লেখক:
Tamara Smith
সৃষ্টির তারিখ:
23 জানুয়ারি 2021
আপডেটের তারিখ:
1 জুলাই 2024
কন্টেন্ট
- পদক্ষেপ
- অংশ 1 এর 1: একটি নেতৃত্বের অবস্থান গ্রহণ
- অংশ 3 এর 2: একটি ভাল রোল মডেল হন
- অংশ 3 এর 3: ভাল নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য দেখাচ্ছে
স্কুল বা কলেজে নেতা হওয়ার অনেকগুলি উপায় রয়েছে: তা ছাত্র ইউনিয়ন, একাডেমিক দল, অ্যাথলেটিক দল, প্রকাশনা, চারুকলা বা কমিউনিটি সার্ভিসের মাধ্যমেই হোক। আপনি যদি আপনার বিদ্যালয়ের সাথে খুব জড়িত থাকেন তবে অন্যান্য শিক্ষার্থীরা আপনাকে দেখার সম্ভাবনা থাকে।
পদক্ষেপ
অংশ 1 এর 1: একটি নেতৃত্বের অবস্থান গ্রহণ
আপনার শক্তি জানুন। আপনার নিজের শক্তি এবং কী আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ তা আপনার নেতৃত্বের কোন ক্ষেত্রের দিকে মনোনিবেশ করা উচিত তা চয়ন করতে সহায়তা করবে help আপনি কি মানুষকে সাহায্য করতে চান? তারপরে একটি দাতব্য স্বেচ্ছাসেবক সংস্থায় যোগদানের বিষয়টি বিবেচনা করুন। আপনার কি লেখার আগ্রহ আছে এবং আপনি কি দলে কাজ করে আনন্দিত? হয়তো স্কুল পত্রিকাটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত হবে। আপনি যদি একজন সামাজিক ব্যক্তি এবং আপনার বিদ্যালয়ের উন্নতিতে কাজ করতে চান তবে আপনি ছাত্র কাউন্সিলে যোগদানের বিষয়টি বিবেচনা করতে পারেন। 
জড়িত. ছাত্র পরিষদে যোগদানের চেষ্টা করুন। কয়েকটি টিম, ক্লাব এবং সংস্থাগুলিতে যোগদান করুন এবং আপনার পক্ষে যা ঠিক তা অনুধাবন করুন। গোষ্ঠীগুলিতে জড়িত অন্যান্য লোকদের শুরু থেকেই জানুন। আপনি ছাত্র কাউন্সিলের মধ্যে সীমাবদ্ধ নন - ক্রীড়া দল, ভাষা ক্লাব, বিতর্ক ক্লাব, একাডেমিক দল, স্কুল ব্যান্ড, পারফর্মিং আর্টস গ্রুপ এবং প্রকাশনা (স্কুল পত্রিকা, ইয়ারবুক) এমন কয়েকটি সংস্থার উদাহরণ যেখানে এমন সুযোগ রয়েছে যেখানে নেতৃত্বের অবস্থান। 
অভিজ্ঞতা অর্জন. প্রায় কোনও নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য, আপনাকে নীচে থেকে শুরু করতে হবে এবং ব্যবসায়ের কৌশলগুলি শিখতে হবে। এই গোষ্ঠীটি সম্পর্কে কীভাবে শিখতে হবে এবং কীভাবে জিনিসগুলি করা হয়। শেখার জন্য পর্যাপ্ত সময় ব্যয় করুন এবং আপনি এমন একজন ব্যক্তি হতে শুরু করবেন যা আপনার দলের অন্যরা ভয় পায়। শেষ পর্যন্ত, আপনি নেতৃত্বের অবস্থান নিতে সক্ষম হবেন। 
পদক্ষেপ গ্রহণ করুন. আপনার গ্রুপে আরও দায়িত্ব নেওয়া শুরু করুন। লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং সেগুলি অর্জন করতে যা লাগে তা করুন। নেতারা এমন লোক যাঁরা কী করবেন তা জানার অপেক্ষা রাখে না; তারা ভাল ধারণা নিয়ে আসে এবং তাদের দৃষ্টি বাস্তবে রূপান্তরিত করে। আপনার ধারণাগুলি অর্জনে সহায়তা করতে উত্সাহিত করার জন্য গ্রুপের অন্যদের সাথে আপনার ধারণা ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন। 
