কন্টেন্ট

• ধাপ
• পরামর্শ
• সতর্কবাণী

একজন অত্যাচারী বস আপনার জীবনকে অত্যন্ত কঠিন করে তুলতে পারে, কিন্তু এমন একজন বসকে আপনাকে একা রেখে যাওয়ার উপায় আছে।

ধাপ

1. 1 এটি লেখ. এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ. যখন আপনার বস কোন অনুপযুক্ত কিছু বলেন বা করেন, তাকে এমন আচরণ সম্পর্কে লিখুন যা আপনাকে কাজ থেকে বিভ্রান্ত করে এবং আপনি থামাতে চান। যদি এটি আবার ঘটে, আবার লিখুন এবং এটি আপনার বস বা এইচআর ম্যানেজারের কাছে কপি করুন।
2. 2 নৈতিকতা বা নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্কের জন্য দায়ী বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। এই ধরনের পরিচিতি গোপন রাখা উচিত, কিন্তু ছোট কোম্পানিগুলোতে এই ধরনের বিভাগ নাও থাকতে পারে। যদি কোন সম্ভাবনা থাকে, তাহলে ভবিষ্যতে এই ধরনের যোগাযোগ আপনাকে আপনার অভিযোগের সময়কাল ট্র্যাক করতে সাহায্য করবে।
3. 3 আপনার বিশ্বাসকে সাজানোর জন্য আপনার বিশ্বস্ত কারো সাথে কথা বলুন। শুধু আপনার রাগ প্রকাশ না করার চেষ্টা করুন। শান্ত থাকুন এবং পরিস্থিতি সমাধান করুন।
4. 4 যদি আপনার বস বুলিং অব্যাহত রাখে, আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করুন এবং অন্য চাকরি খুঁজতে শুরু করুন।
5. 5 প্রাথমিক লক্ষণগুলি সনাক্ত করুন যে এটি ছেড়ে যাওয়ার সময় - যে কোনও অসুস্থতা, শারীরিক বা মানসিক। আপনি যদি ধর্ষন চালিয়ে যেতে দেন, তাহলে আপনার উপার্জনের চেয়ে আপনাকে ওষুধে বেশি ব্যয় করতে হবে। চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়ে, 2 সপ্তাহ আগে পদত্যাগের চিঠি লিখুন।
6. 6 আপনি চলে যাওয়ার সময় একটি ব্যাকআপ কাজ খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। আপনার বস আপনাকে অবিলম্বে পদত্যাগ করতে বলার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

পরামর্শ

• কিছু নির্বাহীরা মনে করেন যে আপনি তাদের জন্য যেভাবে কাজ করেন তা তাদের পছন্দ অনুযায়ী তাদের সাথে কথা বলার অধিকার দেয়, বিশেষ করে যদি আপনি খুব ভাল না করেন। যখন এটি প্রথমবারের মতো ঘটে, ভদ্রভাবে আপনার ভুল স্বীকার করুন এবং আপনার প্রতি অসম্মানজনক কথা না বলুন।
• আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলবেন না - কাজের বাইরে আপনি কী করেন তা নিয়ে আলোচনা করবেন না, নতুনের সন্ধান অনেক কম।
• অন্য সহকর্মীদের সাথে আপনার বসের বিরুদ্ধে দলবদ্ধ হবেন না - তারা আপনার সাথে যতই সহানুভূতিশীল হোক না কেন। তারা আপনার কথাগুলো তার কাছে পৌঁছে দিতে পারে।
• আপনি যতই রাগান্বিত হোন না কেন, এমন কিছু বলবেন না যা হুমকি হিসেবে বিবেচিত হতে পারে, অন্যথায় আপনি নিরাপত্তা বা সরকারি কর্মকর্তাদের সাথে ঝামেলায় পড়তে পারেন।
• সবকিছু নথিভুক্ত করার চেষ্টা করুন, কারণ ডকুমেন্টারি রেকর্ডগুলি আপনার বিরুদ্ধেও রাখা যেতে পারে।
• নিশ্চিত হোন যে আপনার পালানোর পরিকল্পনা আছে এবং যদি আপনাকে চলে যেতে হয় তবে কী করবেন তা নিয়ে চিন্তা করুন।
• মনে রাখবেন যে আপনি প্রথম এবং সর্বাগ্রে মানুষ, তাই যদি ধর্ষন অব্যাহত থাকে তবে অন্য একটি কাজ সন্ধান করুন।
• অন্য ইউনিটে স্থানান্তরের সুযোগ খোঁজার চেষ্টা করুন। আপনি যদি একজন ভাল কর্মচারী হন, তবে বেশিরভাগই এই বিকল্পের পক্ষে থাকবে যাতে কোম্পানি আপনাকে ম্যানেজারের ব্যক্তিগত অপছন্দের কারণে হারায় না।

সতর্কবাণী

• রাগের বিস্ফোরণ বা "কথা বলা" কেবল যে কোনও পরিস্থিতি বাড়িয়ে তুলতে পারে।