কন্টেন্ট

• পদক্ষেপ
• অংশ 1 এর 1: একটি প্যানেল রচনা
• ৩ য় অংশ: আলোচনার কোর্সটি পরিকল্পনা করছেন
• 3 এর 3 অংশ: একটি প্যানেল আলোচনা পরিচালনা করুন

প্যানেল আলোচনা হ'ল এমন একটি বিতর্ক যা বিশেষজ্ঞদের একটি নির্দিষ্ট বিষয় নিয়ে আলোচনা করার এবং একে অপরের সাথে এবং দর্শকদের সদস্যদের সাথে মতবিনিময় করার সুযোগ দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, প্যানেল আলোচনায় অংশগ্রহণকারীরা প্রায়শই রাজনীতি, সম্প্রদায়ের নির্দিষ্ট গোষ্ঠী সম্পর্কিত বিষয় এবং বৈজ্ঞানিক বিষয় নিয়ে আলোচনা করেন। সম্ভব হলে কয়েক সপ্তাহ আগে প্যানেল আলোচনার আয়োজন শুরু করুন। এইভাবে আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে অংশগ্রহণকারীদের সন্ধানের জন্য আপনার পর্যাপ্ত সময় থাকবে যাতে আপনি একটি বিনোদনমূলক এবং উত্পাদনশীল বিতর্ককে সংগঠিত করতে পারেন।

পদক্ষেপ

অংশ 1 এর 1: একটি প্যানেল রচনা

1. একটি বিষয় চয়ন করুন। এমন একটি বিষয় বেছে নেওয়ার চেষ্টা করুন যা বেশ কয়েকটি লোককে আগ্রহী করে তুলবে, যাতে আপনি বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকদের সমন্বয়ে তৈরি প্যানেল একসাথে রাখতে পারেন যারা সকলেই ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করে। আপনার অবশ্যই বিষয়টি নিশ্চিত করতে হবে যে বিষয়টি এতটা অস্পষ্ট বা সাধারণ নয় যে আলোচনাটি আসলে কোনও বিষয় নয়।
   • আপনার পক্ষে যদি যথেষ্ট বিস্তৃত তবে খুব অস্পষ্ট নয় এমন কোনও বিষয়ে ভারসাম্য বজায় রাখতে খুব অসুবিধা হয় তবে মনে রাখবেন বিষয়টি চূড়ান্ত হতে হবে না। কখনও কখনও প্যানেল আলোচনা মূলত পরামর্শ বা তথ্য সরবরাহ করার উদ্দেশ্যে করা হয়, এবং সেই ক্ষেত্রে এটি অবিচ্ছিন্নভাবে আইডিয়াগুলি আলোচনা করে না।
2. অংশগ্রহণকারীদের একটি বিস্তৃত গ্রুপ সরবরাহ করুন। তিন বা পাঁচজন অংশগ্রহণকারী নিয়ে গঠিত একটি প্যানেল সাধারণত সর্বাধিক আকর্ষণীয় আলোচনার জন্ম দেয়। বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের জ্ঞানী ব্যক্তিদের সন্ধান করুন, উদাহরণস্বরূপ যে কেউ 'রাস্তায় বাইরে' এই বিষয়টিতে জড়িত রয়েছে, যে কোনও ব্যক্তি যার কোনও সংস্থা বা অলাভজনক সংস্থায় তার কাজের ভিত্তিতে বিষয়টির সাথে অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং এমন বিশেষজ্ঞ যার রয়েছে বিষয়টি একটি বৈজ্ঞানিক স্তরে অধ্যয়ন করেছেন। প্যানেলের মধ্যে বয়স, লিঙ্গ এবং জাতিগততার মধ্যেও তারতম্য রয়েছে তা নিশ্চিত করুন, কারণ কোনও ব্যক্তির পটভূমি কোনও নির্দিষ্ট বিষয়কে যেভাবে দেখায় তাতে তার প্রভাব পড়তে পারে।
   • অন্তত চারজনকে আমন্ত্রণ জানানো নিরাপদ, যদি অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে কেউ শেষ মুহূর্তে বাতিল করে দেয়।
   • অংশগ্রহণকারীদের কমপক্ষে কয়েক সপ্তাহ আগে থেকে আমন্ত্রণ জানান যাতে তাদের প্রস্তুত করার জন্য পর্যাপ্ত সময় থাকে। তদুপরি, যদি আপনার প্রার্থীদের মধ্যে কেউ অফারটি প্রত্যাখ্যান করে তবে আপনার অন্য কারও সন্ধানের জন্য পর্যাপ্ত সময় থাকবে।
