কন্টেন্ট

• ধাপ
• পদ্ধতি 3 এর 1: আপনার আবেদনের অবস্থা পরীক্ষা করুন
• পদ্ধতি 3 এর 2: আপনার সাক্ষাৎকারের পর একটি ধন্যবাদ পত্র লিখুন
• 3 এর মধ্যে 3 টি পদ্ধতি: কোন প্রতিক্রিয়া না থাকলে একটি ফলো-আপ চিঠি লিখুন
• পরামর্শ
• সতর্কবাণী

একটি আবেদন বা সাক্ষাৎকার জমা দেওয়ার পরে একটি প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করা হতাশাজনক হতে পারে কারণ চাকরিপ্রার্থী বুঝতে চান যে তিনি কীভাবে মোকাবিলা করেছেন এবং নিয়োগকর্তা তার সম্পর্কে কী ভাবেন। কোম্পানির সাথে যোগাযোগের সঠিক পদ্ধতি আপনাকে প্রতিযোগিতা থেকে আলাদা হতে সাহায্য করবে। রিটার্ন ইমেইলগুলিকে পজিশনে আগ্রহ প্রকাশ করার এবং একটি ভাল ছাপ দেওয়ার একটি অতিরিক্ত সুযোগ হিসেবে দেখা উচিত। আপনি যদি একজন পেশাদারদের মতো আচরণ করেন এবং অনুপ্রবেশমূলক আচরণ না করেন, তাহলে নিয়োগকর্তা অবশ্যই আপনার প্রচেষ্টা এবং অবস্থান পাওয়ার আকাঙ্ক্ষার প্রশংসা করবেন।

