কন্টেন্ট

• ধাপ

কর্মী ব্যবস্থাপনা (এইচআর) একটি খুব বিস্তৃত ধরনের কার্যকলাপ। প্রধানমন্ত্রীর বিশেষজ্ঞরা প্রণোদনা ও পারিশ্রমিক ব্যবস্থা বিকাশ করেন, সুবিধা বন্টনের জন্য, শ্রমিকদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য, কর্মচারী নিয়োগ ও অগ্নি নির্বাপক, কর্মচারী ও পরিচালকদের প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করেন এবং কোম্পানিতে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রচারের জন্য দায়ী। প্রকৃতপক্ষে, এই কাজটি এতগুলি এলাকা জুড়ে রয়েছে যে কিছু PM বিশেষজ্ঞদের এই অঞ্চলে শুরু করা বা তাদের সম্পর্কে জ্ঞান বাড়ানোর জন্য সাহায্যের প্রয়োজন। পিএম -এ আপনি কীভাবে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন তার কিছু উদাহরণ এখানে দেওয়া হল।

ধাপ

1. 1 এইচআর বিভাগে একটি ইন্টার্নশিপ খুঁজুন। যেহেতু ইন্টার্নশিপটি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য মানুষের জন্য, তাই অনেকের জন্য এটি এইচআর ম্যানেজমেন্ট শেখার প্রথম ধাপ। যেহেতু এইচআর বিভাগ প্রশাসনিক কাজে আধিপত্য বিস্তার করে, তাই অধিকাংশ বড় এবং মাঝারি আকারের বিভাগ নিয়মিত ইন্টার্ন নিয়োগ করে।
2. 2 আপনার বর্তমান কোম্পানিতে চাকরির সন্ধান করুন। এমনকি যদি আপনার ইতিমধ্যেই চাকরি থাকে তবে আপনার এইচআর বিভাগে এখনই শূন্যপদ থাকতে পারে। আপনার এইচআর ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাদের সাহায্য প্রয়োজন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। সমস্ত প্রকল্প গোপনীয় তথ্য ব্যবহার করে না, তাই আপনি এইচআর ম্যানেজমেন্টে পূর্ণ অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন এবং আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করেন সে সম্পর্কে অনেক কিছু জানতে পারেন। আপনি যদি ইতিমধ্যেই আপনার কোম্পানির এইচআর বিভাগে কাজ করেন, অন্য বিভাগগুলিকে সাহায্য করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক।উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বেনিফিট ডিপার্টমেন্টে কাজ করেন, তাহলে আপনি কর্মসংস্থান বিভাগকে ক্যারিয়ার বাছাই ইভেন্টগুলিতে প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নিতে সাহায্য করার প্রস্তাব দিতে পারেন।
3. 3 অলাভজনক সংস্থার (এনপিও) সঙ্গে স্বেচ্ছাসেবক। বেশিরভাগ ছোট অলাভজনক গোষ্ঠীগুলিতে নির্বাহী এইচআর কর্মী নেই এবং ইন্টার্ন নিয়োগের জন্য নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা নেই। আপনি যদি পিএম -এ অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য বিনামূল্যে কাজ করতে ইচ্ছুক হন, তাহলে স্বেচ্ছাসেবী আপনাকে নতুন নিয়োগকারী হিসেবে কাজ করার চেয়ে আরও অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সাহায্য করতে পারে।
4. 4 একটি মানব সম্পদ প্রশাসনিক সহকারী হিসাবে কাজ বিবেচনা করুন। যেহেতু পিএম -এ সবসময় প্রচুর কাগজপত্র থাকে, সাধারণত এইচআর বিভাগে বেশ কয়েকটি প্রশাসনিক পদ থাকে। অনেক মানুষ, প্রধানমন্ত্রীর পেশার জন্য চেষ্টা করে, উচ্চতর পদ পেতে চান, কিন্তু যারা নিম্ন পদ থেকে কাজ শুরু করেন তাদের প্রায়শই উন্নীত করা হয়। অনেক পিএম পেশাজীবী অফিস কর্মী বা সচিব হিসেবে শুরু করেছিলেন।
