লেখক:
Janice Evans
সৃষ্টির তারিখ:
24 জুলাই 2021
আপডেটের তারিখ:
1 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
- ধাপ
- পদ্ধতি 3 এর 1: প্রথম ভাগ: অভিজ্ঞতা অর্জন করুন
- পদ্ধতি 3 এর 2: দ্বিতীয় অংশ: একজন এজেন্ট খোঁজা
- 3 এর পদ্ধতি 3: তৃতীয় অংশ: একজন এজেন্ট নির্বাচন করা
- পরামর্শ
- তোমার কি দরকার
এজেন্টরা সংগীতশিল্পী এবং অভিনেতাদের প্রতিনিধিত্ব করে, তাদের জন্য রেকর্ড কোম্পানিগুলির সাথে সহযোগিতা করা সহজ করে, উদাহরণস্বরূপ। যখন আপনি একেবারে শুরুতে থাকেন, তখন একজন এজেন্ট আপনাকে সঠিক পরিচিতি অর্জন করতে সাহায্য করতে পারে যা আপনার ক্যারিয়ার তৈরি করবে এবং আপনাকে মূল বিষয় - আপনার সৃজনশীলতার উপর ফোকাস করতে দেবে। কিন্তু একজন ভাল এজেন্ট খুঁজে পাওয়া এত সহজ নয়, আপনাকে সবচেয়ে অভিজ্ঞ একজনকে খুঁজে বের করতে হবে যাতে আপনার ক্যারিয়ার যত দ্রুত সম্ভব এগিয়ে যায়!
ধাপ
পদ্ধতি 3 এর 1: প্রথম ভাগ: অভিজ্ঞতা অর্জন করুন
1 যতটা সম্ভব কঠোর পরিশ্রম করুন। একজন এজেন্টের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনি যা করছেন তাতে আপনার অভিজ্ঞতা এবং কিছু অর্জন। এজেন্টগণ অভিজ্ঞতা সম্পন্ন মেধাবী লোকদের মেধাবী মানুষদের পছন্দ করেন যাদের "সৃজনশীল পটভূমি" নেই। একজন এজেন্ট পেতে হলে আপনাকে অভিনেতা হলে কিছু খেলতে হবে, অথবা যদি আপনি একজন সঙ্গীতশিল্পী হন তাহলে একটি গান রেকর্ড করতে হবে। - প্রতিটি কাস্টের কাছে যান এবং যে কোনও কাজ নিন। অভিজ্ঞতাটি অপ্রতিরোধ্য নাও হতে পারে, তবে আপনাকে গৌরবের চূড়ার দিকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করার জন্য এটির প্রয়োজন। আপনি যদি একজন সঙ্গীতশিল্পী হন, তাহলে সমস্ত স্থানীয় উৎসব এবং রেডিও শোতে যান যেখানে আপনার সঙ্গীত উপযুক্ত। নিজের জন্য একটি নাম তৈরি করুন।
2 আপনার সৃজনশীলতা বিকাশ করুন। সৃজনশীলতা নিয়ে কাজ করার সমান্তরালে, কর্মশালা, পাঠ বা বিষয়ভিত্তিক অন্যান্য শিক্ষাগত উপকরণ সম্পর্কে ভুলবেন না। - আপনি যদি নিজের কাজটি পছন্দ না করেন তবে এজেন্ট নিয়োগের কোনও অর্থ নেই যে এটি আরও ভাল হবে।
3 অন্যান্য শিল্পীদের সাথে আড্ডা দিন। অভিনেতা এবং সঙ্গীতশিল্পীদের সাথে যোগাযোগ করুন যাদের পরামর্শ আপনি আপনার ক্যারিয়ার গড়তে বিশ্বাস করেন। তাদের পরামর্শ শুধুমাত্র সৃজনশীলতায় নয়, এজেন্টদের সহযোগিতায়ও ব্যবহার করুন। আপনি যদি কোনও অভিনেতার সাথে বন্ধুত্ব করেন যিনি লাইসেন্সপ্রাপ্ত সংস্থার সাথে কাজ করেন, আপনি সেই ব্যক্তির সাথে কিছু তৈরি করে সেই সংস্থায় প্রবেশ করতে পারেন। - অন্যান্য শিল্পীদের সাহায্য করুন। যদি আপনি কাস্টিং সম্পর্কে জানতে পারেন, আপনার বন্ধুদেরকে এটি সম্পর্কে বলুন, তাদের কাছ থেকে এই আশায় লুকিয়ে রাখবেন না যে তারা আপনাকে চিনবে না এবং আপনাকে বেছে নেবে। আপনার বন্ধুর ভূমিকা পেলে আনন্দ করুন। লোভী হবেন না এবং প্রয়োজন হলে মানুষ আপনাকে সাহায্য করতে পেরে খুশি হবে।
পদ্ধতি 3 এর 2: দ্বিতীয় অংশ: একজন এজেন্ট খোঁজা
