কন্টেন্ট

• পদক্ষেপ
• পদ্ধতি 1 এর 1: নিজেকে প্রস্তুত
• পদ্ধতি 2 এর 2: একটি ভাল কথোপকথন আছে
• পদ্ধতি 3 এর 3: সাধারণ ভুল এড়ানো
• পরামর্শ

একটি সাক্ষাত্কার কখনও কখনও আপনার প্রথম সুযোগের ভাল ধারণা তৈরির এবং কাজের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী হিসাবে নিজেকে বিক্রয় করার একমাত্র সুযোগ। সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য সময় এবং প্রচেষ্টা করা আপনি পরবর্তী রাউন্ডে তৈরি করেন বা চাকরি পান কিনা তা নির্ধারক হতে পারে। কীভাবে আপনার সাফল্যের পরিকল্পনা করা যায়, সাক্ষাত্কারটির সঠিক উপায়ে আসা এবং চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় সাধারণ ভুলগুলি এড়াতে শিখুন। এইভাবে আপনার কাছে নতুন করে শুরু করার সর্বাধিক সম্ভাবনা রয়েছে।

পদক্ষেপ

পদ্ধতি 1 এর 1: নিজেকে প্রস্তুত

1. আগে থেকেই সংস্থাটি গবেষণা করুন। আপনি যদি কোম্পানির বিষয়ে কিছু পশ্চাদপট জ্ঞান এবং সংস্থাটি যে দিকে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে যদি আপনি সাক্ষাত্কারে আসেন তবে আপনি গুরুতর প্রার্থী হয়ে উঠবেন। আপনি যে সংস্থা বা সংস্থার স্টাইলটি ব্যবহার করছেন সেগুলির লক্ষ্য এবং তাদের প্রতিযোগীদের থেকে কীভাবে তাদের পার্থক্য রয়েছে তা বুঝতে you
   • সংস্থার ওয়েবসাইটে পাওয়া পদ এবং জারগন ব্যবহারে মনোনিবেশ করুন। জৈব স্থানীয় পণ্য ব্যবহার করে এমন কোনও রেস্তোরাঁর সেবার একজন কর্মচারী হিসাবে আপনি যদি কোনও কাজের জন্য আবেদন করছেন তবে আপনাকে এর অর্থ কী তা জানতে হবে। যদি আপনি একটি সর্বজনীন জার্নালে সম্পাদক পদে আবেদন করেন, আপনার উচিত সামগ্রিক স্বাস্থ্যসেবা এবং এটিতে কী কী অন্তর্ভুক্ত তা নিয়ে গবেষণা করা উচিত।
   • আপনি যে ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন তার নাম এবং সেই সাথে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সেই ব্যক্তির অবস্থান এবং কর্তব্যগুলি জেনে রাখা আপনাকে আরও ইনপুট দিয়ে আরও ভাল কথোপকথনে সহায়তা করতে পারে। এটি প্রায়শই অন্য ব্যক্তিকে প্রার্থী হিসাবে আপনার সম্পর্কে আরও ইতিবাচক ধারণা দেয়।
2. চাকরীর সাক্ষাত্কারের সময় প্রায়শই কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় সে সম্পর্কে ভাবুন এবং আপনার উত্তরগুলি আগাম প্রস্তুত করুন। একটি সাক্ষাত্কারের সবচেয়ে চাপের অংশটি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নের উত্তর কীভাবে দেওয়া যায় তা নির্ধারণ করা। আপনি যার সাথে কথা বলছেন ঠিক কী শুনতে চান? সময়ের আগে কিছু গবেষণা করুন এবং কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে তা বিবেচনা করুন। এইভাবে আপনি আপনার উত্তরগুলি আগাম অনুশীলন করতে পারেন। আন্তরিক এমন উত্তরগুলি নিয়ে আসুন তবে এটি প্রার্থী হিসাবে আপনার ইতিবাচক চিত্র আঁকতে পারে। কাজের সাক্ষাত্কারের সময় প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলির মধ্যে রয়েছে:
   • আপনি এই সংস্থা সম্পর্কে কি জানেন?
