কাউকে "হ্যাঁ" বলতে চাইছেন

কন্টেন্ট

পদক্ষেপ
3 এর 1 পদ্ধতি: আপনি সফল কিনা তা নিশ্চিত করুন
পদ্ধতি 2 এর 2: প্ররোচনার কৌশল ব্যবহার করে
পদ্ধতি 3 এর 3: গ্রহণ করবেন না
পরামর্শ

আপনি কি কখনও কাউকে কিছু চেয়েছিলেন এবং নিশ্চিত ছিলেন না যে আপনি যে উত্তর চান তা পেয়েছেন কিনা? কর্মক্ষেত্রে, স্কুলে বা বাড়িতে থাকাকালীন লোকেরা যখন আপনাকে "না" বলে রাখে তখন এটি চাপ ও হতাশাজনক হতে পারে। যদিও কোনও নিশ্চয়তা নেই যে আপনি কাউকে "হ্যাঁ" বলতে পারেন, এমন কিছু কৌশল রয়েছে যা আপনি আপনার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়াতে ব্যবহার করতে পারেন!

পদক্ষেপ

3 এর 1 পদ্ধতি: আপনি সফল কিনা তা নিশ্চিত করুন

কথা বলুন আত্মবিশ্বাসী এবং সভ্য. আপনি যদি কোনও প্রস্তাব বা কোনও অনুরোধের সাথে কারও কাছে যান, আপনাকে আপনার সেরা পা এগিয়ে দিতে হবে। আপনি যদি বার্তাটি জুড়ে পেয়ে থাকেন তবে কারও হ্যাঁ বলার সম্ভাবনা আপনি বাড়িয়ে তুলবেন। "উম ..." না বলে বা আপনার কথার উপরে সর্বদা হোঁচট খেয়ে আত্মবিশ্বাসের সাথে এবং ইচ্ছাকৃতভাবে কথা বলুন।
- মনে রাখবেন: অনুশীলন নিখুঁত করে তোলে! প্রশ্ন জিজ্ঞাসার আগে, আপনি কী বলতে চান তা অনুশীলন করুন। আপনাকে এটি পুরোপুরি মুখস্ত করতে হবে না, কারণ এরপরে আপনি কোনও রোবটের মতো শব্দ করবেন। এটি আত্মবিশ্বাসী এবং ভালভাবে প্রস্তুত না হওয়া পর্যন্ত আপনি যা জিজ্ঞাসা করতে চান তা জিজ্ঞাসার অনুশীলন করুন। আপনি যদি ভিজ্যুয়াল হন তবে আপনি প্রথমে যা বলতে চান তা লিখে এবং সেভাবে অনুশীলন করলে এটি সহায়তা করতে পারে।
- আয়নাটির সামনে অনুশীলন করা খুব সহায়ক হতে পারে কারণ এটি আপনাকে অ-মৌখিক বিষয়ে যেমন আপনার চুলের সাথে খেলতে বা চোখের যোগাযোগ এড়ানোর ক্ষেত্রে মনোযোগ দিতে দেয়।
আপনি কথা বলার সময় আপনার মাথা হ্যাঁ। গবেষণায় দেখা গেছে যে কোনও ধারণার কথা বলার সময় আপনার মাথা ঝাঁকুনি আপনাকে আরও ইতিবাচক এবং আত্মবিশ্বাসিত করে তোলে, যা আপনার শ্রোতাদের কাছে আরও আত্মবিশ্বাসী এবং জ্ঞানীয় চিত্রে অনুবাদ করে, এটি আপনার বস, ক্লায়েন্ট বা প্রিয়জন হোন।
- যদিও এই নন-ভারবাল ট্রিকটি ব্যবহার করা ভাল তবে এটি বেশি করবেন না। প্রাকৃতিক বোধ হলেই হুশিয়ারি দিন। এটিকে জোর করবেন না বা এটি আপনার শব্দগুলি শক্তিশালী করার পরিবর্তে কেবল বিভ্রান্ত করবে।
আপনার অনুরোধ / ধারণা থেকে অন্যরা কীভাবে উপকৃত হবে তা দেখান। লোকেরা হ্যাঁ বলার সম্ভাবনা বেশি থাকে যদি আপনি প্রমাণ করতে পারেন যে তারা কোনওভাবে উন্নতি করছে। তারা আপনার প্রস্তাবের সাথে একমত হলে তারা কী করতে পারে তা দেখান।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কাজ থেকে কিছুটা সময় অবসর নিতে চান, তবে আপনি আপনার বসের সাথে আলোচনা করতে পারেন যে কাজের সময় সাধারণত কোন সময় শান্ত থাকে। তারপরে আপনার বস আপনাকে ছুটি দেওয়ার সুবিধাটি দেখেন: আপনি বিবেচ্য এবং একটি শান্ত সময়ের মধ্যে সময় কাটাতে চান, যাতে এটি সংস্থার ক্ষতি না করে।