একটি পার্থক্য করার চেষ্টা করুন। আপনার স্কুলে বাইরের সংস্থাগুলিকে আমন্ত্রণ জানান, যেমন পরিবেশ বা গৃহহীনদের সাথে সম্পর্কিত, কোনও অর্থ সংগ্রহের ব্যবস্থা করে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি (যেমন ক্যান্সার বা এইচআইভি সচেতনতা), বা উদযাপনগুলি (যেমন ব্ল্যাক ইতিহাসের মাস ইত্যাদি) সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে বিশেষ ইভেন্টগুলি সংগঠিত করুন। অন্যান্য যুবক-যুবতীরা দাতব্য সংস্থাগুলি সমর্থন করার জন্য কী করছেন - সেগুলি তাদের জাতীয়, এমনকি জাতীয়ভাবে বা আন্তর্জাতিকভাবেও জানুন।
অংশ 3 এর 2: একটি ভাল রোল মডেল হন
সাধ্যমত চেষ্টা কর. স্কুলে নেতা হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনার সর্বদা নিখুঁত গ্রেড থাকতে হবে। তবে আপনাকে পাঠগুলির প্রতি একটি ইতিবাচক মনোভাব দেখাতে হবে, অংশ নিতে হবে এবং সবকিছুতে সেরা চেষ্টা করতে হবে। - শিক্ষকরা সাধারণত জানেন যে আপনি নিজের সেরাটি করছেন কিনা এবং তাই আপনার সহপাঠীরাও। অন্যের সাথে ভালভাবে কাজ করার জন্য এবং সবার সাথে মিলিত হওয়ার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন।
বড়দের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হোন। একজন ভাল নেতা হলেন এমন কেউ যিনি বিধিগুলি জানেন এবং যিনি কর্তৃত্বের বিভিন্ন অবস্থান বোঝেন। আপনাকে সর্বদা আপনার শিক্ষক এবং পিতামাতার সাথে 100% সম্মতি জানাতে হবে না, তবে আপনার সর্বদা সম্মানজনক, মনোরম মনোভাবের সাথে তাদের কাছে আসা উচিত। - কর্তৃত্বের প্রতি সম্মান আপনাকে যৌবনের জন্য এবং কর্পোরেট বিশ্বে প্রবেশের জন্য আপনাকে প্রস্তুত করে যেখানে আপনার বিভিন্ন ধরণের কর্তাব্যক্তি থাকবে। এখন প্রাপ্তবয়স্কদের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করে আপনি শিক্ষক, পিতামাতা এবং সহকর্মীদের দেখিয়ে দেবেন যে আপনি একজন পরিণত ও আত্মবিশ্বাসী নেতা।
আপনি যথাসময়ে আছেন এবং সবকিছু যথাযথভাবে রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। যথাসময়ে স্কুলে যান এবং ক্লাসে থাকুন। আপনার হোমওয়ার্ক এবং অন্যান্য শ্রেণি প্রকল্পগুলি যথাসময়ে জমা দিন। - একটি পরিকল্পনাকারী বা ক্যালেন্ডার রাখুন যাতে আপনি প্রকল্পের সময়সীমা ট্র্যাক করে রাখতে পারেন। প্রতিদিন, প্রতিটি বিষয়ের জন্য প্রকল্পের জন্য নির্ধারিত তারিখ এবং হোমওয়ার্ক লিখুন।
অন্যদের সাহায্য কর. আপনি যদি ক্লাসে কোনও নির্দিষ্ট বিষয়ে কীভাবে কিছু করতে জানেন এবং অন্যরা না করেন তবে তাদের সহায়তা করার জন্য প্রস্তাব দিন। শিক্ষক যতক্ষণ না রাজি হন ততক্ষণ দয়া করে অন্য শিক্ষার্থীদের জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি যদি বাড়ির কাজগুলিতে তাদের সহায়তা করতে পারেন। যদি আপনি আপনার কাজটি তাড়াতাড়ি শেষ করেন এবং আপনি যদি লক্ষ্য করেন যে অন্য কারও সাথে এটির সমস্যা হচ্ছে, আপনার হাত বাড়িয়ে জিজ্ঞাসা করুন আপনি তাদের সহায়তা করতে পারেন কিনা ask - সহায়ক আচরণ হলওয়ে পর্যন্ত প্রসারিত। যদি আপনি দেখেন যে কেউ তাদের বই ফেলে ফেলছে তবে সেই ব্যক্তিকে সেগুলি তুলতে সহায়তা করুন। যদি কোনও নতুন শিক্ষার্থী নির্দিষ্ট জিনিস বা কক্ষগুলি কোথায় তা জানেন না, তবে সেই ব্যক্তিকে ভ্রমণ করুন।