3. একজন চেয়ারম্যানকে আমন্ত্রণ জানান। অংশগ্রহণকারীদের পাশাপাশি, আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য কাউকে বেছে নিন। যদি সম্ভব হয় তবে শীর্ষস্থানীয় প্যানেল আলোচনায় অভিজ্ঞ এমন কাউকে বেছে নিন। আলোচনার সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য যিনি বিষয় সম্পর্কে যথেষ্ট জানেন এমন কাউকে খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন এবং যার কাছে চমৎকার সামাজিক দক্ষতাও রয়েছে। নেতার মূল কাজটি হ'ল অংশগ্রহণকারীরা শ্রোতাদের সাথে জড়িত থাকা, আলোচনাটি অব্যাহত রাখতে এবং অংশগ্রহণকারীদের আটকে যাওয়ার সময় তাদের সহায়তা করা নিশ্চিত করা।
4. ঘরের শারীরিক বিন্যাস পরিকল্পনা করুন। যদি আপনি অংশগ্রহণকারীদের চেয়ারে পাশাপাশি বসতে দেন তবে তারা শ্রোতাদের কাছাকাছি উপস্থিত হবে এবং তাই শ্রোতার লোকেরা আলোচনায় অংশ নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি। অংশগ্রহণকারীরা সকলেই একটি বড় টেবিলের চারপাশে বসে থাকেন এমন ক্ষেত্রে সাধারণত এটি হয় না। চেয়ারগুলি একটি অর্ধবৃত্তে রাখুন, তবে নিশ্চিত হন যে প্যানেলদ্বয়ের প্রত্যেকেরই শ্রোতার সাথে চোখের সেরা যোগাযোগ রয়েছে। এটি অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের সাথে বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করা সহজ করে তোলে। ছোট টেবিলগুলি সরবরাহ করুন বা যেকোন নোটের জন্য স্ট্যান্ড দিন এবং নিশ্চিত করুন যে আলোচনার সময় প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর নাগালের মধ্যে এক গ্লাস জল রয়েছে। যদি ঘরে ত্রিশেরও বেশি লোকের থাকার ব্যবস্থা করা যায় তবে আপনাকে অবশ্যই প্রতি দুটি অংশগ্রহণকারীদের জন্য কমপক্ষে একটি মাইক্রোফোন এবং চেয়ারম্যানের জন্য পৃথক মাইক্রোফোন ব্যবস্থা করতে হবে।
   • আপনি নেতৃত্বকে আলোচনার মাঝখানে রাখার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারেন যাতে তিনি অংশগ্রহণকারীদের প্রত্যেককে আরও সহজে এবং দক্ষতার সাথে সম্বোধন করতে পারেন এবং আলোচনার মাধ্যমে তাদের প্রত্যেককে আরও সহজে গাইড করতে পারেন। আপনি যদি চেয়ারম্যানকে ঘরের একপাশে একটি পডিয়ামে রাখেন, তবে আপনি তাকে বা তার পক্ষে অহেতুক অসুবিধা তৈরি করে দিন।

৩ য় অংশ: আলোচনার কোর্সটি পরিকল্পনা করছেন

1. আলোচনার উদ্দেশ্যগুলি নির্ধারণ করুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে সমস্ত অংশগ্রহণকারী প্যানেল আলোচনার কারণটি আগে থেকেই ভালভাবে অবগত রয়েছে যাতে তাদের প্রস্তুত করার জন্য পর্যাপ্ত সময় থাকে have উদাহরণস্বরূপ, আলোচনার উদ্দেশ্য হতে পারে কোনও সমস্যার ব্যবহারিক সমাধান খুঁজে পাওয়া, একটি জটিল, বিমূর্ত বিতর্ক পরিচালনা করা বা কোনও নির্দিষ্ট বিষয়ে তথ্য সরবরাহ করা। অংশগ্রহণকারীদের জানতে দিন যে প্যানেল আলোচনার বিষয়টিকে আরও সাধারণ আকারে উপস্থাপিত করার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে, বা যদি তারা শ্রোতাগুলিকে যুক্তিসঙ্গতভাবে ভালভাবে অবহিত করার আশা করতে পারেন এবং উচ্চ-স্তরের পরামর্শ বা আরও সংক্ষিপ্ত দৃষ্টিভঙ্গি শুনতে আশা করতে পারেন।
