লেখক:
Morris Wright
সৃষ্টির তারিখ:
27 এপ্রিল 2021
আপডেটের তারিখ:
1 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
যদি আপনি কোনও নতুন কাজ খুঁজে পেয়েছেন বা অন্য কোনও কারণে আপনার পুরানো কাজটি ছেড়ে দিচ্ছেন, তবে তা খুব গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি ভাল উপায়ে বিদায় জানান। কখনও কখনও দাবি কোনও নিয়োগকর্তা যাতে আপনি সময় মতো বরখাস্ত জমা দেন - আপনাকে কতক্ষণ আগে এই কাজটি করতে হবে তা আপনার চুক্তিতে বলা উচিত। এমনকি আপনার চুক্তিতে এটি সম্পর্কে কিছু না থাকলেও যে কোনও ক্ষেত্রে আপনার চলে যাওয়ার পরিকল্পনা করা ভাল সময়ে আমাদের জানানোর একটি ভাল ধারণা - এইভাবে আপনার নিয়োগকর্তার প্রতিস্থাপনের জন্য পর্যাপ্ত সময় রয়েছে। যেভাবেই হোক না কেন, আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কৌশলগতভাবে এবং শ্রদ্ধার সাথে সম্পর্ক শেষ করা আপনার পক্ষে ভাল interest
পদক্ষেপ
পদ্ধতি 1 এর 1: আপনার কাজ ছেড়ে দিন
আপনার চুক্তি বা আপনার অবস্থানের প্রস্তাবের লিখিত নিশ্চিতকরণ পরীক্ষা করুন। পদত্যাগ করার আগে, সর্বদা আপনার চুক্তি এবং / অথবা আপনি নিয়োগের সময় আপনি যে প্রস্তাবটি স্বাক্ষর করেছিলেন তার লিখিত নিশ্চয়তার পুনর্বিবেচনার জন্য কিছুক্ষণ সময় নিন। আপনি যদি চাকরি ছেড়ে দিতে চান তবে প্রায়শই কী করা উচিত তার জন্য নির্দিষ্ট শর্তাদি রয়েছে। সাধারণত, এই শর্তাদি এবং শর্তগুলি এর চেয়ে অন্য কিছু বলে: "এই কর্মসংস্থানের চুক্তি যে কোনও পক্ষই যে কোনও সময় এবং বিনা কারণে বাতিল করতে পারে।" কিন্তু গৃহীত হলো যদি বরখাস্ত হওয়ার পরিস্থিতিতে আপনার নিয়ামকের কোনও নির্দিষ্ট নিয়ম প্রযোজ্য হয় তবে আপনার পক্ষে এই নিয়মগুলি জানা খুব জরুরি যে যাতে আপনি নিশ্চিত হন যে আপনি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির শর্ত লঙ্ঘন করছেন না। - আপনার হাতে যদি এই নথিগুলি না থাকে তবে আতঙ্কিত হবেন না। আপনার নিয়োগকর্তার কাছে এই নথিগুলির অনুলিপি থাকতে হবে - মানবসম্পদ বিভাগ, আপনার তত্ত্বাবধায়ক, বা রেকর্ডগুলির জন্য দায়ী অন্য কোনও ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা আপনাকে সেই নথিগুলি দিতে পারে।
আপনার সুপারভাইজারের সাথে সরাসরি কথা বলুন। সর্বদা আপনার তত্ত্বাবধায়কের সাথে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করুন (এমনকি যদি আপনি তার নিজের যোগ্য মনে করেন না এমনকি।) আপনি যদি আপনার সুপারভাইজারের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলার জন্য সময় নেন, আপনি দেখান যে আপনি তাকে বা তার এবং আপনার অবস্থানকে সম্মান করেন। ইমেল বা ভয়েসমেইলের মাধ্যমে বাতিল করার চেয়ে ব্যক্তিগত কথোপকথন অনেক বেশি সম্মানজনক, সুতরাং আপনি যদি নিজের নিয়োগকর্তাকে আপনার জন্য সুপারিশের একটি ভাল চিঠি লিখতে চান তবে ব্যক্তিগত কথোপকথনের পক্ষে বেছে নেওয়া ভাল। - খেলাটি খেল. প্রতিটি কাজ স্বপ্নের কাজ নয়। তবে আপনি যদি এই কাজটিকে ঘৃণা করেন তবে, খুব কম সময়েই ভান করুন যে আপনি এখন যে চাকরির জন্য পদত্যাগ করছেন তা করে আনন্দিত। আপনার তত্ত্বাবধায়ককে অপমান করার বা আপনার কাজ সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলার প্রলোভন করবেন না - এটি আপনার বসকে তার মুখের সত্যতা দিতে পারে এমন সন্তুষ্টিটি আপনি যে সমস্যার মুখোমুখি হন তা কখনই স্থায়ী হয় না future ভবিষ্যতে যদি আপনাকে ব্যাখ্যা করতে হয় তবে আপনি কেন এই ফাংশনটির একটি রেফারেন্স দিতে পারে না।
