লেখক:
Mark Sanchez
সৃষ্টির তারিখ:
3 জানুয়ারি 2021
আপডেটের তারিখ:
2 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দেওয়া এবং বরখাস্ত করা সর্বদা মসৃণ হয় না। এই পদক্ষেপটি আপনাকে আর্থিক অচলাবস্থার মধ্যে ফেলে দিতে পারে। এই সিদ্ধান্ত আবেগগতভাবেও কঠিন। কখনও কখনও আপনি এটি বুঝতে পারবেন না যতক্ষণ না আপনি আপনার বসের অফিসে থাকেন এবং স্পষ্টভাবে আপনার পদত্যাগ ঘোষণা করেন। এটি কিভাবে সঠিকভাবে পাওয়া যায় তা এখানে।
ধাপ
2 এর পদ্ধতি 1: প্রস্থান করার প্রস্তুতি
1 আপনার অর্থ পরীক্ষা করুন। আপনার চাকরি ছাড়ার জন্য আপনার অনেক কারণ থাকতে পারে, তবে আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি আর্থিকভাবে দৃ firm়ভাবে মাটিতে আছেন। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এটি করা উচিত। আপনার যদি নতুন চাকরি না থাকে তবে কমপক্ষে ছয় মাসের জন্য অর্থ সঞ্চয় করুন। আর্থিক সংস্থানগুলি আপনার বেকারত্বের সময়কে সহজ করতে হবে। ব্যয়ের পরিকল্পনা করুন। আপনি অন্য চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত অর্থ উপার্জনের অন্যান্য উপায়গুলি চিহ্নিত করুন। - মনে রাখবেন আপনি স্বেচ্ছায় চলে গেলে আপনি কোন বেকারত্ব সুবিধা পাবেন না।
2 চাকরি খুঁজতে শুরু করুন। যদি পরিস্থিতি অনুমতি দেয়, আপনি একটি ভাল অবস্থান না পাওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। আপনি যদি এটি করেন তবে আপনি এমন একটি সংকটের ঝুঁকি চালাবেন না যেখানে চাকরি খোঁজার জন্য আপনার প্রচেষ্টা সফল হবে না। যদি আপনার সময় শেষ হয়ে যায়, চাকরির অফারগুলি সন্ধান শুরু করুন এবং নির্দিষ্ট অবস্থানটি পেতে কতটা কঠিন হবে তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন। - যখন আপনি নতুন চাকরি খুঁজতে শুরু করবেন, তখন নিশ্চিত করুন যে কেউ আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে জানে না। আপনি একটি নতুন অবস্থান খুঁজে পেতে আপনার সংযোগগুলি ব্যবহার করতে চাইতে পারেন, তবে কেবল নির্ভরযোগ্য লোকেরা আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে সত্য বলতে পারে।
3 আপনার বর্তমান অবস্থান বিশ্লেষণ করুন। আপনি কেন ছাড়তে চান সে সম্পর্কে চিন্তা করুন, সমস্ত পেশাদার এবং অসুবিধাগুলি সনাক্ত করুন। আপনাকে বিরক্ত করে এমন কাজের ত্রুটিগুলি সমাধান করার কোন উপায় আছে কি? আপনি যদি কম বেতনের কারণে চলে যাচ্ছেন, আপনি কি বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন? আপনি যদি কোনো বিরক্তিকর সহকর্মীর কারণে ছেড়ে দেন, তাহলে আপনাকে কি আবার নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে? ছাড়ার আগে, আপনার বসকে বলুন আপনি কেমন অনুভব করেন এবং তাকে একটি পার্থক্য করার সুযোগ দিন। 
4 আপনার চুক্তি পর্যালোচনা করুন। আপনি আপনার বর্তমান অবস্থানে স্বাক্ষরিত সমস্ত আইনি নথি পরীক্ষা করুন, যার মধ্যে রয়েছে অসমাপ্ত চুক্তি এবং চুক্তি যা সম্পূর্ণ হতে নির্দিষ্ট সময় নেয়। একটি চুক্তি ভঙ্গ কখনও কখনও অপ্রীতিকর আর্থিক এবং আইনি পরিণতি হতে পারে। পদত্যাগপত্রটি কোন আকারে লেখা আছে তা খুঁজে বের করুন। 
5 আপনি যে তথ্য হারাতে চান না তা নিজের কাছে অনুলিপি করুন। যদি আপনার ব্যক্তিগত সংগঠক বা যোগাযোগের তালিকা থাকে যা আপনার শিল্পের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, পদত্যাগের আবেদন করার আগে নিজের একটি অনুলিপি তৈরি করুন। যদি এই তথ্যটি কোম্পানির সম্পত্তি হয়, আপনি চলে যাওয়ার পরে এটি অনুলিপি করতে পারবেন না। ট্রেড সিক্রেট বলে যা চুরি করবেন না তা নিশ্চিত করুন!
