লেখক:
Louise Ward
সৃষ্টির তারিখ:
8 ফেব্রুয়ারি. 2021
আপডেটের তারিখ:
1 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
অনেক সংস্থা নিয়োগ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে যোগ্যতা পরীক্ষা ব্যবহার করে। এই পরীক্ষাগুলির উদ্দেশ্য আপনার ব্যক্তিত্বের পাশাপাশি শূন্যতার জন্য আপনার উপযুক্ততার মূল্যায়ন করা। কখনও কখনও, পরীক্ষার বিভাগগুলি গণিত, ব্যাকরণ এবং নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামগুলির দক্ষতার মতো দক্ষতা পরিমাপ করতে ব্যবহৃত হবে। এইচআর ম্যানেজারকে আগেভাগে পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত থাকা মূল বিষয়গুলি সম্পর্কে আগাম জিজ্ঞাসা করুন যাতে তারা আগাম প্রস্তুতি নিতে পারে!
পদক্ষেপ
পদ্ধতি 1 এর 1: একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন পরীক্ষা নিন
আপনার এইচআর ম্যানেজারকে কী পরীক্ষা করা হবে সে সম্পর্কে আপনাকে কিছুটা বলুন। যেহেতু এই পরীক্ষাগুলি আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশ করবে, সুতরাং সেগুলির মধ্যে প্রশ্নের কোনও "সঠিক" উত্তর থাকবে না। তবে ম্যানেজার আপনাকে কয়েকটি প্রাথমিক ধারণাটি বলতে পারেন যা আপনি মূল্যায়নের সময় জুড়ে আসতে পারেন। আপনি তাদের মতো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন:
- "এই পরীক্ষার জন্য প্রস্তুত করার জন্য আমি কী করতে পারি?"
- "আপনি কোন ধরণের বিষয় পরীক্ষায় নেবেন?"
অনলাইন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা অনুশীলন করুন। অনলাইনে মাইয়ার্স-ব্রিগস পরীক্ষাগুলি সন্ধান করুন এবং কিছু চেষ্টা করুন। সর্বাধিক নির্ভুল ফলাফল পেতে সৎভাবে প্রশ্নের উত্তর দিন। এই পরীক্ষাগুলি গ্রহণ করা আপনাকে কী ধরণের প্রশ্নের মুখোমুখি হবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে।- ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আপনার বহির্মুখী চিন্তাভাবনা, যুক্তি এবং অন্যান্য গুণাবলীর মধ্যে আবেগ সনাক্ত করতে ব্যবহৃত হয়। নিয়োগকর্তারা আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়নের জন্য এই পরীক্ষাটি ব্যবহার করে যেমন আপনি কোনও অন্তর্মুখী বা বহির্মুখী whether
- টেস্টিং আপনাকে আপনার কাজের আরও উপযুক্ততার জন্য ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কাজের জন্য প্রচুর ইন্টারঅ্যাকশন প্রয়োজন হয় তবে আরও সৃজনশীল হওয়ার জন্য আপনাকে এটিতে কাজ করার প্রয়োজন হতে পারে।
আপনি কাজের উপযুক্ত যে উত্তরগুলি দিন। প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, নিয়োগকর্তারা চাকরির বিজ্ঞাপনগুলিতে যে গুণাবলীর সন্ধান করছেন সেগুলি সম্পর্কে ভাবুন। যদি তারা কোনও উচ্চাকাঙ্ক্ষী প্রার্থী খুঁজছেন, এমন উত্তর দিন যা আপনাকে স্মাগ দেখাচ্ছে। যদি তারা বিশদে মনোযোগ সহকারে কাউকে খুঁজছেন তবে নিশ্চিত করুন যে আপনার উত্তরগুলি ধারাবাহিক এবং সূক্ষ্ম।- নিজের সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় বিনীত হবেন না, তবে এটি নিশ্চিত করুন যে আপনি নিজের সম্পর্কে সত্য কথা বলছেন না।
ধারাবাহিকভাবে প্রশ্নের উত্তর দিন। প্রবণতা পরীক্ষা প্রায়ই প্রায়শই একই শব্দ কয়েকবার বিভিন্ন শব্দ ব্যবহার করে জিজ্ঞাসা করে। আপনি যদি পরীক্ষায় কোনও অসঙ্গতিপূর্ণ উত্তর রাখেন তবে এটি নিয়োগকর্তাদের চোখে লাল পতাকার মতো। তারা ভাবতে পারে আপনি মিথ্যা বলছেন বা ভুল আচরণ করছেন।- উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি উত্তরে নিজেকে বহির্মুখী বলে দাবি করেন তবে তারপরে বলুন যে আপনি অন্য উত্তরে একা থাকতে পছন্দ করেন তবে এটি অসঙ্গত বলে মনে হতে পারে।