5. 5 একটি কর্মসংস্থান সংস্থায় চাকরি খুঁজুন। অস্থায়ী কর্মী সংস্থাগুলি প্রধানমন্ত্রীর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা অর্জনের একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে। রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি সকল ধরনের পদের জন্য মূল্যায়ন, সাক্ষাৎকার, নিয়োগ এবং প্রার্থীদের বিস্তৃত পরিসর প্রদান করে, তাই এই এলাকার অভিজ্ঞতা আপনাকে একটি বড় কোম্পানির এইচআর বিভাগে চাকরি পেতে সাহায্য করতে পারে। HR এর বিপরীতে, রিক্রুটিং এজেন্সিগুলি প্রায়ই বিক্রয় বা সাম্প্রতিক স্নাতকদের সঙ্গে লোক নিয়োগ করে এবং প্রধানমন্ত্রীর অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় না।
6. 6 এমন একটি সংস্থায় যোগ দিন যা পিএম পেশাদারদের নিয়োগ করে। এইচআর পেশাদারদের সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে, আপনি নতুন সুযোগ পেতে পারেন। অনেক খোলা শূন্যপদ বিজ্ঞাপন করা হয় না, কিন্তু আপনি পরিচিতি দ্বারা তাদের সম্পর্কে জানতে পারেন। পেশাদারদের সাথে কাজ করে এবং নিয়মিত মিটিং এবং ইভেন্টে অংশগ্রহণ করে, আপনি পিএম বিশেষজ্ঞদের খোঁজে এমন লোকদের সাথে দেখা করতে পারেন। বেশিরভাগ PM সংগঠন বার্ষিক সম্মেলন করে যেখানে PM বিশেষজ্ঞরা আপনাকে এই বিশেষত্ব সম্পর্কে আরও জানতে সাহায্য করতে পারেন।
7. 7 PM বিশেষজ্ঞের সার্টিফিকেট পান। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, দ্য হিউম্যান রিসোর্স সার্টিফিকেশন ইনস্টিটিউট (এইচআরসিআই) রয়েছে, যার 4 টি প্রোগ্রাম রয়েছে: মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ, সিনিয়র মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ, আন্তর্জাতিক মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ এবং ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যে কর্মী ব্যবস্থাপনা। সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিভিন্ন স্তরের শংসাপত্রের পেশাদারদের প্রশিক্ষণের কোর্স সহ শিক্ষার সুযোগ বিস্তৃত করে।
8. 8 PM এর সাথে জড়িত ব্যক্তিদের সাথে অনলাইনে চ্যাট করুন। ইন্টারনেটে অনেক সম্পদ রয়েছে, যেমন বিভিন্ন ব্লগ, ফেসবুক এবং লিংকডইন গ্রুপ, সেইসাথে টুইটার, যা আপনাকে ক্ষেত্রের অন্যান্য পেশাদারদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে দেয়। আপনার অবস্থান নির্বিশেষে অনেক PM সমিতি অনলাইনে তাদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, হিউম্যান রিসোর্স সোসাইটির ওয়েবসাইটে "PM আলোচনা" নামে একটি বিভাগ রয়েছে যা ব্যবহারকারীদের PM সম্পর্কিত বিভিন্ন বিষয় নিয়ে আলোচনা করতে দেয়।
9. 9 প্রধানমন্ত্রীর বিভিন্ন ক্ষেত্র দিয়ে শুরু করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট হল এমন একটি পেশা যার মধ্যে রয়েছে বিস্তৃত কার্যক্রম, প্রণোদনা ও পারিশ্রমিক ব্যবস্থা বিকাশ থেকে শুরু করে কর্মী নেওয়া পর্যন্ত। বেশিরভাগ প্রধানমন্ত্রীর পেশাজীবী (বিশেষ করে যারা ক্যারিয়ারের দুর্দান্ত সাফল্য পেয়েছেন) তাদের ক্যারিয়ারের এক পর্যায়ে এই বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে কাজ করেছেন। প্রায়শই, শরত্কালে সুবিধা বিভাগে চাকরি পাওয়া সহজ হয়, যখন প্রধানমন্ত্রীর বিভাগগুলি নতুন বিশেষজ্ঞদের গ্রহণ করতে প্রস্তুত হয়। মানবসম্পদ বিভাগগুলি সাধারণত অর্থবছরের শুরুতে এবং ছুটির পরে যখন নিয়োগ বৃদ্ধি পায় তখন সবচেয়ে বেশি ব্যস্ত থাকে, তাই স্বেচ্ছাসেবীর জন্য এটি সর্বোত্তম সময়।শ্রম এবং মজুরির জন্য অর্থনীতি বিভাগ সাধারণত সংস্থার পারিশ্রমিক ব্যবস্থাগুলি সংশোধন করার জন্য সময়সীমা নির্ধারণ করে থাকে, তাই এই ধরনের পুনর্বিবেচনার সময় নির্ধারণ করা আপনাকে আপনার পরিষেবাগুলি সরবরাহ করতে এবং প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য সঠিক সময় চয়ন করতে সহায়তা করবে।