ধাপ

পদ্ধতি 3 এর 1: আপনার আবেদনের অবস্থা পরীক্ষা করুন

1. 1 অন্তত কিছু দিন অপেক্ষা করুন। একটি আবেদন জমা দেওয়ার পরে অপেক্ষা করার সময় সম্পর্কে কোন usকমত্য নেই, তবে এটি সাধারণত গৃহীত হয় যে আপনার অন্তত 3-5 দিন অপেক্ষা করা উচিত।
   • প্রকৃতপক্ষে, কিছু নিয়োগকারী পেশাজীবী বলছেন যে তারা বরং কোন ফলো-আপ ইমেল পাবেন না। তারা বিশ্বাস করে যে এই কৌশলটি মনোযোগ আকর্ষণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং যোগ্য প্রার্থীদের নির্বাচন করতে কেবল সময় লাগে। যাইহোক, অন্যরা বলে যে একটি ফলো-আপ চিঠি আপনাকে ইতিবাচক উপায়ে দাঁড়াতে সাহায্য করবে।
   • মূল বিষয় হল বুঝতে হবে যে কয়েক ডজন আবেদনকারী আপনার সাথে একসাথে পদের জন্য আবেদন করতে পারেন, এবং আবেদন পর্যালোচনা এবং প্রার্থীদের নির্বাচন করতে সময় লাগে। চিঠিটি আপনাকে অনুপ্রবেশকারী বা অধৈর্য ব্যক্তি হিসাবে দেখানো উচিত নয়, তাই তাড়াহুড়া করবেন না।
2. 2 সঠিক ব্যক্তির কাছে চিঠিটি সম্বোধন করুন। আদর্শভাবে, চিঠিটি সেই ব্যক্তির উদ্দেশে বলা উচিত যা আপনি আবেদন করার জন্য যোগাযোগ করেছিলেন। যদি আপনি একটি নাম খুঁজে না পান, প্রিয় নিয়োগ ম্যানেজার চেষ্টা করুন।
   • প্রায়ই নিয়োগকারী ম্যানেজারের যোগাযোগের বিবরণ কোম্পানির ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।
   • সর্বদা আপনার বানান পরীক্ষা করুন। কিছু জিনিস একটি ব্যক্তির নামে ভুল হিসাবে দ্রুত একটি নেতিবাচক ছাপ তৈরি করতে পারে।
3. 3 বিষয় স্পষ্ট এবং সরাসরি বলুন। একটি সাধারণ বাক্যাংশ ব্যবহার করুন "একটি সম্পাদকীয় পদের জন্য একটি অ্যাপ্লিকেশনের উপর স্পষ্টীকরণ।" যদি আপনি যে পজিশনটি খুঁজছেন তার সাইফার আপনার কাছে থাকে, তাহলে আপনি সাবজেক্ট লাইনে নম্বর উল্লেখ করতে পারেন।
   • মনে রাখবেন যে একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার একসাথে বেশ কয়েকটি পদের জন্য কর্মচারীদের সন্ধান করতে পারেন, তাই খুব সুনির্দিষ্ট হন।আপনি এমনকি সাবজেক্ট লাইনে আপনার নাম অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যাতে আপনার আবেদন খুঁজে পেতে বেশি সময় না লাগে।
4. 4 একটি উপযুক্ত অভিবাদন ব্যবহার করুন। নিয়োগকারী ম্যানেজারের নামের সামনে শুধু "প্রিয়" লিখুন যেমন আপনি আপনার প্রেরণা পত্রে লিখবেন। আপনার "শুভেচ্ছা" বা "হ্যালো" এর মতো অনানুষ্ঠানিক বার্তাগুলির জন্য যাওয়া উচিত নয়। এই মুহুর্তে, আপনার ইমেলটি ব্যবসায়িক হওয়া উচিত।
   • "প্রিয় সের্গেই Gennadievich" একটি উপযুক্ত অভিবাদন হবে।
5. 5 আবেদনের শিরোনাম এবং তারিখ নির্দেশ করুন। চিঠির শুরুতে, আপনি যখন আপনার আবেদন জমা দিয়েছেন, কিভাবে আপনি শূন্যপদটি পেয়েছেন তা নির্দেশ করুন এবং আবেদনের স্থিতি সম্পর্কে জানতে আপনার আকাঙ্ক্ষাকেও নির্দেশ করুন। যাইহোক, কোম্পানি আপনার উপকরণ পেয়েছে তা নিশ্চিত করার ইচ্ছা সম্পর্কে আপনি যোগ করতে পারেন।