   • কেন আপনি এই সংস্থার সাথে ভাল ফিট?
   • আপনি কোন দলে কী জ্ঞান, দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য আনতে পারেন?
   • কাজের ক্ষেত্রে আপনি যে কোনও প্রতিবন্ধকতা কাটিয়ে উঠেছে তার বর্ণনা দিন।
3. ভাল শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে চিন্তা করুন। কর্মক্ষেত্রে আপনার পক্ষে সবচেয়ে কঠিন চ্যালেঞ্জ কী? আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কি? আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা? চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় এবং সাক্ষাত্কারের সময় এগুলি বেশিরভাগ ঘন ঘন জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন যা আপনি সত্যই এই প্রশ্নের সঠিক উত্তর সম্পর্কে চিন্তা করতে চান না। এই প্রশ্নগুলি প্রায় প্রতিটি কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয়।
   • আপনার শক্তি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, এর অর্থ কখনও কখনও আপনার নিজের খ্যাতির একটি রূপ হিসাবে আপনার উত্তরটি তৈরি করতে হয়। একটি উত্তম উত্তরটি হ'ল: my my আমার দায়িত্ব এবং আমার সময়সূচির বিষয়টি যখন আসে তখন আমি খুব সুশৃঙ্খলভাবে কাজ করি তবে আপনি যদি আমার ডেস্কটি দেখেন তবে আপনি কখনই এই সন্দেহ করতে পারবেন না ' তবে আমার সাহায্যের দরকার হলে আমি কখনও কখনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভুলে যাই ”" এটি একটি সৎ ও কার্যকর উত্তর।
   • পরিচালনামূলক পদের জন্য আবেদন করার সময়, আপনার পরিচালনার ক্ষমতা এবং আপনার স্বাধীনতার উপর জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ is একটি ভাল শক্তি হতে পারে: `other আমি অন্য লোকের সাথে আমার দৃষ্টিভঙ্গিটি জানাতে এবং অন্যকে একটি সাধারণ লক্ষ্য নিয়ে উত্সাহী করার পক্ষে ভাল am '' একটি ভাল দুর্বলতা হতে পারে: এবং একবারে কেবলমাত্র একটি প্রকল্পে কাজ করা। কখনও কখনও আমি একবারে খুব বেশি করতে চাই।
   • আপনি যদি কোনও স্টার্টার পদের জন্য আবেদন করেন তবে আপনাকে নেতৃত্বের দক্ষতা প্রমাণের জন্য সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা হবে না। একটি ভাল শক্তি হতে পারে: "আমি নিম্নলিখিত দিকনির্দেশে খুব ভাল এবং আমি দ্রুত শিখি। আমি যদি কিছু করতে হয় তা না জানি তবে আমি নিজেকে শিখতে এবং উন্নত করতে চাই যাতে আমাকে দুবার জিজ্ঞাসা করতে না হয় don't "একটি ভাল দুর্বলতা হতে পারে:" আমি সর্বদা সেরা ব্যক্তি না ধারণা।, তবে আমি অন্যদের তাদের ধারণাগুলি বাস্তবায়নে সহায়তা করতে চাই ''
4. আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে চাই এমন প্রশ্নগুলির কথা চিন্তা করুন। কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের সময় বা তার পরে আপনাকে প্রায়ই জিজ্ঞাসা করা হয় যে আপনার নিজের কোনও প্রশ্ন আছে কিনা। এটি প্রথমবারের জন্য সাক্ষাত্কার দেওয়া অনেক ব্যক্তির জন্য প্রায়শই অপ্রত্যাশিত। একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে দেখায় যে আপনি কথোপকথনে যোগদান করছেন এবং আগ্রহী। তাই আপনি আগে থেকেই জিজ্ঞাসা করতে পারেন এমন বেশ কয়েকটি প্রশ্ন সম্পর্কে চিন্তা করুন যাতে আপনাকে এই বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা হয় এবং আপনি খুব দ্রুত কোনও প্রশ্ন নিয়ে আসতে পারেন না সেজন্য আপনি প্রস্তুত। ভাল প্রশ্নগুলির মধ্যে রয়েছে:
   • আপনি এখানে কাজ সম্পর্কে কি মনে করেন?