2. আলোচনার সময়কাল নির্ধারণ করুন। সাধারণত, প্যানেল আলোচনার জন্য প্রস্তাবিত সময়কাল, বিশেষত যদি প্যানেল আলোচনা কোনও সম্মেলন, সম্মেলন বা অন্যান্য বৃহত্তর ইভেন্টের অংশ হয়, তবে এটি 45 মিনিট থেকে এক ঘন্টা অবধি হয়। প্যানেল আলোচনা যদি স্ব-অন্তর্ভুক্ত থাকে, বা আলোচনার বিষয়টি খুব গুরুত্বপূর্ণ বা জনপ্রিয় হয়, তবে পরামর্শ দেওয়া হয় যে আলোচনাটি দেড় ঘন্টা চলবে।
   • যদি সম্ভব হয়, অংশগ্রহণকারীদের প্যানেল আলোচনার পরেও থাকতে চান কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন, যাতে প্রয়োজনে তারা ব্যক্তিগতভাবে শ্রোতার লোকদের সাথে কথা বলতে পারেন।
3. আপনি যদি চান তবে প্রথমে প্রতিটি স্পিকারকে একে একে মেঝেতে দিতে পারেন। অবশ্যই, একটি প্যানেল আলোচনা মূলত আলোচনাটি সম্পর্কে, তবে যদি প্যানেল আলোচনার বিষয়টিও মানুষকে অবহিত করা হয় তবে বক্তারা একে অপরের সাথে আলোচনার আগে একে একে কথা বলাই কার্যকর হতে পারে each আপনি প্রতিটি অংশগ্রহণকারীকে একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিতে বলতে পারেন বিষয়টির ব্যাখ্যা, বা জিজ্ঞাসা করুন যে তারা কীভাবে বিষয়গুলির বিষয়ে তাদের অবস্থানটি একের পর এক ব্যাখ্যা করতে পারে। এর জন্য জনপ্রতি সর্বোচ্চ দশ মিনিট রিজার্ভ করুন।
   • যদি আপনি অংশগ্রহণকারীদের এটি করতে বলেন, আপনাকে সম্ভবত গোষ্ঠী হিসাবে আলোচনার জন্য প্রস্তুত করার জন্য তাদের আরও কিছুটা সময় দেওয়ার প্রয়োজন হবে, কারণ অংশগ্রহণকারীদের সবাইকে তাদের ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে পৃথক অবস্থান নিতে হবে এবং একে অপরের পরিপূরক করতে হবে । তারা বিষয়টি নিয়ে সবার একই ধারণা করার কথা নয়।
4. প্যানেলবিদদের জানতে দিন যে তারা প্যানেল আলোচনার সময় চিত্রগুলি প্রদর্শন করার উদ্দেশ্যে নয়। বিষয়টির জন্য একেবারে প্রয়োজনীয় না হলে পাওয়ারপয়েন্ট উপস্থাপনা এবং স্লাইডগুলি এড়িয়ে চলুন কারণ তারা আলোচনায় বিলম্ব করতে পারে এবং দর্শকদের পক্ষে অংশ নেওয়া আরও কঠিন করে তুলতে পারে। এছাড়াও চিত্রগুলি প্রায়শই জনসাধারণের কাছে বিরক্ত হয়। আপনি প্রয়োজনে কয়েকটি স্লাইড প্রদর্শন করতে পারেন, তবে কেবলমাত্র যদি আপনি নির্দিষ্ট চিত্র বা গ্রাফ বা অন্যান্য তথ্য প্রদর্শন করতে চান যা কেবলমাত্র শব্দ দিয়ে বোঝানো কঠিন।
   • যদি প্যানেল আলোচনায় অংশ নেওয়া কোনও ব্যক্তি যদি আলোচনার সময় তিনি বা কোনও উপস্থাপনা দিতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করেন, তবে অংশগ্রহণকারীকে আইটেমগুলি প্রদর্শন করতে আনার পরামর্শ দিন। প্যানেল আলোচনার সময়, প্রশ্নে অংশ নেওয়া অংশীদাররা প্রথমে অবজেক্টগুলি সম্পর্কে কিছু বলতে পারে এবং তারপরে আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার সময় আপনি তাদের দর্শকদের কাছে যেতে দিতে পারেন।