আপনার উত্তর নির্বাচন করা দেখায় যে আপনি নীতিগত এবং আশাবাদী। দক্ষতা পরীক্ষাগুলি প্রায়শই আপনি সৎ, বিশ্বাসযোগ্য এবং আশাবাদী কিনা সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। আপনি যদি নিজেকে অসাধু বা নেতিবাচক বলে মনে করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার প্রতি আগ্রহ হারিয়ে ফেলতে পারেন।
- দক্ষতা পরীক্ষা, উদাহরণস্বরূপ, প্রায়শই আপনার কাজ চুরি করা আপনার স্বাভাবিক বলে মনে হয় কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন। আপনার এই ধরণের প্রশ্নের "না" উত্তর দেওয়া উচিত। "হ্যাঁ" এর উত্তর দেওয়া আপনাকে সন্দেহের মতো দেখতে বা অনেক চুরি করে এমন ব্যক্তির মতো দেখাতে পারে।
এমন উত্তর দিন যা আপনি অন্যের সাথে ভালভাবে কাজ করতে পারবেন। যে দলের সাথে টিম ভাল কাজ করে না তারা প্রায়শই কাজে অকার্যকর হয়ে যায় এবং খুব কমই সংস্থায় অগ্রসর হয়। যদি আপনি নিজেকে খুব লাজুক বা অস্বস্তিকর দেখায়, তবে আপনার নিয়োগকারীরা ভাববেন যে আপনি এই সংস্থার পক্ষে সঠিক প্রার্থী নন।
- যদি আপনি প্রশ্নে থাকেন যে আপনি সৃজনশীল, বিনয়ী, নমনীয় ইত্যাদি are যখনই সম্ভব, নিশ্চিত হয়ে উত্তর দিন।
আপনার উত্তর নির্বাচন করা দেখায় যে আপনি শান্ত ব্যক্তি। আপনার নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি চাপটি পরিচালনা করতে পারেন এবং শান্ত থাকতে পারেন কিনা। কোনও উত্তর কখনই পাবেন না যা আপনাকে বোঝায় যে সহকর্মী বা পরিচালকের সাথে রাগ করা ঠিক আছে okay এমন উত্তরগুলি চয়ন করুন যা দেখায় যে আপনার সময়সীমা বা মাল্টিটাস্কিং দ্বারা চাপ দেওয়া হয়নি। এটি নিয়োগকারীকে জানতে সাহায্য করবে যে আপনি একজন শান্ত এবং নিয়ন্ত্রিত ব্যক্তি। বিজ্ঞাপন
পদ্ধতি 2 এর 2: দক্ষতা পরীক্ষা পাস
আপনার এইচআর ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন আপনার কী দক্ষতা পরীক্ষা নিতে হবে। শূন্যতার উপর নির্ভর করে আপনার এক বা একাধিক দক্ষতার জন্য পরীক্ষা করা হবে। ম্যানেজারকে একটি সংক্ষিপ্ত এবং বিনয়ী ইমেল প্রেরণ করুন যাতে তাদের পরীক্ষা সম্পর্কে আপনাকে ব্যাখ্যা করতে বলে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন:
- “মূল্যায়নের পরে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য আমি এই ইমেলটি লিখছি। বিশেষত, পরীক্ষাটি কীভাবে সম্পাদিত হবে এবং কী কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে? তাঁর সাহায্যের জন্য ধন্যবাদ। "
প্রয়োজনে বানান, ব্যাকরণ এবং গণিত দক্ষতা পরীক্ষা করুন। দক্ষতা-ভিত্তিক পরীক্ষায়, এগুলি আপনার উপর পরীক্ষা করা হবে এমন সবচেয়ে সাধারণ দক্ষতা। তবে, এইচআর পরিচালকের সাথে প্রথমে পরীক্ষা করে দেখুন যে এইগুলির কোনও দক্ষতার জন্য আপনার পরীক্ষা করা হবে কিনা to চাকরি কেন্দ্রগুলি কখনও কখনও তাদের ওয়েবসাইটে পরীক্ষার দক্ষতা পরীক্ষা করে। গণিতের মতো দক্ষতার জন্য, আপনি আপনার স্থানীয় গ্রন্থাগার বা বইয়ের দোকানে নমুনা পরীক্ষা সহ বইগুলি সন্ধান করতে পারেন।
- আসল পরীক্ষা দেওয়ার আগে আপনার কী দক্ষতার উন্নতি করতে হবে তা দেখতে এই পরীক্ষাগুলির স্কোরগুলি ব্যবহার করুন।