আপনি কেন বিদায় নিচ্ছেন তা ব্যাখ্যা করুন। এমন কি খুর আনুষ্ঠানিকভাবে আপনাকে কখনই আপনার বরখাস্ত করার নির্দিষ্ট কারণ দেয় না, একটি ব্যাখ্যা প্রস্তুত থাকা সর্বদা কার্যকর। এটি আপনার বসের সাথে চূড়ান্ত কথোপকথনটি তৈরি করবে (এবং আপনার সহকর্মীদের বিদায় জানাবে) অনেক সহজ। আপনি অনেকগুলি বিভিন্ন কারণে ছেড়ে যেতে পারেন: আপনি অন্য কোনও কাজ খুঁজে পেতে পারেন যা জীবনে যা চান তার চেয়ে ভাল উপযুক্ত, আপনি স্থানান্তর করতে পারেন, বা আপনি স্বাস্থ্যের কারণে কাজ বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। কেবল আপনি ঠিক কীভাবে চলে যাচ্ছেন তা জেনে রাখুন। - আপনি যদি এই কর্মক্ষেত্রে নিজেকে উপভোগ করছেন না বলে আপনি যদি চাকরি ছেড়ে দেন তবে সরাসরি এটি না বলা ভাল। পরিবর্তে আপনি বলতে পারেন যে আপনার সুপারভাইজার এবং আপনার সহকর্মীদের অনুভূতিগুলি রক্ষা করার জন্য "এই অবস্থানটি আপনার পক্ষে ঠিক নয়"। সর্বদা এ জাতীয় মন্তব্যে সতর্ক থাকুন এবং আপনার পিছনে জাহাজগুলি পোড়াতে চেষ্টা করবেন না।
যাওয়ার আগে আপনার পরিচালককে জিজ্ঞাসা করুন আপনার কাছ থেকে কী আশা করা যায়। আপনি চলে যাওয়ার আগে আপনাকে কিছু প্রকল্প শেষ করতে হবে বা কোনও সহকর্মীকে প্রশিক্ষণ দিতে হবে যাতে সে আপনার কাজ গ্রহণ করতে পারে বা কোনও প্রতিস্থাপনের জন্য তাদের আপনার সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে। এই কাজগুলি সম্পাদন করতে এবং এটি একটি সুন্দর এবং সঠিক পদ্ধতিতে করতে সক্ষম হতে সম্মানের হিসাবে দেখুন। আপনি এখন চলে যাচ্ছেন জানেন যে আপনি এখন চলে যাচ্ছেন - আপনার কাজটি করতে এখনই অনিচ্ছুক হবেন না - যদি আপনি আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষে এই স্থানান্তরকে কঠিন করে তুলছেন তবে ভবিষ্যতে সে সম্ভবত আপনাকে এত ভাল রেফারেন্স দেবে না। 
এছাড়াও, আপনার পদত্যাগ লিখিতভাবে জমা দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন। কিছু চাকরিতে, সমস্ত যোগাযোগ ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে হয় যেমন টেলিকমিউটিং, এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করা অসম্ভব বা অবৈধ। এবং কিছু নিয়োগকর্তা চান যে আপনি আপনার বরখাস্তটি মৌখিক পাশাপাশি লিখিতভাবেও জমা দিন যাতে তারা আপনার পদত্যাগপত্রটি সংরক্ষণাগারে সংরক্ষণ করতে পারে। সেক্ষেত্রে পদত্যাগের একটি আনুষ্ঠানিক, মর্যাদাপূর্ণ চিঠি লিখুন এবং এটি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে জমা দিন (বা যদি আপনি এটি ব্যক্তিগতভাবে বিতরণ করতে না পারেন তবে মেল বা ইমেলের মাধ্যমে চিঠিটি প্রেরণ করুন।) - আপনার চিঠিতে এই কথাটি উল্লেখ করুন যে আপনি চলে যাওয়ায় আফসোস হয়েছে, আপনি কেন চলে যাচ্ছেন তা ব্যাখ্যা করুন এবং এটিও নির্দেশ করুন যে আপনি কোনও প্রতিস্থাপন সন্ধানে এবং / অথবা স্থির করতে সহায়তা করতে ইচ্ছুক রয়েছেন। স্বনটি সংক্ষিপ্ত এবং দৃষ্টিকটু রাখুন - অতিরিক্ত ফুল এবং সংবেদনশীল বিদায়তে স্থান নষ্ট করবেন না। আপনার সহকর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত কথোপকথন এবং ইমেলের জন্য আপনার গভীর অনুভূতিগুলি সংরক্ষণ করুন।
