কন্টেন্ট

• পদক্ষেপ
• পরামর্শ
• সতর্কতা

এটি পরিবর্তনের সময়, এটি নতুন ক্যারিয়ার গ্রহণ করা বা কেবল একটি নতুন চ্যালেঞ্জ whether পদত্যাগের পদ্ধতিটি বেশ সহজ: নোটিশ, অগ্রাধিকারের আগে। তবে আপনি যদি কোনও বোর্ড গেম অতিক্রম করতে না চান এবং ভবিষ্যতের সুযোগগুলিকে বাধা দিতে না চান তবে আপনার বিশেষ যত্নবান এবং চিন্তাশীল হওয়া দরকার। চাকরি থেকে পদত্যাগ করা বেশ সহজ, তবে একরকম পদত্যাগ করা ভদ্র না. এই নিবন্ধটি আপনার পদত্যাগের প্রক্রিয়াটি যতটা সম্ভব মসৃণ এবং নিখরচায় করার কয়েকটি উপায়ের উপর আলোকপাত করবে।

পদক্ষেপ

অংশ 1 এর 1: পদত্যাগ করার জন্য সঠিক সময় নির্বাচন করা

1. 

   ভাল শেষ করার চেষ্টা করুন। বেশিরভাগ লোকেরা ক্লান্তি বোধ করলে এবং তাদের কাজটি করতে অক্ষম বলে মনে হয় তারা ছাড়ার জন্য আবেদন করে। ক্লান্তির এই অনুভূতি প্রায়শই উত্পাদনশীলতার অভাব ঘটায়। যদিও এটি বোধগম্য, আপনার চূড়ান্ত প্রকল্পে সেরা চেষ্টা করা দরকার try আপনার ভবিষ্যতের বসের কাছ থেকে কোনও নোট চাওয়া শেষ হতে পারে (বা আপনি তাদের সাথে আবারও কাজ করতে চাইতে পারেন)। কাজের সময়কালে পরিশ্রমী, সম্পূর্ণ নিবেদিত কর্মচারী হিসাবে স্মরণ করা আরও ভাল হবে।
   • আপনি যে যোগ্যতার জন্য উপযুক্ত তা জেনে রাখুন। আপনি যদি সমাপ্তির জন্য আবেদনের প্রস্তুতি নিচ্ছেন তবে আপনি বিচ্ছিন্ন বেতন বা বেকারত্ব সুবিধা পেতে পারেন। আপনার কাছে নতুন কোনও কাজ না থাকলে এগুলি প্রয়োজনীয়। পদত্যাগ করা আপনাকে যে কোনও কিছু গ্রহণের অযোগ্য করে তুলতে পারে। অনেক ক্ষেত্রে, পরবর্তী অবস্থানের সন্ধানের সময় এই ভাতাগুলি গ্রহণ করা ভাল।

2. 

   
   
   একটি পরিকল্পনা সেট আপ করুন নোটিশ পাঠান. আপনি যদি সর্বোত্তম উপায়ে পদত্যাগ করতে চান, তবে নিজের পদটি প্রতিস্থাপনের জন্য কাউকে খুঁজে পেতে সংগ্রাম করার সময় আপনার বসকে একটি কঠিন অবস্থানে রাখা উচিত নয়। আপনার বসকে কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া উচিত (বা যদি আপনার নিয়োগ সংক্রান্ত চুক্তিতে বলা হয়) যাতে আপনার বস অন্য কাউকে আপনার জন্য কাজ করার জন্য প্রস্তুত করতে পারে, বা আপনার জন্য পুরোপুরি প্রস্তুতির জন্য সময় পেতে পারে। প্রতিস্থাপন
   • এমনকি যদি আপনার চুক্তিটি কোনও নির্দিষ্ট নোটিশ সময় নির্দিষ্ট করে না, আপনার সাহেবকে সৌজন্য দেখাতে আপনার 2-3 সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া উচিত। 2 সপ্তাহেরও বেশি পরে জানানো আপনার বসকে উপযুক্ত প্রতিস্থাপন আবিষ্কার থেকে বিরত রাখবে; যদি এটি 3 সপ্তাহ আগে হয় তবে আপনার মনিব কেন আপনি এখনও কোম্পানিতে রয়েছেন তা অবাক করে দেবে।

3. 