   • কোম্পানির মধ্যে সফল হতে কারও কি দরকার?
   • এই অবস্থানটিতে আমি কোন ব্যক্তির সাথে সর্বাধিক আচরণ করব?
   • একটি সাধারণ কাজের দিন দেখতে কেমন?
   • কীভাবে আমি সংস্থার মধ্যে বাড়তে পারি?
   • এই অবস্থানে কেউ গড়ে কতক্ষণ কাজ করে?
5. ক্লিচগুলি এড়িয়ে চলুন। কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের সময়, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকারী আপনাকে জানার চেষ্টা করে। কাজেই আপনি নিজের হয়ে থাকা এবং নিজেকে চাকরির চেষ্টা করার জন্য মানক উত্তর সরবরাহ করার একটি অত্যধিক ক্লিচ সংস্করণ না দেখানো গুরুত্বপূর্ণ। একটি সাক্ষাত্কারের উদ্দেশ্য অন্য কারও সাথে কথা বলা, আপনি কত মহান তা দেখানো নয়, বা আপনি যে ব্যক্তিকে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তার সাথে সে কী বলতে চান বা তা শুনতে চান। লক্ষ্যটি হ'ল সৎ উত্তর দেওয়া এবং অন্য ব্যক্তির বুদ্ধিমত্তাকে আঘাত না করা। "আমার একমাত্র দুর্বলতা হ'ল আমি পারফেকশনিস্ট" বা "এই সংস্থার সফল হওয়ার জন্য আমার মতো কাউকে দরকার" "
6. আপনার সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি আগাম প্রস্তুত রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াটি কীভাবে চলে তার উপর নির্ভর করে আপনার প্রযোজ্য ক্ষেত্রে আপনার জীবনবৃত্তান্ত, রেফারেন্সগুলি, আপনার কাজের একটি পোর্টফোলিও এবং একটি কভার লেটার আনতে হবে। আপনার বানান এবং ব্যাকরণ সমস্ত দস্তাবেজ এবং সঠিক ত্রুটি পড়ুন। আপনার কাছে যদি সময় থাকে তবে আপনি দস্তাবেজগুলি অন্য কাউকে দিতে পারেন যারা সেগুলি আপনার জন্য পরীক্ষা করে। অন্য ব্যক্তি বোকা ভুলগুলি দেখতে পাবে যা আপনি নিজেরাই উপেক্ষা করেছেন।
   • এটি আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত এবং আপনি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিতে ব্যবহার করেছেন এমন অন্যান্য নথিগুলিতে ঠিক কী তথ্য বর্ণনা করেছেন তাও আপনার জানা উচিত।আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে কিছু তথ্য মনে রাখতে সমস্যা হলে এটি সন্দেহ জাগাতে পারে। সুতরাং আপনার নিজের দ্বারা বর্ণিত সমস্ত নাম, তারিখ এবং ক্রিয়াকলাপগুলি মাথায় রেখে নিশ্চিত করুন।
7. পরিচ্ছন্ন পোষাক পরিধান কর. এমন একটি পোশাক বেছে নিন যা আপনাকে পেশাদার দেখায় এবং স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। আপনি যে কোম্পানির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনার পোশাক উপযুক্ত কিনা তা নিশ্চিত করুন।
   • বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, গা a় রঙের স্যুটটি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য উপযুক্ত না যদি না আপনি কোনও সংস্থায় যে কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন যা খুব অনানুষ্ঠানিকভাবে পোশাক পরে। সেক্ষেত্রে পোশাক প্যান্ট এবং একটি কলার সহ একটি পরিষ্কার শার্ট উপযুক্ত।

