কর্মক্ষেত্রে কিভাবে কথা বলা যায়

লেখক: Janice Evans
সৃষ্টির তারিখ: 24 জুলাই 2021
আপডেটের তারিখ: 1 জুলাই 2024
Anonim
ভাষার আঞ্চলিকতা পরিহারের উপায় । কর্মক্ষেত্রে শুদ্ধ বাংলা উচ্চারণ । বাংলা গুরুকুল
ভিডিও: ভাষার আঞ্চলিকতা পরিহারের উপায় । কর্মক্ষেত্রে শুদ্ধ বাংলা উচ্চারণ । বাংলা গুরুকুল

কন্টেন্ট

ব্যবসায়িক সাফল্যের চাবিকাঠি হল যোগাযোগ। যত তাড়াতাড়ি যোগাযোগ আর কার্যকর হয় না, ব্যবসায় ক্ষতিগ্রস্ত হয় এবং আয় কমে যায়। অতএব, যদি আপনি চান আপনার ব্যবসা সমৃদ্ধ হোক, আপনাকে শ্রেষ্ঠত্বের শিল্পকে উন্নত করতে হবে।

আপনি কিভাবে আপনার যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করতে পারেন এবং কিভাবে এই ধরনের কঠিন কাজে অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে পারেন সে বিষয়ে আমরা আপনাকে বেশ কিছু অপশন দিতে চাই।

ধাপ

  1. 1 নির্দিষ্ট মানুষের সাথে আপনার যোগাযোগের ধরন নির্ধারণ করুন। বিভিন্ন পরিস্থিতিতে, আপনাকে বিভিন্ন উপায়ে যোগাযোগ করতে হবে। আপনি একজন পরিচালকের সাথে সেভাবে কথা বলবেন না যেভাবে আপনি আপনার বন্ধুদের সাথে অনানুষ্ঠানিক পরিবেশে কথা বলেন। কর্মক্ষেত্রে, বেশিরভাগ মানুষ উচ্চতর স্তরের যোগাযোগ পছন্দ করে। আপনি যদি সেই অনুযায়ী যোগাযোগ না করেন, তাহলে আপনি পেশাগত বা কর্মে আগ্রহী বলে বিবেচিত হবেন না। অতএব, একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রয়োজনীয় যোগাযোগের ঠিক স্তর বজায় রাখার চেষ্টা করুন, এটাও ভুলে যাবেন না যে প্রয়োজনে যোগাযোগের ধরন পরিবর্তন করতে হবে। যারা সঠিকভাবে যোগাযোগ করতে জানে, তারা গিরগিটি, যারা বুঝতে পারে যে কোন ধরনের যোগাযোগের স্টাইল বেছে নেওয়া দরকার। এটা সহজ নয়, কিন্তু যদি এটা সহজ হতো আমরা সবাই পেশাদার হতাম।
  2. 2 যোগাযোগে স্বচ্ছতা প্রতিষ্ঠা করুন। যত তাড়াতাড়ি আপনি কারও কাছে দরজা বন্ধ করেন, আপনি শারীরিক এবং মানসিক উভয় ক্ষেত্রেই একটি বাধা তৈরি করেন। উদাহরণস্বরূপ, কিছু ম্যানেজার প্রায় অধরা হতে পারে: তারা ইমেইলগুলিতে সাড়া দেয় না, কোম্পানির কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করে না এবং এমনকি কর্মচারীদেরও চেনে না। তাই চেষ্টা করুন। আপনি কোম্পানিতে কোন পদে থাকুন না কেন, আপনার উচ্চতর এবং যারা নিম্ন অবস্থানে আছেন তাদের সাথে যোগাযোগ করতে আপনার স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা উচিত। এর উপর ভিত্তি করে, অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের জন্য সাধারণ সাপ্তাহিক ছুটির আয়োজন করে যাতে তারা একে অপরকে আরও ভালভাবে জানতে পারে এবং অনানুষ্ঠানিক পরিবেশে একে অপরকে আরও ভালভাবে জানতে পারে। যদি কোনো কোম্পানির কর্মচারীদের মধ্যে কোনো বাধা না থাকে, তাহলে কোম্পানি সমৃদ্ধ হবে।
  3. 3 নিজের উপর আত্মবিশ্বাসী থাকুন। আপনি যদি আগের দুটি বিষয় অনুসরণ করেন, তাহলে আপনি দেখতে পাবেন যে আত্মবিশ্বাসই যোগাযোগের চাবিকাঠি। আপনি যদি নিজের ব্যাপারে অনিশ্চিত থাকেন, তাহলে অন্যরা কিভাবে আপনাকে বিশ্বাস করবে? একটি উচ্চ স্বর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস নয়। আপনি যদি বিক্রয় করেন তবে দ্রুত কথা বলা আপনার চাকরির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নয়।আত্মবিশ্বাস আপনার জ্ঞান, আপনার তথ্য ভাগ করার ক্ষমতা এবং মানুষকে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা থেকে আসে। সুতরাং, আপনার আশেপাশের লোকেরা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে চাইবে।
  4. 4 ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন। ফোন বা ইমেইলের মাধ্যমে কোন পরিমাণ যোগাযোগ লাইভ যোগাযোগকে প্রতিস্থাপন করতে পারে না। অতএব, আপনার কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন, বিশেষজ্ঞদের প্রশ্ন করুন এবং মুখোমুখি বৈঠকে ভয় পাবেন না। যদি প্রত্যেক ব্যক্তির ভোট দেওয়ার অধিকার থাকে, তবে এটি কেবল বলে যে আপনি প্রতিটি ব্যক্তির স্বতন্ত্রতা বুঝতে এবং গ্রহণ করতে জানেন। এটি দলে বিশ্বাস গড়ে তুলতে সাহায্য করে এবং নিlyসন্দেহে সাফল্যের পথ। সুতরাং, একটি টেলিফোন রিসিভারের পিছনে লুকিয়ে থাকবেন না, আপনার পরবর্তী মাসিক প্রতিবেদন পাঠান, মানুষের সাথে কথা বলুন, যোগাযোগ করুন।
  5. 5 সাবধান হও. যদিও যোগাযোগে নির্ভুলতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, এটা ভুললে চলবে না যে বানানের ভুল করা উচিত নয়। ইমেইলের সঠিকতা দুবার যাচাই করা অপরিহার্য, আপনাকে অবশ্যই আপনার কোম্পানিকে চিঠি লেখার ক্ষেত্রে সতর্ক থাকতে হবে, অন্যথায় আপনি একজন সাধারণ মানুষ হিসেবে বিবেচিত হবেন। তাই প্রতিটি ডকুমেন্ট চেক করার জন্য কিছু সময় নিন, এমনকি যদি এটি একটি সংক্ষিপ্ত উত্তর হয়। যোগাযোগের ক্ষেত্রে, নির্ভুলতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।