   
   
   আপনার সিদ্ধান্ত ব্যক্তিগত রাখুন। একবার আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক এই খবরটি না জানা পর্যন্ত কোম্পানির চারপাশে বড়াই করবেন না। আপনার জেনারেলের মতো আরও গভীরভাবে চিন্তা করা উচিত এবং জেনে রাখা উচিত যে শক্তি শক্তি।
   • আপনার বস বা সুপারভাইজারকে তথ্য গ্রহণ এবং প্রক্রিয়া করার জন্য সময় দিন। যদি সংস্থাটি আপনাকে চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তাব দেয় তবে আপনি যদি ইতিমধ্যে আপনার সহকর্মীদের পরিকল্পনার বিষয়ে অবহিত করেন তবে তা বেশ বিশ্রী হতে পারে।
   • আপনি আপনার বসের সাথে কথা বলার পরে কীভাবে সমস্ত কর্মচারীদের সাথে আপনার প্রস্থান সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করবেন তা নির্ধারণ করুন। আপনার বস সম্ভবত সম্পূর্ণ কোম্পানিকে ইমেল করবে বা আপনাকে নিজের নোটিশ জমা দিতে বলবে। আপনার বসের সাথে বিশদ আলোচনা করার আগে কারও কাছে নিজের প্রস্থানের কথা উল্লেখ করবেন না।

4. 

   
   
   সমস্ত অসামান্য সমস্যা সমাধান করুন। এটি একটি সম্মানজনক এবং চিন্তাশীল কাজ যা আপনি নিতে পারেন এবং আপনার বস এবং সহকর্মীরা এটির প্রশংসা করবে। আপনি যে প্রকল্পে কাজ করছেন তা সম্পূর্ণ করুন এবং আপনার স্থান গ্রহণকারী ব্যক্তির জন্য একটি গাইড প্রস্তুত রাখুন। কোনও দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্পে আপনি কোথায় রেখে গেছেন সে সম্পর্কে দিকনির্দেশনা ছেড়ে যাওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করুন এবং আপনার প্রতিস্থাপনের যে কোনও প্রয়োজনীয় জিনিস আপনি কী কাজ করছেন তা জানতে হবে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে সমস্ত কাগজপত্র সাজানো, লেবেলযুক্ত এবং সহজেই সন্ধান করা হয়েছে - আপনি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরে আপনার আতঙ্কিত সহকর্মী আপনাকে কল করতে চাইবেন না কারণ তারা এটি খুঁজে পাচ্ছেন না। একটি নির্দিষ্ট নথি দেখুন।
   • এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি একটি দল হিসাবে কাজ করছেন। একবার আপনি আপনার দুই-সপ্তাহের নোটিশ জমা দেওয়ার পরে, আপনার দলের সাথে আপনার আলোচনা করা উচিত যে সংস্থাটি আপনার কোনও প্রতিস্থাপন না পাওয়া পর্যন্ত কোনটি কাজ করবে।
   বিজ্ঞাপন

৩ য় অংশ: পদত্যাগের চিঠি লিখুন

1. 

   আপনার পদত্যাগ পত্রে আপনার কী লিখতে হবে তা জেনে নিন। অসভ্য, আপত্তিকর, বা কেবল সরল মন্দ anythingআপনার সম্ভবত পরে আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করতে হবে (আপনি তাদের সাথে আবারও কাজ করতে পারেন), সুতরাং আপনার চিঠিতে শ্রদ্ধা বজায় রাখা ভাল। অন্যথায়, সংক্ষিপ্ত, কুরুচিপূর্ণ এবং কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় কথায় ছাপবাক হয়ে যাবে।
   • আপনার কী লিখবেন না তার উদাহরণ: "মিঃ আন: আমি পদত্যাগ করেছি। আমি এখানে কাজ ঘৃণা করি। সে বোকা। তিনি আমার অবকাশ এবং অসুস্থ দিনগুলির জন্যও আমার জন্য এক কোটি ডং esণী। -জার "।

2. 