- বা যদি আপনি আপনার স্বামীর সাথে বাইরে যেতে চান এবং আপনার বড় মেয়েকে তার ছোট ভাইয়ের দেখাশোনা করার জন্য আপনাকে রাজি করাতে হয় তবে আপনি ব্যবস্থা করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, বাচ্চা দেওয়ার বদলে তিনি খানিক পরে বাড়িতে আসতে পারেন, সে অতিরিক্ত পাবে পকেট মানি বা সে উইকএন্ডে গাড়িটি ব্যবহার করতে পারে। এটি আপনার কিশোরকে দেখায় যে হ্যাঁ বলা তার পক্ষেও উপকৃত হবে।
তার কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ তা জানতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। সাক্ষাত্কারের আগে বা সময় আপনি নিজের হোমওয়ার্ক না করে থাকলে আপনি কারও কাছে নিজের ধারণা বা অনুরোধ বিক্রি করতে পারবেন না। যদি আপনার প্রস্তাব বা অফারটি কারো মনে না হয় তবে আপনি তাকে হ্যাঁ বলতে রাজি করতে পারবেন না।
- যদি পাঁচটির একটি পরিবার কোনও গাড়ি ডিলারশীপে যায় এবং আপনি তাদের একটি দুটি সিটের স্পোর্টস গাড়ি বিক্রির চেষ্টা করেন, আপনি আপনার সময় নষ্ট করছেন। যেমন জিজ্ঞাসা করুন: "গাড়িটি মূলত কীসের জন্য ব্যবহৃত হয়?" এবং "আপনার গাড়ীর জন্য কী ধরণের বৈশিষ্ট্য থাকা উচিত?" তাদের যা প্রয়োজন তাতে সাড়া দিন এবং তারা হ্যাঁ বলার বেশি সম্ভাবনা পাবেন যাতে আপনি বিক্রয়টি সম্পূর্ণ করতে পারেন।
প্রথমে ছোট কিছু জিজ্ঞাসা করুন। "দরজার পাদদেশ" পদ্ধতি হিসাবেও পরিচিত এটি বৃহত্তর অনুরোধ শুরু করার জন্য একটি ছোট পক্ষের জন্য জিজ্ঞাসা করে। এর পিছনে ধারণাটি হ'ল লোকেরা যদি ইতিমধ্যে আরও ছোট কিছুতে হ্যাঁ বলে থাকে তবে তারা বড় অনুরোধে হ্যাঁ বলার সম্ভাবনা বেশি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বাচ্চাকে খাবারের আরও একটি দংশনের জন্য প্ররোচিত করার চেষ্টা করেন এবং তারা তা করেন, আপনার জিজ্ঞাসা করার সময় তারা সম্ভবত খাওয়া চালিয়ে যাবে। (বিশেষত যখন এটি পুরষ্কার নিয়ে আসে))
ইতিবাচক পরিবেশে অনুরোধটি করার চেষ্টা করুন। খারাপ মেজাজের চেয়ে আলোচনার জন্য কিছুই খারাপ নয়। যদি সম্ভব হয় তবে রাগান্বিত বা দূরে থাকা কারও সাথে আলোচনা করবেন না। আপনার অনুরোধটি করার জন্য অন্য ব্যক্তির আরও ভাল মেজাজ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। রাতের খাবারের পার্টিতে বা নাইট আউটে সাধারণত কারও পক্ষে অনুগ্রহ চাওয়ার জন্য ভাল সময়।
- অবশ্যই, এটি এমন পরিস্থিতিতে কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় যেখানে আপনি আলোচনার প্রত্যাশা করছেন যেমন আপনি যখন অসন্তুষ্ট গ্রাহকের কাছে কিছু বিক্রি করার চেষ্টা করছেন। আপনি যখন কাউকে কিছু পেতে চাইলে আপনি সর্বদা একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে পারবেন না। তবে আপনি যদি চয়ন করতে পারেন তবে যে ব্যক্তি হ্যাঁ বলতে হবে তার অবস্থা ভাল হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। এটি হ্যাঁ শুনার সুযোগটি বাড়িয়ে তোলে।
- অক্ষেত্রের লক্ষণগুলির জন্য সন্ধান করুন যেমন আপনার অপেক্ষা করা উচিত, যেমন ক্রসড আর্মস, বাহ্যিক ব্যাঘাত (যেমন একটি টেলিফোন বা শিশুরা আচরণ করছে না), আপনার চোখ ঘোরানো বা ভ্রূকুচিভুক্ত। এমনকি যদি অন্য ব্যক্তি সৌজন্যের কথা শুনে আপনার কথা শোনেন তবে তারা আপনাকে সত্যিই শুনতে পাবে না, সুতরাং যখন তারা কম বিক্ষিপ্ত বা রাগান্বিত হয় তখন আপনার এমন সময়ের জন্য অপেক্ষা করা উচিত।