আপনি যখন চলে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন তখন আপনার নিয়োগকর্তাকে আগে থেকেই ভালভাবে জানাতে দিন। যদি সম্ভব হয় তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার প্রস্থানের সংবাদটি আপনার মনিবের কাছে পুরো চমক হিসাবে না আসে। এটি কেবল খুব অভদ্র নয়, এটি আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষেও অনেক বিষয়কে জটিল করে তোলে এবং আপনার ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের জন্য প্রথমত, আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার প্রতিস্থাপনের জন্য সমস্ত কিছু বের করতে হবে - এবং যদি এটি কাজ না করে তবে তাকে উত্পাদন হ্রাস করতে হবে বা অস্থায়ীভাবে ব্যবসাটি বন্ধ করতে হতে পারে। এমনকি যদি আপনি আপনার বসকে ঘৃণা করেন তবে এক মুহুর্ত থেকে পরের মুহূর্তে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া নিখুঁতভাবে অন্যায় এবং অন্যায়। সবচেয়ে খারাপ, এটি আপনার সহকর্মীদের ক্ষতি করতে পারে (কারণ তারা সম্ভবত আপনার কাজটি করতে হবে)। - তদুপরি, আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার প্রস্থানের খবরটি নিয়ে অবাক করে থাকেন তবে আপনি প্রায় সেখানে পৌঁছে যেতে পারেন অবশ্যই তিনি আপনাকে সুপারিশের একটি ভাল চিঠি লেখার মেজাজে খুব বেশি হবেন না এবং এটি পরবর্তী চাকরীর অ্যাপ্লিকেশনগুলির ক্ষেত্রে সমস্যা হতে পারে।
- আপনার কর্মসংস্থান চুক্তিতে পদত্যাগের জন্য ন্যূনতম নোটিশ সময়কালের কথা বলা যেতে পারে। যদি আপনার চুক্তিতে এটি সম্পর্কে কিছু না থাকে তবে সাধারণত আপনি পদত্যাগ জমা দেওয়ার মুহুর্ত থেকে মনে রাখবেন দুই সপ্তাহ আপনি যতক্ষণ না যেতে পারেন ততক্ষণ কাজ চালিয়ে যান।
- গুরুত্বপূর্ণ: সর্বদা আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরিকল্পনার বিষয়ে আপনার বস সবার আগে নিশ্চিত হন তা নিশ্চিত করুন। সুতরাং আপনার নিয়োগকর্তাকে জানানোর আগে আপনার সহকর্মীদের বলবেন না, এমনকি যদি আপনি তাদের সাথে ভাল বন্ধু হয়েও যান। গুজব সবসময় কর্মক্ষেত্রে দ্রুত সঞ্চালিত হয় - এবং এটি যখন আপনার বসের পয়েন্টে আসে তখন খুব বেদনাদায়ক হয় আপনি অন্যদিকে ওঠার পরিবর্তে পৌঁছে আপনার চলে যাওয়ার পরিকল্পনার কথা বলা শুরু করে।
আপনার সুপারভাইজার ধন্যবাদ। যদি আপনার কাজের সময়টি খুব ভাল সময় কাটে তবে তা বলা ছাড়া উচিত। এবং যদি তা না হয় তবে আপনাকে যাইহোক "ভান" করতে হবে। আপনার নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ দিয়ে, আপনি যে প্রাক্তন ম্যানেজার হতে চলেছেন সেই ব্যক্তির মধ্যে আপনি সদিচ্ছা তৈরি করেন। - এই মুহুর্তে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে বলতে পারেন প্রশ্ন আপনার জন্য সুপারিশের একটি ইতিবাচক চিঠি লিখুন বা জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি তাকে ভবিষ্যতে কোনও রেফারেন্স হিসাবে দিতে পারেন কিনা। আপনার নিয়োগকর্তা না যে মনে রাখবেন বাধ্য হয়