   উপযুক্ত পদত্যাগপত্র লিখুন। কয়েকটি বিশদ আপনাকে দুর্দান্ত চিঠির থেকে একটি ভাল চিঠি আলাদা করতে সহায়তা করতে পারে। চিঠিতে, আপনার নীচের তালিকাভুক্ত নির্দেশাবলী অনুসরণ করা উচিত।
   • একটি স্ট্যান্ডার্ড পদত্যাগ চিঠিটি দেখতে পাবেন: "প্রিয় মিঃ নম: সাও মাইয়ের পক্ষে কাজ করা আমার সম্মানের। আমি আমার চাকরি ছেড়ে দেব বলে আপনাকে এই চিঠিটি লিখছি to তারিখ থেকে অন্য একটি সংস্থায় একটি নতুন পদ গ্রহণ করেছে Please দয়া করে সংস্থার প্রতি আমার ধন্যবাদ গ্রহণ করুন, এবং আপনাকে এবং পুরো সংস্থাকে শুভেচ্ছা জানাবেন Best শুভেচ্ছা, এনগোক হাই "

3. 

   বন্ধুত্বপূর্ণ এবং শ্রদ্ধাশীল হন। আপনি এবং আপনার বস যদি ডাকনাম দ্বারা একে অপরকে কল করেন তবে আপনি সেগুলি মেলটিতে ব্যবহার করতে পারেন। আপনি এবং আপনার বস যদি একে অপরকে নাম ধরে ডাকেন তবে কড়া আচরণ করার দরকার নেই। এছাড়াও, তাদের নাম উল্লেখ করে চিঠিতে বন্ধুত্বের স্পর্শ যুক্ত হয় এবং হতাশা কিছুটা কমিয়ে দেয়।

4. 

   এটি পরিষ্কার করে নিন যে আপনি কোনও ভাল কারণে পদত্যাগ করেছেন। কখনও কখনও, সংস্থাটি এমন কর্মচারীদের ধরে রাখার জন্য অফার দিবে যারা ছাড়তে চাইছেন। আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনি সংস্থাটি ছেড়ে চলে যেতে চান, আপনার নিজের অনুভূতিটি কী তা অনুভব করা উচিত তা নিশ্চিত করার প্রয়োজন।
   • "কার্যকর অবস্থানের শুরু তারিখের অধীনে আমি পদত্যাগ জমা দিয়েছি" এর মতো কিছু লিখুন।

5. 

   এখানে কাজ করার জন্য আপনার প্রশংসা দেখান। আপনি প্রতি মুহুর্তের জন্য যা করেন তা ঘৃণা করলেও প্রশংসা দেওয়ার চেষ্টা করুন। "আর্ট গ্যালারী জগত থেকে আমি অনেক কিছু শিখেছি" এমন মতামতটি নম্র (যদিও আপনি সত্যিকার অর্থেই বোঝাচ্ছেন যে আমি অনেক কিছু শিখেছি)। শিল্প প্রদর্শনী জগত সম্পর্কে এবং আমি কখনই এটিতে ফিরে যেতে পারব না))

6. 

   আপনার সাফল্য পর্যালোচনা। অহংকার করবেন না, তবে কয়েকটি প্রকল্পের উপরে আপনি কাজ করেছেন এবং তাদের নিয়ে আপনি কতটা গর্বিত তা উল্লেখ করুন। এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনার পদত্যাগপত্র ফাইলটিতে রাখা হবে এবং আপনার বস আপনার পুনরায় শুরুতে যে কোনও নেতিবাচক মন্তব্য দেবে। আপনার কৃতিত্বের কথা উল্লেখ করা আপনাকে একইভাবে এইচআর বিভাগ দ্বারা পর্যালোচনা করা কোনও কাজের জন্য আবেদন করাতে সহায়তা করবে, কারণ আপনার প্রোফাইলটি মূল্যায়ন করা হবে এবং আপনার কার্য সম্পাদন শীর্ষ পদগুলির মধ্যে একটি হবে। প্রথম রেকর্ড করা হয়।

7. 