পদ্ধতি 2 এর 2: প্ররোচনার কৌশল ব্যবহার করে

পিয়ার চাপ ব্যবহার করুন। লোকেরা তাদের সিদ্ধান্তকে অন্যের মতামতের ভিত্তিতে প্রায়শই স্থির করে। আমরা খাওয়ার আগে রেস্তোঁরাগুলির পর্যালোচনাগুলি পড়ি এবং বন্ধুদের সেখানে যাওয়ার আগে তারা কোনও বিশেষ চলচ্চিত্র সম্পর্কে কী ভেবেছিল তা জিজ্ঞাসা করি। আপনি যদি কাউকে হ্যাঁ বলতে চান তবে এই পশুর আচরণ একটি দরকারী সরঞ্জাম হতে পারে।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও বাড়ি বিক্রি করার চেষ্টা করছেন তবে এই কৌশলটি ইন্টারনেট থেকে আশেপাশের সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি পাওয়া এবং মুদ্রণের সাথে জড়িত থাকতে পারে, সম্ভাব্য ক্রেতাদের দেখানো যে পাড়াটি কীভাবে উন্নত হয় এবং খুব কাছাকাছি ভাল স্কুল রয়েছে। অন্যের কাছ থেকে ইতিবাচক বিচারের মাধ্যমে এই আকারের পিয়ার চাপগুলি বাড়ি বিক্রি করতে সহায়তা করতে পারে।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিদেশে পড়াশোনা করতে আপনার পিতামাতাকে বোঝাতে চান তবে আপনি তাদের প্রোগ্রামটি কতটা এক্সক্লুসিভ, বা অন্যান্য শিক্ষার্থী এবং তাদের পিতামাতা (এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা) কতটা ইতিবাচক রেটিং দিয়েছেন তা তাদের দেখাতে পারেন।
"একটি ভাল কারণ পদ্ধতির" ব্যবহার করুন। আপনি যদি লোকদের কাছে কোনও প্রকারের সুস্পষ্ট সুবিধাসমূহের জন্য অনুগ্রহ চান তবে তারা আপনাকে সহায়তা করতে আগ্রহী হতে পারে না। তবে, আপনি যদি তাদের কোনও কারণ জানান, তারা আপনাকে হ্যাঁ বলার সম্ভাবনা বেশি। কারণটি ন্যায্য এবং বৈধ বলে মনে হচ্ছে এটি গুরুত্বপূর্ণ। যদি তারা আবিষ্কার করে যে আপনি মিথ্যা কথা বলছেন তবে তারা আপনার অনুরোধের প্রতিক্রিয়া জানাতে খুব কম হবে।
- উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি টয়লেটগুলির জন্য লাইনে থাকেন এবং আপনি তাড়াহুড়া করছেন, আপনি যদি আগে যেতে পারেন তবে আপনি আপনার সামনে থাকা লোকদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনি যদি কেবল জিজ্ঞাসা করেন: "আমাকে বাথরুমে যেতে হবে, আমি কি আগে যেতে পারি?" আপনি যদি একই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন এবং এর জন্য কোনও কারণ দেন তার চেয়ে তারা রাজি হওয়ার সম্ভাবনা খুব কম। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বলেন, "আমি কি দয়া করে প্রথমে দয়া করে? আমাকে সত্যিই বাথরুমে যেতে হবে কারণ আমার অন্ত্রের শর্ত রয়েছে", তারা আপনার অনুরোধটি খুব শীঘ্রই সম্মত হবে।
"পারস্পরিক মান" ব্যবহার করুন। এই মনস্তাত্ত্বিক ধারণাটি এই ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় যে যখন অন্যরা আমাদের জন্য কিছু করে, আমরা তাদের জন্যও কিছু করার বাধ্যতামূলক বোধ করি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একবার অসুস্থ অবস্থায় কোনও সহকর্মীর পক্ষে দাঁড়াতেন, পরের বার আপনি কাজ করতে অক্ষম হন, আপনি সেই সহকর্মীকে আপনার জন্য পূরণ করতে বলবেন, এবং তারপরেও উল্লেখ করবেন যে আপনি শেষবারের জন্য এটি করেছিলেন did
- এটি করার জন্য, এমন কিছু বলুন, "আমি এই শুক্রবার থেকে ছুটি পেতে চাই, এবং যেহেতু আমি গত সপ্তাহান্তে আপনার জন্য কাজ করেছি, আমি আশা করছি যে আপনি এই সপ্তাহে আমার জন্য পূরণ করতে পারেন।" কারণ তিনি আপনার heণী, তিনি আপনাকে সম্ভবত হ্যাঁ বলার সম্ভাবনা বেশি।
আপনার পণ্য বা পরিষেবা ভান করা দুর্লভ। বিজ্ঞাপনদাতারা এই কৌশলটি অবিচ্ছিন্নভাবে ব্যবহার করে বলেন যে তাদের অফার কেবলমাত্র একটি সীমিত সময়ের জন্য বৈধ, বা বিক্রি করার জন্য কেবল কয়েকটি আইটেম বাকি রয়েছে। লোকেরা আপনাকে হ্যাঁ বলার জন্য আপনি এই কৌশলটি ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যদি কাউকে কিছু বিক্রি করে বলেন যে অফারটি সীমাবদ্ধ বা এটি প্রায় শেষ হয়ে যাচ্ছে, লোকেরা এটি কিনতে চাইতে পারে।

