল। এই ধরনের অভিজ্ঞতা আশেপাশের মানুষের সাথে যোগাযোগের লক্ষ্যগুলির সুনির্দিষ্ট সংজ্ঞা অন্তর্ভুক্ত করে। হয়তো আপনি একজন ভালো শ্রোতা হতে চান অথবা আপনার অনুভূতিগুলোকে আরো স্পষ্ট ও স্পষ্টভাবে প্রকাশ করার অভ্যাস করতে চান।
  2. 2 সুরেলা সম্পর্ক গড়তে মনোযোগ দিন। যদি আপনার ব্যক্তিগত সম্পর্কগুলি স্বল্পস্থায়ী হয় এবং আপনি সহকর্মীদের সাথে ঠাণ্ডা এবং দূর থেকে যোগাযোগ করেন, তবে সেই গুণগুলির উপর মনোযোগ দিন যা কেবল একটি সুস্থ সম্পর্কের জন্য প্রয়োজনীয়।
    • অন্যদের সাথে সহানুভূতি দেখান। যখন আপনি নিজেকে অন্য ব্যক্তির জুতোতে রাখেন, তখন আপনি একটি চমৎকার অবস্থান থেকে সমস্যার দিকে তাকিয়ে থাকেন। যখন মানুষ বুঝতে পারে, তারা ধীর হয়ে যায় এবং এটি বৃহত্তর বোঝাপড়া এবং unityক্যের দিকে পরিচালিত করে।
    • সাধারণ কারণের সাথে অন্যদের পরিচয় করান। মানুষকে তাদের পরিচিত পরিবেশে, কর্মক্ষেত্রে, সামাজিক সমাবেশ বা মিটিংয়ে বাড়িতে অনুভব করতে সহায়তা করুন।আপনার সামাজিক বৃত্ত থেকে অন্য ব্যক্তিদের বাদ দেওয়া এড়িয়ে চলুন। তাদের যেন অপরিচিত মনে না হয়।
    • আপনার সম্পর্কের ক্ষেত্রে সততার অভ্যাস করুন। আপনি যদি সম্পর্ক দেওয়ার চেয়ে বেশি নিতে আগ্রহী হন তবে আরও উদার হওয়ার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বন্ধু বা সঙ্গী সর্বদা আপনার প্রিয় ইভেন্টগুলিতে আপনার সাথে থাকে, তবে দয়া করে প্রতিক্রিয়া জানান।
    • সৎ হও. একটি সম্পর্ক আরো স্থিতিশীল হয় যখন দুইজন মানুষ একে অপরকে বিশ্বাস করে। আপনার ব্যক্তির উপর আস্থার রেটিং বাড়াতে, বাধ্যবাধকতা এবং প্রতিশ্রুতি পূরণ করুন।
  3. 3 আপনার চিন্তা স্পষ্টভাবে এবং সাবধানে প্রকাশ করুন। শক্তিশালী আন্তpersonব্যক্তিক দক্ষতার মধ্যে রয়েছে ব্যক্তিগতভাবে, ফোনে বা লিখিতভাবে স্পষ্টভাবে শোনা এবং যোগাযোগ করা।
    • মনোযোগ সহকারে শুন. ভুল বোঝাবুঝি থেকে অনেক দ্বন্দ্বের সৃষ্টি হয়। যখন কেউ আপনার সাথে কথা বলে, সত্যের অনুভূতি পেতে শব্দ, কণ্ঠস্বর এবং শারীরিক ভাষার উপর মনোযোগ দিন।
    • পরিষ্কারভাবে কথা বলতে. কিছু ক্ষেত্রে (উদাহরণস্বরূপ, একটি ব্যবসায়িক সভায়), আপনাকে সংক্ষিপ্তভাবে এবং বিন্দুতে কথা বলতে হবে। পরিবারের সদস্যের সাথে যোগাযোগ করার সময়, কার্যকর যোগাযোগের মধ্যে রয়েছে অন্য ব্যক্তির অনুভূতি বোঝা এবং উদাহরণ প্রদান করা। পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়, কিন্তু প্রধান চ্যালেঞ্জ হল আপনার অবস্থান জানানোর জন্য স্পষ্ট, সম্মানজনক এবং কার্যকর ভাষা ব্যবহার করা।
    • আপনার লেখায় কঠিন যুক্তি ব্যবহার করুন। হাস্যরস সবসময় লেখার ক্যানভাসে খাপ খায় না। খারাপ কৌতুক ভুল বোঝাবুঝি এবং বিরক্তি সৃষ্টি করতে পারে। উপরন্তু, শিষ্টাচার বা স্পষ্ট প্রেক্ষাপটের অনুপস্থিতিতে, লিখিত বক্তব্যের শব্দগুলি আত্মাহীন হতে পারে, বিশেষত যখন অনুভূতির ক্ষেত্রের কথা আসে। যদি পরিস্থিতি যথেষ্ট সমস্যাযুক্ত হয়, ব্যক্তিগতভাবে আপনার মতামত প্রকাশ করুন।
  4. 4 শিষ্টাচারের নিয়ম মেনে চলতে ভুলবেন না। মানুষ তাদের উপর বিশ্বাস করে যারা তাদের অবস্থান সম্পর্কে স্পষ্টভাবে সচেতন এবং তাদের ক্ষমতার অপব্যবহার করে না। আপনার আশেপাশের মানুষের সাথে সৎ থাকুন। আপনার চারপাশে আপনার আচরণ এবং সিদ্ধান্তের প্রভাব অন্বেষণ করুন।
  5. 5 একটি টিম প্লেয়ার হতে. একটি দলে কাজ করার সময়, আপোষ এবং সহযোগিতার নীতিগুলি ব্যবহার করুন। নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কর্তৃত্ব করার প্রবণতা বা অন্যদের সমালোচনা করুন। একটি কাজের জন্য অন্যদের প্রশংসা করুন এবং প্রশংসা গ্রহণ করুন।
  6. 6 দ্বন্দ্ব সমাধান করুন। দ্বন্দ্ব জীবনের একটি স্বাভাবিক এবং অবিচ্ছেদ্য অংশ। প্রচুর মতামত, দৃষ্টিভঙ্গি এবং ধারণাগুলি পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনার বোঝাকে সমৃদ্ধ করতে পারে। যখন বিরোধী মতামত সংঘর্ষ হয়, অন্য ব্যক্তির দৃষ্টিভঙ্গি বোঝার চেষ্টা করুন এবং চরম রায় এড়িয়ে চলুন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার অনুভূতির সৎ এবং সম্মানজনক অভিব্যক্তির মাধ্যমে দ্বন্দ্বগুলি সমাধান করা যেতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, ছোটখাটো বিষয়গুলি উল্লেখ করতে অস্বীকার করা প্রয়োজন।