   স্নেহ দিয়ে শেষ। সংস্থার হয়ে কাজ করার সুযোগের জন্য আপনি কতটা কৃতজ্ঞ ছিলেন তা উল্লেখ করুন এবং সেখানে কাজ করা লোকদের (আপনার বস সহ) সত্যই আপনি কৃতজ্ঞ হন।
   • এমন কিছু বলুন যে, আমি জনসাধারণের পক্ষে কাজ করার মাধ্যমে প্রকাশনা শিল্প থেকে প্রাপ্ত অন্তর্দৃষ্টি ছাড়া প্রচুর কাজ করে লেখক হওয়ার স্বপ্নকে আমি আর কখনও অনুসরণ করতে পারব না। এই দুর্দান্ত সংস্থা "। আপনি সরাসরি আপনার মনিবকে ধন্যবাদ জানাতে পারেন এবং আপনার যে কোনও মূল্যবান ব্যক্তির নাম যুক্ত করতে পারেন।

8. 

   আপনি যখন আপনার বসের সাথে চ্যাট করবেন তখন পদত্যাগপত্রের একটি অনুলিপি হাতে রাখুন। আপনার ইমেল বার্তাগুলি প্রেরণ করা উচিত নয়, কারণ এটি পেশাদারি হিসাবে বিবেচিত হয়। আপনি যখন পদত্যাগের বিষয়ে আলোচনা করার জন্য তাদের সাথে সাক্ষাত করেন তখন এটি মুদ্রণ করুন এবং আপনার বসের কাছে হস্তান্তর করুন। বিজ্ঞাপন

পার্ট 3 এর 3: বসের সাথে দেখা

1. 

   একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে আলোচনা করতে আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন। অফিসের দরজায় কড়া নাড়িয়া এবং আপনার বসের সাথে সংক্ষিপ্ত সাক্ষাত্কারের জন্য জিজ্ঞাসা করা যথেষ্ট - কেবলমাত্র আপনার তত্ত্বাবধায়কের কাজ করার বিষয়টি এই বিষয়টির প্রতি সম্মান জানাতে ভুলবেন না এবং আপনি যোগাযোগের জন্য প্রস্তুত এই মুহুর্তে জিনিসগুলি থামাতে সক্ষম হবেন না। তাদের এই খবরটি জানতে দিন। অন্য বিকল্পটি জিজ্ঞাসা করা হল যে আপনার বসের পরের দিন দেখা করার সময় আছে কিনা। এটি করার ফলে তাদের আপনার সংবাদকে কেন্দ্র করে আলাদা কিছুটা সময় ব্যয় করার সুযোগ পাবেন।
   • যদি খুব বেশি কিছু চলতে থাকে তবে আপনি কেবল তাদের ঝামেলা বাড়িয়ে তুলবেন, তাই যদি সম্ভব হয় তবে আপনার বক্তব্যটি আপনি কী বলতে চান তার দিকে ফোকাস দেওয়ার জন্য কিছুক্ষণ অপেক্ষা করুন bo ।

2. 

   প্রস্তুত, সরাসরি এবং নম্র হন। আগে থেকে সতর্কতার সাথে অনুশীলন করা আপনাকে প্রস্তুত হতে সাহায্য করবে যখন আপনার সুপারভাইজার আপনার সাথে কথোপকথনের জন্য অনুরোধ করবে। বেশিরভাগ পরিচালক খুব ব্যস্ত থাকেন এবং তারা আপনার প্রত্যক্ষ পদ্ধতির প্রশংসা করবে, "পরিস্থিতিটিকে হ্রাস" করার প্রবণতাটিকে উপেক্ষা করবে, "এটি বের করার সঠিক উপায় খুঁজে বের করবে", বা চারপাশে ছুটে যাবে। দেশ। আপনি যেমন কিছু বলতে পারেন:
   • "আমি কিছুক্ষণের জন্য সংস্থায় আমার বিকল্পগুলি নিয়ে ভাবছিলাম, এবং আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে এখন এগিয়ে যাওয়ার সময়। আমি এখানে যে সুযোগ পেয়েছি তার জন্য আমি কৃতজ্ঞ, তবে আমাকে নোটিশ দেওয়া দরকার। ছাড়ার দুই সপ্তাহ আগে "
   • বা… "আমাকে আপনাকে জানাতে হবে যে অন্য একটি সংস্থা আমাকে নতুন অবস্থানের প্রস্তাব দিয়েছে I আমি এখানে কাজ করতে পছন্দ করব, তবে ছাড়ার আগে আমি আপনাকে দুটি সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া দরকার। আজ থেকে গণনা। আমার শেষ কর্ম দিবসটি কি আপনার জন্য সুবিধাজনক হবে? "।

3. 