1 বুঝুন এজেন্টরা কী করছে এবং তারা শিল্পীদের কাছ থেকে কী চায়। কিছু সফল এবং বিখ্যাত অভিনেতা - বিল মারে একটি দুর্দান্ত উদাহরণ - তাদের এজেন্ট নেই এবং সমস্ত কাজ নিজেরাই করেন। এজেন্ট অডিশনের ব্যবস্থা করে, কাস্টিং ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করে এবং আপনার সমৃদ্ধির জন্য শিল্পের উপর গবেষণা করে। তাদের জন্য, গ্রাহক পছন্দ মানে তারা তাদের অর্থ উপার্জন করতে আপনার প্রতি বিশ্বাস রাখে। - সাধারণভাবে, এজেন্টের চুক্তি সাধারণত এজেন্টের জন্য একটি নির্দিষ্ট বেতনের পরিবর্তে শিল্পীর জন্য চুক্তি ফি দিয়ে করা হয়। অন্য কথায়, এজেন্ট আপনাকে খুঁজে পাবে কোথায় অর্থ উপার্জন করতে হবে, এবং প্রকল্পের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ নিজের জন্য নিবে। যদি আপনি জনপ্রিয় না হন, এজেন্ট আপনার সাথে সহযোগিতা করতে চাইবে না, কারণ সে আপনাকে জনসাধারণের কাছে "বিক্রি" করতে পারবে না।
- একজন এজেন্টকে খুশি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই অত্যন্ত ক্যারিশম্যাটিক এবং কমনীয় বা অভিজ্ঞ হতে হবে, অথবা একই সাথে উভয়ই ভাল হতে হবে।
2 সামাজিক হোন। নিজেকে বিজ্ঞাপন দিন, ফেসবুক, টুইটার, ইনস্টাগ্রাম এবং অন্যান্য সামাজিক নেটওয়ার্কে নিজেকে পরিচিত করুন। শিল্প বন্ধুদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং এজেন্সি এবং এজেন্ট খুঁজে পেতে এই সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করুন। - ককটেল পার্টির নীতি ব্যবহার করুন: সামাজিক মিডিয়াকে একটি পেশাদার প্ল্যাটফর্মের মতো ব্যবহার করুন। অনলাইনে এমন কিছু বলবেন না যার সাথে আপনি সহযোগিতা করতে চান যে আপনি ককটেল পার্টিতে তাদের মুখকে বলবেন না। আপনি যে নতুন শোতে অংশগ্রহণ করেন তা ছড়িয়ে দিতে এবং অন্যদের তাদের সাফল্যের জন্য অভিনন্দন জানাতে সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করুন।
3 একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং পোর্টফোলিও তৈরি করুন। এটিতে আপনি যে কাজটিতে অংশ নিয়েছেন, অন্যান্য অভিনেতা বা পরিচালকদের পর্যালোচনা এবং যাদের সাথে আপনি কাজ করেছেন এবং আপনার সম্পর্কে অন্যান্য মুদ্রিত সামগ্রী তালিকাভুক্ত করা উচিত। জীবনবৃত্তান্ত কার্যকলাপের এই এলাকায় আপনার সম্পূর্ণ ট্র্যাক রেকর্ড তালিকাভুক্ত করে। অন্য কথায়, আপনার অভিনয় জীবনবৃত্তান্তে আপনার স্কুল এবং আপনার সময়কে ডিনার ওয়েটার হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করবেন না। 
4 সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। অন্যান্য অভিনেতাদের এজেন্সিদের সুপারিশ করতে বলুন এবং আপনার জন্য একটি মিটিংয়ের ব্যবস্থা করার চেষ্টা করুন। লক্ষ্য করার জন্য এবং আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনার আগ্রহ প্রকাশ করুন। - বাস্তববাদী হোন এবং বিরক্ত হবেন না। কেউ তাদের অফিসে আবেদনকারী এবং আশাহীন অভিনেতা দেখতে চায় না। আপনি যদি একজন পেশাদার হন, তাহলে সেই অনুযায়ী আচরণ করুন।
- নিজেকে ধাক্কা দিবেন না। পূর্বে, অভিনেতারা মিটিংয়ের আশায় তাদের পোর্টফোলিও এজেন্সিতে পাঠিয়েছিলেন, কিন্তু এখন তা হয় না। এজেন্সির জন্য কাজ করা কারও কাছ থেকে আপনাকে একটি সুপারিশ পেতে হবে বা প্রতিভা খুঁজে পেতে কাস্ট পেতে হবে।
5 শোনার জন্য প্রস্তুত হও। আপনি যদি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করে থাকেন, তাহলে অডিশনের জন্য প্রস্তুত হোন। প্রয়োজনে ইন্টারভিউতে পারফর্ম করার জন্য কয়েকটি মনোলগ বা স্কিটের কথা ভাবুন। আপনি অপ্রস্তুত হয়ে একটি মূল্যবান সুযোগ হাতছাড়া করতে চান না।