5. প্যানেলবিদদের জন্য প্রশ্ন লিখুন। কিছু খোলামেলা প্রশ্ন নিয়ে আসার চেষ্টা করুন। এরপরে প্যানেল সদস্যরা তাদের উত্তরগুলি আলোচনার সময় এবং তাদের জ্ঞানের সাথে মানিয়ে নিতে পারেন। একটি নির্দিষ্ট প্যানেল সদস্যকে জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনি আরও কয়েকটি সুনির্দিষ্ট প্রশ্ন ভাবতে পারেন তবে প্রতিটি প্যানেল সদস্যের জন্য একই সংখ্যক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন। দর্শকদের কী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে তা আগাম চিন্তা করার চেষ্টা করুন এবং আপনার প্রশ্নগুলিতে এই প্রশ্নগুলি প্যানেল সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি সবসময় জিজ্ঞাসা করতে সক্ষম হওয়ার চেয়ে বেশি প্রশ্ন প্রস্তুত করতে হবে। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলি শীর্ষে রাখুন এবং কম গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নের সাথে আপনার তালিকাটি বন্ধ করুন। এটিও নিশ্চিত করার চেষ্টা করুন যে প্রতিটি প্রশ্ন আগেরটির সাথে সংযোগ স্থাপন করে যাতে আলোচনার বিষয়টি হঠাৎ করে পরিবর্তিত হয় না।
   • চেয়ার, বা অন্য যে কেউ প্যানেলে নেই, আপনার প্রশ্নগুলি পড়তে বলুন এবং আপনাকে উন্নতি বা অতিরিক্ত প্রশ্নের জন্য পরামর্শ দিন।
   • যদি আপনার কাছে প্রশ্ন উত্থাপন করতে অসুবিধা হয় তবে প্রতিটি প্যানেল সদস্যকে তিনি বা তিনি অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের কী জিজ্ঞাসা করতে চান তা স্বতন্ত্রভাবে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার তালিকায় সেই প্রশ্নগুলির মধ্যে সেরাটি অন্তর্ভুক্ত করুন।
6. বাকি প্যানেল আলোচনার পরিকল্পনা করুন। প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য আপনি কত সময় রিজার্ভ করতে চান তা নির্ধারণ করুন; সাধারণত এটি এমন একটি সময় যা প্যানেল আলোচনার যতক্ষণ অর্ধেক বা তার চেয়ে বেশি দীর্ঘ স্থায়ী হয়। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং আলোচনায় অংশ নিতে দর্শকদের ন্যূনতম 20 মিনিট থেকে আধ ঘন্টা সময় দিন অথবা সময় স্বল্প হলে 15 মিনিট বা আপনার প্যানেল আলোচনায় স্বতন্ত্র অংশগ্রহণকারীদের প্রদত্ত তথ্যে আরও বেশি মনোনিবেশ করে।
7. প্যানেল সদস্যদের একে অপরকে আগে থেকেই জানতে দিন। আপনি আলোচনার আগে প্যানেল অংশগ্রহণকারীদের ব্যক্তিগতভাবে দেখা করার সুযোগ দিতে পারেন বা আপনি একটি সম্মেলন কল সেট করতে পারেন যাতে তারা সকলেই অংশ নেয়। প্যানেল আলোচনার দিনের কমপক্ষে এক সপ্তাহ আগে এটি করুন। অংশগ্রহীতাদের সংক্ষেপে ব্যাখ্যা করুন কীভাবে প্যানেল আলোচনাটি এগিয়ে যাবে এবং তাদের সবার বক্তব্য রাখুক have এই মুহুর্তে তারা ইতিমধ্যে সংক্ষিপ্তভাবে নির্ধারণ করতে পারে যে কোন বিষয়ে কোন প্রশ্নের উত্তর দেবে, তবে কোন উদ্দেশ্যটি নির্দিষ্ট করা হবে তা আপনি আমাদের আগেই জানানোর উদ্দেশ্য নয়। আলোচনাটি অবশ্যই স্বতঃস্ফূর্ত হতে হবে এবং আগে থেকে মহড়া ও মহড়া দেওয়া উচিত নয়।

3 এর 3 অংশ: একটি প্যানেল আলোচনা পরিচালনা করুন

1. লোকদের সামনের সারিতে বসতে পান। যদি প্যানেলটি শ্রোতার লোকদের কাছাকাছি থাকে, তবে বিতর্ক চলাকালীন পরিবেশটি স্বাভাবিকভাবেই আরও প্রাণবন্ত হয়ে উঠবে এবং সবাই আলোচনায় আরও জড়িত বোধ করবে। আপনি যদি চান, তবে সামনে আসা লোকজনকে কিছুটা "উপহার" দিন, যেমন একটি বোতাম বা ক্যান্ডির টুকরো।