পদ্ধতি 3 এর 3: গ্রহণ করবেন না

হ্যাঁ বা হ্যাঁর মধ্যে তাদের পছন্দ দিন। গবেষণা দেখায় যে আপনি যখন তাদের অত্যধিক পছন্দ দেন, তখন মানুষ অভিভূত এবং নিরুৎসাহিত হয়ে যায়। যদি সম্ভব হয় তবে এটি এড়াতে আপনার প্রস্তাবকে কয়েকটি বিকল্পের মধ্যে সীমাবদ্ধ করুন।
- উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে আপনার প্রিয়জনকে কেবলমাত্র দুটি পছন্দের রেস্তোঁরা দেওয়া, বা কোনও পোশাকটি তার মধ্যে সবচেয়ে ভাল পছন্দ করে তাকে জিজ্ঞাসা করা। "আজ রাতে আমরা কোথায় খাব?" এর চেয়ে এটি আরও সহজ পছন্দ? বা "আমি কি পরা উচিত?" আপনি যদি বেছে নিতে নির্দিষ্ট, সীমাবদ্ধ বিকল্পগুলি দেন তবে আপনি হ্যাঁ এবং হ্যাঁর মধ্যে পছন্দ দেন যা অন্য ব্যক্তির পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ করে তোলে।
আলোচনার জন্য খোলা বা আংশিক হ্যাঁ। সমঝোতা ছাড়াই প্রতিটি যুদ্ধই জিততে পারে না। কাউকে হ্যাঁ বলার জন্য প্ররোচিত করার চেষ্টা করা এবং তারা আলোচনার সাথে বা সংরক্ষণের সাথে হ্যাঁ বলতে চায়, এটি কমপক্ষে সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ। এটিকে এমন এক বিজয় হিসাবে ভাবুন যা আপনি কমপক্ষে তাকে আপোস করার জন্য প্ররোচিত করেছিলেন।
- আপনার মনিব বা বাবা-মাতার মতো আপনি যখন উচ্চতর বিষয়ে আচরণ করছেন তখন এটি বিশেষত সত্য। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নিজের বাবা-মায়ের সাথে বাড়িতে থাকার জন্য সময় নির্ধারণের চেষ্টা করছেন তবে আলোচনার সুযোগ থাকতে পারে। তারা যদি রাত ১১ টা নাগাদ আপনার বাড়িতে থাকে এবং আপনি সকাল 1 টা পর্যন্ত দূরে থাকতে চান, তারা যদি রাত 12 টার মধ্যে আপনাকে বাড়িতে রাখতে রাজি হয় তবে এটিই একটি বিজয়। অথবা যদি আপনি 7% বাড়াতে আপনার বসের কাছে যান, এবং তিনি আপনাকে কেবল 4% দিতে চান, এটিও একটি জয় হিসাবে গণ্য হয়েছে, কারণ কমপক্ষে আপনি তাকে আরও বেশি অর্থ প্রদান শুরু করতে প্ররোচিত করেছিলেন। ডিটোর দিয়ে আপনি যা চেয়েছিলেন তা পেয়েছেন (আপনার বন্ধুদের সাথে দীর্ঘকাল বেড়াতে যাওয়া বা বাড়ানো)।
- আপসকে নেতিবাচক হিসাবে দেখবেন না। এটিকে হ্যাঁ হিসাবে ভাবুন, তবে শর্তযুক্ত। আপনার প্ররোচনাশীলতা আপনাকে যা চেয়েছিল তা অন্য ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করার আগে তার চেয়ে আরও ভাল অবস্থানে নিয়ে গেছে।