   • শুধু লিখুন, উদাহরণস্বরূপ, “প্রিয় সের্গেই গেনাডিয়েভিচ, গত সপ্তাহে আমি অ্যাভিটো ওয়েবসাইটে একটি শূন্যপদের জবাবে সম্পাদক পদে আবেদন করেছি। উত্তরের অভাবে, আমি নিশ্চিত করতে চাই যে আপনি আমার আবেদন পেয়েছেন। "
6. 6 পদের জন্য আপনার উৎসাহ এবং যোগ্যতা নিশ্চিত করুন। নিয়োগের ব্যবস্থাপককে বলুন যে আপনি আবেদনের সুযোগ নিয়ে উচ্ছ্বসিত, এবং আপনি কেন পদের জন্য উপযুক্ত তা ব্যাখ্যা করুন। আপনার যোগ্যতা বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করুন।
   • উদাহরণস্বরূপ: "আমার উৎসাহ এবং অভিজ্ঞতা আমাকে উপযুক্ত প্রার্থী করে তোলে। আমি গত ৫ বছর ধরে একটি সাহিত্য পত্রিকার সম্পাদক হিসেবে কাজ করছি এবং আপনার কোম্পানির সঙ্গে একসঙ্গে নতুন মাত্রায় পৌঁছানোর সুযোগ পেয়ে আমি খুবই আনন্দিত। "
7. 7 একটি সংক্ষিপ্ত, সহজ, কিন্তু উত্সাহী বাক্যাংশ দিয়ে চিঠিটি শেষ করুন। একটি ইতিবাচক নোটে আপনার ইমেলটি বন্ধ করুন এবং বলুন যে আপনি একটি দ্রুত প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করছেন। পূর্ববর্তী জমা সঠিকভাবে সম্পন্ন না হলে কোন নথি পুনরায় জমা দেওয়ার প্রস্তাব করুন। ব্যক্তিকে তার সময়ের জন্য ধন্যবাদ।
   • উদাহরণস্বরূপ, "আমার যোগ্যতা সম্পর্কে আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে বা অতিরিক্ত উপকরণ প্রয়োজন হলে দয়া করে আমার সাথে যোগাযোগ করুন। আমি আপনার উত্তরের অপেক্ষায় আছি এবং আপনার সময়ের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। "
   • "শুভেচ্ছা, [আপনার নাম]" চিঠিতে স্বাক্ষর করুন এবং পরবর্তী লাইনে আপনার ফোন নম্বর লিখুন।
8. 8 পাঠানোর আগে আপনার খসড়া ইমেল চেক করুন। আপনার বানান এবং ব্যাকরণ পুনরায় পরীক্ষা করুন এবং পাঠ্যের সামগ্রিক প্রবাহ মূল্যায়ন করুন এবং সংশোধন করুন। এই চিঠির মান আপনার কভার লেটার এবং সারসংকলনের স্তরের মতোই গুরুত্বপূর্ণ, তাই পাঠ্যটিকে যতটা প্রয়োজন তত মনোযোগ দিন। আপনার কাজ শেষ হয়ে গেলে, সাবমিট বোতামটি টিপুন।
   • লেখাটি সাবলীল এবং শব্দগত ত্রুটিমুক্ত তা পরীক্ষা করতে চিঠি জোরে পড়ুন।
9. 9 অপেক্ষা করার সময় ধৈর্য ধরুন। আপনার ইমেইল পাঠানোর পর, একটি বিরতি নিন এবং শুধু অপেক্ষা করুন। কোন সন্দেহ নেই যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং প্রেরণার চিঠির প্ররোচনা, অধ্যবসায়ের সাথে, আপনাকে একটি সাক্ষাত্কার পেতে সহায়তা করবে।
   • লোকেরা প্রায়ই ফোনে তথ্য স্পষ্ট করার জন্য প্রলুব্ধ হয়, কিন্তু এই পদক্ষেপ নেওয়ার আগে আপনার ধৈর্য ধরে একটি উত্তরের জন্য অপেক্ষা করা উচিত। একটি ফোন কল কেবল একটি চাকরির জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষা প্রদর্শন করতে পারে না, তবে এটি অত্যধিক অনুপ্রবেশকারী হিসাবেও অনুভূত হতে পারে।
   • যদি আপনি কল করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আত্মবিশ্বাস এবং সৌজন্যের সাথে কথা বলার চেষ্টা করুন, এবং আপনাকে সেই অবস্থানের জন্য সঠিক প্রার্থী হিসেবে মনে করিয়ে দেয়।