2. প্যানেল এবং প্রতিটি স্বতন্ত্র অংশগ্রহণকারীকে সংক্ষেপে পরিচয় করিয়ে দিন দর্শকদের কাছে। প্যানেল আলোচনার বিষয়টিকে এক বা দুটি বাক্যে সংক্ষিপ্ত করুন, কারণ শ্রোতাদের বেশিরভাগ লোকেরা সম্ভবত এটি জানবেন এবং বিষয়টি ইতিমধ্যে কিছুটা পরিচিত। সংক্ষিপ্তভাবে পৃথক প্যানেল সদস্যদের দর্শকদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিন, তাদের অভিজ্ঞতা এবং বিষয়টির সাথে তাদের সম্পর্কের সম্পর্কিত কয়েকটি প্রাসঙ্গিক তথ্য উল্লেখ করে mentioning প্রতিটি প্যানেল সদস্যের একটি সম্পূর্ণ জীবনী সরবরাহ করার চেষ্টা করবেন না; প্যানেল সদস্যদের উপস্থাপনা দশ মিনিটের বেশি সময় নেওয়া উচিত নয়।
3. আলোচনার প্রাথমিক পর্যায়ে দর্শকদের যুক্ত করুন। শুরু থেকেই ঘরের প্রত্যেককে অংশ নিতে বলার মাধ্যমে দর্শকদের প্যানেল আলোচনায় যোগ দেওয়ার মঞ্জুরি দিন। এটি করার একটি সহজ এবং দ্রুত উপায় হ'ল বিষয়টিতে একটি সংক্ষিপ্ত পোল চালানো, শ্রোতার লোকদের হাত বাড়িয়ে বা প্রশংসা করতে বলছে। আপনি এই বিষয় সম্পর্কে জনসাধারণের জ্ঞানও মাপতে পারেন। সেভাবে আপনি যে আলোচনার বিষয় দর্শকদের জন্য সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক তার উপর আলোচনাকে আরও বেশি কেন্দ্রীভূত রাখতে পারেন।
4. প্যানেল সদস্যদের আপনার আগে থেকে প্রস্তুত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময়, আপনি যে আদেশটি আগে রেখেছিলেন তা অনুসরণ করা ভাল, তবে যদি আলোচনাটি অপ্রত্যাশিতভাবে অন্যরকম, আকর্ষণীয় দিক নেয় তবে আপনি যে আদেশটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন সেটিকে পরিবর্তন করতে দ্বিধা করবেন না। অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে প্রশ্নগুলি ভাগ করুন যাতে আপনি প্রতিটি প্রশ্ন সেই ব্যক্তির কাছে জিজ্ঞাসা করেন যিনি বিষয় সম্পর্কে সর্বাধিক জানেন। অন্যান্য প্যানেল সদস্যদের প্রতিক্রিয়া জানাতে অল্প সময় দিন এবং তারপরে নিম্নলিখিত প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করুন।
   • প্রতিটি প্যানেল সদস্য সর্বদা সব বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানান এমন উদ্দেশ্য নয়।বিভিন্ন অংশগ্রহণকারীদের কিছু বলার থাকলে স্বাভাবিকভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে দিন, বা আলোচনায় কিছুটা আটকে গেলে বিষয়টিতে বিশেষত এমন কাউকে তাদের মতামত দিতে বলুন।
5. প্রয়োজনে নিজের অতিরিক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে কোনও বিষয়ের গভীরে ve আপনি যদি মনে করেন যে এটি যে কোনও সময় প্রস্তুত করা প্রশ্নগুলি থেকে আলোচনার জন্য উপকারী। বিশেষত আপনি যদি মনে করেন যে প্যানেল সদস্যদের মধ্যে একটির সন্তোষজনক উত্তর দিয়েছে, আপনি অতিরিক্ত প্রশ্ন নিয়ে প্যানেল সদস্যকে অতিরিক্ত চাপের মধ্যে রাখতে পারেন। আপনার মূল প্রশ্নটির পুনঃব্যবহার করার চেষ্টা করুন, বা আরও ভাল, আরও ন্যূনতম প্রশ্ন নিয়ে আসুন যা দিয়ে আপনি প্রদত্ত সর্বশেষ উত্তরের মাধ্যমে আলোচনার পরবর্তী বিষয়টি প্রবর্তন করেন বা পূর্বে উল্লিখিত দৃষ্টিকোণটি ফিরে দেখুন।