   পদত্যাগের কারণ নিয়ে আলোচনা করতে প্রস্তুত থাকুন। হতে পারে আপনি কিছু সময়ের জন্য আপনার বসের সাথে কাজ করছেন এবং আপনি যে কোনও কারণেই চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, তারা সম্ভবত জিজ্ঞাসা করবে। সংক্ষিপ্ত এবং বুঝতে সহজ যে একটি প্রতিক্রিয়া আছে তা নিশ্চিত হন। আপনি যদি আপনার কাজকে ঘৃণা করেন বলে ছেড়ে দেন তবে আপত্তিজনকভাবে আপনার উত্তরগুলি সামঞ্জস্য করার চেষ্টা করুন। "আমি এখানে কাজ করা ঘৃণা করি" এর পরিবর্তে আপনি বলতে পারেন "আমার মনে হয় এখন আমার ক্যারিয়ারকে নতুন দিকে নিয়ে যাওয়ার সময় এসেছে।"

4. 

   
   
   আপনাকে চালু রাখতে সংস্থার অফার করার সম্ভাবনা বিবেচনা করুন। আপনার বস আপনাকে যতটা চেনেন তার চেয়ে বেশি মূল্য দিতে পারে এবং আপনাকে ধরে রাখতে পরামর্শ দিতে পারে offer পদত্যাগ করার সময় ভদ্র ও সম্মানজনক হওয়া এটিকে সম্ভব করে তোলে। আপনি যদি বাড়ান, উপকার বৃদ্ধি, পদোন্নতি বা অন্যান্য উত্সাহ নিয়ে থাকেন তবে আপনাকে আগে থেকেই বিবেচনা করা উচিত।
   • আপনার বসের সাথে বৈঠকটি মূলত আলোচনার সুযোগ হবে, তাই আপনাকে প্রস্তুত হওয়া এবং আপনার সীমাগুলি জানতে হবে। যদি সংস্থায় থাকা আপনার পক্ষে একটি বিকল্প ছিল, তবে কী আপনাকে এটিকে উন্মুক্ত করে তুলবে? তবে আপনাকে পরবর্তী বিভাগে সতর্কতা চিহ্নটি বিবেচনা করা উচিত, কারণ আপনাকে চালিয়ে দেওয়ার অফারেরও গুরুতর অসুবিধা রয়েছে।
   • যদি আপনার বস আপনাকে পিছনে রাখার প্রস্তাব দেয় তবে তাদের লিখিতভাবে এটি লিখতে এবং স্বাক্ষর করতে বলার বিষয়ে নিশ্চিত হন। সেরা হ'ল বস, সুপারভাইজার এবং হিউম্যান রিসোর্সগুলির স্বাক্ষর।
   • অফারটি বিবেচনা করার সময়, আপনি কেন পদত্যাগ করতে চান - এবং নিজেকে সুরক্ষিত করতে সৎভাবে মূল্যায়ন করুন। বেতন বৃদ্ধি বেশ ভাল শোনার পরে, এটি সম্ভবত পদোন্নতির সমস্যাটি সমাধান করবে না (যদি আপনার কাজের অগ্রগতি স্থির থাকে) বা অন্য একটি টিমে স্যুইচ করুন (আপনার যদি এটি থাকে)। বসের সাথে ব্যক্তিগত দ্বন্দ্ব)।

5. 