পদ্ধতি 2 এর 2: একটি ভাল কথোপকথন আছে

1. সময় হতে. কোনও সাক্ষাত্কারে দেরী হওয়ার চেয়ে খারাপ প্রভাবটি আর কিছুই করে না। সঠিক সময়ে পৌঁছান এবং সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুত। আপনার সাক্ষাত্কারটি যদি এমন কোনও জায়গায় থাকে যেখানে আপনাকে জানা যায় না, তবে আগের দিন সেখানে যান। এভাবে আপনি নিজের কাজের সাক্ষাত্কারে দেরি না করে এড়াতে পারেন কারণ আপনি হারিয়ে গিয়েছিলেন। সাক্ষাত্কার নির্ধারিত সময়ের চেয়ে 10 থেকে 15 মিনিট আগে পৌঁছান এবং নিশ্চিত হন যে আপনি এমনকি আগে নন।
   • আপনার সময়মতো পৌঁছানো গুরুত্বপূর্ণ, তবে খুব তাড়াতাড়ি পৌঁছানো সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের হতাশার কারণ হতে পারে। যদি আপনাকে নির্দিষ্ট সময়ে আসতে বলা হয়, তবে এর অর্থ হ'ল তারা আপনাকে সেই সময় আপনাকে দেখতে চায়, আধ ঘন্টা আগে নয়। আপনি যদি একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে চান তবে সমস্ত নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন।
   • অপেক্ষা করার সময় ব্যস্ত থাকার বিষয়টি নিশ্চিত করুন। নোটগুলি তৈরি করুন বা কাজের বিবরণ এবং সংস্থার তথ্য পুনরায় পঠন করুন। সমস্ত ডকুমেন্টস এবং উপকরণ আপনার বাম হাতে রাখুন যাতে আপনি সহজেই সাক্ষাতকারের সাথে সাক্ষাতকারীর সাথে হাত মিলিয়ে নিতে পারেন যখন সে আপনাকে স্বাগত জানাতে আসে।
2. আপনাকে ভাল লাগতে সহায়তা করার জন্য সাক্ষাত্কারে প্রবেশের আগে পাওয়ার পোজিংয়ের অনুশীলন করুন। আপনার সাক্ষাত্কার শুরুর পাঁচ মিনিটের আগে ব্যক্তিগতভাবে টয়লেটে বা অন্য কোথাও যান। আয়নাতে দেখুন এবং আপনার কাঁধের পিছনে, পায়ে হিপ-প্রস্থ পৃথক করে এবং আপনার পোঁদে হাত রেখে সোজা হয়ে দাঁড়ান। তারপরে এই পোজটি এক বা দুই মিনিটের জন্য ধরে রাখুন। এটি একটি মানসিক এবং এমনকি শারীরিক প্রভাব ফেলতে পারে যা আপনাকে আরও শক্তিশালী এবং আত্মবিশ্বাসী বোধ করে।
   • এটি একটি ইতিবাচক নিশ্চয়তার সাথে একত্রিত করার চেষ্টা করুন, যেমন, "আমি এই অবস্থানের জন্য যোগ্য এবং আমি তাদের কেবল এটি দেখানো দরকার!"
   এক্সপ্রেস টিপ

   নিজের মত হও. একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি সম্ভবত নার্ভাস হয়ে যেতে পারেন এবং আপনার সেরাটি করতে চান। নিঃসন্দেহে এটি একটি ভীতিজনক পরিস্থিতি, তবে মনে রাখার চেষ্টা করুন যে আপনাকে অন্যথায় কোনও কাজের প্রস্তাব দেওয়ার ভান করতে হবে না। তোমাকে শুধু নিজেকে হতে হবে। শান্ত থাকতে মনোনিবেশ করুন এবং কথোপকথনটি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করুন। নিজের মত হও.