বিশ্বাসযোগ্য হন। সৎ হোন, অন্যের বিষয়ে গসিপ করবেন না এবং নিশ্চিত হন যে আপনি নিজের সাথে যেমন আচরণ করতে চান তেমনই অন্যের সাথেও করেন treat - নির্ভরযোগ্য ব্যক্তি হওয়া একটি ভাল নেতার একটি গুণ। যদি আপনি বলেন যে আপনি কিছু করতে যাচ্ছেন তবে এটি করুন। আপনি যদি কোনও ব্যক্তিকে একটি কথা বলেন, তবে অন্যটি অন্য একজনকে ("দুই মুখ" হিসাবে পরিচিত) বলে থাকেন তবে দেখা যাবে যে আপনি বিশ্বাসযোগ্য কেউ নন, এবং লোকেরা সাধারণত এমন নেতা চান না যে তারা বিশ্বাস করতে পারে না।
সবার সাথে সৎ থাকুন। এমনকি আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে পছন্দ না করেন তবে আপনার তাদের অন্য কারও মতো আচরণ করা উচিত। আপনি প্রত্যেকের সাথে কীভাবে আচরণ করেন তার সাথে সামঞ্জস্য বজায় রাখুন কারণ এটি বিশ্বাস তৈরি এবং বজায় রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়। যদি কেউ কোনও নিয়ম ভঙ্গ করে, উদাহরণস্বরূপ, এটি নিয়ম ভাঙলে তারা অন্য কারও মতো একই পরিণতি ভোগ করা জরুরী। - ঘনিষ্ঠ বন্ধুবান্ধবদের পক্ষ নেবেন না বা আপনি যখন কোনও গোষ্ঠীর অংশ হয়ে যাচ্ছেন তখন এমন ব্যক্তির প্রতি আপনার ব্যক্তিগত অনুভূতি যাতে পছন্দ হয় না। একটি লক্ষ্য অর্জনের চেষ্টা করা একটি দলের অংশ হওয়ার অর্থ প্রত্যেককে একসাথে কাজ করতে হবে; এটি কেবল একটি সামাজিক বিষয় নয়।
- সততা প্রদর্শন একটি গুণ যা আপনি ভাল শিক্ষক এবং পিতামাতার মধ্যে স্বীকৃত। তারা পক্ষ না নেওয়ার এবং নিয়মগুলি সবার জন্য প্রযোজ্য তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করে। প্রত্যেকের সাথে ন্যায্য এবং দক্ষ হয়ে ওঠার সাথে সাথে আপনাকে এমন কাজের পরিবেশের জন্য প্রস্তুত করা হয় যেখানে আপনি সাধারণত আপনার সহকর্মীদের চয়ন করতে পারেন না।
ইতিবাচক মনোভাব রাখুন. খুশি হও এবং অনেক হাসিও। আন্তরিকভাবে হাসুন; বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়া এবং প্রচুর হাসি আপনাকে আরও বেশি উন্মুক্ত করে তোলে। - যদি আপনার গ্রুপটি অনেক চাপের মধ্যে থাকে, উদাহরণস্বরূপ, কারণ আপনার দলটি একটি গুরুত্বপূর্ণ খেলা হেরেছে, নেতিবাচক হবেন না। "পরের বার আমরা জিততে যাব" এবং "প্রত্যেকে দুর্দান্ত কাজ করেছে, তবে অন্য দলটি যে সামান্য কিছুটা ভাল করেছে" এর মতো জিনিসগুলি বলুন। এটি আপনার সতীর্থদের জানতে দেবে যে আপনি তাদের প্রতি বিশ্বাস স্থাপন করেছেন এবং তাদের আরও চেষ্টা করা উচিত।