   
   
   ইতিবাচক উপর জোর দিন. সৎ হোন তবে নম্র হন। যদি আপনার বস আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে আপনার সিদ্ধান্তের সাথে তাদের কিছু আছে কিনা, এবং তারা তা করে হয় জড়িত বিষয়গুলি, একটি সৎ উত্তর দেওয়ার জন্য যোগাযোগের ক্ষেত্রে ইম্প্রভিসেশন এবং দক্ষতার উপর নির্ভর করা ভাল যা অন্য ব্যক্তিকে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।
   • অন্য কথায়, "হ্যাঁ, আপনি খারাপ সুপারভাইজার এবং আমি (বা।) বলে নিজেকে নিজের পক্ষে কোনও সাহায্য করতে পারবেন না যে কোন আপনি ছাড়া আরও ভাল হবে, "(এটি সত্য হলেও)। নির্মম না হয়েও আপনি সৎ হতে পারেন:" এটি একটি কারণ, তবে পুরোটা নয়। কারণ আমি মনে করি যেন আমাদের কাজের শৈলী এবং পদ্ধতির সাথে মেলে না এবং আমরা কখনই আশা করতে পারি না তেমন ভাল হতে পারি। সামগ্রিক অভিজ্ঞতা, তবে, সাধারণত বেশ ইতিবাচক; এবং এই সুযোগের সাথে আমি নতুন চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে খুব উচ্ছ্বসিত বোধ করছি।

6. 

   
   
   ভবিষ্যৎ সম্পর্কে ভাবো. মনে রাখবেন, ভদ্র পদত্যাগের প্রক্রিয়াটির লক্ষ্য হ'ল আপনার সহকর্মীদের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক বজায় রাখা। যদি আপনি এমন লোকদের দিকে নজর রাখেন যেখানে শীঘ্রই এটি আপনার পুরানো কর্মক্ষেত্রে পরিণত হয়, তবে তারা আপনাকে একটি ভাল কভার লেটার লিখবে না, বা তারা কোনও বন্ধুর কাছ থেকে শুনেছেন যে বিক্রয় কাজের বিষয়ে আপনাকে বলবে না। ।আপনি নিজেকে ভবিষ্যতে সাফল্যের সেরা সুযোগ দেবেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার প্রস্থান সম্পর্কে দক্ষ, নম্র এবং স্মার্ট হতে মনে রাখবেন।
   • সচেতন হন যে কিছু বস আপনাকে "সিদ্ধান্ত নির্মাতা" হতে পছন্দ করেন না। আপনি সত্যিই প্রস্থান করতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য মনে রাখবেন ঐ দিন কারণ কখনও কখনও আপনার সুপারভাইজার ব্যক্তিগতভাবে আপনার ছুটি নেওয়ার জন্য আপনাকে আক্রমণ করবে, আপনাকে নোটিশ দেওয়ার দরকার নেই এবং আপনাকে অবিলম্বে চলে যেতে বলবে। আপনাকে এ ক্ষেত্রে সেরা বিচারক হওয়া দরকার, তাই আপনার বস এই ধরণের লোকদের মধ্যে একজন কিনা - তা নির্ধারণ করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন - তবে আপনাকে কখনও কখনও সাবধান হওয়া দরকার। আপনি কী করতে পারবেন তা ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারবেন না। কর্মসংস্থান চুক্তিটি আবার পড়ুন - আপনাকে কর্মসংস্থান বন্ধ করার জন্য সংস্থা এবং আপনার নিজের বিকল্পগুলি জানতে হবে। আপনার যদি কোনও আনুষ্ঠানিক চুক্তি না থাকে তবে আপনি যে শহর / প্রদেশে বাস করছেন তার আইনের অধীনে আপনার ডিফল্ট বিধানের সাথে পরিচিত হওয়া উচিত।

7. 

   হাত ঝাঁকুন, হাসুন এবং বসকে ধন্যবাদ দিন thank আপনার প্রস্থান স্থানান্তর স্থানান্তরিত হওয়ার কারণে, আরও ভাল চাকরি পাওয়ার কারণে, বা লোক থেকে দূরে ছিল Whether đóদরজা দিয়ে বেরোনোর ​​সময় আপনার আভিজাত্য প্রদর্শন করা উচিত।
   • হাত নাড়ুন, আপনাকে ধন্যবাদ যে খুব শীঘ্রই "সবকিছু" জন্য আপনার প্রাক্তন সুপারভাইজার (দুর্দান্ত!) হয়ে যান এবং যান।
   • আপনার ডেস্কে যান এবং কমপক্ষে 10 মিনিটের জন্য সেখানে বসুন। এখন আপনি সবাইকে বলতে পারেন, তবে আপনার বসের ভুলের কথা উল্লেখ করবেন না - নম্র হোন এবং কেবল আপনার প্রস্থানটি নিশ্চিত করুন।

8. 