   • আপনি যার সাথে কথোপকথন করেছেন সে আশা করে যে আপনি নার্ভাস হয়ে যাবেন। আপনি কেবল এটির নাম দিতে পারেন এবং এটি সম্পর্কে চিন্তা করার দরকার নেই। এটি কেটলি থেকে কিছুটা চাপ নিতে পারে এবং আপনি সাক্ষাত্কারকারীর আরও ভালভাবে জানতে পারেন। এটি আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে তুলতে পারে। চ্যাট করতে ভয় পাবেন না।
3. মনোযোগ দিয়ে শুনুন এবং মনোযোগ দিন। কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনি সবচেয়ে খারাপ কাজটি করতে পারেন তা হ'ল ইন্টারভিউয়ারকে একটি প্রশ্ন পুনরাবৃত্তি করতে বলা কারণ আপনি মনোযোগ দিচ্ছেন না। নিজের মনকে ভ্রষ্ট হতে দিয়ে এটি নিজের জন্য নষ্ট করবেন না। বেশিরভাগ সাক্ষাত্কার 15 মিনিটের বেশি দীর্ঘস্থায়ী হয় না এবং অবশ্যই প্রায় এক ঘন্টার বেশি হয় না। কথোপকথনে মনোনিবেশ করুন এবং সক্রিয়ভাবে প্রতিক্রিয়া জানান।
4. সোজা থাকুন এবং আপনার পিছনে সোজা রাখুন। একটি সাক্ষাত্কারের সময়, সামনের দিকে ঝুঁকুন এবং মনোযোগ সহকারে শুনুন। আপনার আগ্রহ আছে তা দেখানোর জন্য একটি খোলার দেহের অবস্থান গ্রহণ করুন। আপনি কথা বলার সময় এবং অন্য যখন কথা বলছেন তখনও সাক্ষাত্কারটি দেখুন।
   • একটি ভাল সাক্ষাত্কার কৌশল আপনার কথোপকথন অংশীদার নাকের ব্রিজ, চোখের মধ্যে তাকানো হয়। আপনি বা চোখের যোগাযোগ করছেন না এবং সে আপনাকে কিছুটা শিথিল করতে সহায়তা করবে তার কোনও ধারণা নেই or বন্ধুর সাথে চেষ্টা করে দেখুন, আপনি অবাক হয়ে যাবেন!
5. বলার আগে চিন্তা করুন. অন্য একটি সাধারণ ভুল হ'ল একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় খুব বেশি এবং খুব দ্রুত কথা বলা। আপনাকে সত্যই কথা বলে অদ্ভুত নীরবতা পূরণ করতে হবে না। এটি বিশেষত সত্য যদি স্নায়ুগুলি আপনাকে অনেক কথা বলে make স্থির থাকুন এবং শুনুন। নিজের সম্পর্কে খুব বেশি কিছু বলবেন না।
   • অন্য ব্যক্তি আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করলে, আপনার কাছে উত্তর প্রস্তুতের দরকার নেই। এমনকি এটি অন্য ব্যক্তির পক্ষে নেতিবাচক হিসাবেও আসতে পারে কারণ দেখে মনে হয় আপনি কোনও জটিল প্রশ্ন সম্পর্কে মোটেই ভাবেন নি। প্রথমে নিঃশব্দে ভাবুন। এক মিনিট অপেক্ষা করুন এবং তারপরে বলুন "এটি একটি ভাল প্রশ্ন। আমি একটি ভাল উত্তর সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে। "
6. আপনাকে যা করতে বলা হবে তা করতে রাজি হন। কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ডিফল্ট উত্তরটি "হ্যাঁ" হওয়া উচিত। আপনি কি সন্ধ্যা এবং সাপ্তাহিক ছুটির কাজ করতে ইচ্ছুক? হ্যাঁ. আপনি একাধিক ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করে খুশি? হ্যাঁ. আপনার কী দ্রুত গতিময়, ব্যস্ত পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে? হ্যাঁ. বেশিরভাগ কাজের জন্য আপনাকে নিখুঁতভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া দরকার যাতে আপনি প্রতিদিনের কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা অর্জন করতে পারেন। এটি আপনাকে এমন জিনিসগুলি শেখার সুযোগ দেয় যা আপনি ভাড়া নেওয়ার পরে এখনও জানেন না। অবিলম্বে নিজেকে লিখে ফেলবেন না। আপনি চাকরি পাওয়ার পরে বিশদটিকে সহযোগিতা করুন এবং আলোচনা করুন।