- সর্বদা আপনার নিয়োগকর্তাকে বিশেষত একটির জন্য জিজ্ঞাসা করুন ধনাত্মক সুপারিশ বা রেফারেন্সের চিঠি - একটি কম সুন্দর নিয়োগকারী অন্যথায় আপনাকে সম্ভাব্য ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের কাছে কম ইতিবাচক উপায়ে বর্ণনা করতে পারে। সুপারিশের কোনও চিঠি সুপারিশের নেতিবাচক চিঠির চেয়ে সাধারণত ভাল হয় না।
প্রস্তুত থাকুন যে আপনাকে অবিলম্বে চলে যেতে পারে। আপনার তখন বুঝতে হবে, আপনি চলে যাওয়ার তারিখের আগেই আপনি পদত্যাগ জমা দিয়েছিলেন, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে সম্ভবত তত্ক্ষণাত্ তত্ক্ষণাত্ প্রস্থান করতে পছন্দ করতে পারেন leave এর অর্থ এই নয় যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার কাজ বা সিদ্ধান্তকে অস্বীকার করছেন - আপনার আর কোনও কাজ করার দরকার নেই, বা আপনার নিয়োগকর্তা ভাবতে পারেন যে আপনি চলে যাওয়াই ভাল হবে যাতে অন্য কর্মীরা বিনষ্ট না হয়। যাই হোক না কেন, আপনার পদত্যাগের ঘোষণা দেওয়ার আগে আপনি জিনিসগুলি সাফ করে দিয়েছেন এবং "সম্পন্ন" করেছেন তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সমস্ত বর্তমান প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করেছেন এবং আপনার জিনিসপত্রকে কিছুটা পরিপাটি করে রাখুন যাতে প্রয়োজনে আপনি ঝরঝরে এবং দ্রুত চলে যেতে পারেন। - যদি আপনাকে তাড়াতাড়ি বাড়ি পাঠানো হয়, সর্বদা আপনার চুক্তিটি পরীক্ষা করে দেখুন - আপনি সাধারণত যে সময়টিতে কাজ করতেন সেই সময়ের জন্য বিচ্ছেদ বেতনের অধিকারী হতে পারেন।
পদ্ধতি 2 এর 2: আপনার ইজারা বাতিল করুন
আপনার ইজারা পরীক্ষা করুন। নোটিশ সময়কাল প্রায়শই দুটি প্রদানের মধ্যে দিনের সংখ্যার সমান। আপনার ভাড়া চুক্তি ভাড়া বাতিল করার বিষয়ে কী বলে - এটি চুক্তিটি আপনাকে সাধারণত কীভাবে আপনার প্রস্থান ঘোষণা করতে হবে এবং ভাড়া বাতিল করার জন্য কী বিধিগুলি জানায় তা জানায় Find নোটিশ দেওয়ার আগে আপনি এই নিয়মগুলি জানেন কিনা সেগুলি আপনার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারে তা নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোনও ভাড়া চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন, আপনি যদি আগে চলে যান তবে আপনি ভাড়া শর্তগুলি মেনে চলতে পারেন না এবং তাই চলে যাওয়ার পরে ভাড়া প্রদান, বিজ্ঞাপনের ব্যয় ইত্যাদির জন্য দায়বদ্ধ are 
আপনার বাড়িওয়ালাকে লিখিতভাবে ভাড়া বাতিল করুন। এমনকি যদি কোনও মালিকের পক্ষে, বাড়িওয়ালার পক্ষে এটি সর্বদা প্রয়োজনীয় না হয় অবশ্যই আপনি সাধারণত লিখিতভাবে ভাড়া বাতিল করেন। চিঠিতে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন, যেমন বাড়ি ছেড়ে চলে যাবে এমন সমস্ত ব্যক্তির নাম, আপনি যে বাড়িতে যাচ্ছেন তার ঠিকানা, আপনি যে বাড়ির ঠিকানাটি রেখেছেন প্রতি চলন্ত এবং আপনি যে তারিখে চলে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন। - আপনার চিঠির সুরটি গুরুতর এবং ব্যবসায়ের মতো করুন এবং বানান এবং ব্যাকরণটি সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করুন।