   আপনার সমাপ্তি দ্বারা প্রভাবিত সবাইকে অবহিত করুন। আপনার তত্ত্বাবধায়ককে জানানোর পরে, আপনি যে ম্যানেজার বা অন্য প্রধান কর্মচারীর সাথে কাজ করছেন তাদের ব্যক্তিগতভাবে আপনাকে জানিয়ে দেওয়া উচিত যে আপনি পদত্যাগ করেছেন।
   • উদাহরণস্বরূপ, "আপনি জানেন না আপনি ইতিমধ্যে খবরটি জানেন কিনা তবে আমি অন্য সংস্থায় অবস্থান নিতে পদত্যাগ করেছি। যাওয়ার আগে আমি আপনাকে জানাতে চেয়েছিলাম যে আমি কাজ করে খুশি হয়েছিলাম বন্ধু "। ভবিষ্যতে, এই ব্যক্তিরা অন্য কোনও চাকরির জন্য পদত্যাগ করতে পারেন এবং আপনি চান যে তারা আপনার ইতিবাচক স্মৃতি সংরক্ষণ করবে। আপনি কখনই জানতে পারবেন না যে এগুলি পরবর্তী পদক্ষেপ আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারের संक्रमणকে প্রভাবিত করবে কিনা।
   বিজ্ঞাপন

পরামর্শ

• আপনি যে জালটি রেখে গেছেন তা ভবিষ্যতে আবার আপনার বস হতে পারে - বা আরও খারাপ, আপনার অধস্তনগণ - ভবিষ্যতে। এবং এও মনে রাখবেন যে কখনও কখনও, তারা জানে না যে তারা অজনপ্রিয়। যদি লোকেরা আপনাকে অতীতে ইতিবাচক এবং সহনশীল ব্যক্তি হিসাবে মনে রাখে তবে আপনার প্রাক্তন বসের কারণে আপনার ভবিষ্যত উজ্জ্বল হবে তবে এখন বস। নতুন, নতুন অবস্থানের জন্য ভাড়া নেওয়ার সময় অন্যান্য অপরিচিত ব্যক্তির তুলনায় আপনাকে (অতীতের স্মরণে থাকা বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তিকে) অগ্রাধিকার দেবে। এটি অন্য শাখা অফিসে যাওয়ার, আরও ভাল আদেশ দেওয়া ইত্যাদি সম্ভাবনা সহজ করে দেবে
• মনে রাখবেন যে খুব অল্প লোকের মতোই স্বাধীনতা রয়েছে যাদের কাছে হারাতে কিছুই নেই - তবে আপনি যদি পদত্যাগ করা থেকে মুখ বন্ধ না করেন তবে ভবিষ্যতে এটি আপনাকে সাহায্য করবে না। দুই সপ্তাহ বিনয়ী হওয়া আপনাকে ক্ষতি করবে না, কারণ আপনি নিজের চাকরি ছেড়ে চলে যাবেন, এবং শীঘ্রই আপনি পুরো অভিজ্ঞতাটি পিছনে ফেলে যাবেন।

সতর্কতা

• সেদিন চলে যাওয়ার জন্য শারীরিকভাবে প্রস্তুত হওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন: আপনি পদত্যাগ করার আগে ফ্লপি ডিস্কে বা একটি পৃথক ইমেলের মাধ্যমে আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত উপাদান এবং তথ্য আনার অধিকার রয়েছে। গ্রাহক, সরবরাহকারী বা অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে যোগাযোগ; নমুনা কাজ; আপনি কাজ করেছেন এমন প্রকল্পগুলির একটি তালিকা, ইত্যাদি etc. ।