পদ্ধতি 3 এর 2: আপনার সাক্ষাৎকারের পর একটি ধন্যবাদ পত্র লিখুন

1. 1 একটি পরিষ্কার এবং সরাসরি বিষয় লাইন দিয়ে শুরু করুন। একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার দিনে শত শত ইমেল পেতে পারেন। ইমেইলের ধারা থেকে বেরিয়ে আসতে এবং একজন ব্যক্তির দৃষ্টি আকর্ষণ করতে, একটি সাক্ষর, সরাসরি বিষয় লাইন ব্যবহার করুন।
   • "সম্পাদকের সাক্ষাৎকার - স্বীকৃতি" লিখুন। যদি আপনার শিরোনামের জন্য একটি কোড থাকে, তাহলে আপনি বিষয় লাইনে নম্বরটি নির্দিষ্ট করতে পারেন।
2. 2 সঠিক ব্যক্তির কাছে চিঠিটি সম্বোধন করুন। সাক্ষাৎকার নেওয়া ব্যক্তি বা লোকদের উদ্দেশে চিঠিটি উল্লেখ করা উচিত। আপনি যদি সব নাম মনে না রাখেন, অন্তত প্রধান নিয়োগ ম্যানেজারের নাম মনে রাখার চেষ্টা করুন। যদি সন্দেহ হয়, কোম্পানির ওয়েবসাইটটি দেখুন বা কেবল অভ্যর্থনা কল করুন এবং আরও তথ্য জিজ্ঞাসা করুন।
3. 3 ব্যক্তিকে আন্তরিক এবং নির্দিষ্ট বাক্যাংশ দিয়ে সময় দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ। একটি নির্দিষ্ট কাজের শিরোনাম, অথবা এমনকি সাক্ষাৎকারের সময় এবং তারিখ উল্লেখ করুন, যার পক্ষে এই মিটিংগুলি অনেক আছে তার জন্য এটি সহজ করা।
   • শুধু "আপনার সময়ের জন্য ধন্যবাদ" বলবেন না। লিখা ভালো "লিটেরাটুরা পত্রিকায় সম্পাদক পদের জন্য সাক্ষাৎকার নেওয়ার সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আমি আন্তরিকভাবে আপনার সময় এবং মনোযোগের প্রশংসা করি। "
4. 4 চাকরি এবং কোম্পানির জন্য আপনার উৎসাহ প্রকাশ করুন। কোম্পানি সম্পর্কে আপনি কি পছন্দ করেন তা আমাদের জানান। কোম্পানির মিশন কি আপনার কাছাকাছি? এটা কি স্থানীয় ব্যবসা? কোম্পানি কি প্রযুক্তি উদ্ভাবক? আপনি ঠিক কোন দিকে মনোযোগ দিয়েছেন তা আমাকে বলুন।
   • আপনি লিখতে পারেন, "আমি মাত্র কয়েকটি সমানভাবে উদ্ভাবনী কোম্পানি সম্পর্কে জানি যেখানে আমি এই শিল্পে আমার ক্যারিয়ার গড়ে তুলতে পারতাম।"
   • "এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করা আমার জন্য একটি সম্মানের বিষয় হবে যা তার জনগণকে এত মূল্য দেয়।"
5. 5 আপনি কেন কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত তা পুনরায় জোর দিন। প্রয়োজনে, নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয় গুণাবলী এবং দক্ষতা তুলে ধরার জন্য আপনি বিজ্ঞাপনে কাজের বিবরণ পুনরায় পড়তে পারেন। আদর্শ প্রার্থীর যদি শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা থাকে, তাহলে আপনার যোগাযোগের দক্ষতার প্রতিবেদন করুন।