6. সময় ট্র্যাক রাখুন। উদাহরণস্বরূপ, সময়ের ট্র্যাক রাখতে আপনি স্টেজের পাশের বা দেয়ালের পাশে থাকা একটি ঘড়িটি ব্যবহার করতে পারেন তবে তারপরে অবশ্যই এই ঘড়িটি পরিষ্কারভাবে দৃশ্যমান হবে। আরেকটি সম্ভাবনা হ'ল আপনি কাউকে ঘরের পিছনে দাঁড়াতে বলুন এবং আপনি যখন কোনও ইভেন্টের সমাপ্তির সময় প্রতিটি সময় "10 মিনিট," "5 মিনিট" এবং "1 মিনিট" বলে একটি চিহ্ন রাখতে বলেছিলেন এটি লেখা।
7. নিশ্চিত হন যে প্যানেল সদস্যরা যাতে বিপথগামী না হয়। যদি প্যানেল সদস্যদের মধ্যে কেউ যদি দীর্ঘ সময় ধরে কথা বলতে থাকে বা বিষয় থেকে সরে যায় তবে বিনয়ের সাথে আলোচনাটিকে আবার ট্র্যাকের উপরে ফেলে। যদি কোনও অংশগ্রহণকারী শ্বাস নিতে বিরতি দেয়, তবে তাকে বা তার সাথে বাধা দিন, উদাহরণস্বরূপ, নীচের নীচের একটি। আপনি যদি চান তবে প্যানেলবিদদের আগে থেকেই জানাতে পারেন যে কোন বাক্যাংশগুলি সেগুলিকে ট্র্যাকে ফিরিয়ে আনার জন্য আপনি পরিকল্পনা করছেন।
   • "আপনার কাছে একটি আকর্ষণীয় দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে তবে আসুন ___ সম্পর্কে আরও শুনি"
   • "আসুন দেখে নেওয়া যাক (অন্য অংশগ্রহীতা) এর সম্পর্কে এবং বিশেষত __ এর সাথে এই বিষয়ের সম্পর্ক সম্পর্কে কী বলতে হবে।"
8. শ্রোতাদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। শ্রোতাদের বলুন যে আপনি তাদের প্রশ্নের উপর নির্ভর করেছেন, উদাহরণস্বরূপ শ্রোতাদের লোকদের হাত তুলতে বলার মাধ্যমে বা মাইক্রোফোনের জন্য লাইনে অপেক্ষা করার মাধ্যমে। তারপরে প্রতিটি প্রশ্ন শুনুন এবং এটিকে স্পষ্টভাবে পুনরাবৃত্তি করুন যাতে রুমের প্রত্যেকে প্রশ্নটি শুনতে পারে এবং তারপরে প্যানেল অংশগ্রহীতাকে যারা সবচেয়ে আগ্রহী বলে মনে হয় তল দিতে পারে।
   • নিজেকে জিজ্ঞাসা করার জন্য কয়েকটি প্রশ্ন রাখুন বা কেউ যদি শ্রোতাদের কাছে বসে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার মতো সাহসী না হয় তবে কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে যদি আপনাকে সহায়তা করতে পারে তবে আগে জিজ্ঞাসা করুন first প্রথম প্রশ্ন।
   • যদি শ্রোতাদের মধ্যে কেউ যদি খুব দীর্ঘ সময় ধরে কথা বলে থাকে তবে দয়া করে দয়া করে এমন ব্যক্তির মতো কিছু বলে বাধা দিচ্ছেন "সুতরাং আপনি যদি ভাবছেন যে ___, এটা কি ঠিক?" বা "মাফ করবেন, তবে আমাদের সত্যিই এগিয়ে যাওয়া দরকার your আপনার প্রশ্নটি আসলে কী?"
   • যখন এটি প্রায় সময় হয়ে যায় এবং আপনি কেবল দুটি বা তিনটি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন, দর্শকদের জানান know
9. যারা প্যানেল আলোচনায় অংশ নিয়েছেন তাদের সবাইকে ধন্যবাদ। অংশগ্রহণকারীদের, অতিথিবৃন্দ এবং যারা এই অনুষ্ঠানের আয়োজন করেছে তাদের ধন্যবাদ জানাই। আপনি যদি কোনও সিম্পোজিয়াম বা সম্মেলনে থাকেন তবে শ্রোতাদের বলুন যে পরবর্তী কার্যক্রম কখন এবং কোথায় অনুষ্ঠিত হবে।