   • জিনিস সম্পর্কে মিথ্যা বলবেন না। পজিশনের জন্য প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি করতে ইচ্ছুক হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনাকে নিজের কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে বা মিথ্যা বলতে হবে যা আপনাকে কাজের প্রথম দিনেই ঝুড়ির সাহায্যে পেয়ে যাবে। যদি আপনি আগে কখনও খাবার রান্না করেন না, রান্নাঘরের প্রধানকে বলবেন না যে আপনি ভাল রান্না করছেন।
7. কথোপকথনের সময় নিজেকে বিক্রয় করুন। একটি সাক্ষাত্কারের উদ্দেশ্যটি সাধারণত কোনও আবেদনকারীকে ব্যক্তিগতভাবে জানা। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার আপনার জীবনবৃত্তান্ত, আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং কাগজে আপনার সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য রয়েছে। তারা আপনাকে এখনও চেনে না।
   • একটি সাক্ষাত্কার কোন জিজ্ঞাসাবাদ বা বিতর্ক নয়। এটি একটি কথোপকথন। সুতরাং আপনার নিজের ইনপুট আছে তা নিশ্চিত করুন। আপনি যে ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন তার দিকে মনোযোগ দিন এবং সে বা সে কী বলছে তা মনোযোগ সহকারে শুনুন। প্রশ্নগুলির উত্তর সৎভাবে দিন। কিছু লোক অবাক হয়ে যায় যখন সাক্ষাত্কারকারী তাত্ক্ষণিকভাবে প্রশ্নাবলীর মতো ধারাবাহিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা শুরু না করে।
8. নোট তৈরি করুন। আপনার ফোল্ডারে একটি কলম এবং কাগজ আনুন বা দ্রুত নোটগুলির জন্য ব্রিফকেস আপনার প্রয়োজন হবে। আপনি প্রয়োগ করতে ব্যবহৃত যে কোনও নথিগুলির অতিরিক্ত অনুলিপি (যেমন আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার) এবং প্রয়োজনবোধে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নের একটি তালিকাও আনতে পারেন।
   • নোট নেওয়া আপনার এমন ব্যক্তির মতো উপস্থিত হয় যা ঘনিষ্ঠ মনোযোগ দিচ্ছে, আগ্রহী এবং সুগঠিত। এটি আপনাকে গুরুত্বপূর্ণ বিশদ এবং নামগুলি মনে রাখতে সহায়তা করে। কথোপকথনের সময় বা কথোপকথনের পরে আপনি যখন কোম্পানিকে কল করেন এটি পরে কার্যকর হতে পারে। সংক্ষিপ্ত নোটগুলি যখন প্রয়োজন তখনই তা নিশ্চিত করুন Make অনেক বেশি নোট নেওয়া বিভ্রান্তিকর হতে পারে।
9. কথোপকথনের শেষে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার সাক্ষাত্কার নেওয়ার খুব শীঘ্রই সংস্থার সাথে যোগাযোগ করা ভাল যাতে আপনার নামটি ভুলে না যায় idea কথোপকথনের পরে একটি ইমেল কল করুন বা প্রেরণ করুন, যদি না আপনাকে পরিষ্কারভাবে না বলা হয়। কলিং প্রায়শই নিরুৎসাহিত হয় তবে ইমেল করা বা যোগাযোগের কোনও অন্য রূপই ভাল ধারণা।