হয়রানি এবং গসিপ জড়িত করবেন না। প্রাপ্তবয়স্করা সাধারণত ছাত্র নেতাদের মধ্যে লক্ষ্য করে এমন একটি মান যদি থাকে তবে সমস্ত ছাত্রকে স্কুলে স্বাগত জানানো এবং শ্রদ্ধা বোধ করা তাদের দক্ষতা। - যদি আপনি লক্ষ্য করেন যে কোনও নির্দিষ্ট ছাত্রকে ধর্ষণ করা হচ্ছে, তাদের পক্ষে দাঁড়াও। "কেবল তাকে একা ছেড়ে দিন", বা এরকম কিছু বলতে ভয় পাবেন না। এটি বুলি দেখিয়ে দেবে যে আপনি তাদের কাজগুলি দুর্দান্ত বলে মনে করেন না।
- এমন কিছু শিক্ষার্থী নিয়োগের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন যাদের মনে হয় কিছু বন্ধু রয়েছে। আপনার এবং কিছু অন্যের সাথে ক্রিয়াকলাপে অংশ নিতে তাদের আমন্ত্রণ জানান। তাদের সময়ে সময়ে শুভেচ্ছা জানাবেন এবং জিজ্ঞাসা করুন তাদের দিনটি কেমন। তারা প্রথমে দ্বিধা বোধ করতে পারে, বিশেষত যদি তারা তাদের সাথে শিশুদের ভালো না হওয়ার অভ্যস্ত হয় তবে চেষ্টা চালিয়ে যান।
অংশ 3 এর 3: ভাল নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য দেখাচ্ছে
একটি ভাল যোগাযোগকারী হতে। জনসমক্ষে কথা বলতে শিখুন এবং আপনার লেখার দক্ষতায় কাজ করুন। আপনার সভা, বক্তৃতা, প্রশিক্ষণ এবং / বা গেমসের সময় আপনার স্পষ্টরূপে নিজেকে প্রকাশ করতে সক্ষম হওয়া দরকার যাতে লোকেরা আপনার কথা শোনার সম্ভাবনা বেশি করে। - আপনি যদি এমন একটি অবস্থানে থাকেন যেখানে আপনাকে জনসাধারণের সাথে কথা বলতে হবে, ঘরে আয়নার সামনে অনুশীলন করুন। কথা বলার সময় আপনার পদ্ধতি এবং মুখের ভাবগুলি লক্ষ্য করুন। এছাড়াও, বাড়িতে অন্যদের জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি যখন আপনার আলোচনার অনুশীলন করতে চান তারা কি শুনতে চান এবং যদি তাদের কাছে কোনও পরামর্শ থাকে। গোষ্ঠীগুলির সামনে ভাল কথা বলতে শেখার প্রচুর অনুশীলন হয় - আপনি যদি নার্ভাস হন বা প্রথম কয়েকবার এটি স্ক্রু করেন তবে হতাশ হবেন না। চোলতে থাকা!
- একজন ভাল যোগাযোগকারী এর অর্থ হ'ল আপনি ভালভাবে শুনতে পারবেন। লোকেরা কী চায় তা জানার জন্য সময় নিন এবং আপনার গ্রুপে গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা করুন। নিশ্চিত করুন যে প্রত্যেকের কন্ঠস্বর শোনা যাচ্ছে এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনি গ্রুপের সমস্ত পরামর্শ বিবেচনা করেন।
কাজের বোঝা ভাগ করুন। অন্যদের কাজের সাথে সহায়তা করুন এবং কাজগুলি সবার মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করুন যাতে সমস্ত কাজ এক ব্যক্তির কাঁধে না শেষ হয়। - উদাহরণস্বরূপ, কোনও দলের অধিনায়ক সতীর্থদের জন্য কিছু পরিষ্কারের কাজ (ইউনিফর্ম ইত্যাদির জন্য) অর্পণ করতে পারেন, বা কোনও সংবাদপত্রের সম্পাদক লেখার জন্য কর্মীদের নিবন্ধগুলি নিয়োগ করে। কাজগুলি ঘোরানো গুরুত্বপূর্ণ, যাতে প্রত্যেকের সমান দায়িত্ব থাকে has