   • সাধারণত, নিয়োগকর্তারা নির্ভরযোগ্য, অনুপ্রাণিত চাকরিপ্রার্থীদের মূল্য দেন যারা কোম্পানির সাফল্যে অবদান রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
6. 6 সাক্ষাৎকারে স্পষ্ট করা যায়নি এমন তথ্য প্রদান করুন। আপনি একটি উল্লেখযোগ্য কাজের অভিজ্ঞতা বা পরিস্থিতি উল্লেখ করতে ভুলে গেছেন যা আপনাকে পদের প্রার্থী হিসেবে সবচেয়ে ভালোভাবে বর্ণনা করে। আপনি যদি সাক্ষাৎকারের একটি প্রশ্নের জন্য আরও বিস্তারিত উত্তর বা ব্যাখ্যার কথা ভেবে থাকেন, তাহলে বিস্তারিত ব্যাখ্যা করুন।
7. 7 নিয়োগকর্তাকে আপনাকে স্পষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সুযোগ দিন। সমাপনী লাইনগুলিতে, নির্দেশ করুন যে আপনি যে কোন প্রশ্ন বা উদ্বেগ নিয়ে আলোচনা করতে প্রস্তুত।
   • উদাহরণস্বরূপ, "যদি আপনার কোন অতিরিক্ত প্রশ্ন বা উদ্বেগ থাকে যা আপনি আলোচনা করতে চান তবে দয়া করে ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে আমার সাথে যোগাযোগ করুন। যদি আপনার ব্যক্তিগত সাক্ষাতের প্রয়োজন হয়, দয়া করে আমাকে তারিখ এবং সময় জানান, যাতে আমি এই দিনটিকে অন্যান্য বিষয় থেকে মুক্ত করতে পারি। "
   • সহজে যোগাযোগের জন্য চিঠির শেষে আপনার ফোন নম্বরটি লিখতে ভুলবেন না।
8. 8 চিঠিটি মনোযোগ দিয়ে পড়ুন। লেখাটি শেষ করার পরে, একটি ছোট বিরতি নিন এবং আবার চিঠিতে ফিরে যান। সম্ভাব্য ত্রুটি বা স্বয়ংক্রিয় সংশোধনের জন্য পাঠ্যটি সাবধানে পুনরায় পড়ুন। আপনার লেখার সামগ্রিক প্রবাহও পরীক্ষা করুন।
   • মনে রাখবেন যে আপনি এখনও একটি ভাল ছাপ দেওয়ার চেষ্টা করছেন, তাই চিঠিটি অবশ্যই উচ্চ স্তরে লিখতে হবে।
   • চিঠিটি সাবলীল এবং শব্দগত ত্রুটিমুক্ত তা নিশ্চিত করতে এবং চিঠিটি উৎসাহজনক এবং ভদ্র সুরে লেখা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য জোরে জোরে পড়ুন।
9. 9 24 ঘণ্টার মধ্যে সাক্ষাৎকার নেওয়া ব্যক্তিদের একটি ইমেল পাঠান। এই সময়ের মধ্যে, সাক্ষাত্কারটি এখনও সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের মনে তাজা থাকবে। সময়মত কৃতজ্ঞতা নিয়োগকারী ম্যানেজারকে পদের জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষা দেখাবে এবং তাদের আপনাকে আরও ভালভাবে মনে রাখতে সাহায্য করবে।