2 এর পদ্ধতি 2: আপনার বসের সাথে কথা বলা
1 আপনার বসের সাথে সামনাসামনি কথা বলুন। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কোম্পানি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন এবং জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে আপনি আপনার ব্যবসা সম্পন্ন করতে পারেন। তারপর একটি সংক্ষিপ্ত ইমেইল বা হাতে লেখা চিঠি লিখুন যদি কোম্পানির লিখিত নোটিশের প্রয়োজন হয়। 
2 দ্রুত এবং দয়া করে ছেড়ে দিন। আপনার বিবেচনার ভিত্তিতে, আপনি নতুন অবস্থান সম্পর্কে আপনার যতটা তথ্য চান তত দিতে পারেন; যে সমস্যাগুলি বরখাস্তের দিকে পরিচালিত করেছিল এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনার পরিকল্পনা। সৌজন্য বজায় রাখুন। 
3 প্রয়োজনীয় বিজ্ঞপ্তি লিখুন। যদি আপনার চুক্তিগতভাবে দুই সপ্তাহ আগে আপনার যত্নের প্রতিবেদন করতে হয়, তাহলে এই শর্তগুলি মেনে চলুন। আপনাকে সেতু পোড়াতে হবে না, অপ্রত্যাশিতভাবে ছাড়তে হবে এবং আপনার বসকে আটকে থাকতে হবে। ভবিষ্যতে আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, আপনার একটি সুপারিশ প্রয়োজন)। 
4 আপনার সহকর্মীদের অবহিত করার বিষয়ে আপনার বসের পরামর্শ অনুসরণ করুন। সম্ভবত, কোম্পানি চায় যে আপনি দাবি না করুন যতক্ষণ না তারা আপনার জন্য প্রতিস্থাপন খুঁজে পায় বা আপনার অবস্থান প্রতিস্থাপন করার কোন উপায় নির্ধারণ করে। আপনি যদি তাৎক্ষণিকভাবে পদত্যাগ না করেন, তাহলে কর্মীদের চাকরি ছাড়ার ধারণায় অভ্যস্ত হতে কয়েক দিন দিন। এই ধরনের খবর পুরো অফিসে ছড়িয়ে দেওয়ার দরকার নেই (যদি জিজ্ঞাসা করা হয় তবেই এটি সম্পর্কে বলুন)। 
5 অলস হবেন না। আপনি যখন আপনার কাজ শেষ করবেন, আপনার কোম্পানিকে আপনার উত্তরসূরিদের হাতে কাজটি হস্তান্তর করতে সাহায্য করার জন্য যা কিছু করার চেষ্টা করুন। আপনি যদি গত দুই সপ্তাহে প্রয়োজনীয় কল করেন তাহলে আপনি ভুল করছেন। আপনার চাকরির সন্ধানকে আরও এগিয়ে নিতে সাহায্য করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি উপযুক্ত সুপারিশ করতে পারেন।
পরামর্শ
- আপনার আবেগ নিয়ন্ত্রণে রাখুন। আপনার বসের বন্ধুত্ব আপনাকে ছেড়ে যাওয়ার বিষয়ে অপরাধী মনে করতে দেবেন না। এটি একটি ব্যবসা এবং আপনাকে পেশাগতভাবে আপনার দায়িত্ব পালন করতে হবে।
- আপনি যদি একটি নিয়োগকারী এজেন্টকে নতুন চাকরি খুঁজতে ব্যবহার করেন, তাহলে তাকে চাকরিচ্যুত করতে সাহায্য করতে বলুন যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনি এটি ঠিক করছেন। তারা আপনাকে সাহায্য করতে পারে।
- যদি আপনি চাকরিচ্যুত হন, তাহলে কিছু সংখ্যক নিয়োগকর্তা আপনাকে কোম্পানিতে রাখার জন্য আপনাকে (পদোন্নতি, ভাল অবস্থান, বড় অফিস ইত্যাদি) পাল্টা প্রস্তাব দেওয়ার চেষ্টা করতে পারেন। কাউন্টার অফার গ্রহণ করা সবসময় খারাপ জিনিস নয়, তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি আপনার পদত্যাগের সিদ্ধান্তের কারণটি মনে রেখেছেন। থাকবেন না, কারণ কাউন্টার অফারটি আপনার প্রত্যাশা পূরণ করতে পারে না।
সতর্কবাণী
- নিশ্চিত করুন যে আপনার ডেস্কটপ এবং নথি কোম্পানির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। যদি আপনাকে অবিলম্বে আপনার স্থান ত্যাগ করতে বলা হয় তাহলে আপনাকে আপনার কর্মস্থল পরিপাটি করতে হবে।
- আপনি আবেদন করার দিন কিছু কোম্পানি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনাকে বরখাস্ত করবে। নিরাপত্তার কারণে এটি করা হয়েছে। এর জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং বিরক্ত হবেন না।