বাড়ি ছাড়ার আগে বাড়িওয়ালাকে আপনার আর কী করা উচিত তা জিজ্ঞাসা করুন। যদি সম্ভব হয় তবে আপনার বাড়িওয়ালার সাথে ব্যক্তিগত কথোপকথনে এটি করুন (সম্ভবত টেলিফোনে, বা পরবর্তী ক্ষেত্রে, ইমেলের মাধ্যমে), যাতে চলে যাওয়ার আগে আপনাকে কী করা দরকার সে সম্পর্কে পরিষ্কার চুক্তি করা যেতে পারে। বাড়িওয়ালা আপনাকে আপনার শেষ দিনে একটি নির্দিষ্ট জায়গায় কীটি রেখে যেতে বলবে। তিনি বা তিনি আপনাকে একটি নির্দিষ্ট তারিখের আগে ঘরটি পুরোপুরি পরিষ্কার করার জন্যও বলতে চাইতে পারেন, এমনকি আপনি যদি পরে না ফেলে থাকেন তবেও। এই জাতীয় জিনিস না তাকানো ভাল অনুমান করা , সুতরাং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সম্পর্কে আপনার বাড়িওয়ালার সাথে কথা বলুন। 
আপনার বাড়িওয়ালাকে আশ্বাস দিন যে আপনি চলে যাওয়ার আগে বাড়িটি পুরোপুরি পরিষ্কার করবেন। আপনার বাড়ির মালিকের সাথে কথোপকথনের সময়, আপনার বাড়িওয়ালাকে বলুন যে আপনি বাড়িটি পরিষ্কার (পুরোপুরি না হলে) অবস্থায় ছেড়ে যাবেন। আপনি যদি বাড়িটি পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন করে ফিরিয়ে দেন তবে সম্ভাবনা হ'ল আপনি যে অর্থ জমা দিয়েছিলেন তা আপনি ফিরে পাবেন। 
বাড়ির একটি পরিদর্শন রাউন্ডের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। চাবিগুলি হস্তান্তর করার আগে বাড়িওয়ালা প্রায়শই ব্যক্তিগত পরিদর্শনকালে সম্পত্তিটি পরীক্ষা করতে চান (যেখানে আপনাকে অবশ্যই উপস্থিত থাকতে হবে)। এটি উভয় পক্ষের স্বার্থেই। বাড়িওয়ালা সৎভাবে সম্পত্তিটির শর্তটি পরীক্ষা করতে চায় যাতে সে মেরামত করার জন্য এবং এই জাতীয় জমার জন্য আমানত থেকে সঠিক পরিমাণটি আটকাতে পারে। এবং আপনি সেখানে থাকতে চাইবেন যাতে জমিদার বাড়ির অবস্থা সম্পর্কে অসত্যদের বলতে না পারে যাতে ভুলভাবে আমানতের অংশটি আটকাতে পারে। আপনার বাড়ির মালিকের সাথে কথোপকথনের সময়, কখন বা তিনি বাড়িটি পরীক্ষা করার পরিকল্পনা করছেন তা জিজ্ঞাসা করবেন না যাতে আপনি নিশ্চিত হন যে আপনি সেখানে আছেন। 
কখন এবং কীভাবে আপনি আমানত ফেরত পাবেন তা সম্মত হন। সাধারণত, আপনি যখন কোনও বাড়ি ভাড়া নেন, আপনি অগ্রিম আগে থেকে যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন (সাধারণত এক মাসের খাজনার সমান পরিমাণ)।যখন আপনি চলে যাবেন, আপনি এই আমানতটি ফিরে পাবেন, কোনও মেরামত করার জন্য ব্যয়কে ব্যয় করতে হবে এবং বাড়িওয়ালাকে যেমন ক্ষতি করেছে তার কারণে বহন করতে হয়েছিল। তবে ধরে নেওয়া যে আপনি কোনও ক্রেজি কিছুই করেন নি এবং সম্পত্তিটি ভালভাবে বজায় রেখেছেন, আপনার সম্পূর্ণ জমা বা কমপক্ষে বেশিরভাগ অংশটি ফিরে পাওয়া উচিত। - কথোপকথনের শুরুতে, আপনার বাড়িওয়ালাকে বলুন যে আপনি চলে যাওয়ার পরে এবং কোনও মেরামত করার পরে সুরক্ষা জমা দিতে চান want নিশ্চিত করুন যে এটি বিনা প্রতিরোধে না চলে - বেশিরভাগ বাড়িওয়ালা হলেন সৎ লোক যারা আপনাকে সর্বদা আপনার নিরাপত্তা জমা ফিরিয়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করবেন, তবে আপনি যদি দুর্ভাগ্য হন তবে যথেষ্ট যাহোক কেবল একটি অসাধু বাড়িওয়ালাকে আঘাত করুন, আপনি এটি নিজের হাতে এনে দিতে পারেন।
- বাড়িওয়ালা আপনার প্রশ্নগুলি থেকে বিরত থাকবেন না তা নিশ্চিত করুন। জোর দিয়ে বলুন - আনতে সহজ হতে পারে না, তবে এমনটি হওয়া উচিত নয় যে এটি করার ফলে আপনার বাড়িওয়ালা আপনাকে এতটা খারাপভাবে যে সুরক্ষা জমা দিতে হবে তা আটকে রাখবেন না।