   • আপনার স্মৃতি সতেজ করতে আপনার নোটগুলি ব্যবহার করে কথোপকথনের গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলি সংক্ষিপ্ত করুন। কথোপকথনের জন্য সাক্ষাতকারকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না এবং বলুন যে আপনি শিগগিরই কোম্পানির কাছ থেকে শুনানির অপেক্ষায় রয়েছেন।

পদ্ধতি 3 এর 3: সাধারণ ভুল এড়ানো

1. আপনার কাজের সাক্ষাত্কারে কফি আনবেন না। কোনও কারণে, অনেকে মনে করেন যে চাকরির সাক্ষাত্কারে এক কাপ টেকওয়ে কফি নিয়ে আসা ভাল ধারণা। খুব কমপক্ষে, এটি একটি অপ্রস্তুত ছাপ দেয় এবং সবচেয়ে খারাপভাবে এমনকি এটি অসম্মানজনক হিসাবে দেখা যেতে পারে। আপনি মধ্যাহ্নভোজনে নেই, তাই কথোপকথনের পরে কফির সাথে নিজেকে আচরণ করুন এবং আগেই নয়। এমনকি দিনের প্রথম দিকে কথোপকথনটি ঘটে গেলে বা আপনাকে দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হতে পারে, কফি আনবেন না। সুবিধাটি হ'ল আপনাকে কফি ছড়িয়ে দেওয়ার বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না।
2. আপনার ফোনটি বন্ধ করে দিন। মোবাইল যুগে সবচেয়ে বড় সামাজিক বিধি লঙ্ঘন? কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনার মোবাইল ফোন ব্যবহার করা। কোনও সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ফোনটি পরীক্ষা করার জন্য কখনও তা বের করবেন না। যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর দায়িত্বে থাকেন তবে আপনি এমন একটি ট্রোগলোডিট ছিলেন যিনি কখনই অ্যাপসের কথা শোনেন নি। আপনার ফোনটি পুরোপুরি বন্ধ করুন, এটি আপনার গাড়ীতে রাখুন এবং আপনি যে ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন তাকে কখনই এই চাকরি পাওয়ার চেয়ে কোনও পাঠ্য বার্তা গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করবেন না।
3. অর্থ নিয়ে কথা বলবেন না। প্রথম সাক্ষাত্কারের সময়, সীমাবদ্ধতা সুবিধা বা বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনাগুলি, এমনকি অর্থ উপার্জনের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা ঠিক নয়। কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় আপনার দক্ষতা এবং ডিগ্রিগুলিতে মনোনিবেশ করা উচিত।
   • কখনও কখনও আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে আপনি কোন ন্যূনতম উপার্জন করতে চান। এই প্রশ্নের সর্বোত্তম উত্তর হ'ল আপনি পজিশনের জন্য সর্বনিম্ন গড় বেতনের জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি সত্যিই চাকরীটি চান এবং আপনি যেটা ন্যূনতম মজুরি হলেও তা দিয়ে আপনি সন্তুষ্ট হন।
4. আপনার সাক্ষাত্কারটিকে একটি সাক্ষাত্কারের চেয়ে সত্যিকারের সাক্ষাত্কার হিসাবে ভাবেন। চাকরীর সাক্ষাত্কারের সময় কখনও প্রতিরক্ষামূলক মনোভাব গ্রহণ করবেন না, এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে আপনি সাক্ষাত্কারকারীর সাথে ভাল না হয়ে থাকেন। এটি কথোপকথন হওয়ার কথা, তাই অন্যটিতে সেরাটি দেখার চেষ্টা করুন। কেউ ইচ্ছাকৃতভাবে আপনার বিরুদ্ধে কাজ করার চেষ্টা করছে না। এটিকে নিজেকে প্রমাণ করার এবং কাঁটাযুক্ত মন্তব্য করার পরিবর্তে কোনও ভাল কারণ নিয়ে আসার সুযোগ হিসাবে ভাবেন।