আপনার পরীক্ষা করা হতে পারে এমন কোনও গণিত দক্ষতা পর্যালোচনা করুন। পরীক্ষার প্রস্তুতির জন্য প্রতিদিন কমপক্ষে 1 ঘন্টা কিছু নমুনা সমস্যা সমাধানের অনুশীলন করুন। আপনি যদি আপনার দক্ষতা দ্রুত উন্নতি করতে চান, অনুশীলনের সময় বাড়ান। আপনার যদি এমন বন্ধু থাকে যারা বিশেষত গণিতে ভাল তবে তাদের অনুশীলনে সহায়তা করার জন্য বলুন। আপনি যখন নমুনাটি ভুল পেয়েছেন, কারণটি খুঁজে পেতে এটি পর্যালোচনা করতে ভুলবেন না।
- কাজের অবস্থান সম্পর্কিত গণিত দক্ষতা অনুশীলনের উপর ফোকাস করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি স্থপতিদের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে আপনি সম্ভবত মাত্রা সম্পর্কিত কোনও দক্ষতা পরীক্ষা নেবেন।
আপনার উন্নতির প্রয়োজন হলে আপনার লেখার দক্ষতা অনুশীলন করুন। আপনার ব্যাকরণ, বানান এবং টাইপিং দক্ষতা অনুশীলন করুন। পরীক্ষার জন্য প্রস্তুত করার জন্য কমপক্ষে 1 ঘন্টা / দিন এই দক্ষতাগুলি হান করুন, বা প্রয়োজনে আরও কিছু করুন। লেখার বিষয়ে জ্ঞানবান কাউকে আপনার কাজ উপস্থাপন করুন এবং কীভাবে উন্নতি করতে হবে এবং কোন দক্ষতার উন্নতি করতে হবে তা আপনাকে দেখাতে বলুন।
কাজের জন্য প্রয়োজনীয় সফ্টওয়্যারটির সাথে কাজ করার প্রশিক্ষণ দক্ষতা। কাজের বিজ্ঞাপনে যদি কোনও নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামের জন্য দক্ষতার প্রয়োজন হয়, তবে আপনাকে পরীক্ষায় নিজেকে দক্ষ হিসাবে প্রমাণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কাজের জন্য আপনার কীভাবে এক্সেল ব্যবহার করতে হয় তা জানতে প্রয়োজন, আপনাকে সেই প্রোগ্রামটি ব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত নমুনা কাজ অর্পণ ও সম্পাদনা করা যেতে পারে।
- পরীক্ষার আগে যদি আপনার সফ্টওয়্যার দক্ষতা অর্জন করতে হয়, আপনি নিজেরাই কিছু নমুনা কাজ অনুশীলন করতে পারেন যাতে আপনি পরীক্ষার মধ্যে প্রোগ্রামটি ব্যবহার করে আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে পারেন।
- এই সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামটিতে আপনার মেমরিটি রিফ্রেশ করার প্রয়োজন হলে অনলাইনে কয়েকটি টিউটোরিয়াল অনুসন্ধান করুন।
পরীক্ষার জন্য একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করুন। আপনি যদি ঘরে বসে পরীক্ষা নিচ্ছেন, টেলিভিশনের মতো বিভ্রান্তিকর জিনিস থেকে দূরে থাকুন। আপনার এই পর্যালোচনা পরীক্ষায় ফোকাস করা উচিত। আপনি যদি অফিসে পরীক্ষা দিচ্ছেন তবে পানির বোতল বা যা আপনার স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার দরকার তা আনুন।
প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় শান্ত থাকুন। আপনি যদি স্ট্রেস অনুভব করেন তবে গভীর শ্বাস নিন। আপনি যদি কোনও প্রশ্নের উত্তর সম্পর্কে চিন্তা করতে না পারেন তবে পরীক্ষা শেষ করে শেষ করে সেই প্রশ্নে ফিরে যান। আপনি চাকরি পাবেন কিনা তা নিয়ে চিন্তা না করার চেষ্টা করুন এবং পরিবর্তে যতটা সম্ভব উত্তর দেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করুন।
প্রশ্নটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। কেবল প্রশ্নগুলির মধ্যে ফ্লিপ করবেন না এবং ধরে নিবেন যে আপনি সেগুলি পুরোপুরি বুঝতে পেরেছেন। আপনাকে যদি বিভ্রান্ত করে এমন কোনও প্রশ্ন থাকে তবে তা আবার পড়ুন। আপনি যদি অনেকবার প্রশ্নটি পড়ে থাকেন এবং এখনও কিছু বুঝতে না পারেন তবে অনুমান করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন এবং আপনার সময় থাকলে প্রশ্নটিতে ফিরে যান। বিজ্ঞাপন