- দায়িত্বের প্রতিনিধি আপনার এবং দলের বাকিদের সিদ্ধান্ত নিতে হবে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে প্রত্যেককে তাদের দেওয়া কাজের প্রতি যথেষ্ট আস্থা রয়েছে। যদি কোনও ব্যক্তি নির্ধারিত কোনও কাজ সম্পর্কে যথেষ্ট আত্মবিশ্বাসী না হয় তবে আপনার এবং গ্রুপের অন্যদের উচিত সহায়তা এবং দিকনির্দেশনা উত্সাহিত করা এবং প্রস্তাব দেওয়া উচিত।
- অন্যকে উত্সাহ দেওয়া আপনার কাজের অংশ। আপনার যদি মনে হয় যে কেউ কাজের চাপের অংশীদারি করছেন না, তাদের সাথে এটি আলোচনা করুন এবং তাদের জানান যে আপনি আরও কিছুটা অবদান রাখতে ব্যক্তির উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবেন বলে আশা করছেন।
সম্পদশালী হন। একটি ভাল নেতা গ্রুপের উপলব্ধ সংস্থানগুলি জানেন knows যদি আপনি কোনও কিছুর উত্তর জানেন না বা লক্ষ্য করেছেন যে কিছু করা দরকার, তবে আপনি নিজে কীভাবে এটি করতে পারবেন তা আপনি নিশ্চিত নন, তবে আপনিই সেই শিক্ষক, প্রশিক্ষক ইত্যাদির কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন one - আপনার কাজটি আপনাকে বিভিন্ন প্রকল্প এবং ক্রিয়াকলাপের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য এবং সরবরাহের অ্যাক্সেস সরবরাহ করা। আপনি গোষ্ঠী এবং প্রাপ্ত বয়স্কের মধ্যে মূলত লঞ্চপিন যা পুরো গোষ্ঠীর তদারকি করেন। নিশ্চিত না কোথায় কোন বাদ্যযন্ত্রের জন্য নির্দিষ্ট প্রপসগুলি পাওয়া যায়? এর জন্য দায়ী শিক্ষকের সাথে এটি আলোচনা করুন। আপনি কি সন্দেহ করেন যে আপনার দল প্রতি সপ্তাহে একটি অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ অধিবেশন থেকে উপকৃত হতে পারে? কোচের সাথে এটি নিয়ে আলোচনা করুন।
উন্মুক্ত এবং নমনীয় হন। যখন কোনও নির্দিষ্ট বিধি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়া বা নীতি পরিবর্তন করা দরকার তখন একটি ভাল নেতা দলটির কথা শুনতে আগ্রহী। কখনও কখনও জিনিসগুলি যেভাবে করা হয় তা পুরানো হয় বা আরও ভাল উপায়ে করা যায়। পরিবর্তনের জন্য উন্মুক্ত থাকা সর্বদা ভাল। - এই পদক্ষেপটি একজন ভাল শ্রোতার হয়ে ফিরে আসে। কখনও কখনও কোনও নেতার পিছনে পদক্ষেপ নিতে হয় এবং কেবল শুনতে হয় - অভিযোগগুলি বা সেই বিষয়গুলির মধ্যে যা গ্রুপটি সন্তুষ্ট। কি ভাল কাজ করে? কি পরিবর্তন করা প্রয়োজন? কেবল একা শুনে, আপনি যে সিদ্ধান্ত নেবেন সে সম্পর্কে ভবিষ্যতে বৈঠকে কী কী সামনে আনা যায় সে সম্পর্কে আপনি অনেক কিছু শিখতে পারেন।
- নেতা হিসাবে আপনার ভূমিকার সময় অস্বস্তিকর বা অপ্রত্যাশিত মুহুর্তগুলি দেখা দিতে পারে। কেউ গোষ্ঠী ছেড়ে চলে যেতে পারে, নাটকীয় পরিবর্তন করতে পারে বা আপনার নেতৃত্বকে প্রশ্নবিদ্ধ করতে পারে। এই সঙ্কটের মুহুর্তগুলি আপনি কীভাবে মোকাবেলা করবেন? আপনি যদি এটি মানিয়ে নিতে এবং এটি সমাধানের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করতে সক্ষম হন তবে আপনার কাছে একজন দুর্দান্ত নেতার গুণাবলীর একটি রয়েছে!