3 এর পদ্ধতি 3: তৃতীয় অংশ: একজন এজেন্ট নির্বাচন করা
1 নিশ্চিত করুন যে সংস্থাটি লাইসেন্সপ্রাপ্ত এবং ভোটাধিকারযুক্ত। এজেন্সিগুলি সাধারণত নিয়ন্ত্রিত হয় এবং আয়ের উপর একটি নির্দিষ্ট কর (সাধারণত 10%) দিতে হয়। শো ব্যবসার জগতে অনেক লোক তাদের সম্ভাব্যতা দাবি করে, যারা লাইসেন্সপ্রাপ্ত নয় এবং অনভিজ্ঞ অভিনেতাদের প্রতারিত করে যারা এখনও ব্যবসা আয়ত্ত করেনি। - ক্যালিফোর্নিয়ার একটি নির্দিষ্ট সংস্থার নিবন্ধন পরীক্ষা করতে, শিল্প সম্পর্ক বিভাগের ওয়েবসাইট দেখুন: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
2 এজেন্ট প্রতিনিধিত্ব করে আরো কত ক্লায়েন্ট খুঁজে বের করুন। কলেজগুলি সাধারণত প্রতি অনুষদ সদস্যের ছাত্র সংখ্যা বিজ্ঞাপন করে, যার মানে হল যে একটি ভাল স্কুলে অনুষদ সদস্যের কম ছাত্র থাকবে, যা ব্যক্তিগত যোগাযোগের জন্য আরও সময় নির্দেশ করে। আপনি একজন এজেন্টে একই জিনিস খুঁজছেন। - একটি বড় এজেন্সির প্রচুর বর্তমান প্রকল্পের সাথে একটি ভাল উপার্জনকারী এজেন্ট, যিনি আপনাকে "গাদাতে" নিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, বেশ কয়েকটি ক্লায়েন্টের সাথে আগ্রহী এজেন্টের চেয়ে অনেক কম পছন্দনীয়।
3 ব্যক্তির সাথে মিশতে চেষ্টা করুন। একজন এজেন্টের সাথে আপনার সম্পর্ক কেবল একটি ব্যবসায়িক সম্পর্কই নয়, এটি একটি আন্তpersonব্যক্তিক সম্পর্ক এবং আপনাকে এমন কাউকে বেছে নিতে হবে যার সাথে আপনি মিলিত হবেন এবং আপনার পরিকল্পনাগুলি নিয়ে খোলাখুলি আলোচনা করতে সক্ষম হবেন। যে এজেন্টকে আপনি বিশ্বাস করেন না বা যে আপনাকে বিশ্বাস করে না সে ক্যারিয়ারের সেরা সঙ্গী হবে না। - প্রথম মিটিংয়ের সময়, এজেন্টের সাথে আপনার পরিকল্পনা আলোচনা করুন। এজেন্টকে জিজ্ঞাসা করুন তিনি আপনার মধ্যে কী দেখেন এবং একজন শিল্পী হিসেবে আপনার উন্নয়নের পথ কি? যদি আপনার চিন্তা মিলে যায়, তাহলে আপনার জন্য একসাথে কাজ করা সহজ হবে।
4 আপনার এজেন্টের সাথে আপনার সম্পর্ক শেষ করতে ভয় পাবেন না। যদি আপনার সম্পর্ক কাজ না করে, এজেন্ট আপনাকে বেপরোয়া বা অলসতার সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়, তাহলে আপনাকে একটি নতুন এজেন্ট খুঁজে বের করতে হবে! ধৈর্য ধরুন এবং খুব শীঘ্রই খুব বেশি আশা করবেন না, কিন্তু যদি আপনি মনে করেন যে এজেন্ট আপনার জন্য কাজ করছে না বা আপনার সাথে প্রতারণা করছে, তাহলে তাকে ছেড়ে দিন। - অনেক তরুণ অভিনেতা পুরনো সম্পর্কের স্থিতিশীলতায় বিশ্বাস করে নতুন এজেন্ট খুঁজতে ভয় পান। "আমি কাজ না করলেও অন্তত আমার একজন এজেন্ট আছে!" - তরুণ অভিনেতা বলবেন। কিন্তু যে এজেন্ট আপনাকে ভূমিকা দেয় না সে মৃত এজেন্টের মতোই উপকারী। আপনি যদি কোনও এজেন্টের সাথে সম্পর্ক থেকে যা চান তা না পেয়ে থাকেন তবে নতুন এজেন্টের সন্ধান করুন।
পরামর্শ
- এজেন্টের চুক্তি এবং শর্তাদি অনুসন্ধান করুন যদি আপনি তাকে আপনার সমস্ত কষ্টার্জিত অর্থ দিতে না চান।
- এজেন্ট নির্বাচন করার সময় সাবধানতা অবলম্বন করুন। ইন্টারনেটে আপনি যে প্রথম এজেন্সি খুঁজে পান তাতে সাইন আপ করবেন না।
তোমার কি দরকার
- সারসংক্ষেপ
- কিছুটা অভিজ্ঞতা