5. আপনার আগের বস সম্পর্কে নেতিবাচক জিনিস বলতে না। আপনার পুরানো চাকরিতে সহকর্মী বা সুপারভাইজারদের সম্পর্কে, বা আপনি যে চাকরি কখনও রেখেছেন সে সম্পর্কে বিরক্তিকর, তুচ্ছ মন্তব্য করবেন না। এমনকি আপনি যদি প্রতিযোগীর কাছে আবেদন করেন তবে আপনার নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যযুক্ত বা কারও সাথে কাজ করা কঠিন এমন ব্যক্তি হিসাবে নিজেকে চিত্রিত করা এড়ানো উচিত। আপনার আগের কাজ সম্পর্কে অভিযোগ করা অভদ্রতা is
   • আপনি যদি আপনার বর্তমান কাজটি ছেড়ে দিতে চান তা যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় তবে দয়া করে একটি ইতিবাচক কারণ সরবরাহ করুন। "আমি কেবল আমার কাজ থেকে আরও বেশি কিছু পেতে চাই এবং নতুন করে শুরু করার প্রত্যাশায় আছি।" এটি করার জন্য এটি একটি ভাল সংস্থার মতো বলে মনে হচ্ছে।
6. আপনার কাজের সাক্ষাত্কারের আগে সিগারেট খাবেন না বা অ্যালকোহল পান করবেন না। এমনকি আপনি যদি কেবলমাত্র মাঝে মধ্যে ধূমপায়ী হন তবে আপনার সাক্ষাত্কার নেওয়ার আগে ধূমপান করবেন না। একটি সাম্প্রতিক জরিপে দেখা গেছে যে 90% নিয়োগকর্তা ধূমপায়ীকে ধূমপায়ী হিসাবে বেছে নেবেন, যদিও উভয় প্রার্থীরই একই ডিগ্রি এবং কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। এটি সঠিক বা ভুল, ধূমপান আপনাকে নার্ভাস দেখা দেয়।
   • এছাড়াও, আপনার স্নায়ু শান্ত করার জন্য আপনার কথোপকথনের আগে কখনও কখনও কয়েক গ্লাস অ্যালকোহল পান করা উচিত নয়। আপনি অর্ধ-বেকডের পরিবর্তে তীক্ষ্ণ এবং সর্বোত্তম হতে চান। আপনি নার্ভাস হওয়ার আশা করছেন। সর্বোপরি, এটি একটি কাজের সাক্ষাত্কার।
7. আপনি আসলে কে তা দেখাতে ভয় পাবেন না। বিলিয়নেয়ার ব্যবসায়ী রিচার্ড ব্রানসন দাবি করেছেন যে তিনি মূলত কাজের অভিজ্ঞতা বা প্রদর্শনের দক্ষতার চেয়ে বরং তাদের ব্যক্তিত্বের ভিত্তিতে লোক নিয়োগ করেন। প্রতিটি কাজ আলাদা এবং একটি পজিশনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ শিখতে পারে। নিজেকে বিক্রি করতে মনোনিবেশ করুন এবং দেখান আপনি আসলে কে। আপনি ভান করার চেষ্টা করবেন না।

পরামর্শ

• আপনি যার সাথে কথা বলছেন তার সাথে চোখের যোগাযোগ বজায় রেখেছেন এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দিন তা নিশ্চিত করুন।
• সাক্ষাত্কারকারীর দ্বারা বর্ণিত সময়সীমা পেরিয়ে যাওয়ার পরে যদি আপনি কিছু না শুনে থাকেন তবে সংস্থাটিকে কল করুন।
• আপনি যদি কাজের জন্য নির্বাচিত না হন তবে তারা আপনার পরিবর্তে অন্য কোনও আবেদনকারীকে কেন বেছে নিয়েছে তার কারণ জিজ্ঞাসা করুন। এই তথ্যগুলি আপনাকে এখনও আসা কথোপকথনে সফল হতে সহায়তা করতে পারে।