3 এর মধ্যে 3 টি পদ্ধতি: কোন প্রতিক্রিয়া না থাকলে একটি ফলো-আপ চিঠি লিখুন

1. 1 আরেকটি চিঠি লেখার আগে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অপেক্ষা করুন। যদি নিয়োগকর্তা ইঙ্গিত দেন যে এটি একটি সপ্তাহের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আশা করে, তাহলে সাত দিন পরে চিঠি পাঠানো উচিত। যদি এটি প্রায় দুই সপ্তাহ ছিল, তাহলে কমপক্ষে চৌদ্দ দিন অপেক্ষা করুন।
   • আপনার সময় নিন যাতে অনুপ্রবেশকারী বা অধৈর্য ব্যক্তি হিসাবে না আসে। এটি দেখা যেতে পারে যে ম্যানেজার বিভিন্ন পদের জন্য বেশ কয়েকটি সাক্ষাৎকার নিয়েছেন এবং তথ্য প্রক্রিয়া করার জন্য তার সময় প্রয়োজন।
2. 2 বিষয় স্পষ্ট এবং সরাসরি বলুন। এই মুহুর্তে, নিয়োগের ব্যবস্থাপক এবং সহকারীদের অন্যান্য অনেক সাক্ষাৎকার থাকতে পারে, তাই যতটা সম্ভব সুনির্দিষ্ট হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি আপনার আবেদনপত্র খুঁজে পাওয়া সহজ করার জন্য আপনি বিষয় ক্ষেত্রে আপনার নাম লিখতে পারেন।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি "সম্পাদকের পদের জন্য সাক্ষাৎকারের বিষয়ে স্পষ্টীকরণ" বা "06/12/2018 থেকে ইন্টারভিউ প্রশ্ন, ওলগা ইভানোভা" উল্লেখ করতে পারেন।যদি আপনি যে পজিশনটি খুঁজছেন তার সাইফার আপনার কাছে থাকে, তাহলে আপনি সাবজেক্ট লাইনে নম্বর উল্লেখ করতে পারেন।
   • আপনি আগের চিঠির উত্তর দিতে পারেন। বিষয় রেখার সামনে একটি "পুনরায়:" নির্দেশ করবে যে বার্তাটি কোন সমস্যাটির সাথে সম্পর্কিত এবং পড়ার প্রক্রিয়াটিকে দ্রুততর করতে পারে।
3. 3 আপনি যার সাথে আগে কথা বলেছিলেন তাকে চিঠিটি সম্বোধন করুন। আপনি যদি সাক্ষাৎকার নেওয়া সমস্ত লোকের নাম খুঁজে না পান, তবে যাদের কাছে আপনি একটি ধন্যবাদ চিঠি লিখেছিলেন তাদের কাছে চিঠিটি সম্বোধন করুন।
4. 4 যে অবস্থানের জন্য আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছিল তা তালিকাভুক্ত করুন এবং এটিও নির্দেশ করুন যে আপনি এখনও চাকরিতে আগ্রহী। আপনার চিন্তা ছোট এবং সহজ রাখুন। এছাড়াও সাক্ষাৎকারের তারিখ এবং দায়িত্বে নিযুক্ত ম্যানেজারের নাম অন্তর্ভুক্ত করুন। মনে রাখবেন যে কোম্পানির প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে আপনার সাথে এখনও যোগাযোগ করা হয়নি।
   • উদাহরণস্বরূপ, “আমি গত সোমবার যে সম্পাদকীয় সাক্ষাৎকার নিয়েছিলাম সে সম্পর্কে আপনাকে লিখছি। আপনি উল্লেখ করেছেন যে আপনি সপ্তাহ শেষ হওয়ার আগে একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে চান। তারপর থেকে, কেউ আমার সাথে যোগাযোগ করেনি, তাই আমি এই বিষয়টি স্পষ্ট করতে চাই। আমি সত্যিই আপনার উত্তর আশা করি। "
5. 5 একটি ইতিবাচক নোটে চিঠিটি শেষ করুন। শেষে, আমাদের জানান যে আপনি দ্রুত প্রতিক্রিয়া আশা করেন। আপনি আপনার যোগাযোগের তথ্যও মনে করিয়ে দিতে পারেন এবং যদি আপনার কোন অতিরিক্ত প্রশ্ন থাকে তবে আপনার সাথে যোগাযোগ করার প্রস্তাব দিতে পারেন। এটি সংক্ষিপ্ত এবং সহজ রাখুন, কিন্তু দেখান যে আপনি অবস্থান চান।
   • "যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে বা অতিরিক্ত তথ্যের প্রয়োজন হয় তবে দয়া করে আমার সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার সময়ের জন্য ধন্যবাদ এবং দ্রুত প্রতিক্রিয়ার আশা করছি। "
   • "শুভেচ্ছা, [আপনার নাম]" শব্দ দিয়ে চিঠিটি বন্ধ করুন।
6. 6 আপনার খসড়া চিঠি পুনরায় পড়ুন এবং সম্পাদনা করুন। লেখাটি শেষ করার পরে, একটি ছোট বিরতি নিন এবং আবার চিঠিতে ফিরে যান। সম্ভাব্য ভুলগুলি খুঁজে পেতে এবং চিঠির সামগ্রিক প্রবাহ সংশোধন করতে পাঠ্যটি সাবধানে পুনরায় পড়ুন।
   • চিঠিটি উচ্চ শব্দে পড়ুন তা নিশ্চিত করার জন্য যে পাঠ্যটি শালীন এবং পেশাদার পদ্ধতিতে লেখা হয়েছে, শব্দার্থগত ত্রুটি বা ভারী বাক্যাংশ ছাড়াই।
7. 7 অনুগ্রহ করে ধৈর্য ধরুন এবং একটি উত্তরের জন্য অপেক্ষা করুন। এই পর্যায়ে, এটি স্বীকার করা উচিত যে আপনি অবস্থানটি সুরক্ষিত করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেছেন। আপনি একটি আকর্ষণীয় আবেদন জমা দিয়েছেন, একটি সাক্ষাৎকার সম্পন্ন করেছেন এবং একটি ফলো-আপ চিঠি লিখেছেন।
   • আপনি যদি এখনই উত্তর না পান তবে হতাশ হবেন না। নিয়োগকারী ম্যানেজারের সমস্ত সাক্ষাৎকার শেষ করতে এবং আবেদনকারীদের সাথে যোগাযোগ করতে কিছু সময় লাগতে পারে।
   বিশেষজ্ঞের উপদেশ