আপনি জানেন এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন যা হ্যাঁ হবে e কখনও কখনও এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা সহায়ক যা আপনি জানেন এমন একটি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রকাশিত হবে। কাউকে প্ররোচিত করা বা কোনও কিছু বিক্রি করার চেষ্টা করার চেয়ে মাঝে মাঝে আমরা আরও মজাদার পরিবেশ তৈরি করতে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া চাই। উদাহরণস্বরূপ, প্রথম তারিখ বা পারিবারিক নৈশভোজে, আপনি যদি সবাইকে খুশি করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেন তবে এটি ব্যবহারের জন্য কার্যকর কৌশল হতে পারে।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কারও সাথে বাইরে থাকেন তবে আপনি বলতে পারেন: "ওয়াইনটি কত দুর্দান্ত, তাই না?" বা "আপনিও কি এই শহর সম্পর্কে উন্মাদ?" বা পারিবারিক নৈশভোজে আপনি বলতে পারেন, "দাদির মুরগি এখনও বিশ্বের সেরা, তাই না?" এই ধরণের প্রশ্নের সর্বদা হ্যাঁ দিয়ে উত্তর দেওয়া উচিত, এবং তারা আপনাকে আপনার চারপাশের সাথে সারিবদ্ধ করতে পারে।
একটি সক্রিয় নোট দিয়ে শেষ করুন। এমনকি যদি আপনি দৃ .়ভাবে হ্যাঁ না পান তবে আপনার ভবিষ্যতের দৃষ্টিভঙ্গি সহ সক্রিয়ভাবে সভা বা কথোপকথনটি শেষ করার চেষ্টা করা উচিত। তারপরে অনুরোধটি মহাকাশে স্থির থাকবে না, তবে আপনার লক্ষ্যের দিকে অগ্রগতি হবে।
- উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এমন কোনও ব্যক্তির কাছে আসবাব বিক্রি করার চেষ্টা করছেন যা বলে যে তার স্ত্রীর সাথে তার আলোচনা করা উচিত, আপনি এই জাতীয় কথাটি বলে কথোপকথনটি শেষ করতে পারেন, "ভাল লাগছে Thursday আমি কি আপনাকে বৃহস্পতিবার ফোন করব?" বিক্রেতারা "সর্বদা চুক্তিটি বন্ধ করে রাখেন" age আপনার পরবর্তী সভায় সক্রিয়ভাবে কাজ করা অতিমাত্রায় চাপ দেওয়া বা অন্য ব্যক্তিকে পুরোপুরি বন্ধ করে দেওয়া ছাড়া গ্রহণ না করার একটি দুর্দান্ত উপায়।

পরামর্শ

একটি অনুরোধ করার জন্য সঠিক সময়ের জন্য অপেক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ is যদি কেউ রাগান্বিত হন বা বিভ্রান্ত হন (বিশেষত প্রিয়জন, বস, বা পিতা বা মাতা) তবে আপনার প্রতিক্রিয়াতে হ্যাঁ হওয়ার সম্ভাবনা কম। যদি সম্ভব হয়, অপর ব্যক্তির আরও ভাল মেজাজ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। তারপরে সম্ভবত তিনি হ্যাঁ বলবেন এমন সম্ভাবনা বেশি।