   

   শ্যানন ও'ব্রায়েন, এমএ, এডিএম

   
   
   ব্যক্তিগত এবং ক্যারিয়ার কোচ শ্যানন ও'ব্রায়েন হোল ইউ -এর প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রধান পরামর্শদাতা, ম্যাসাচুসেটসের বোস্টনে কর্মজীবন এবং ব্যক্তিগত পরামর্শ পরিষেবা। কাউন্সেলিং, ওয়ার্কশপ এবং ই-লার্নিং এর মাধ্যমে পুরো ইউ মানুষকে সাহায্য করে তাদের স্বপ্নের চাকরি খুঁজে পেতে এবং ভারসাম্যপূর্ণ, অর্থপূর্ণ জীবন যাপন করতে। Yelp- এর পর্যালোচনার ভিত্তিতে ম্যাসাচুসেটসের বোস্টনে শ্যাননকে 1 নম্বর ক্যারিয়ার এবং ব্যক্তিগত প্রশিক্ষকের নাম দেওয়া হয়েছে। তার কাজ Boston.com, Boldfacers এবং UR Business Network- এ প্রদর্শিত হয়েছে। তিনি হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় থেকে প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং শিক্ষায় এমএসসি করেছেন।

   শ্যানন ও'ব্রায়েন, এমএ, এডিএম
   ব্যক্তিগত এবং ক্যারিয়ার কোচ

   কীভাবে একটি ফলো-আপ চিঠি লিখবেন যাতে অনুপ্রবেশকারী ব্যক্তি হিসাবে না আসে? নিজের মধ্যে স্পষ্টীকরণ অত্যধিক অনুপ্রবেশকারী নয়। জীবন এবং কাজ মাঝে মাঝে চাপ এবং বিশৃঙ্খল হতে পারে, এজন্য নিয়োগকারী পরিচালকদের প্রায়ই একটি অনুস্মারক প্রয়োজন। আপনি আপনার ব্যবসার চিঠি দিয়ে তাদের প্রতি অনুগ্রহ করছেন। ফলো-আপ চিঠি সম্পর্কে মানুষের চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করা উচিত।

   
   

পরামর্শ

• এমনকি যদি আপনাকে ভাড়া করা না হয়, তবুও আপনি যোগাযোগে থাকতে পারেন। আপনার ব্যবসার ডেটিং তালিকা প্রসারিত করতে আপনার যোগাযোগ তালিকায় এই ধরনের নিয়োগকর্তাকে যুক্ত করুন।
• মনে রাখবেন নিয়োগের ম্যানেজার আপনার আবেদন প্রক্রিয়া করার পাশাপাশি অন্যান্য বিষয় নিয়ে ব্যস্ত থাকতে পারে। শ্রদ্ধাশীল হতে মনে রাখবেন এবং কার্যকর যোগাযোগের জন্য সংক্ষিপ্তভাবে লিখুন।

সতর্কবাণী

• আপনার ইমেল ঠিকানাটি আপনার সম্পর্কে কী বলে তা বিবেচনা করুন।ব্যবসায়িক চিঠিপত্রের জন্য "krasavchik666" বা "ryzhayabestiya" এর মতো অনুপযুক্ত ঠিকানার সাথে ব্যক্তিগত মেইল ​​ব্যবহার করবেন না। আপনার নিজের নাম বা আরও ব্যবসায়িক ঠিকানা দিয়ে অন্য অ্যাকাউন্ট তৈরি করা ভাল।
• কখনও অনুপ্রবেশকারী, দাবীদার বা অহংকারী আচরণ করবেন না। ম্যানেজারের সাথে অসভ্য আচরণ করবেন না, কারণ তাকে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে হবে। তিনি বুঝতে পারেন যে আপনি একটি চাকরি পেতে চান, কিন্তু আপনি একশ জনের মধ্যে মাত্র একজন প্রার্থী, তাই অসভ্যতা এবং আবেগ শুধুমাত্র একটি নেতিবাচক ধারণা তৈরি করবে।